佛山活動策劃招聘

佛山活動籌劃招聘篇一：很好的招聘方案--佛山美的家電集團招聘方案

2022招聘籌劃方案

1.集團簡介：

集團概況

創(chuàng)業(yè)于1968年的美的集團，是一家以家電業(yè)為主，涉足照明天氣、房地產(chǎn)、物流等領(lǐng)域的大型綜合性現(xiàn)代化企業(yè)集團，旗下?lián)碛腥疑鲜泄尽⑺拇螽a(chǎn)業(yè)集團，是中國最具規(guī)模的白色家電消費基地和出口基地之一。

1980年，美的正式進入家電業(yè);1981年開始使用美的品牌。據(jù)尚蛙會員聯(lián)盟調(diào)查顯示，目前，美的集團員工13萬人，旗下?lián)碛忻赖?、小天鵝、威靈、華凌等十余個品牌。除順德總部外，美的集團還在國內(nèi)的廣州，中山，重慶，安徽合肥及蕪湖，湖北武漢及荊州，江蘇無錫、淮安及蘇州，山西臨汾，河北邯鄲等地建有消費基地;并在越南、白俄羅斯建有消費基地。美的集團在全國各地設(shè)有強大的營銷網(wǎng)絡(luò)，并在海外各主要市場設(shè)有超過30個分支機構(gòu)。

美的集團主要產(chǎn)品有家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機、飲水機、電飯煲、電磁爐、電壓力鍋、微波爐、烤箱、風(fēng)扇、取暖器、空氣清新機、洗碗機、消毒柜、抽油煙機、熱水器、吸塵器、豆?jié){機、電水壺等家電產(chǎn)品和空調(diào)壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產(chǎn)品，擁有中國最大最完好的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈、微波爐產(chǎn)業(yè)鏈、洗衣機產(chǎn)業(yè)鏈、冰箱產(chǎn)業(yè)鏈和洗碗機產(chǎn)業(yè)鏈，擁有中國最大最完好的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群。

美的集團一直保持著安康、穩(wěn)定、快速的增長。上世紀(jì)80年代平均增長速度為60%，90年代平均增長速度為50%。21世紀(jì)以來，年均增長速度超過30%。

2022年，美的集團整體實現(xiàn)銷售收入達(dá)950億元，同比增長6%，其中出口額34億美元。在“2022中國最有價值品牌〞的評定中，美的品牌價值到達(dá)453.33億元，名列全國最有價值品牌第六位。

2022年8月，在中國企業(yè)結(jié)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的“中國企業(yè)500強〞中，美的集團列第69位。2022年2月，在國際權(quán)威品牌價值評估機構(gòu)英國品牌參謀公司(BrandFinance)公布的“全球最有價值500品牌排行榜〞中，美的集團作為唯一的中國家電企業(yè)入選。2022年入選首批“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)〞。

在保持高速增長的同時，美的集團也為地方經(jīng)濟開展做出了積極奉獻，從2022年至今上交稅收超過150億元。截至2022年2月，美的集團已為社會福利、教育事業(yè)等累計捐贈超過2億元。

展望將來，美的集團將通過持續(xù)穩(wěn)健開展，打造成為全球化、科技化、適度多元化的具備完善法人治理構(gòu)造的企業(yè)集團，到2022年成為全球前三的世界級白色家電類制造企業(yè)集團并實現(xiàn)“再造一個美的〞的戰(zhàn)略目的。美的產(chǎn)品

美的集團主要產(chǎn)品有家用空調(diào)、商用空調(diào)、大型中央空調(diào)、冰箱、洗衣機、飲水機、電飯煲、電磁爐、電壓力鍋、微波爐、烤箱、風(fēng)扇、取暖器、空氣清新機、洗碗機、消毒柜、抽油煙機、熱水器、吸塵器、豆?jié){機、電水壺等家電產(chǎn)品和空調(diào)壓縮機、冰箱壓縮機、電機、磁控管、變壓器等家電配件產(chǎn)品，擁有中國最大最完好的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈、微波爐產(chǎn)業(yè)鏈、洗衣機產(chǎn)業(yè)鏈、冰箱產(chǎn)業(yè)鏈和洗碗機產(chǎn)業(yè)鏈，擁有中國最大最完好的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群，年產(chǎn)各類家電產(chǎn)品超過2億臺。

