生產(chǎn)車間員工績效考核評分表

PAGEPAGE1生產(chǎn)車間員工績效考核評分表為了確保生產(chǎn)車間員工的工作表現(xiàn)和績效達(dá)到最佳水平，制定了以下考核評分表，以便全面地評估員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。一、工作態(tài)度（滿分15分）1.對工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參與工作，無懈可擊（5分）2.對工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，但偶爾出現(xiàn)疏漏（4分）3.工作態(tài)度普通，工作認(rèn)真，但有時缺乏耐心和耐心（3分）4.缺乏工作態(tài)度，對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，對公司業(yè)務(wù)不關(guān)心（2分）5.對工作態(tài)度漠不關(guān)心，對公司業(yè)務(wù)不關(guān)心（1分）二、工作效率（滿分30分）1.工作效率非常高，在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)（10分）2.工作效率很高，在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)（8分）3.工作效率一般，在規(guī)定時間內(nèi)基本完成任務(wù)（6分）4.工作效率一般，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)的時間有所延遲（4分）5.工作效率低，常常在規(guī)定時間內(nèi)未能完成任務(wù)（2分）三、工作技能（滿分25分）1.熟練掌握自己的工作技能，能夠勝任各項工作（10分）2.能夠獨(dú)立完成自己的工作，但需要不斷改進(jìn)（8分）3.能夠完成自己的工作，但需要領(lǐng)導(dǎo)或同事的指導(dǎo)（6分）4.缺乏必要的專業(yè)技能，需要學(xué)習(xí)和提高（4分）5.對自己的工作一無所知，需要重新培訓(xùn)（2分）四、團(tuán)隊合作（滿分20分）1.認(rèn)為集體利益高于個人利益，積極與其他員工合作（8分）2.能夠和其他員工和諧相處，并在共同目標(biāo)下緊密合作（6分）3.有時會出現(xiàn)溝通不暢和合作不充分的情況（4分）4.經(jīng)常與其他員工產(chǎn)生矛盾，影響團(tuán)隊合作（2分）5.不愿意與其他員工合作，影響公司業(yè)務(wù)（1分）五、紀(jì)律遵守（滿分10分）1.始終遵守公司的規(guī)章制度（5分）2.有時會有違反公司規(guī)章制度的行為（4分）3.經(jīng)常違反公司規(guī)章制度（3分）4.對公司規(guī)章制度不履行，對工作和生產(chǎn)安全造成潛在威脅（2分）5.對公司規(guī)章制度完全不尊重，對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生負(fù)面影響（1分）評分總分：滿分100分根據(jù)評分結(jié)果，我們可以評估出各個員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，并針對性地提出改進(jìn)建議。這樣的考核評分表可以幫助我們評估員工的整體表現(xiàn)