法律咨詢實習(xí)生個人心得體會

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上一份實習(xí)是在一家小的管理詢問公司，偶然在大班級群里看到這個消息，想著當(dāng)時手頭也沒有重要的事情、工作地點離家也比較近，就去了。

在這個公司工作有肯定的好處：

①公司規(guī)模比較小，所以盡管是以實習(xí)生的身份進入，仍能安排實際的工作給我做，讓我看到了自己的價值所在。比如，我都能作為部門的工作人員參與重要的會議并發(fā)表觀點，分管的副總徑直跟帶我的主管說“假如實習(xí)生由于工作緣由離職了，歸為主管的責(zé)任”。讓我覺得很meaningful。在此期間，總共完成了三項工作——第一，修訂客戶公司的管理制度，雖然工作很瑣碎，但是這是我第一次完整地見證一套管理制度和流程的建立，學(xué)習(xí)了項目管理、WBS工作分解、Visio流程圖繪制等技能。第二，基于他們已經(jīng)完成的一次管理詢問項目，進行后續(xù)宣揚案例開發(fā)，在此期間感到自己PPT制作水平有了質(zhì)的飛躍。第三，整理了“QCD”的資料，不過這項工作只開展了一點就離職了。

②還是由于公司的規(guī)模比較小，所以每個人的工作權(quán)限比較大，其他員工在資料共享方面顯得很“大度”。假如你缺什么資料，跟主管一說，他都會盡量幫忙，并給你充分信任。

當(dāng)然了，事情都有兩面，在這里工作也會有不爽的地方：

①不喜愛詢問師的工作性質(zhì)。在整個項目詢問中總處于乙方的被動地位、工作時間不固定、加班是家常便飯、工作生活界限模糊之類的。不再贅述。

②小公司資源有限。通俗的.話來講就是“特別摳”，員工福利很差，對實習(xí)生的工資完全沒有競爭力。比如領(lǐng)導(dǎo)知道我家住的比較近、中午都能回家吃飯，竟然砍掉了我的餐補和交通補助!!!要知道我每天中午也是搭公交來回回去吃飯的啊，萬一遇到家里沒人做飯還是要在外面吃飯的好伐~

③從事管理詢問的公司，感覺有點濫用管理制度。沒有小公司的那種敏捷，而是任何方面都要定制度、走流程，考核特別嚴格。比如打卡制度、OA需要到點登陸、領(lǐng)導(dǎo)開口閉口KPI、財務(wù)報銷流程繁瑣等等。個人覺得，這對一家40人左右的小企業(yè)來說，太上綱上線了，不利于詢問師這類知識型員工的管理和培育，在現(xiàn)在這種講求敏捷改變的時代來說，也不利于公司的進展。

④最末就是老總了，說實話我不太喜愛他，目光略短、自我感覺略好。此處省略500字。

總之，還是感謝這段經(jīng)受，出了工作技能之外，也讓我學(xué)會了時間管理和自我平衡——白天上班、晚上健身、回家備課完成導(dǎo)師任務(wù)、周末代課。當(dāng)然，也獲得了肯定的財務(wù)自由，可以減削家里的資助來平衡支出。

不過上周跟同門師兄聊微信，人家說“現(xiàn)在好多你看不慣的事情，過了兩年之后就習(xí)