美的集團一直保持著安康、穩(wěn)定、快速的增長。上世紀(jì)80年代平均增長速度為60%，90年代平均增長速度為50%。21世紀(jì)以來，年均增長速度超過30%。

2022年9月，在中國企業(yè)結(jié)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的“中國企業(yè)500強〞中，美的集團列第69位。2022年9月4日，在由中國企業(yè)結(jié)合會、中國企業(yè)家協(xié)會發(fā)布的“中國企業(yè)500強〞中，美的集團列第67位。

2022年9月，在廣東省經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的“廣東省百強民營企業(yè)〞中，美的集團列第1位。

在保持高速增長的同時，美的集團也為地方經(jīng)濟開展做出了積極的奉獻，從2022年至今上交稅收超過150億元。截至2022年2月，美的集團已為社會福利、教育事業(yè)等累計捐贈超過2億元。

美的小家電的開展歷程

2022年的時候美的小家電還處于虧損狀態(tài)，之前美的主要消費以空調(diào)、冰箱為主的制冷家電。2022年以前美的小家電一直是美的電器的負(fù)擔(dān)，因為長期虧損，所以美的電器把小家電經(jīng)營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給美的集團。就這樣美的小家電有了自己的自己營銷空間。

美的在業(yè)內(nèi)的口碑一向很好，美的品牌的起步不是很早，確開展迅猛。短短的幾年時間內(nèi)就獲得了相當(dāng)大的成功。

為了小家電業(yè)務(wù)的開展，美的投資建立了美的日用家電集團，耗資幾十億，規(guī)模僅次于美的總部，主要還是為了美的整體廚衛(wèi)、精品電器、洗滌電器、消毒柜、豆?jié){機、電水壺、洗碗機等產(chǎn)品線。花費巨資造消費基地，可見美的要做小家電巨頭的決心，業(yè)界都說美的沒進入一個行業(yè)就會讓競爭對手業(yè)績下降，在美的的思想中，進入每個行業(yè)之前都會精心地籌劃，是不允許出現(xiàn)虧損的情況的。

還記得2022年，美的進入豆?jié){機行業(yè)時，當(dāng)時的九陽豆?jié){機已經(jīng)是世界豆?jié){機行業(yè)的老大，因為豆?jié){機就是九陽老總創(chuàng)造的，08年九陽豆?jié){機占到了該市場90%以上的份額。2年以后，美的從九陽手中搶走了30%的市場份額。2022年美的收購榮事達(dá)、華凌前，2022年美的收購小天鵝，兩年后，美的到達(dá)了超越所有對手的神話。

美的在家電行業(yè)一直有那么幾條核心開展方向，第一、物美價廉的產(chǎn)品定位;第二、多品牌運作第三、活力、年輕化;第四、大量積累品牌、渠道以及人才等資源。或許正是因為這些東西讓美的一路走來，走的那么穩(wěn)健，走到了如今的高度。

如今美的小家電微波爐位居行業(yè)老二，美的消費的電飯煲、電風(fēng)扇、壓縮機、飯水機、廚具等同樣非常知名，在國內(nèi)市場上，美的小家電的占有率仍然很高。美的小家電的這么多年經(jīng)歷的風(fēng)風(fēng)雨雨還會在將來小家電開展過程中散發(fā)出更多的色彩。

2.外部招聘的目的與意義

在家電行業(yè)競爭劇烈的形勢下，為保持高速增長和行業(yè)競爭地位，實現(xiàn)2022年全球前三的世界級白色家電類制造企業(yè)集團的戰(zhàn)略目的，集團方案采用外部招聘的方式，招聘到專業(yè)知識技術(shù)人才和管理人員，為集團增加新的思想和

人才儲藏力量。

3．招聘方案

3.1人員需求清單

根據(jù)公司當(dāng)前人力資源狀況分析以及經(jīng)營開展?fàn)顩r，公司現(xiàn)決定招聘人員如下：

員工到崗時間：12月15日至12月25日

3.2招聘小組成員名單

組長：A〔人力資源部經(jīng)理〕

對招聘活動全面負(fù)責(zé)

