教師勞動合同

教師勞動協(xié)議下文為大家整理帶來教師勞動協(xié)議，希望內(nèi)容對您有幫助，感激您得閱讀。教師一詞有兩重含義，既指一個社會角色，又指這一角色負(fù)擔(dān)者。對于教師你了解多少呢?以下是小編整理教師，歡迎參考閱讀。

教師范文一

聘用方：(以下簡稱甲方)單位住所：

受聘方：(以下簡稱乙方)住所地：

身份證號碼：

聯(lián)絡(luò)電話：

依照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及關(guān)于法規(guī)要求，為規(guī)范甲方管理，明確甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致標(biāo)準(zhǔn)下訂立本協(xié)議,并共同約定以下條款：

第一條協(xié)議期限：

1、本協(xié)議為固定時限勞動協(xié)議，協(xié)議期限年。

2、本協(xié)議時間從年月日起至月

3、本協(xié)議包含試用期，時間為：起至年月日止，教師類崗位因為入職后需要參加由甲方出資就業(yè)，所以試用期時間與期一致;

第二條工作內(nèi)容

甲方聘請乙方在單位從事工作;

第三條工作時間和休息

1、甲方按照《勞動協(xié)議法》和相關(guān)勞動法規(guī)安排乙方工作時間，假如乙方從事教學(xué)或與學(xué)校關(guān)于崗位工作，實施綜共計算工時制。乙方每日工作時間累計不超出8小時，但因個人原因或者沒有推行加班手續(xù)延長工作時間，不做加班處理。

2、因特殊原因甲方能夠依照工作需要調(diào)整乙方上班時間和休息時間，超出國家要求工作時間，甲方能夠安排乙方補休或者按照要求發(fā)放加班工資。

3、甲方安排乙方加班，一律推行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認(rèn)可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間不屬于加班范圍;

4、本協(xié)議推行期間，乙方接收以完成某項工作任務(wù)為工作目標(biāo)工作安排時，完成本項工作工作時間不按照本條要求執(zhí)行，超出本條要求工作時間不屬于加班。

第四條勞動酬勞與發(fā)放

1、甲方實施月工資制，并按以下第條方式計算乙方工資酬勞;

2、固定工資制：乙方基本工資為元/月;

3、活開工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方基本工資依照帶班數(shù)量和類型為至元/月，課時獎金依照乙方教學(xué)質(zhì)量等不一樣而按攝影應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)計算，詳細參考《教師工資制度》為準(zhǔn);

4、乙方基本工資由基礎(chǔ)工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎(chǔ)工資、保密費用為固定部分，績效工資依照業(yè)績情況進行考評。

5、乙方試用期工資固定為/月。

6、甲、乙雙方約定：乙方當(dāng)月工資在次月10日至中旬發(fā)放，假如甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資，最遲不超出30天。

7、協(xié)議推行期間，假如甲方出資輸送乙方進行，培訓(xùn)期間工資發(fā)放按照培訓(xùn)協(xié)議要求執(zhí)行;

第五條社會保險

1、甲方按照國家和當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)要求為乙方購置保險;

2、依照國家和當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)要求，乙方個人應(yīng)該負(fù)擔(dān)保險費用甲方每個月從乙方工資中代扣代繳;

第六條體檢與審查

1、乙方入職時，必須提交甲方要求項目標(biāo)體檢匯報原件;

2、乙方入職時，應(yīng)如實在檔案表上填寫本人和家族病史情況。假如乙方有傳染病史，必須提交市級以上醫(yī)療機構(gòu)病愈證實。假如乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。

3、本協(xié)議推行期間，甲方證實乙方有違反以上要求沒有推行告之義務(wù)，甲方能夠立刻終止與乙方勞動關(guān)系，并不給乙方任何賠償;

4、假如因為乙方違反以上要求而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方負(fù)擔(dān)。

第七條甲、乙雙方權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方權(quán)利與義務(wù)

1、編制下達工作任務(wù)，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，遵紀(jì)遵法教育，對乙方進行崗位目標(biāo)(工作任務(wù))完成情況檢驗考評。

