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文檔簡介

）第一條 管理診了解現(xiàn)狀及今后設想了解分析對分子公司、之間的工作配合及管理方式了解分析管理人員不同崗位的權、責界定 管理副之間與子公司總經理之間的責權利劃分及工作流程高級管理人員的激勵與考核（包括薪酬的構成 子公司績效管理對子公司總經理的監(jiān)督與激勵機制建立（包括薪酬的構成第二條6200412120041212005113（假日2第三條1、項目咨詢顧問：現(xiàn)場全職咨詢顧問3122、項目董事：1人，項目董事由乙方擔任34、根據項目需要，乙方有權力增加咨詢顧問人員，以保證項目如期高質量完第四條1、2、非經甲方同意，乙方不得向任何第透露咨詢項目的任何內容3、乙方不得向任何第透露在甲方公（包括其分支機構控股公司和合資4、乙方人員在甲方公司內活動時需聽從有關人員的安排和引導， 5、甲方提出收回有關資料時，乙方應將有關資料及其件交還甲方6、甲方在項目結束后，有權要求乙方提供 WORD文件寫成的正式報告1份（含中文報告一份7、項目結束后三個月內，甲方有權要求乙方就報告內容隨時接受甲方及主管第五條1、2、3、乙方同意，甲方不得向第透露雙方洽談的情況及簽署的任何4（包括總部及其分、5、項目結束后三個月內應甲方要求乙方提供所發(fā)生的旅差費用，6、在項目現(xiàn)場工作期間，甲方應向乙方派出的咨詢人員提供必要的辦公場所第六條1、2、乙方同意甲方不得向任何第透露咨詢項目的任何內容包括3、4、乙方工作人員包括：乙方的在職人員、包括并不限于和乙方有勞動合同關56、甲方如果本協(xié)議，應賠償乙方已支付給該員工12個月的平均工資第七條1、乙方不得無理甲方的相關咨詢，對甲方的相關咨詢必須給予明確的2。。4、項目結束后的三個月內,為甲方就咨詢報告內容的理解和實施反饋提供免費內容包括甲方在實施乙方提供的方案時對方案報告的理解、根據實大的方案調整或新方案的提供方式主要是通過和電子郵件或傳真，必要三天。期間所發(fā)生的旅差費用由甲方承擔（見第七條第5款。。。第八條 下，甲乙雙方可以終止合同，但發(fā)生不可抗力的一方必須在發(fā)生不可抗力后10日 任何一方嚴重合同條款，另一方有權于以形式通知對方后第九條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商另作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等第十條一方可通過解決 （此頁無正文遼寧（）新華信管理顧法定代表或代表 法定代表或代表簽訂日期 簽訂日期 保密協(xié)議））1、對方同意任何一方不得向第透露雙方洽談的情況以及簽署的任2、對方同意任何一方不得在雙方合作目的之外使用或向第透露對 6如果合同雙方任何一方以上規(guī)定均有權根據的程度采取必

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