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XX有限公司期股激勵(lì)協(xié)議書(shū)放LOGOXXXX有限公司二○二〇年六月甲方:XXXX有限公司乙方:甲乙雙方本著自愿、平等的原則,為激勵(lì)和提高乙方的積極性、穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)乙方的主人翁意識(shí),使企業(yè)利益、乙方利益實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一,特達(dá)成以下協(xié)議。激勵(lì)對(duì)象乙方為激勵(lì)對(duì)象,屬于甲方甄選的XX業(yè)務(wù)骨干。期權(quán)股份乙方可獲授的期權(quán)股份簡(jiǎn)稱(chēng)“期股”,性質(zhì)為:甲方XX的分紅股股份。期股享有分紅的權(quán)利,不得繼承,不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏脫?dān)保,協(xié)議到期出現(xiàn)自愿不行權(quán)、無(wú)法行權(quán)、離開(kāi)甲方等情況的,股份自動(dòng)作廢。(三)乙方持有的股份不享受企業(yè)的管理權(quán)、決策權(quán),管理權(quán)、決策權(quán)由公司按職務(wù)分配。(四)甲方拿出XX50股的分紅股股份授予XX全體激勵(lì)對(duì)象,乙方根據(jù)自己在協(xié)議期內(nèi)完成的銷(xiāo)售量和其他條件計(jì)算乙方獲授的具體股份。公司有權(quán)隨時(shí)調(diào)整期股股份的總體數(shù)量。為兼顧公平,乙方在本協(xié)議期內(nèi),所獲股份數(shù)量最高不得超過(guò)25個(gè)。三、獲授條件(一)銷(xiāo)售量協(xié)議期內(nèi),乙方完成100噸XX的銷(xiāo)售量或者完成100噸XX的銷(xiāo)售量或者XX以及XX共計(jì)完成100噸的銷(xiāo)售量,乙方可獲得XX1股的分紅股股份,可享受XX當(dāng)年年度凈利潤(rùn)分紅的1%;乙方完成200噸,則可獲得XX2股的分紅股股份,享受XX當(dāng)年年度凈利潤(rùn)分紅的2%,以此類(lèi)推。若在協(xié)議到期時(shí),乙方已經(jīng)完成了第一個(gè)100噸的銷(xiāo)售量,第二個(gè)100噸的銷(xiāo)售量尚未完成,在分紅日后,公司可與乙方重新簽訂《期股激勵(lì)協(xié)議書(shū)》,第二個(gè)尚未完成的100噸的銷(xiāo)售量不清零,可繼續(xù)承接到新的《期股激勵(lì)協(xié)議書(shū)》中的銷(xiāo)售量,完成100噸,可獲得XX1股的分紅股股份,可享受XX當(dāng)年年度凈利潤(rùn)分紅的1%。(二)敬業(yè)條款1、愛(ài)崗敬業(yè),誠(chéng)實(shí)信用,維護(hù)公司的形象和權(quán)利。2、簽訂《期股激勵(lì)協(xié)議書(shū)》后在有效期內(nèi),不得以任何理由離職或者離開(kāi)公司。因違反敬業(yè)條款被甲方開(kāi)除、辭退、解除合作關(guān)系、解除雇傭關(guān)系的視為離開(kāi)公司。3、未經(jīng)公司允許,不得銷(xiāo)售非公司產(chǎn)品,不得從事與本公司業(yè)務(wù)相同、相似、相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),在離職或者離開(kāi)公司后兩年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同、相似、相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),不得勸誘本公司同事離職或者離開(kāi)公司。4、遵守公司規(guī)章管理制度,不得有觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、侵犯公司商業(yè)秘密,侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、失職或?yàn)^職等行為。5、在協(xié)議期內(nèi),因乙方違反敬業(yè)條款,被公司開(kāi)除、辭退、解除合作關(guān)系、解除雇傭關(guān)系的,乙方不能獲得股份,不能享受分紅。(三)公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率考核以公司2018年的凈利潤(rùn)為基數(shù),2019年公司的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于15%。若公司2019年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率低于15%,則公司不為XX發(fā)放分紅,乙方若已完成銷(xiāo)售量,獲得XX股東身份,不能獲得分紅。四、協(xié)議期限自本協(xié)議簽署日起計(jì)算至2019年分紅日,2019年的分紅日最遲不得遲于2019年的陰歷臘月二十三日。到期可續(xù)簽本合同。五、獲授程序(一)甲方成立薪酬與考核委員會(huì),指定負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)乙方的銷(xiāo)售量數(shù)據(jù)。