2、制訂甲方規(guī)范化管理各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度，必須進行嚴(yán)厲批評教育，并責(zé)令改過。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度相關(guān)要求進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

3、在協(xié)議期內(nèi)乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟賠償金。

(1)乙方處于試用期;

(2)乙方違反甲方勞動紀(jì)律和關(guān)于規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責(zé)任事故;

(3)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任;

(4)乙方不推行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改過;

(5)乙方違反《員工手冊》相關(guān)要求，經(jīng)教育不改過。

4、協(xié)議期間甲方有權(quán)對乙方工作進行考評，假如乙方不能勝任現(xiàn)在崗位，甲方能夠調(diào)整乙方工作崗位，并按攝影應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工資福利。

5、為乙方提供必要工作場所，設(shè)施及辦公用具，創(chuàng)造安全和健康工作環(huán)境

(二)乙方權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)要求甲方提供必要工作場所，設(shè)施及辦公用具，完善安全方法。

2、乙方完成協(xié)議義務(wù)后，有權(quán)要求甲方按時足額支付勞動酬勞。

3、如甲方違反國家法律法規(guī)和關(guān)于政策要求，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權(quán)提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得所以解除協(xié)議。

4、在協(xié)議期期內(nèi)有以下情況之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

(1)乙方處于試用期;

(2)甲方經(jīng)國家關(guān)于部門確認(rèn)，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護方法等嚴(yán)重危害乙方身體健康。

(3)甲方未按照協(xié)議要求支付勞動酬勞。

(4)甲方不能推行勞務(wù)協(xié)議，侵害乙方正當(dāng)權(quán)益。

5、在協(xié)議期內(nèi)，服從甲方管理，遵紀(jì)遵法，自覺恪守甲方各種規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成甲方安排工作任務(wù)。

6、愛護學(xué)校辦公、教學(xué)設(shè)施、用具，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學(xué)校物品，系乙方責(zé)任，乙方應(yīng)予賠償或修復(fù)。

7、乙方在教學(xué)、工作時間內(nèi)，應(yīng)盡心盡責(zé)，確保學(xué)生在校期間安全，加強學(xué)生安全教育，采取對應(yīng)方法，預(yù)防和消除教學(xué)中可能存在安全隱患。當(dāng)發(fā)生傷害事故時，應(yīng)及時采取方法救助受傷害學(xué)生。如學(xué)生安全事故是因為乙方工作瀆職或者不作為造成，乙方應(yīng)該負(fù)擔(dān)全部民事責(zé)任。

8、配合甲方宣傳學(xué)校優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學(xué)校聲譽。

第八條關(guān)于培訓(xùn)協(xié)議

教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)各項費用共計元，假如因為乙方原因提前終止勞動協(xié)議，乙方應(yīng)該支付甲方培訓(xùn)損失，培訓(xùn)損失總額為元，但伴隨乙方在甲方工作時間而逐步遞減，詳細遞減標(biāo)準(zhǔn)為：從乙方培訓(xùn)合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓(xùn)費損失降低100元。

1、乙方工作期間參加由甲方組織其余有償培訓(xùn)，相關(guān)要求以乙方簽字確認(rèn)培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn);

第九條違約責(zé)任

(一)、甲方違約責(zé)任

1甲方無故拖欠乙方工資，除在要求時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%經(jīng)濟賠償金;

2、甲方依照本協(xié)議第七條所列條款以外原因解除勞動協(xié)議，應(yīng)依照乙方在甲方工作時間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資經(jīng)濟賠償金，但最多不得超出12個月，乙方工作時間沒有滿一年按照一年算;

3、勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使原勞動協(xié)議沒有方法推行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成一致，甲方應(yīng)依照乙方在甲方工作時間，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月基本工資經(jīng)濟賠償金，但最多不得超出12個月，乙方工作時間沒有滿一年按照一年算;

4、其余按照國家關(guān)于要求應(yīng)該負(fù)擔(dān)違約責(zé)任。

(二)乙方違反協(xié)議要求，不推行協(xié)議義務(wù)，按要求負(fù)擔(dān)違約責(zé)任，包含：

1、本協(xié)議第八條要求培訓(xùn)費用;

