教師團隊培訓(xùn)心得體會

第頁共頁老師團隊培訓(xùn)心得體會老師團隊培訓(xùn)心得體會老師團隊培訓(xùn)心得體會1雖然團隊合作訓(xùn)練營只有短短的兩天時間，可給予我的啟發(fā)和經(jīng)歷卻是一筆永久的精神財富。它有比言語更能表達(dá)深度的內(nèi)涵，不用刻板的說教，而是通過自己參與活動去體驗、體會、感悟。一、樹立起了團隊精神“人無完人”，這個道理恐怕大家都知道，但當(dāng)我們這些不完美的人為了一個共同的目的走到一起來以后卻能完成一件完美的事，形成一個完美的集體，這就是團隊的魅力，這對我觸動很大，讓我看到了同事們種種的優(yōu)點，這對增強團隊、集體的凝聚力和向心力至關(guān)重要。二、增強了協(xié)作意識“智過電網(wǎng)”這個工程讓我體會到團結(jié)協(xié)作的重要。一個人的力量總是有限的，而一個集體團結(jié)起來凝集成的力量是無窮的，在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應(yīng)該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團結(jié)的整體，一個有凝集力、有戰(zhàn)斗力的整體，一個可以克制各種困難的整體。三、認(rèn)識到了溝通的重要在任何一個任務(wù)中，溝通是使大家凝聚的連線。假如你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統(tǒng)一的認(rèn)識和意志，那么你的那個環(huán)節(jié)肯定出問題。這點在“蒙眼尋找同伴”工程中表達(dá)最為深化，我們的混沌、混亂都是未能及早地意識到溝通所致。個人之間的溝通、領(lǐng)導(dǎo)與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經(jīng)歷的主動交流等是實現(xiàn)集體目的的關(guān)鍵。溝通可以讓你變得主動、智慧。四、增進了友誼在進展“智過電網(wǎng)”工程時，我們的員工沒有一個退縮，充當(dāng)?shù)鬃哪嘘爢T們爭搶著用自己的雙手、用自己的肩膀托起逃生的隊員，逃生成功的隊員們參加到迎接隊員的隊伍，他們伸出一雙雙手，使出全身力氣，挽救需要幫助的同伴。此情此景，女隊員們流下了感動的淚水。全體員工不僅互相感動，還感動了現(xiàn)場的培訓(xùn)師。訓(xùn)練總結(jié)中，訓(xùn)練師用熱情洋溢的語言贊揚了我們這支隊伍，對我們的表現(xiàn)給予了充分的肯定，這個工程對我們的觸動很大，也大大的增進了我們的友誼。五、讓我們更理性有人性化的對待競爭在進展“報數(shù)”活動時，我們?nèi)w隊員雖然全力以赴地去做，但由于沒有人性缺乏理性無休止的競爭仍在折磨這我們在場的每一位隊員?？上攵?，當(dāng)競爭成功的結(jié)果是建立在對別人的懲罰之上時，作為勝方來說，這樣的成功我們怎能快樂起來呢？我們感到的恰恰是應(yīng)該堅決拋棄這種沒有人性和理性的競爭，我沒有理由更不愿讓別人去代我們承當(dāng)這份懲罰。總之，這次團隊協(xié)作訓(xùn)練，我們增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，進步理解決問題的才能，增進了對集體的參與意識與責(zé)任心，更理性有人性化的對待生活中的競爭。我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。老師團隊培訓(xùn)心得體會2參加教育局組織的這次培訓(xùn)，覺得非常的榮幸，不管聽報告還是聽課，都受益匪淺。其中，接近一天半的聽課對我的感觸最深，因為這樣可以親身走進教室，走到孩子們中間，和他們一起聽課，一起感受課堂的魅力，一起領(lǐng)略教學(xué)的藝術(shù)，一起承受知識的沐浴。在第三實驗的這六節(jié)英語課，我深深的被老師們的教學(xué)藝術(shù)折服了，被孩子們的熱情感染了。不管是教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)設(shè)計、課堂管理，還是難點點撥、師生互動、環(huán)節(jié)銜接等方面都深深的震撼了我。