2023年人力資源中心崗位職責(zé)7篇

2023年人力資源中心崗位職責(zé)7篇

書(shū)目

第1篇配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇人力資源中心總監(jiān)崗位職責(zé)

第3篇配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇銷售顧問(wèn)（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

第5篇人力資源中心崗位職責(zé)

第6篇人力資源詢問(wèn)顧問(wèn)-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

第7篇人力資源中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、編制公司各部門崗位人員安排書(shū);

2、編制聘請(qǐng)安排書(shū);

3、編制勞資、福利安排書(shū);

4、編制崗位培訓(xùn)安排書(shū)及培訓(xùn)教案;

5、編制崗位作考勤制度;

6、編制勞動(dòng)協(xié)議及簽約;

7、編制崗位述職評(píng)估制度;

8、編制加盟店培訓(xùn)商業(yè)支持安排及實(shí)施;

9、制定公司長(zhǎng)期人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及儲(chǔ)備安排及實(shí)施;

10、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)理級(jí)人員任用的提名,主管級(jí)人員的任命;

11、巡察、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

12、洞察所屬下級(jí)思想動(dòng)態(tài),作好激勵(lì)、溝通工作;

12、權(quán)限內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題堅(jiān)決決策;

13、定期主持人事培訓(xùn)例會(huì),并參與公司有關(guān)人事任命會(huì)議;

14、批閱人力資源部及與其相關(guān)的文件,在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件;

15、按工作程序作好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,出現(xiàn)問(wèn)題剛好解決或呈報(bào);

16、主持指定人力資源部的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后實(shí)施;

17、向干脆下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);

18、定期向干脆上級(jí)述職;

19、制定崗位技能培訓(xùn)安排,幫助培訓(xùn)部實(shí)施考核。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)人力資源部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)人力資源部的運(yùn)營(yíng)效率負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)人力資源部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

6、對(duì)員工及加盟店的培訓(xùn)持續(xù)性負(fù)責(zé);

7、對(duì)選擇聘用人員核準(zhǔn)負(fù)責(zé);

8、對(duì)編制的工作安排正確性負(fù)責(zé);

9、對(duì)勞資關(guān)系合法性負(fù)責(zé);

10、對(duì)人才儲(chǔ)備安排實(shí)施負(fù)責(zé);

11、對(duì)人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行狀況負(fù)責(zé);

12、對(duì)人才戰(zhàn)略方案的執(zhí)行效果負(fù)責(zé);

13、對(duì)人力資源部所掌管的企業(yè)隱私的平安負(fù)責(zé);

14、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員平安負(fù)責(zé);

15、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)平安負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有宏觀規(guī)劃企業(yè)人力資源配置權(quán)

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、草簽勞動(dòng)協(xié)議的權(quán)力;

4、代表公司勞資談判的權(quán)力;

5、在肯定范疇內(nèi)確定人員聘用的權(quán)力;

6、對(duì)公司高級(jí)職員聘用有建議權(quán);

7、對(duì)公司職員有評(píng)估權(quán);

8、有對(duì)干脆下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)所屬隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)干脆下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、有人力資源開(kāi)發(fā)的提案權(quán);

18、有對(duì)公司職員不信任的提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

20、對(duì)公司人力資源方面的管理文件執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)

人力資源中心總監(jiān)崗位職責(zé)

人力資源中心總監(jiān)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理工作。本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。精通房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長(zhǎng)組織績(jī)效、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等模塊工作。標(biāo)桿企業(yè)前30位,至少城市或區(qū)域公司人力總監(jiān)級(jí)及以上,年齡在33-43歲。工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理工作。本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。精通房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)模塊。5年以上企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長(zhǎng)組織績(jī)效、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等模塊工作。標(biāo)桿企業(yè)前30位,至少城市或區(qū)域公司人力總監(jiān)級(jí)及以上,年齡在33-43歲。

配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、公司財(cái)務(wù)管理、登記、限制包括下列事項(xiàng):