成員：B〔人力資源部薪酬專員〕

詳細(xì)負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待、應(yīng)聘資料整理

C〔人力資源部招聘專員〕D〔人力資源部培訓(xùn)專員〕E〔績效考核負(fù)責(zé)人〕

詳細(xì)負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，面試、筆試安排

篇二：佛山市禪城區(qū)慈善會2022年4月招聘1名工作人員公告

為進一步加強我區(qū)慈善事業(yè)和慈善工作隊伍建立，區(qū)慈善會擬面向社會招聘1名合同制工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

區(qū)慈善會副秘書長1名。

二、招聘范圍

該崗位面向廣東省戶籍招聘。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下根本條件及崗位任職條件：

(一)根本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具備良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位設(shè)置和任職條件

崗位設(shè)置：

(1)主持和組織團隊完成慈善會的日常工作;

(2)能制定和完成慈善工程的籌劃、施行、跟蹤、總結(jié)等;

(3)組織開展各類慈善活動，進展各工程籌款工作;做好慈善工程拓展及宣傳等工作;

(4)圍繞慈善會中心工作組織調(diào)研，提出決策建議;

(5)完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

(1)熱愛并立志投身慈善事業(yè);

(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，男性，從事社會工作或慈善等相關(guān)工作兩年以上;年齡35歲以下，碩士以上學(xué)歷或具有社會工作師中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人士年齡可適當(dāng)放寬;

(3)具有較好的文字功底和工程籌劃才能;

(4)語言才能要求：國語、粵語。

薪酬：

月薪5000元，單位負(fù)責(zé)購置“五險一金〞。

四、報名和資格審查

招聘公告在“珠三角人才網(wǎng)〞、“禪城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)〞“佛山市禪城區(qū)民政局網(wǎng)〞上發(fā)布，公告時間不少于10天。公揭露布滿10天前方可承受報名。

1.報名時間：2022年5月8日——5月15日(上午9:00—11:30、下午2:00-5:00)。

2.報名地點、地址：佛山市禪城區(qū)華遠(yuǎn)東路62號，聯(lián)絡(luò)：82345555，聯(lián)絡(luò)人：劉小姐。

3.報名要求：報名者需填寫?禪城區(qū)慈善會招聘考生報名表?，報名時應(yīng)提交身份證、學(xué)歷證、戶口簿及相關(guān)證件(以上均要求有原件和復(fù)印件)，本人近期免冠大1寸彩照2張。為方便外地考生報名，可通過郵箱

(fscccsh@126)發(fā)送報名表、身份證掃描件、戶口簿掃描件、畢業(yè)證掃描件、電子照片等資料報考，但報考人員必須保證掃描件與原件相符，且考試開始前需提交證件原件核對。

4.資格審查：由禪城區(qū)慈善會對報名者進展資格審查，符合條件者，以書面或形式通知本人參加筆試。

五、考試

1.筆試：資格審查通過的人員均需參加筆試，內(nèi)容為綜合知識和籌劃才能考試。筆試成績按100分計算。筆試后，按照筆試成績由高至低，確定面試對象。筆試成績及面試人選在筆試完畢后在“佛山市禪城區(qū)民政局網(wǎng)〞上公布，承受考生查分申請，公布時間不少于3個工作日。

2、面試：面試前30分鐘抽簽確定面試順序，考生不在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為放棄面試。面試成績按100分計算?？忌嬖囃戤吅蟆胺鹕绞卸U城區(qū)民政局網(wǎng)〞上公布。

3、最終成績的計算方法：筆試和面試成績按5：5比例合成總成績，總成績?yōu)?00分。

4、筆試及面試時間另行通知。

六、體檢

按照相關(guān)規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進展體檢。體檢不合格的，按成績上下在具備候選資格人員中依次遞補。體檢所需費用由本人支出。

七、聘用

1.經(jīng)考試、體檢合格后，確定擬招聘人選，并在“佛山市禪城區(qū)民政局網(wǎng)〞上公示3天，之后按有關(guān)規(guī)定由禪城區(qū)慈善會與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

2.聘用人員實行試用期制，試用期6個月。試用期內(nèi)工資為全額工資的80%。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