希望自己以后的課堂也可以變得這樣豐富多彩、充滿活力。在第三實驗的這幾天，一方面感受著這座學(xué)校的活力與秩序，感悟著英語課堂的智慧，另一方面也讓我對農(nóng)村小學(xué)英語教學(xué)的現(xiàn)狀進展了不自覺的比照和考慮。一是如何使現(xiàn)代教學(xué)藝術(shù)充分在農(nóng)村小學(xué)英語課堂上發(fā)揮最大效率，二是如何改變班級內(nèi)英語程度兩級分化的現(xiàn)狀，如何在英語課堂上實現(xiàn)培優(yōu)補差。這六節(jié)英語課對我影響最大的就是每位老師的精巧課件，以及多媒體教學(xué)的充分運用。在這些課堂上孩子們學(xué)習(xí)熱情高漲、答復(fù)下列問題積極、自信，我深深地感受到城市和農(nóng)村孩子的整體差距，這讓我對農(nóng)村學(xué)校的英語教學(xué)有了一些考慮。我擔(dān)任了從三年級到六年級所有的英語教學(xué)工作，實現(xiàn)每個年級每堂課的現(xiàn)代化教學(xué)是非常困難的，而且現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于縣直學(xué)校。英語教學(xué)恰恰需要生動、直觀、形象的圖片、影像、動畫的支持，所以在以后的教學(xué)中應(yīng)該盡最大才能利用多媒體教學(xué)，讓英語課堂不再枯燥、乏味，希望能讓英語課堂漸漸走進孩子們的心里，能讓孩子們快樂學(xué)習(xí)，因為記單詞、背課文不再是一種負(fù)擔(dān)。如今的課堂中最大的感受就是同在一個班級有的孩子特別優(yōu)秀，而有的孩子甚至連所有的英文字母都背不出來，存在非常嚴(yán)重的兩極分化現(xiàn)象，這給教學(xué)帶來了很大的困難和挑戰(zhàn)，到底該怎樣進步學(xué)生的整體英語程度，縮小差距，怎樣還能實現(xiàn)一對一的幫扶，如何做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化。希望自己能在以后的教學(xué)工作中，能探索出一條有效且易于施行的方法。這次組織的新老師培訓(xùn)，非常有意義，因為我們工作過了就能有切身的體會。雖然，我成為了一名老師，卻不知從何做起，不知道真正的課堂該如何組織，不知道該怎樣把我認(rèn)為非常簡單的知識教給孩子們，不知道從孩子們的角度研讀教材?？偟膩碚f，經(jīng)過了這次的新老師培訓(xùn)，一下子讓我有了信心，因為它給了我一種方向，給我引了一條路。祝愿自己能腳踏實地、用心做教育。老師團隊培訓(xùn)心得體會3貴港市港南區(qū)洪應(yīng)銀10月23-30日，我參加了“國培方案”示范性縣級老師培訓(xùn)團隊遞進式研究集中培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中，我有幸聆聽了柳州市幾位專家教授的精彩報告。通過本次培訓(xùn)，讓我增長見識，開闊了視野，使我對教研員的角色定位有進一步的認(rèn)識，同時也為日后的工作指明了方向，本人將這次學(xué)習(xí)心得體會總結(jié)如下：一、愛崗敬業(yè)，甘為人梯，是做好教研員的根本前提。干一行，愛一行，才能干好本職工作。作為教研員，必須熱愛教研工作。教研員的工作是很艱辛的，工作中加狂加點是常有的事，為老師提供周到的效勞是教研員工作的需要。面對工作中這樣的不公平假如不情愿的話，那么教研工作干得怎樣就可想而知了。因此，作為教研員必須端正工作態(tài)度，對教研工作始終保持積極的心態(tài)，全身心的投入到工作中去，把工作中的繁忙看作是一種樂趣，使目己覺得工作因忙強變得更加充實，二、加強學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，是做好教研員的必備條件。教研員是老師專業(yè)成長的引領(lǐng)者，是老師課堂教學(xué)的指導(dǎo)者、效勞者，因此，教研員加強自身的充電式學(xué)是非常必要的，可見，教研員只有加強學(xué)習(xí)，才能成為一名合格的教研員，教研員要學(xué)習(xí)教育政策法規(guī)、教育教學(xué)理論、課標(biāo)、教學(xué)策略、教材等必備的知識，同時，還要加強研究的性的學(xué)習(xí)，如：研究高效課堂的構(gòu)建，研究有效的作業(yè)教學(xué)等：爭取通過字習(xí)逐步逐厚進步自己，確實成力學(xué)科老師專業(yè)成長的引路人。