江西省考試錄用公務(wù)員工作實施方案模板

江西省考試錄用公務(wù)員工作實施方案資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。江西省考試錄用公務(wù)員工作實施方案根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局決定,組織實施全省各級機(jī)關(guān)考試錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工作。為了確保本次考錄工作的順利進(jìn)行,特制定本方案。一、總體要求認(rèn)真貫徹落實《—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》和全國組織部長會議、全國人力資源社會保障工作會議、全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議關(guān)于完善公務(wù)員制度的精神,樹立正確的用人導(dǎo)向,注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),不斷優(yōu)化公務(wù)員隊伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu);加大向基層傾斜力度,引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè),鼓勵年輕干部到基層工作,建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈;堅持依法考錄、科學(xué)考錄、公平考錄;堅持以人為本的理念,不斷提高考錄工作服務(wù)水平。二、報考條件報考者須具備以下條件:1、具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件、具有符合職位要求的工作能力。2、年齡18周歲以上、35周歲以下,應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下。18周歲以上是指1994年3月10日(含)以前出生,35周歲以下是指1976年3月10日(含)以后出生,40周歲以下是指1971年3月10日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。3、具備擬報考職位所要求的學(xué)歷。報考者須具備職位所要求專業(yè)的對應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,如能在9月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,可按畢業(yè)時的學(xué)歷(學(xué)位)報考;非普通高等學(xué)歷教育的其它國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,在3月10日之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的,能夠報考。報考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。專業(yè)分類按照《江西省考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(贛人社字〔〕515號文件附件1)執(zhí)行。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè),符合職位需求及專業(yè)分類原則的,經(jīng)招錄機(jī)關(guān)及設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門同意后,方可報考。4、具備擬報考職位所需其它資格條件。招考職位要求有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷起始時間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)〔〕59號)界定。工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的計算截止時間為9月30日。基層工作經(jīng)歷是指具有在國有企事業(yè)單位、縣級以下黨政機(jī)關(guān)、村(社區(qū))組織及其它經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,如果符合職位規(guī)定的基層工作年限,也能夠報考要求具有基層工作經(jīng)歷的職位。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。招考職位要求”限本省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的大學(xué)生村官、農(nóng)村特崗教師、三支一扶人員或西部志愿者報考”的,是指由我省省級部門統(tǒng)一組織實施的選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職(即大學(xué)生”村官”)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、高校畢業(yè)生”三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(要求我省招募在西部省份服務(wù)的)這四個項目的服務(wù)期滿、考核合格人員。基層項目服務(wù)期滿的計算截止時間是9月30日。各項資格條件的計算截止時間,除以上明確或另有規(guī)定的以外,均為網(wǎng)上報名的第一天即3月10日。下列人員不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其它情形的人員。另外,報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。三、實施步驟考錄工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名、筆試、面試、體檢和考察、公示和錄用等步驟實施。(一)制定錄用計劃各招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定編制錄用計劃,逐級報縣、市、省級公務(wù)員主管部門審定。(二)發(fā)布招考公告本次招考公告、職位表、考試大綱及有關(guān)信息,可在以下網(wǎng)站查詢:1、江西省人力資源和社會保障廳(.)2、江西公務(wù)員熱線(.cn)3、江西人事考試網(wǎng)(.com)4、江西人才人事網(wǎng)(.com)(三)網(wǎng)上報名網(wǎng)上報名時間為3月10日8:00至3月19日18:00(網(wǎng)上繳費時間截止到3月20日18:00)。報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)。一個人只能報考一個職位?？忌勺孕羞x擇參加筆試的考區(qū)。報名期間每天下午16:00公布一次報名情況,但最后一天(3月19日)不再公布。報名成功的人員,要在4月16日至20日登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。本次考試實行誠信報考制度,考生在報考時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容:一是網(wǎng)上報名時不進(jìn)行資格審查。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報符合條件的職位。如對自己是否符合職位資格條件有疑問,應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報。面試前將進(jìn)行資格審查,不符合條件的將被取消考試或錄用資格。