附件：禪城區(qū)慈善會招考報名表.doc

://gd.offcn/html/2022/04/44204.html

佛山市禪城區(qū)慈善會

2022年4月23日

篇三：2022年廣東佛山市工人文化宮招聘4人公告

2022年廣東佛山市工人文化宮招聘4人公告

佛山市工人文化宮公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，佛山市工人文化宮擬向社會公開招聘4名工作人員，現(xiàn)按照?廣東省事業(yè)單位公開招聘人員方法?〔廣東省人民政府令第139號〕制定招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：共4人。

〔一〕專業(yè)人員共2人：其中：電子技術(shù)及設(shè)備設(shè)計崗位、財務(wù)會計崗位各1名。

〔二〕管理人員共2人：其中：平安管理人員崗位、心理咨詢管理人員崗位各1名。

二、薪酬待遇：

工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍：

面向社會

四、招聘條件：

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下根本條件及崗位任職條件：

〔一〕根本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

〔二〕崗位任職條件

1、專業(yè)人員崗位：

〔1〕電子技術(shù)及設(shè)備設(shè)計崗位：具有全日制本科以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有電子科學(xué)與技術(shù)或機械工程類專業(yè)，且有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工作責(zé)任心強，專業(yè)技術(shù)程度高，年齡35周歲以下〔報名之日止〕；

〔2〕財務(wù)會計崗位：具有本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有會計學(xué)專業(yè)，持有會計從業(yè)資格證，且有3年以上財務(wù)會計工作經(jīng)歷，熟悉使用財務(wù)管理軟件，工作責(zé)任心強，有一定的財務(wù)管理才能，年齡35周歲以下〔報名之日止〕；

2、管理人員崗位：

〔1〕平安管理人員崗位：具有全日制本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有管理科學(xué)與工程類專業(yè)，且有1年以上平安質(zhì)量檢測管理工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下〔報名之日止〕；

〔2〕心理咨詢管理人員崗位：具有全日制本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，具有應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)，持有心理咨詢師職業(yè)資格證，懂粵語、普通話，大學(xué)英語六級以上，文字和語言表達(dá)才能強，熟悉公文寫作及Word、Excel等辦公系統(tǒng)軟件操作，年齡30周歲以下〔報名之日止〕；

五、報名與資格審查：

招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。

〔一〕報名方法：本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)〞〔．fskszx．．cn〕，并經(jīng)過“網(wǎng)上報名〞和“單位資格審查〞兩個步驟完成報名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個職位進展報名。報考人員須使用第二代居民身份證進展報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

1．網(wǎng)上申報資料。2022年上半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網(wǎng)上報名時間為：2022年6月18日9：00時至6月22日17：00時?？忌谏鲜鰰r間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)〞〔．fskszx．．cn〕，進入佛山市直單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人情況，提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片〔格式為．JPG格式，大小為20KB以下〕。資料填寫完好后打印報名表。

2．單位資格審查。

資格審查地點：佛山市工人文化宮，地址：佛山市禪城區(qū)升平路26號，聯(lián)絡(luò)：82220384，聯(lián)絡(luò)人：周小姐、謝小姐

資格審查時間為2022年6月18日至6月23日〔上午9：00時－11：30時，下午2：30時－5：00時〕。

報考人員在完成網(wǎng)上提交報考申請后，應(yīng)攜帶報名表及崗位要求的相關(guān)證明材料〔如個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、崗位資格證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件〕在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定地點進展資格審查。招聘單位審查報考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認(rèn)同意報考，不符合條件的當(dāng)場告知報考人員。

3．報名結(jié)果查詢。報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，未經(jīng)原報考單位同意，不能再報考其他職位；尚未審查或未通過資格審查的，在報名規(guī)定時間內(nèi)可改報其他職位。

4．打印準(zhǔn)考證。通過資格審查后，報考人員應(yīng)于2022年6月25日9：00時至6月28日上午9：00時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

六、考試：

〔一〕筆試：筆試時間為2022年6月28日上午9：00時－11：00時。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目?綜合職業(yè)才能測試?，試題統(tǒng)一由市人事考評辦負(fù)責(zé)命制。此次招聘，無論報名人數(shù)多少，筆試都將照常進展。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：8的比例確定面試人選，假設(shè)人數(shù)缺乏