*處理有關(guān)本公司各項(xiàng)權(quán)利、租賃及契約等文件;

*本公司財(cái)務(wù)管理設(shè)立登記及訴訟案件處理的監(jiān)管;

*公司各部登記的申請(qǐng)表及參加各種協(xié)會(huì)憑證的申請(qǐng)、協(xié)會(huì)證書(shū)的保管;

*預(yù)算審核限制及各項(xiàng)購(gòu)損耗品、設(shè)備的選購(gòu) 、驗(yàn)收和督管;

2、公司運(yùn)營(yíng)用品及設(shè)備定:

*公司節(jié)假日福利用品定購(gòu)、保管、發(fā)放;

*公司專賣店配套設(shè)施定購(gòu)、保管、發(fā)放;

*公司促銷禮品定購(gòu)、保管、發(fā)放;

*公司用品及設(shè)備定購(gòu)、保管、發(fā)放。

3、監(jiān)督、審核

*監(jiān)督公司各部門用品及設(shè)備運(yùn)用、損耗進(jìn)度、維護(hù)狀況;

*審核公司各部門辦公用品申報(bào)安排表;

*審核公司各部門福利申報(bào)表;

*審核公司促銷物品申報(bào)表;

*審核專賣店配套設(shè)施申報(bào)安排表;

*審核供應(yīng)商資訊、報(bào)價(jià)表。

4、維護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)平安,訴訟等其他突發(fā)事務(wù)的處理;

5、制定公司用品、設(shè)備運(yùn)用有關(guān)制度;

6、針對(duì)公司運(yùn)營(yíng)須要,調(diào)整修改用品、備品的各項(xiàng)有關(guān)制度;

7、整體性的公共關(guān)系:包括與各機(jī)關(guān)、報(bào)社的聯(lián)系、接待特殊來(lái)賓等各種活功;

6、公司各種固定資產(chǎn)的保養(yǎng)、維護(hù)、修復(fù)等工作;

7、公司員工食宿的供應(yīng)和管理;

8、公司大樓形象的保持和維護(hù);

9、公司水、電等物資的正常供應(yīng);

10、公司良好工作環(huán)境的供應(yīng)(衛(wèi)生、平安等)。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)行管部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對(duì)行管部的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé);

3、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、團(tuán)結(jié)精神負(fù)責(zé);

4、對(duì)行管部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

5、對(duì)預(yù)算內(nèi)容負(fù)責(zé);

6、對(duì)行管部預(yù)料開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

7、對(duì)行管部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

8、對(duì)行管部定購(gòu)物品質(zhì)量、價(jià)格負(fù)責(zé);

9、對(duì)行管部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度和執(zhí)行狀況負(fù)責(zé);

10、對(duì)各部門申報(bào)安排審核負(fù)責(zé);

11、對(duì)行管部所掌管的企業(yè)隱私的平安負(fù)責(zé);

12、對(duì)所轄范圍內(nèi)的人員平安負(fù)責(zé);

13、對(duì)所轄范圍內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn)平安負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)行管部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向總經(jīng)理報(bào)告權(quán);

3、草簽定貨協(xié)議的權(quán)力;

4、對(duì)重大公司活動(dòng)有現(xiàn)場(chǎng)指揮權(quán);

5、代表公司同客商及有關(guān)政府部門談判的權(quán)力;

6、在肯定范疇內(nèi)確定定貨價(jià)格的權(quán)力;

7、有更換供應(yīng)商的確定權(quán);

8、有對(duì)干脆下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

9、對(duì)隔級(jí)下級(jí)有人事任命權(quán);

10、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

11、對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán);

12、對(duì)干脆下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

13、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權(quán);

14、對(duì)限額資金有支配權(quán);

15、在權(quán)限范圍內(nèi)按程序?qū)Ω艏?jí)下級(jí)有獎(jiǎng)賞的批準(zhǔn)權(quán);

16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力;

17、有對(duì)專賣店配套設(shè)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權(quán);