三、進步學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量，是教研員的本職所在。學(xué)校的方法宗旨就時想方設(shè)法地進步教育教育質(zhì)量，這樣一來，學(xué)校學(xué)科教育教學(xué)質(zhì)量的進步任務(wù)就在學(xué)科教研員身上。教研員應(yīng)如何幫助學(xué)科老師進步教育教學(xué)質(zhì)量呢?我覺著從以下三個方面做起：首先，要樹立好效勞意識，讓老師樂于接近你，作為教研員，要正確的審視自己的工作崗位，不要把自己當(dāng)作高高在上的管理者，而是把自己當(dāng)作老師教學(xué)的效勞者。在工作中，要主動去接近老師，加強與老師的溝通，讓老師實在感受到教研員的工作確實幫助了他們的教學(xué)，從而使老師主動走進教研員，使教研員的工作能得到順利開展。其次，要標(biāo)準(zhǔn)學(xué)科老師的教學(xué)常規(guī)管理。老師的備課、作業(yè)設(shè)計修改及學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測等教學(xué)業(yè)務(wù)要加強管理，作為教研員，要根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合學(xué)校的實際，制定出科學(xué)的評價體系，以此來催促標(biāo)準(zhǔn)學(xué)科老師的教學(xué)工作，從而夯實學(xué)科教學(xué)質(zhì)量根底。最后，以教研活動為載體，全面進步課堂教學(xué)效率，教研活動開展應(yīng)注重實效性。這就要請教研員根據(jù)自己平時的教研，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)科教學(xué)中存在的問題，爭取通過教研活動到達(dá)解決問題的目的。例如：集體備課、聽評課、課題研究、學(xué)生綜合質(zhì)測試、老師業(yè)考試等活動都能從一定程度促進學(xué)科老師教育教學(xué)質(zhì)量的進步。四、促進校本研訓(xùn)的開展，是教研員工作的重中之重。校本研訓(xùn)是教研活動的主要方式，在如何開展校本研訓(xùn)，校本研訓(xùn)走向標(biāo)準(zhǔn)化，在聆聽專家的報告中給了我們許多的參考答案，如校本教研的三大考慮：一是中小學(xué)生為什么要開展校本教研活動。二是校本教研的方法、方式和途徑.三是教研員在校本教研中如何作為。為今后的校本研訓(xùn)的開展提供了理論根據(jù)?？傊@次參加縣中小學(xué)教研員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺、收獲顏豐不僅提升了教育理念，也拓寬了視野，使我認(rèn)識到教研員的重要性。教研員個人素質(zhì)會直接關(guān)系到學(xué)校教研活動的開展。只有把本研訓(xùn)搞好了，教學(xué)質(zhì)量才有保障，教學(xué)研究才能深化，教學(xué)成果才能豐富。老師團隊培訓(xùn)心得體會4參加培訓(xùn)總的感覺是，走出去，可以知道自己才能與程度，也可以知道別人的長與短，有助于完善自己，豐富自己，進步自己，詳細(xì)說：結(jié)識了一批走在教育改革前沿的一線優(yōu)秀老師，與他們交流，互相取長補短;接觸到了最新的教育科研理念，進步自己教育科研理念;認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛涉獵本專業(yè)前沿知識;進展了工程理論研究，彌補了我的缺乏，使自己從教書匠型逐步轉(zhuǎn)向教科研型。從以下幾個方面匯報：一、我們是從心理學(xué)、教育學(xué)理論學(xué)起認(rèn)知教育對象、深化透視職教開展、通過《職業(yè)教育心理學(xué)》《心理安康教育》的學(xué)習(xí)我們對我們的教育對象有了新的認(rèn)識。