2、假如因乙方原因，且不按要求離職，或不及時辦理工作交接手續(xù),應(yīng)向甲方支付元違約金并賠償對應(yīng)經(jīng)濟損失;

第十條保密協(xié)議

1、甲、乙雙方約定：本協(xié)議推行期間，乙方有義務(wù)保守甲方工作秘密，不得向外泄露，不然負(fù)擔(dān)由此給甲方造成全部損失;

2、假如因為乙方自己原因要求在本協(xié)議還沒有到期時提前解除本協(xié)議，乙方必須依照國家反不正當(dāng)競爭法要求，承諾在解除協(xié)議后24個月內(nèi)不在與甲方性質(zhì)相同學(xué)?；蚺嘤?xùn)機構(gòu)里任職、或者自行舉行(包含與他人合作經(jīng)營)業(yè)務(wù)與甲方相同機構(gòu)，假如乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣;

第十一條關(guān)于對乙方教學(xué)行為約定

甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈社會責(zé)任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具備極高權(quán)威性，擁有具備良好社會聲譽。為確保教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提升教師職業(yè)涵養(yǎng)，甲、乙雙方就確保教學(xué)質(zhì)量達成以下協(xié)議：

(一)、甲方制訂為確保和提升教學(xué)質(zhì)量各項教學(xué)制度，并組織乙方學(xué)習(xí);

(二)、甲方制訂完善教學(xué)服務(wù)制度和教學(xué)流程，組織乙方學(xué)習(xí)，乙方工作期間必須嚴(yán)格按照所制訂流程進行教學(xué);

(三)、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有以下行為或者因以下行為而造成學(xué)生流失，甲方有權(quán)要求乙方按照所帶學(xué)生學(xué)費50100%標(biāo)準(zhǔn)支付甲方損失費。假如造成惡劣社會影響，甲方可依法要求乙方恢復(fù)甲方聲譽或負(fù)擔(dān)由此給甲方造成全部損失：

1、乙方不按照教學(xué)流程進行教學(xué)工作;

2、乙方要求或者暗示學(xué)生(家長)送禮、請吃飯或提出其余不合理要求;

3、乙方對學(xué)生進行體罰或變相進行體罰;

4、乙方冷落、藐視、嘲笑學(xué)生;

5、乙方進行錯誤教學(xué)、傳授不宜知識、錯誤引導(dǎo)學(xué)生;

6、乙方散布學(xué)校不實消息、詆毀學(xué)校聲譽、誤導(dǎo)家長和學(xué)生對學(xué)校認(rèn)識;

7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照協(xié)議約定程序突然離職而使正常教學(xué)工作無法開展;

8、乙方離職期間或協(xié)議到期前不配合正常工作交接。

第十二條關(guān)于提前解除協(xié)議約定

1、甲方提前解除協(xié)議，除乙方有違反甲方勞動紀(jì)律和關(guān)于規(guī)章制度，或因過失造成責(zé)任;被依法勞教，追究刑事責(zé)任;遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力原因等原因外，必須提前三十天通知乙方。

2、乙方提前解除協(xié)議，除本協(xié)議要求甲方經(jīng)國家關(guān)于部門確認(rèn)，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康;不能按協(xié)議要求支付勞動酬勞外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

3、乙方提前要求解除勞動協(xié)議，應(yīng)該負(fù)擔(dān)違約責(zé)任，并在要求交接期內(nèi)主動配合甲方進行工作交接。假如因為乙方不配合交接或者交接不全，甲方能夠暫時不進行離職結(jié)算。

第十三條其余要求

乙方在簽定本協(xié)議前,已經(jīng)接收了甲方各項管理制度培訓(xùn),乙方確認(rèn)已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，愿意恪守管理制度里各項條款。

第十四條本協(xié)議未盡事宜，雙方能夠訂立補充協(xié)議給予完善。

第十五條在推行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商處理。如協(xié)商不成，任何一方均可向關(guān)于管轄權(quán)人民法院提起訴訟。