(二)乙方自簽訂本協(xié)議起開(kāi)始計(jì)算銷(xiāo)售量,在銷(xiāo)售量達(dá)到100噸時(shí),由薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)人將數(shù)據(jù)報(bào)送公司董事,董事遞交股東會(huì)討論通過(guò),即可授予乙方XX股東的身份。(三)甲方的財(cái)務(wù)部計(jì)算甲方在2019年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率,確定能否分紅,若公司層面達(dá)到分紅條件,則甲方應(yīng)根據(jù)XX整體對(duì)甲方的貢獻(xiàn)率,為XX發(fā)放相應(yīng)比例的分紅總款,XX負(fù)責(zé)人根據(jù)乙方獲授的股份數(shù)量,為乙方發(fā)放分紅款。(四)確定分紅日,發(fā)放分紅后,本協(xié)議到期。同時(shí),甲方根據(jù)乙方的工作情況,確定是否與乙方簽署下一年度的《期股激勵(lì)計(jì)劃書(shū)》。六、股份獲授價(jià)格本次釋放的XX50股的分紅股股份,每股單價(jià)為1萬(wàn)元,按照商品等價(jià)有償?shù)脑瓌t,乙方應(yīng)等額出資購(gòu)買(mǎi),但甲方為讓利于乙方,激勵(lì)乙方完成銷(xiāo)售量,若乙方滿(mǎn)足全部獲授條件后,乙方可免費(fèi)獲得股權(quán)。七、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利1、甲方有權(quán)要求乙方按甲方要求做好工作,若乙方不能勝任崗位要求,可以調(diào)整甲方的崗位,若乙方不再是XX的業(yè)務(wù)人員,則乙方不可成為XX股東。2、若乙方因違反敬業(yè)條款的內(nèi)容,甲方可取消乙方尚未實(shí)現(xiàn)的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益,并視情況嚴(yán)重程度,可要求乙方賠償其給甲方造成的損失。3、甲方可根據(jù)公司發(fā)展情況,調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容,若甲方發(fā)生實(shí)際控制人變更、分立、合并、注銷(xiāo)等變化的,甲方有權(quán)結(jié)合公司現(xiàn)狀決定是否終止或者調(diào)整本協(xié)議內(nèi)容。(二)甲方義務(wù)1、甲方應(yīng)該保障XX產(chǎn)品的供應(yīng)量,配合乙方銷(xiāo)售。2、在公司滿(mǎn)足業(yè)績(jī)條件以及乙方滿(mǎn)足股份獲授條件后,按時(shí)為乙方發(fā)放分紅。(三)乙方權(quán)利乙方有權(quán)隨時(shí)查閱自身的銷(xiāo)售量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),有異議應(yīng)及時(shí)提出。(四)乙方義務(wù)乙方獲得的分紅收益,應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定繳納稅款。2、乙方獲授的股權(quán)不可繼承,公司不接受乙方的配偶或者繼承人追索。3、乙方應(yīng)該遵守敬業(yè)條款。4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利義務(wù)。八、退出機(jī)制(一)乙方主動(dòng)離職或者離開(kāi)公司在本協(xié)議期內(nèi),乙方主動(dòng)離職或者離開(kāi)公司的,不得獲得股東身份,若乙方已經(jīng)獲得股東身份后,仍要求離職或者離開(kāi)公司的,乙方不能獲得分紅款。(二)甲方要求乙方離職或者離開(kāi)公司1、若乙方不存在違反敬業(yè)條款的情況或者其他違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)章制度等條款的情況的,在本協(xié)議期內(nèi),甲方不得隨意要求乙方離職或者離開(kāi)公司,若甲方執(zhí)意要求乙方離開(kāi)公司,則乙方已經(jīng)獲授的股東身份不能剝奪。2、若乙方存在違反敬業(yè)條款的情況或者其他違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)章制度等條款的情況的,甲方可剝奪乙方已經(jīng)獲授的股東身份,不發(fā)放分紅。(三)協(xié)議到期退出本協(xié)議到期,無(wú)論乙方是否獲得分紅款,乙方退出。乙方退出后不再是公司股東,可重新與甲方簽訂協(xié)議,滿(mǎn)足獲授條件后,可重新獲得股權(quán),成為股東,享受分紅。違約責(zé)任甲乙雙方皆應(yīng)履行本協(xié)議約定的條款,否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任。十、特別提示此期股(分紅股)是完全獨(dú)立于乙方酬勞之外的一種獎(jiǎng)勵(lì)方式,乙方原有酬勞依舊享有。甲方業(yè)績(jī)未滿(mǎn)足本協(xié)議約定的,不分紅。執(zhí)行過(guò)程中,如果出現(xiàn)糾紛,由薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)人調(diào)解解決,無(wú)法調(diào)解解決的,可訴至甲方所在地的人民法院。十一、其他本協(xié)議一式二份,自簽訂日起生效。(以下無(wú)正文)甲方:乙方:授權(quán)代表人:

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