我們的教育對象是一個特殊的群體，直接面對社會和職業(yè)的選擇，面臨職業(yè)競爭日趨劇烈和就業(yè)壓力日益加大的環(huán)境變化，使得他們具有了特殊的心理特征。這兩門課的學(xué)習(xí)讓我們深層次的理解了我們的教育對象讓我們的因材施教更科學(xué)?！堵殬I(yè)教育理論及課程與教學(xué)改革》讓我們樹立了現(xiàn)代職業(yè)教育理念，理解了職業(yè)教育課程和教學(xué)改革方向，掌握了相關(guān)專業(yè)教學(xué)法和現(xiàn)代教育技術(shù)手段，更新了傳統(tǒng)的教學(xué)觀念，以更加貼近和符合中職教學(xué)的需要轉(zhuǎn)變教學(xué)方法。理解了世界職教課程改革的形式，知道了當(dāng)前我國中職課改應(yīng)考慮的中職定位、中職雙重職能、中職學(xué)生分層等問題。更好的開展職業(yè)教育教學(xué)改革奠定了基矗二、專業(yè)學(xué)習(xí)。把握學(xué)科脈搏計算機技術(shù)一日千里，日新月異。這次培訓(xùn)基地針對我們的專業(yè)特點為我們精心安排各門課程，為我們聘請了既懂教學(xué)又有豐富理論經(jīng)歷的技術(shù)人員為我們授課，師生與學(xué)員間邊學(xué)習(xí)邊交流，通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)我們更新了知識構(gòu)造深化的認(rèn)識到了計算機學(xué)科的迅猛開展，終身學(xué)習(xí)的意識已深深的根植在我們的思想中。各位老師嫻熟的專業(yè)才能、高尚的人格魅力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，孜孜不倦的工作作風(fēng)深深感染著我們，既是我們的良師益友，也是我們學(xué)習(xí)的楷模。三、工程理論。貼近企業(yè)，理解需求工程開發(fā)工作使我感受到學(xué)習(xí)收獲突飛猛進，幾天的功夫把我所學(xué)的大局部內(nèi)容濃縮成了一個精華，比擬系統(tǒng)地認(rèn)識到如何更為有效地進展軟件開發(fā)，當(dāng)然，我更明確了要加強“崗前培訓(xùn)就業(yè)指導(dǎo)”的教育。與此同時，在基地領(lǐng)導(dǎo)和老師的精心安排下，進入IT行業(yè)參觀、學(xué)習(xí)和老總、工程師、員工進展零間隔交流。這加深了我對企業(yè)需要我們培養(yǎng)什么樣的人才的認(rèn)識，同時表達(dá)了學(xué)校需要企業(yè)為我們做些什么事，現(xiàn)代企業(yè)文化和校園文化在這里碰撞出思想火花。獲得第一手關(guān)于校企結(jié)合辦學(xué)、以行業(yè)為需求、就業(yè)為導(dǎo)向的資料，為我們回到各自的崗位后對課程的設(shè)置、教學(xué)方法的改良、教育研究的進展有重要的參考價值。我是幸運的，這次培訓(xùn)活動，不但使我開掘出了自己的價值和長處，也給了一個鍛煉自己的平臺。結(jié)交了良師益友，培訓(xùn)班進一步樹立了我認(rèn)真求學(xué)、勇于考慮、團結(jié)互助等良好的學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)，讓我更積極地投身到我所熱愛的事業(yè)中去，為我們的職教工作得到一個嶄新的開展而努力工作。老師團隊培訓(xùn)心得體會5當(dāng)聽說我們要拓展訓(xùn)練兩天，我的第一反響就是這兩天有的玩了。以為就是去“旅游”兩天，可隨后的訓(xùn)練證明了自己的理解是完全錯誤的，從此經(jīng)歷中獲得的是從旅游中無法得到的。到了訓(xùn)練基地，我們先做了幾個熱身游戲，營造了一個輕松、舒適、愉悅的環(huán)境。四十幾個人分成六組，每組就是一個團隊。培訓(xùn)師規(guī)定我們在十五分鐘內(nèi)來確定我們每個團隊的隊名，口號。大家集思廣益，最后確定了我們隊的隊名是＂PowER＂，意思就是力量，口號是“沒有最好，只有更好?！笔紫乳_場的工程是＂畫出一張最美的臉＂，這需要一個有效的方法。由于我們在沒有一個有效方法的前提下，自顧自進展理論。因此在規(guī)定的時間內(nèi)，我們未能組成一個完美的笑臉。