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文檔簡介

培訓制度1目的1．1．規(guī)范安全教育與培訓管理；1．2．預防各類事故發(fā)生。2責任2．1．人事行政部負責執(zhí)行本制度；2．2．各部門履行本制度。3內容3．1．三級安全教育培訓：新進員工必須進行三級安全培訓，經考核合格后，方可上崗作業(yè)。3．1．1廠級安全教育培訓A．由人事行政部負責，采用公司編號的資料進行安全培訓；B．安全教育培訓的主要內容要包括：公司安全規(guī)章制度、生產的特點及基本要求、消防基礎知識、勞動衛(wèi)生知識、危險化學品知識。3．1．2．部門安全教育培訓A．由所在部門負責，安全培訓要的教材；B．部門安全教育培訓的主要內容要包括：本部門生產的特點、工藝流程、機械設備的狀態(tài)、部門的安全規(guī)定、常用勞動保護用品的正確配戴、消防器材的正確使用。3．1．3．班組（拉）安全教育培訓A．由所在班或拉負責；B．培訓的內容主要有：安全生產責任制、崗位安全操作要點、崗位工作安全分析、工具及個人防護用品的使用方法、機器設備的安全操作規(guī)程等。3．1．4．作業(yè)流程A．應試人員經過面試，以考核合格后，稱新進員工；B．新進員工以三級安全教育培訓后，在規(guī)定的時間內，由安全組進行考查，考查合格后，即可上崗作業(yè)。C．在試用期內，二次安全考查不合格，即予辭退。3．2．定期性安全教育培訓3．2．1．安全組制訂年度安全培訓計劃，交由上級批準；3．2．2．定期性安全教育培訓每月進行一次，安排在優(yōu)質交流時進行；3．2．3．定期性安全教育培訓教材由安全組統(tǒng)一提供，每月一個安全培訓主題；3．2．4．每半年全公司重溫一次工作安全分析，安全組負責抽查溫習效果，并將結果上報安委會。3．3．經常性安全教育3．3．1．對安全技術培訓，每年至少進行一次；3．3．2．每年安全教育培訓時間不少于12小時；3．3．3．經常性安全教育培訓由人事行政部統(tǒng)一安排。3．4．特殊工種安全教育培訓3．4．1．電工、燒焊工、電梯工、起重工等為特殊工種；3．4．2．特殊工種須經政府部門培訓，考核發(fā)證后，方可上崗作業(yè)；3．4．3．特殊工種每年要進行一次專業(yè)安全教育和培訓；3．4．4．特殊工種安全教育培訓由安全組和部門負

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