第十六條本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

年月日

教師勞動協(xié)議范文二

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號：

責(zé)任人：聯(lián)絡(luò)電話：

地址：現(xiàn)住址：

聯(lián)絡(luò)電話：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等關(guān)于法律法規(guī)要求，自愿訂立本協(xié)議。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作。在本協(xié)議推行期間，甲方可依照甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方工作崗位和工作地點。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議實施固定時限，協(xié)議期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。協(xié)議期滿后，依照乙方工作業(yè)績(考評考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方依照本人意愿確定是否繼續(xù)接收聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行訂立新《勞動協(xié)議書》。

第四條工資及其它待遇

甲方按照乙方講課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。

甲方須每個月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享受勞動法要求其余權(quán)利和待遇。

第五條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制訂規(guī)章制度，并通知乙方。

甲方須推行以下義務(wù)：

1、按時足額向乙方支付薪酬;

2、為乙方創(chuàng)造良好教學(xué)條件;

3、幫助乙方做好教學(xué)期間教學(xué)秩序維護;

乙方須推行以下義務(wù)：

1、自覺恪守國家和省、市關(guān)于法律法規(guī)以及甲方制訂各項規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不停提升職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間各項安全工作，恪守相關(guān)部門制訂安全管理要求、規(guī)范。

4、在本協(xié)議期間及本協(xié)議任何原因終止后____年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包含但不限于甲方學(xué)員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

5、不得以任何形式損害甲方正當(dāng)權(quán)益。

第六條協(xié)議變更、解除、終止

以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動協(xié)議，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方不能勝任工作。

2、本協(xié)議訂立時所依照客觀情況發(fā)生重大改變，致使原勞動協(xié)議無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議。

3、在甲方量化考評中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下。有以下情形之一，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動協(xié)議：

1、甲方未按照勞動協(xié)議要求支付勞動酬勞或者提供勞動條件;

2、甲方有意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方正當(dāng)權(quán)益。本協(xié)議因任何原因解除或終止，乙方須辦理離職手續(xù)，包含資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，不然，乙方須負(fù)擔(dān)由此而造成后果，包含但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1、甲方違反本協(xié)議要求，凡屬法律要求應(yīng)給予經(jīng)濟賠償，甲方應(yīng)按要求標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。

2、乙方違反本協(xié)議關(guān)于要求，給甲方造成損害，須賠償甲方經(jīng)濟損失。

3、乙方違約解除勞動協(xié)議，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出招錄費、培訓(xùn)費及其余相關(guān)費用。

4、乙方違反保密義務(wù)，須按乙方在甲方月平均收入之和____倍支付給甲方違約金。違約金不足以填補甲方由此而遭受經(jīng)濟損失，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按以前12個月平均每個月取得收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月，按實際工作時間計算其月平均收入。

第八條安全事故責(zé)任認(rèn)定

1、乙方須嚴(yán)格做好教學(xué)期間各項安全保障工作，如發(fā)生學(xué)員在教學(xué)過程中人身意外傷害，如因乙方疏漏造成，則由乙方負(fù)擔(dān)主要責(zé)任;

2、甲方須為乙方提供安全教學(xué)環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設(shè)施、設(shè)備存在問題造成教學(xué)期間發(fā)生學(xué)員人身意外傷害，由甲方負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。

第十條附則

1、本協(xié)議未約定事項，按《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律法規(guī)執(zhí)行。

2、如雙方在勞動協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成城市勞動仲裁委員會仲裁。

3、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日

教師勞動協(xié)議范文三

甲方：寧晉縣職業(yè)技術(shù)教育中心

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等關(guān)于法律法規(guī)要求，自愿訂立本協(xié)議。

第一條工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________專業(yè)教學(xué)工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議實施固定時限，協(xié)議期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。協(xié)議期滿后，依照乙方工作業(yè)績(考評考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方依照本人意愿確定是否繼續(xù)接收聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系，再另行訂立新《勞動協(xié)議書》。

第三條工資及其它待遇

甲方按照乙方講課時長向乙方支付薪酬，課時費為元/課時。甲方須每個月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制訂規(guī)章制度，并通知乙方。甲方須推行以