通過這個工程使我們意識到在以后的學(xué)習(xí)工作生活中，一個有效的方法是多么的重要，假如我們沒有找到有效的方法就進展理論，那么成功的幾率就會很?。L(fēng)吹勁草＂，這個活動它讓我深化地體會到信任與團結(jié)的重要性。在學(xué)習(xí)和工作中也是一樣，我們要充分信任自己的隊友。同樣，自己也要做一個值得別人信任的人。這樣，我們才能團結(jié)起來完成那些靠個人根本完成不了的任務(wù)．還有＂鉆電網(wǎng)＂，這是一個團體工程，從中感受到團隊的力量。這也是個挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝恐懼的工程。站在高壓線前，我真的感到恐懼，但是沒有退路，為了團隊我英勇的打響了第一炮。聯(lián)想到學(xué)習(xí)和工作生活中也是如此，經(jīng)常遇到這樣的情景讓我們自己做出選擇，能成功跨出就是海闊天空，退縮和畏懼只會死路一條。所以遇到這種情況，英勇地跨出第一步才是我們的正確選擇。最后一天中的一個工程是＂同心協(xié)力、互相依靠＂，它充分表達(dá)了在人與人之間協(xié)作和溝通的重要性，只有高度的集中配合才能獲得成功；只有兩個人做到最默契的配合，才能保證成功的起立。兩天辛苦而又豐富多彩的拓展訓(xùn)練，我深化體會到了很多東西．我要把這種體會和精神帶到以后的學(xué)習(xí)工作生活中，把它帶給家人，帶給同事，帶給朋友，帶給我身邊所有的人。最后，感謝學(xué)校給我們這次鍛煉和學(xué)習(xí)的時機。老師團隊培訓(xùn)心得體會6光陰如水，日月如梭，有如雁過無痕一般，轉(zhuǎn)眼畢業(yè)前的實習(xí)將走過三個月?；厥走@三個月的點點滴滴，朝朝暮暮，心中有了許多感觸。這三個月中經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去的兩三個月內(nèi)，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識進步，樹立正確的人生觀和世界觀。在這繁忙的幾個月中，我收獲了很多很多，時間就這么無情，頭也不回的走著，而我們卻在為了不被它丟下，死命的追趕著，是的，誰都不想被時間丟下，而我們也隨著時間的流逝，一點一點的成長，而美妙的純真隨著風(fēng)雨的磨滅化成了成熟，或許這正是成長的代價，回想自己還是學(xué)生的那段日子，如今顯得是那么的遙遠(yuǎn)，我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜，在思索中理解了醞釀已久的真理，在收獲后才知道努力的甜美，突然覺得自己似乎明白了很多事情，但是，仔細(xì)琢磨后，又覺得不盡然，原來過去所見所識都是那么的偏見與淺薄，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也會嘲笑如今的渺小……我們不得不笑并含著熱淚坦然回首我們所走過的每一步。兩三個月的實習(xí)生活，使我深化的理解到了一個幼兒老師的工作，更深化地理解和掌握了大班這一年齡階段的幼兒的身心開展特點，及其在保教工作方面與中班、小班幼兒的區(qū)別，同時也認(rèn)識到了作為一個幼兒老師除了做好幼兒的教育工作外，如何做好與保育員其他老師及其家長的合作，協(xié)調(diào)工作也具有同樣的重要地位，再這次實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)其實訓(xùn)練幼兒的生活常規(guī)，培養(yǎng)他們的行為習(xí)慣及自理才能也是一項重要的任務(wù)，一門值得重視的學(xué)問。在實習(xí)初期的時候，看到小朋友飯沒吃完，我就會去餵他，他們要上廁所，不管當(dāng)時在做什麼活動，我都以為應(yīng)該讓他們?nèi)ド蠋?，他們不會脫自己的衣服的時候，我會主動幫他們脫等等，我以為我是在幫助他們，可事實并非如此，經(jīng)過時間長了以后，我才認(rèn)識到我的行為的后果就是會讓他們不能學(xué)會自己的事情自己做，不能養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，我的行為出發(fā)點是關(guān)愛幼兒、但結(jié)果是溺愛他們，所以經(jīng)過反省，我覺得幼兒老師心中應(yīng)有一把尺，這把尺其實就是老師堅持的原那么，這些原那么的出發(fā)點和終點都是開展和進步幼兒的才能。