2023年培訓工作計劃范本（2篇）

第3頁共3頁2023年培訓工作計劃范本在公司的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以公司總體思路和工作重點為指導(dǎo)，加強公司人才隊伍建設(shè)，加大全員培訓力度，通過采取多種形式開展培訓工作，加強安全生產(chǎn)、管理等專業(yè)繼續(xù)人員的培訓，有針對性地加強技能人員特別是集控運行人員的安全與技能培訓，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，為提高公司整體實力提供有力的人才支撐，確保公司____萬機組的安全運行?，F(xiàn)將____年教育培訓主要工作總結(jié)如下：1.根據(jù)公司年度工作目標和各部門提出的培訓需求，結(jié)合實際，制定年度培訓工作計劃。2.根據(jù)公司按定員組織生產(chǎn)后機構(gòu)整合和部門調(diào)整及人員變動情況，及時調(diào)整健全了公司三級培訓網(wǎng)絡(luò)，使員工培訓工作做到了層層落實。3.通過組織發(fā)電部、檢修維護部、燃料質(zhì)檢部、燃料管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、后勤保障部等部門生產(chǎn)及管理人員約____人次進行以安全生產(chǎn)法規(guī)為主要內(nèi)容的學習和考試，進一步強化了安全生產(chǎn)培訓工作。同時，為進一步提高工作票“三種人”的安全意識和安全技能，督促相關(guān)人員嚴格執(zhí)行工作票管理規(guī)定，預(yù)防人身傷害事件的發(fā)生，會同安全監(jiān)察部門對生技部、檢修維護部等部門專工以上人員____余人次進行了____年檢修工作票簽發(fā)人和工作票許可人資格考試工作。組織各部門專兼職安全員、班組長及生產(chǎn)一線的重點部位值班人員等____余人次開展消防安全法規(guī)、應(yīng)急技能及實地消防演練培訓工作。組織____人次開展心肺復(fù)蘇法培訓。4.仿真培訓：根據(jù)公司年度培訓計劃，制定年度仿真培訓計劃。組織仿真反事故演習，共培訓____余人次，通過演習提高了集控人員對機組突發(fā)事故的應(yīng)變及處理能力，同時警醒了集控人員的工作安全意識及增強了常規(guī)操作的熟練程度;根據(jù)年度仿真培訓計劃，對各值達到第二專業(yè)監(jiān)護值班以上的員工進行強化訓練。5.完成____年電力行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定高級工共____人次的報名、初審和考試工作。6.為進一步加強對熱工、電氣二次及集控運行人員的培訓考核工作，制定培訓考核細則，并根據(jù)細則組織開展熱工、電氣二次及集控運行人員的培訓考核工作。組織熱工、電氣二次維護人員月度考試____次，集控運行人員季度考試____次、仿真機考試____次。7.根據(jù)年度培訓計劃，制定繼電保護競賽培訓計劃，并根據(jù)計劃組織完成繼電保護全員進行賽前培訓選報工作。8.為強化仿真機培訓工作，確保培訓效果，組織集控運行人員開展仿真機競賽活動，共____人參加。9.加快重要崗位技能人才隊伍培養(yǎng)和骨干人才儲備,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，組織集控運行人員進行重要崗位備崗人員選拔考試考核工作，并組織主值以上備崗人員____人次參加河南公司組織的重要崗位備崗人員資格考試，其中____人考試考評合格具備備崗資格。____組織鍋爐本體檢修、熱工保護、輸煤值班員等專業(yè)____名員工參加河南公司舉辦的____年度技能人員調(diào)考活動。11.從燃料質(zhì)量檢驗中心選拔____名采制化人員參加河南公司舉辦的____年燃料采制化技能競賽活動。12.其他：組織中層以上管理人員____余人次進行各項規(guī)章制度的學習考試;組織生產(chǎn)部門專工以上人員____余人次進行生產(chǎn)經(jīng)營指標和統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理培訓;為加強車輛安全管理工作，對駕駛公司機動車的人員（包括特種車輛、推煤機、叉車、拉渣車、機動三輪駕駛員）約____人次進行了資格考試。組織生產(chǎn)部門中層以上管理人員外出參觀學習、生產(chǎn)專工參加點檢培訓班、采制樣人員燃料采制化貫標及持證上崗培訓等____余人次。組織進行班長培訓班兩期共培訓約____人次。組織開展中層干部培訓班三期共培訓約____人次。對新進畢業(yè)生____人進行以安全、規(guī)章制度、企業(yè)文化等為內(nèi)容的入職教育。每月對生產(chǎn)部門技術(shù)講課、技術(shù)問答等現(xiàn)場培訓進行抽查，做到了學習有記錄、有內(nèi)容、有效果。2023年培訓工作計劃范本（二）為了搞好人員的培訓工作，根據(jù)承運公司培訓制度要求，結(jié)合運行部人員的具體情況特制訂本計劃。一、技術(shù)培訓的組織措施：1、堅持“自學為主、部門引導(dǎo)、缺什么、補什么”的原則，嚴格執(zhí)行承運公司培訓學習制度。2、嚴格按培訓計劃開展培訓工作。3、加大日常培訓力度，不定期進行考核。4、不定期進行考問講解活動;二、本月的主要培訓工作要點及日程安排：1、堅持學習“兩票三制”、重慶鼎泰水電運行經(jīng)營公司的各項規(guī)章制度;（日常學習）2、堅持學習《運行規(guī)程》、《調(diào)度規(guī)程》、《電業(yè)安全規(guī)程》;（日常學習）（____月____日組織考試，重點發(fā)電機規(guī)程）3、繼續(xù)開展金屬防腐維護技能的專項培訓;負責人：吳國平、張華（____月____日至____月____日）4、及時學習安全文件、及安全簡報，認真開展班組安全學習和部門安全學習。負責人：盧萬權(quán)（日常學習、部門安全學習每月____日和____日）5、組織對運行維護知識的專項講課。負責人盧萬權(quán)（____月____日至____月____日，待黑板購回后進行）6、堅持現(xiàn)場考問講解和事故預(yù)