二是報考人員應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或錄用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的,后果由報考人員自己承擔(dān)。三是報考人員應(yīng)遵守公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定和政策,認(rèn)真履行報考人員的各項義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助她人舞弊。農(nóng)村特困人員和城市低保人員,可免收考試報名費、考試考務(wù)費、面試費和其它測試費,體檢費由招錄機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。擬享受減免費用的人員應(yīng)提供以下材料:享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),經(jīng)省人事考試中心審核確認(rèn)后,辦理減免考務(wù)費用的手續(xù),不進(jìn)行網(wǎng)上繳費。(四)筆試1、公共科目筆試筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科,所有報考人員均需參加這兩科考試。公共科目筆試時間為4月21日?？紕?wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶浴督魇】荚囦浻霉珓?wù)員公共科目考試大綱》(在報名網(wǎng)站下載)為準(zhǔn)。2、專業(yè)科目考試報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生,需于4月22日參加全省統(tǒng)一的專業(yè)科目考試。考試科目為《軍事理論知識》?？荚嚧缶V在報名網(wǎng)站下載。其它凡在招考職位表中注明了專業(yè)考試科目的職位,則入闈該職位面試人員要進(jìn)行專業(yè)科目考試(考試時間另行通知),凡未注明專業(yè)考試科目的職位,則不進(jìn)行專業(yè)科目考試。專業(yè)科目考試在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下進(jìn)行,考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。3、劃定最低合格分?jǐn)?shù)線筆試結(jié)束后,將區(qū)分不同情況,分層分類劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。(五)面試1、確定第一批入闈面試人員在筆試合格(即達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)的人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定面試人選:計劃錄用數(shù)在5人及以下時,報考比例不低于5:1,面試比例為3:1;計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時,報考比例不低于5:1,面試比例為2.5:1;計劃錄用數(shù)在11人及以上時,報考比例不低于4:1,面試比例為2:1。確定第一批入闈人員時,先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應(yīng)的報考比例計算出第一批能夠完成的計劃數(shù),再乘以這一計劃數(shù)對應(yīng)的面試比例,即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中,按照高分到低分的順序,在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi),確定第一批入闈面試人員。按此辦法,報考人數(shù)不足5人的職位,第一批無人能夠入闈,全部面試人員需經(jīng)過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報考比例的職位,或報考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位,第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員,不足人數(shù)經(jīng)過調(diào)劑產(chǎn)生;報考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位,全部面試人員都在第一批產(chǎn)生,無須進(jìn)行調(diào)劑。確定面試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈面試。2、網(wǎng)上公開調(diào)劑對面試人數(shù)不足的職位,在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。調(diào)劑期間,凡筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線,但第一批未入闈面試的人員,如符合調(diào)劑職位的資格條件,均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后按調(diào)劑名額從高分到低分確定第二批入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。調(diào)減或取消錄用計劃按照”不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減”的原則進(jìn)行,但如只有1人入闈時則取消職位。面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為:面試人員姓名、準(zhǔn)考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)(調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù))。3、面試資格審查入闈面試人員要在招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查時須提供本人畢業(yè)證、報名表、準(zhǔn)考證、身份證、職位要求的有關(guān)證件等,下列人員還需提供下述相應(yīng)材料:(1)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,由于資格審查時還未取得畢業(yè)證,要提供所在學(xué)校開具的報名推薦表(表格在報名網(wǎng)站下載)。(2)留學(xué)回國人員報考的,要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和中國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報考人員可上網(wǎng)()查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。(3)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員需提供所在單位出具的同意報考證明。(4)職位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。(5)參加”選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的,要提供由縣級以上組織人事部門出具的證明;參加”農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”項目的,要提供省級教育部門統(tǒng)一制作,教育部監(jiān)制的”特崗教師”證書和服務(wù)”農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”鑒定表原件和復(fù)印件;參加”三支一扶”計劃項目的,要提供省”三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生”三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國”三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制)原件和復(fù)印件;參加”大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。