我很慶幸可以跟大三班的小朋友及老師共同過了三個多月的時間，小朋友們給我?guī)砹藷o盡的快樂，在實習(xí)期間最大的感受就是理想與現(xiàn)實的差距很大，當(dāng)我寫好一份教案，認(rèn)真的在腦海模擬幾次上課的流程和情景后，我以為那節(jié)課可以上的很好了，但事實卻不是這樣，上課時間的把握，各個步驟的銜接，幼兒情緒的調(diào)動課堂秩序的維持，還是有缺漏，而這些也是我以后要注意和進步的方面。我把實習(xí)期間的點點滴滴串聯(lián)起來，在這三個多月時間里，我的觀念、我的心態(tài)、我的才能、在逐漸發(fā)生變化，從中也領(lǐng)悟到作為一個新老師，一定要戒驕戒躁，要時刻有一種學(xué)習(xí)的心態(tài)來對待自己的工作，注重經(jīng)歷的積累，注重觀察有經(jīng)歷的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升自己的才能，這是一個成長的過程，也是必經(jīng)的過程。這次實習(xí)給我提供了一個鑒定自己的時機，使自己發(fā)現(xiàn)了工作和生活中的缺乏，在今后的'工作中，我會堅持不懈，更加努力的去對待自己的工作，通過理論不斷的總結(jié)經(jīng)歷進步自己解決實際問題的才能，積極熱情的對待自己的工作。老師團隊培訓(xùn)心得體會7《做卓越的老師》，書中一個個鮮活、有趣的事例，一個個哲理小故事，以及彭老師獨特的個人見解，都讓我不由得反思自我：反思自己過去的教學(xué)，考慮以后的努力方向。這本書猶如一盞明燈，指引且明確地告訴了我，要當(dāng)一名優(yōu)秀的老師，就該做到書中的七個“做”：一、做卓越的老師追求卓越是老師專業(yè)成長的最高境界，而要走向卓越，歸納起來我個人認(rèn)為主要是要做到兩方面的卓越。1、思想上的卓越。正如書上說的，不是每個人都認(rèn)為自己選擇的職業(yè)是最理想的，但是既然我們選擇了，就應(yīng)該“愛你所選”。只有這樣我們才能啟動自己全部的激情去工作;才能在遇到工作上的困難時，奮勇向前。2、方法上的卓越。都說要給學(xué)生一杯水，老師就要自己先有一桶水。而彭老師告訴了我們，最好的取水方法是讀書、反思、研究以及寫作。只有通過這幾種方法，我們才能很好的發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)上的缺乏，才能調(diào)整自己的.教學(xué)方法，走向卓越。二、做幸福的老師要做幸福的老師，我們就該像書上說的那樣：學(xué)會承受生命中的“缺口”。首先要先承受工作上的“缺口”。每個人都希望自己的工作自在安逸沒壓力。雖說老師這份職業(yè)跟這樣的希望無法沾邊，但換位考慮一下它可是“天底下最榮耀的職業(yè)”。此外，還要承受學(xué)生思想上的“缺口”。老師很經(jīng)常因為孩子們的不聽話、上課搗蛋，作業(yè)馬虎等行為影響心情，導(dǎo)致對工作產(chǎn)生厭倦感。何不學(xué)會“放下”?正所謂“大人不計小人過”，更何況他們還是“小人中的小人”呢?三、做會育人的老師作為科任的我們，擔(dān)任的班級較多，接觸的學(xué)生多，容易對局部學(xué)生缺少關(guān)心和溝通。因此，除了要給孩子們傳授知識外，還要有“三心”，即愛心、童心、責(zé)任心。將這一份工作看作是一項事業(yè)、一門科學(xué)、一種藝術(shù)去研究它。雖然我們可以原諒自己的學(xué)識程度的欠缺，卻絕不能原諒自己因為缺少責(zé)任心而誤人子弟。四、做會上課的老師隨著根底教育課程改革的不斷深化，本來“師本“的課堂，漸漸走向“生本”。要創(chuàng)造出精彩的課堂，老師就要創(chuàng)立以生為本的課堂。也就說要做好“一、三、七”。讓知識與技能、過程、方法、情感態(tài)度價值觀于一體，達(dá)成三維一體教學(xué)目的。成認(rèn)學(xué)生之間存在的差異，捧著“立體互動”的觀念，將眼睛、大腦、嘴巴、雙手全部還給學(xué)生，讓其自己去觀察、考慮、表達(dá)、操作。