因打架事件三千字檢討

因打架事件三千字檢討篇一：公司同事打架檢討書3000字

檢討書

親愛的指導，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家領先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點沖動。我成認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深化認識到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律。深化認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了慚愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了費事耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應該動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的假設每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違犯公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承當盡管是承當不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

我由于近期與王超管理員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經過深化的反思和指導的教誨，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性。我對自己的沖動非常的懊悔，并且對...非常抱歉。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了費事，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的指導，政委也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面開展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，假設每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違犯校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承當盡管是承當不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地承受批評，并愿意承受公司給予的處理。

這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深化的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：假設我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這

對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.

錯誤的性質是嚴重的。這種行為本身就是違犯了做員工的原那么。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給指導帶來了很大的費事，指導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到非常對不起指導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓繁忙的指導們多操了許多心。我在此真誠地說：“指導，對不起，請您們原諒。〞

其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建立。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深化根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從承受了指導對我的批評教育，我已經深化認識到這件事情的嚴重性，指導教育我說明指導是非常的關心我，保護我，所以我今后要聽指導的話，充分領會理解指導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。假設再遇到這種事，我不會再這樣做。

望指導們給我改正自新的時機指導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，

使指導心慰的好學生，指導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把指導對我們的無私精神去發(fā)揚，通過這件事情我深化的感受到指導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝指導對我的這次深化的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn)，其結果損害了多方利益，本來，指導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。如今的我對自己充滿了悔恨，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知。

事情既然應經發(fā)生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向王超同事賠禮抱歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一缺點。

我已經深化的認識到自己的錯誤，對指導作出最深化的反思和最深化的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。

為了此事指導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教誨，為了不再讓指導和我喪失珍貴的時間，我依循指導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但假設寫得不好，只能怪自己,指導,我已經深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我。我真誠地承受批評特此再次檢討。向指導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。給自身和公司里造成不好的影響.對于這一切我還將進一步深化總結深化反省懇請公司指導相信我可以記取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干

好。同時也真誠地希望公司指導能繼續(xù)關心和支持我。

篇二：打架事件的檢討書

尊敬的各位指導、老師：

今天，我們班級在下課期間發(fā)生了打架事件，嚴重地違犯了學校紀律，造成教室一片混亂，違犯了校紀班規(guī)，讓指導、老師們?yōu)榇司拘臒馈?/p>

根據?小學生日常行為標準?與?小學生守那么?的規(guī)定，我們嚴重違犯了第五章關于制止學生參與打架斗毆的規(guī)定。面對我們班級出現(xiàn)這樣嚴重的紀律問題，我感到非常的難過與痛心。對此，我深感對不起老師、對不起指導、對不起父母，更加對不起為我們營造這么良好教育環(huán)境的歷代學校教育工作者。

在這次下課打架事件當中，我扮演了一個帶頭人的角色，造成了嚴重的負面影響。我身為班級體育委員，身為一名班干部竟然這樣的無視校規(guī)班規(guī)，僅僅為了發(fā)泄憤怒就動手打同學，導致同學輕傷，我真是萬萬不應該。

我作為一名體育委員，學校體訓部成員，空有一個好身體，沒有將本領用在恰當?shù)牡胤?，至今為止也僅僅為學校贏得了一點點榮譽，就這樣肆無忌憚的放肆放縱。對此，我實在感到慚愧。

在此，我自愿承受學校處理，自愿引咎辭退體育委員職務，自愿引咎退出學校體訓部。萬分抱歉！

檢討書100分告誡：打架是極為野蠻的丑惡行為，就個人而言憤怒終是愚蠢，在我們日常生活當中遇到一些糾紛一些矛盾，絕不能先想起用暴力手段解決，得先想著以和平方式講講解明。身為學校，一旦遇到不可調和矛盾，還可以懇求老師、學校指導進展處理，萬不可私下自己以暴力方式解決。這樣打架無視校規(guī)的行為，總歸只是逞一時之英雄，享一時之快，釀成的后果非常嚴重，也會叫當事人非常懊悔。

篇三：打人檢討書范文3篇

打人檢討書范文3篇

為打人事件做一個檢討，本文是為大家整理的打人檢討書范文，僅供參考。

打人檢討書范文篇一：

尊敬的劉總：

您好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您以及自己寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家領先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時情緒有點沖動。我成認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當中我深化認識到自己的錯誤行為。這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律、去玷污公司的形象。深化認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了慚愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了費事耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的假設每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違犯公司規(guī)定的人給予懲罰也是應該的我想了很久自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己所犯的錯誤付出代價我也愿意要承當盡管是承當不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。

我由于近期與李小洲發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經過深化的反思和指導的教誨，我認識

到自己犯的錯誤的嚴重性。我對自己的沖動非常的懊悔，并且對公司造成的影響非常抱歉。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了費事，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的指導也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面開展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應該的，假設每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違犯規(guī)定的員工給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價，我也愿意要承當盡管是承當不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地承受批評，并愿意承受公司給予的處理。

這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深化的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。試問：假設我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎錯誤的性質是嚴重的。這種行為本身就是違犯了做員工的原那么。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給指導帶來了很大的費事，指導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到非常對不起指導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓繁忙的指導們多操了許多心。我在此真誠地說："劉總經理，對不起，請您原諒。"

其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個員工都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建立。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深化根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從承受了指導對我的批評教育，我已經深化認識到這件事情的嚴重性，指導教育我說明指導是非常的關心我，保護我，所以我今后要聽指導的話，充分領會理解指導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。假設再遇到這種事，我不會再這樣做。

望劉總經理給我改正自新的時機，劉總經理是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，使指導心慰的好員工，指導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把指導對我們的無私精神去發(fā)揚，通過這件事情我深化的感受到指導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝指導對我的這次深化的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn)，其結果損害了多方利益，本來，指導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。如今的我對自己充滿了悔恨，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知。

事情既然應經發(fā)生了，我們不但要積極主動的交代錯誤，同時向李小洲同事賠禮抱歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動這一缺點。

我已經深化的認識到自己的錯誤，對指導作出最深化的反思和最深化的檢討。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。

為了此事指導辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教誨，為了不再讓指導和我喪失珍貴的時間，我依循指導寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但假設寫得不好，只能怪自己,指導,我已經深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我。我真誠地承受批評特此再次檢討。向指導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。給自身和公司里造成不好的影響.對于這一切我還將進一步深化總結深化反省懇請公司指導相信我可以記取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望指導能繼續(xù)關心和支持我。

檢討人：

20xx年x月x日

打人檢討書范文篇二：

尊敬的指導：

20xx年x月x日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx同志因為買書的事情開始吵架，到最后出手打人。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書，但在內心我并不認為自己錯。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在考慮，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網上找什么叫"團結"、"團隊組織""一個人的個人修養(yǎng)"等文章?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我如今在此向指導和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深化的檢討!

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由，通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢我要學會去對待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我應該做到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。團結并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的溫暖。學會在別人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大;學會傾聽別人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地對待別人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，而不是放大缺點;學會平和地對待別人的缺陷，而不是挖苦挖苦;學會