18、有對(duì)公司用品及設(shè)備淘汰的提案權(quán);

19、規(guī)定范疇內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。

人力資源中心崗位職責(zé)

人力資源中心總監(jiān)一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司一家依(廣州)養(yǎng)老服務(wù)有限公司,一家依,一家依職責(zé)描述:

1、幫助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策供應(yīng)建議和信息支持;

2、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù);

4、負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理;

5、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、管理相關(guān)專業(yè),有人力資源管理培訓(xùn)閱歷;

2、5年以上工作閱歷,3年以上管理閱歷,在部門經(jīng)理崗位上工作1年以上;

3、精通人力資源管理學(xué)問(wèn),駕馭行政管理、法律等學(xué)問(wèn);

4、嫻熟運(yùn)用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn);

5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、推斷與決策實(shí)力、人際實(shí)力、溝通實(shí)力、影響力、安排與執(zhí)行實(shí)力。

銷售顧問(wèn)（人力資源產(chǎn)品）-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定所負(fù)責(zé)行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)產(chǎn)品的銷售安排、市場(chǎng)分析，負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓、完成銷售工作，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；

2、挖掘客戶需求，并為其供應(yīng)有效的詢問(wèn)及解決方案；

3、剛好完成調(diào)研客戶反饋工作，維護(hù)與客戶的良好關(guān)系；

4、實(shí)施華東市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣揚(yáng)；

5、進(jìn)行調(diào)研企業(yè)的職位評(píng)估匹配、數(shù)據(jù)收集、對(duì)完成報(bào)告進(jìn)行審核；

6、參加薪酬報(bào)告制作，進(jìn)行薪酬報(bào)告后續(xù)分析解讀和匯報(bào)。

職位要求：

1、高校全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年或以上工作閱歷、有調(diào)研及詢問(wèn)工作閱歷更佳；

3、有良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神，敏銳的系統(tǒng)及邏輯思維實(shí)力；

4、情愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任，能承受工作的壓力，擅長(zhǎng)自我激勵(lì)；

5、能嫻熟運(yùn)用日常辦公軟件。

工作時(shí)間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+豐富的培訓(xùn)+多元的晉升通道！

人力資源中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理本科以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。一級(jí)人力資源證書(shū),同崗三年,擅長(zhǎng)聘請(qǐng),有大批量組建團(tuán)隊(duì)閱歷。本科以上學(xué)歷,40歲以下,男女不限。一級(jí)人力資源證書(shū),同崗三年,擅長(zhǎng)聘請(qǐng),有大批量組建團(tuán)隊(duì)閱歷。

人力資源詢問(wèn)顧問(wèn)-調(diào)研中心崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

公司及職能概述：中智詢問(wèn)公司人力資本調(diào)研中心，的主要職能是結(jié)合各類自主研發(fā)的人力資本數(shù)據(jù)報(bào)告（如人工成本、滿足度、效率等），結(jié)合客戶實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)hr精準(zhǔn)的找到人力資源管理中的實(shí)際問(wèn)題，并針對(duì)這些提出相應(yīng)解決建議或方案，與企業(yè)人力資源管理實(shí)際操作有著緊密的聯(lián)系。

崗位職責(zé)：

1.依據(jù)客戶企業(yè)的需求，供應(yīng)人力資源領(lǐng)域的管理詢問(wèn)服務(wù)；

2.開(kāi)展人力資源詢問(wèn)項(xiàng)目的訪談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶匯報(bào)等工作；

3.持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目開(kāi)展各階段解決客戶疑難問(wèn)題，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；

4.獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求，主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立打算詢問(wèn)項(xiàng)目建議書(shū)，參加商務(wù)談判；

5.明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開(kāi)展；

6.參加所在人力資源詢問(wèn)相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng)；

職位要求：

1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；

2.具有2年以上詢問(wèn)行業(yè)工作閱歷，熟識(shí)人力資源詢問(wèn)項(xiàng)目流程，；

3.具備較強(qiáng)