利用自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)生在樂中學(xué)，在學(xué)中樂。五、做會寫作的老師葉瀾教授說過：“一個老師寫一輩子教案不一定成為名師，假如一個老師寫三年反思那么可能成為名師?！笨梢?，做會寫作的老師，平時的經(jīng)歷積累相當(dāng)重要。平時做一個有心人，將自己的每一次聯(lián)想、感悟、困惑、念頭以及發(fā)現(xiàn)都以文字的方式記錄儲存下來。因為我們的腦袋空間是有限，有了這些文字的記錄，我們就可以將其作為自身研究教學(xué)領(lǐng)域中各種問題的理據(jù)。另一方面還可以有效地進步自身的理論素養(yǎng)。六、做會當(dāng)家長的老師作為家長要走出四大誤區(qū)：(1)攀比成風(fēng);(2)不準(zhǔn)失敗;(3)強行塑造;(4)過分溺愛。同樣，作為老師的我們也要走出這四大誤區(qū)。尊重學(xué)生之間的差異，不將學(xué)生進展比照;正確對待學(xué)生的成敗，給予正確的輔導(dǎo);注重個體開展，做到因材施教;給予孩子們“教育愛”，而非溺愛。七、做會培訓(xùn)的老師老師的成長離不開專家的引領(lǐng)。通過參加不同的培訓(xùn)，不斷更新自己的教學(xué)方法以及理念。那么要在培訓(xùn)中學(xué)有所得，我們就該學(xué)會選擇，懂得放棄。選擇重要、獨到且精彩的局部詳細(xì)記錄，反之那么放棄。正如書上說的：放棄有時也是一種明智的選擇，放棄是為了更好地突出。教育永無止境，老師的成長更是永無止境。老師的成長需要一步一個腳印，對于我來說，到達(dá)“卓越”這一境界還需要一段路，但我還是會努力先從做一個“稱職”的老師做起，努力的做一個“優(yōu)秀”的老師，向“卓越”的老師看齊。老師團隊培訓(xùn)心得體會8幼兒教育和小學(xué)教育是相鄰的兩個教育階段，二者之間既有著內(nèi)在的聯(lián)絡(luò)，又各有不同的特點。幼兒園小朋友與小學(xué)生在學(xué)習(xí)方法、內(nèi)容、時間、生活環(huán)境等方面都存在著差異，由于對二者的認(rèn)識、理解不夠透徹，我的轉(zhuǎn)崗之路困難重重。小學(xué)生要承受系統(tǒng)的文化知識學(xué)習(xí)和讀、寫、算的訓(xùn)練，有詳細(xì)的作業(yè)任務(wù)，要求更高、更嚴(yán)格。他們有了較強的自理、自控才能，可以照顧自己或同學(xué)，承當(dāng)一些簡單的勞動任務(wù)等，在良好習(xí)慣方面要求也較高，如能專心聽講、書寫，獨立閱讀。而轉(zhuǎn)崗后，我發(fā)現(xiàn)幼兒園小朋友的學(xué)習(xí)活動以游戲為主，他們的承受知識才能較小學(xué)生弱，要利用形象生動、有趣多樣的教學(xué)方式在豐富多彩的游戲活動中嘗試、發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)和表現(xiàn)，課程沒有嚴(yán)格的任務(wù)要求，不留作業(yè)，沒有學(xué)業(yè)上的壓力。幼兒園的小朋友們自理才能都較差，需要老師無微不至的關(guān)心和照顧，只有在老師的幫助下才能更好、更快的適應(yīng)幼兒園生活。因此，工作中，我們要時刻扮演著幼兒需要的各種不同角色，如:老師，媽媽，玩伴，醫(yī)生等等，做著許多瑣碎、繁雜的小事，甚至有時會感到身心疲憊，無所適從。為了更好、更快的成為一名優(yōu)秀的幼兒老師，我充分利用各種時機，加強幼教理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育思想，調(diào)整心態(tài)，樹立為幼兒和家長的效勞意識。陳鶴琴先生也說:“只有理解兒童，才能教育好兒童?！痹谖覉@的“五講三賽”活動中，我努力向身邊優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)的同時，也努力吸收外界的信息和知識，并閱讀提升個人品味的書籍，如:《給幼兒老師的建議》、《以感恩心做人》、《卡爾·威特的教育》等，并通過幼兒園組織的“結(jié)對”、“幫帶”活動學(xué)習(xí)專業(yè)知識、技能，制定自我開展方案，不斷進步自身素質(zhì)。