警衛(wèi)更值人員安全工作制度

PAGEPAGE1警衛(wèi)更值人員安全工作制度一、制度目的為加強(qiáng)和規(guī)范警衛(wèi)更值人員的管理，確保其人身安全和工作順利開(kāi)展，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于所有警衛(wèi)更值人員。三、警衛(wèi)更值人員的任務(wù)1.負(fù)責(zé)保護(hù)公司內(nèi)部安全，防止竊盜、搶劫等違法行為的發(fā)生。2.保障公司內(nèi)部人員的人身安全，維護(hù)工作場(chǎng)所的秩序。3.按照規(guī)定的時(shí)間表值班，保證規(guī)定的工作量和工作質(zhì)量。4.每天上班前應(yīng)對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不安全因素。5.配合管理人員開(kāi)展工作，提交工作日志和報(bào)告。6.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位。四、警衛(wèi)更值人員的考核1.警衛(wèi)更值人員的考核按照任務(wù)完成情況，出勤情況，工作態(tài)度等方面進(jìn)行。2.在工作中出現(xiàn)的違章行為，將被嚴(yán)肅追究責(zé)任，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)的責(zé)任人員將被進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。3.在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的警衛(wèi)更值人員將得到公司的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、應(yīng)急情況處理1.發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并采取必要的措施防范危險(xiǎn)。2.在遇到特殊情況，脫離正常的工作范疇時(shí)，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示。3.在特殊預(yù)警時(shí)，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告、協(xié)助和配合應(yīng)急處置。六、警衛(wèi)更值人員的安全1.在工作中，警衛(wèi)更值人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。為了便于操作，應(yīng)在工作前接受相關(guān)安全培訓(xùn)。2.在工作中應(yīng)該保持清醒，不得飲酒、吸煙或使用其他毒品。3.在進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)的工作前，應(yīng)進(jìn)行安全檢查。避免出現(xiàn)不必要的事故。七、違反制度的處理1.警衛(wèi)更值人員違反公司的安全制度或管理規(guī)定的，將被按照相應(yīng)的條例進(jìn)行處理。2.情節(jié)較輕的由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行批評(píng)引導(dǎo)。3.情節(jié)嚴(yán)重的，將被解除工作職責(zé)，直至相關(guān)單位或相關(guān)部門進(jìn)一步處理。八、制度改進(jìn)和完善1.本制度的修改和完善應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)人員的討論和審核，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)備案后正式實(shí)施。2.本制度的實(shí)施時(shí)效為一年，到期后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核和修改。九、總則1.本制度是管理警衛(wèi)更值工作的基本規(guī)范，同時(shí)也是保障警衛(wèi)更值人員安全的重要保障。2.警衛(wèi)更值人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保公司的安全。3.公司將會(huì)不定期地對(duì)警衛(wèi)更值人員進(jìn)行安全保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)，幫助其更好地完成工作。4.