資格審查中,對不符合報考條件和職位資格條件的,取消面試資格?？荚囦浻玫馁Y格審查,貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消錄用資格。4、遞補(bǔ)面試人員對資格審查不合格或考生自愿放棄產(chǎn)生的面試名額空缺,按規(guī)定予以遞補(bǔ)。省直單位遞補(bǔ)面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門審批,設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市級公務(wù)員主管部門審批。遞補(bǔ)面試人員名單由省級公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。需要遞補(bǔ)面試人員時,從該職位所有未入闈人員(含原報本職位調(diào)劑到其它職位未入闈人員及原報其它職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ);考生在原報職位與調(diào)劑所報職位均可遞補(bǔ)面試時,可在這兩個職位中選擇一個職位遞補(bǔ)面試。如出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)的情況,則相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計劃。調(diào)減或取消錄用計劃按照”不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減”的原則進(jìn)行,但如只有1人入闈時則取消職位。5、面試和體能測試面試時間為6月份,具體時間另行通知。面試按照《江西省國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實施細(xì)則》(贛人發(fā)〔〕53號)組織實施。省直招錄機(jī)關(guān)的面試工作在省公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下由招錄機(jī)關(guān)組織實施;設(shè)區(qū)市以下招錄機(jī)關(guān)的面試工作由設(shè)區(qū)市公務(wù)員主管部門組織實施。面試時出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況,造成實際面試比例降低時,職位招考計劃不再調(diào)減。當(dāng)職位面試人數(shù)與招考計劃數(shù)相等時,考生面試成績須達(dá)到60分,方能進(jìn)入體檢考察程序。職位表中注明要體能測試的,入闈面試人員還需參加體能測試。體能測試合格人員,方能按總成績排名進(jìn)入體檢和考察。人民警察職位的體能測試標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔〕48號)執(zhí)行,鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部的體能測試標(biāo)準(zhǔn)另行公告。6、考試總成績考試總成績中,公共科目筆試成績占50％,面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。計算公式為:(1)有專業(yè)科目考試的:考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋專業(yè)科目成績＋面試成績(2)沒有專業(yè)科目考試的:考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋面試成績×2(公式中的單科成績均為百分制)根據(jù)考試總成績,按計劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。同一職位中既有第一批入闈面試人員又有調(diào)劑入闈人員的,統(tǒng)一按考試總成績從高分到低分確定體檢和考察對象。入闈體檢名單在網(wǎng)上公布。各設(shè)區(qū)市應(yīng)在面試結(jié)束后5天內(nèi)(省直單位應(yīng)在面試結(jié)束后1天內(nèi))將面試成績、考試總成績及入闈體檢名單上報省公務(wù)員主管部門予以公布。面試及體能測試后,如因考生放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)職位空缺,不再遞補(bǔ)。(六)體檢和考察體檢工作由設(shè)區(qū)市級以上公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔〕19號)執(zhí)行。人民警察職位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔〕82號)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察,考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實施。(七)公示和錄用體檢、考察結(jié)束后,由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序,從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中,確定擬錄用人員名單,向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校或工作單位、監(jiān)督電話等。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。辦理錄用審批手續(xù)時,須填寫《江西省公務(wù)員錄用審批表》,連同錄用報告、擬錄用人員的檔案、考試總成績、體檢、考察材料及有關(guān)證件,按管理權(quán)限報設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門審批。錄用審批手續(xù)應(yīng)于9月底前完成。四、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的招考工作經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位),參照本方案進(jìn)行招考。辦理錄用審批時,填寫《江西省參照管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》。五、工作紀(jì)律和要求各級公務(wù)員主管部門、招錄機(jī)關(guān)和考試機(jī)構(gòu)要堅持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念,嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定,做好試題的印制、傳遞、回收等工作,要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議。要建立健全考試錄用保密工作的責(zé)任追究制度,確保考試不出泄密問題。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作,自覺接受社會各界的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度,落實報考人員對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)?？间浭召M方面,