我深知進步教學(xué)程度的關(guān)鍵就是上好課，經(jīng)常與同事商討教法，制作教具，精心設(shè)計每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，課后交流、反思、總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)歷再與大家共享。在不斷的學(xué)習(xí)，進步中，最令我困惑的是與家長的溝通工作。幼兒教育需家園雙方的親密合作，可是，工作中常出現(xiàn)各種的情況，使家園兩方無法愉快、真誠的實現(xiàn)和諧共育的目的。老師團隊培訓(xùn)心得體會9今年我參加了川師大老師崗前培訓(xùn)班，通過短短一個月的緊張學(xué)習(xí)，使我受益匪淺。大開眼界，沒想到給我們上課的老師里面有那么多的全國知名的專家和教授。老師們那淵博的學(xué)識和出色的講授贏得了同學(xué)們的陣陣掌聲，有的老師講的特別精彩，他們深化淺出充分調(diào)動學(xué)生積極性的授課方法給我們學(xué)員留些了深化的印象，雖然天氣很炎熱，但是大家都非常認(rèn)真，這次所講授的內(nèi)容可以說是他們多年從教經(jīng)歷的心血結(jié)晶，這些珍貴的經(jīng)歷對我們這些老師如同指路的明燈，給我們指明了教書育人的方向。首先通過培訓(xùn)使我們對老師這一職業(yè)有了更清楚的認(rèn)識。老師們談到了當(dāng)代老師肩負(fù)重任，角色特別這使我感到我們身上的責(zé)任重大，老師是文化的傳遞者?！皩W(xué)高為師，身正為范”也正是這個意思，這主要是涉及做人的問題，學(xué)生的“向師性”實際上是做人的一種認(rèn)同感;同時學(xué)生受教育的過程是人格完善的過程，所以老師人格力量是無形的，不可估量的。老師是管理者，老師要有較強的組織才能，管理協(xié)調(diào)才能，才能使教學(xué)更有成效更好促進學(xué)生的開展。老師是父母，作為一名老師首先要有愛心，老師對學(xué)生的愛是無私的。平等的。就像父母對孩子，所以我們說老師是父母。老師要擅長發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的閃光點。老師是朋友。所謂良師益友就是強調(diào)老師和學(xué)生要交心。師生之間要融洽，親和力大到知心朋友一樣。老師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。通過學(xué)習(xí)教育學(xué)。心理學(xué)使我們懂得應(yīng)理解不同學(xué)生的心理特點，心理困惑，心理壓力等，及時給予幫助和排解培養(yǎng)他們安康的心理品質(zhì)。作為老師首先要具備良好的師德。要樹立良好的師德先決條件就是要熱愛教學(xué)工作，要充分認(rèn)識到教學(xué)工作的偉大和重要，具備良好的師德以我的理解應(yīng)該表如今對業(yè)務(wù)的認(rèn)真鉆研，具有高尚的道德情操，對待學(xué)生生活上要關(guān)心，學(xué)業(yè)上要嚴(yán)格要求，要作到“嚴(yán)而不畏，敬而不遠(yuǎn)”。青年老師在師德建立上應(yīng)該時刻努力進步自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)。作好教學(xué)工作還需要從以下幾個方面進步自己的教學(xué)根本功。1、認(rèn)真作好課前的準(zhǔn)備工作：首先第一步要寫好教案，這里面要注意要對教學(xué)對象定位，是給什么樣的人講課，不同的授課對象要有不同的層次和深度。同時要盡量多的占有素材，寫教案時要備有多種教材，教案不是教材的翻版，每一個概念和公式要從多種教科書中選擇合適學(xué)生的教法，研究利用何種講法學(xué)生更明白，理解得更透徹。教案不能多年一貫制，要認(rèn)識到即使是講同一門課，每次重復(fù)對老師來說都是專業(yè)知識、學(xué)業(yè)上的挑戰(zhàn)，力求每次教學(xué)對知識要有更深化的認(rèn)識，內(nèi)容上那么應(yīng)該不斷地追求更新、更前沿，以這樣的態(tài)度寫好每一次