銷售人員聘用合同范文（4篇）

第4頁共4頁銷售人員聘用合同范文甲方：單位性質乙方：（員工姓名）員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一：乙方的工作崗位為二：本合同期限采取下列第（_____）種形式：（一）有固定期限。合同為年，即從日起至____年____月____日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。（二）無固定期限。年日起開始計算，試用期為個月（采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）。（三）以完成三：乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎（標準）工資元;津貼補貼元（其中元，3.等），其它元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工四：甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。五：甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。六：在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。七：甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。（一）在使用期間被證明不符合錄用條件的。（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。（四）被依法追究刑事責任的。（五）有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。（六）凡有其它嚴重錯誤的。九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方犯病或者非因公負醫(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同十：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。十一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的。（二）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（三）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。（四）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。十二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（一）犯職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。（二）犯病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。（三）符合計劃生育政策的女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。（五）法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三：本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。十四：一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明）。十五：雙方認為需要規(guī)定的其它事項：十六：其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。十七：本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方（蓋章）乙方鑒定機關法定代表人（簽章）（簽章）（蓋章）____年____月____日____年____月____日月日銷售人員聘用合同范文（二）甲方：__國際商貿(mào)有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責__國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：一、聘用期限第一條：試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用職務第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。三、聘薪標準第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為（大寫）____元人民幣（包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用），另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月____日發(fā)放（包含社保、個人提成），遇節(jié)假日提前或者順延。第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。四、工作范圍及職責第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。2、乙方定期（每月不少于兩次）向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。五、工作時間和休息休假第六條：甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式補貼給乙方。（第三條中有明示補貼標準）六、雙方義務及職責第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動關系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十一條：乙方有義務為甲方保守商業(yè)和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。八、勞動合同的變更、解除和終止。第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任的;第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達成協(xié)議的。第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。甲方：___國際商貿(mào)有限公司（簽章）乙方：（簽章）合同簽訂時間：____年____月____日銷售人員聘用合同范文（三）甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：1，乙方的工作為店面銷售，甲方為乙方提供相應的培訓。2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成（銷售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內(nèi)乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日銷售人員聘用合同范文（四）甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、聘用期限：本協(xié)議期限為____年/月。本協(xié)議生效日期為：____年____月____日。二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：1.工作崗位：2.工作內(nèi)容：三、聘用期間的待遇：1.基本工資：人民幣____元（包括工資元，交通費元，午餐補助元，2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執(zhí)行。四、勞動紀律：乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、勞動時間及勞動保護：1.甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術勞動安全等有關規(guī)章制度的教育和培訓。六、相關事宜：乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律