2023年校系團(tuán)委副書記競(jìng)聘稿

校系團(tuán)委副書記競(jìng)聘稿工作與生活中常常需要使用到競(jìng)聘,書記相關(guān)的資訊，這也正越來越成為工作中的必需，為此收集整理了以下校系團(tuán)委副書記競(jìng)聘稿，歡迎借鑒參考，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

各位老師，同學(xué)們：

大家好

我是來自****班的***，，我要競(jìng)選的職位是]系團(tuán)委副書記

今日很榮幸能夠有機(jī)會(huì)站到這里同大家進(jìn)行溝通

團(tuán)委是黨中央的直屬機(jī)構(gòu)，其工作光榮而神圣，內(nèi)容繁多而簡(jiǎn)單。團(tuán)委副書記正是為協(xié)調(diào)團(tuán)支部書記繁忙的工作而設(shè)立的職務(wù)

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下面我來談一談對(duì)我對(duì)這個(gè)職務(wù)的熟悉

首先，它意味著力量(ability)，在團(tuán)委工作，無論是對(duì)學(xué)習(xí)還是對(duì)交際都是一種勵(lì)煉，所謂厚積而薄發(fā)，這種力量正是我們當(dāng)代高校生需要培育和熬煉的。

其次，這個(gè)職務(wù)意味著奉獻(xiàn)(tribute)，能為在座各位與組織奉獻(xiàn)自己的綿薄之力何嘗不是人生一件歡樂的事情?

最終，它意味著責(zé)任(responsibility)，一份不行推卸的責(zé)任。責(zé)任，意味著接受，意味著擔(dān)當(dāng)，意味著對(duì)同學(xué)，對(duì)班級(jí)，對(duì)團(tuán)委，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。

我想，這也是一個(gè)共青團(tuán)員應(yīng)當(dāng)做到的

團(tuán)委副書記區(qū)分于書記工作的地方就在于他應(yīng)具有更輕的組織力量和協(xié)調(diào)力量，豐富的學(xué)問和良好的領(lǐng)導(dǎo)才能，我想，這正是我所擁有的。

在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己，在競(jìng)爭(zhēng)中勵(lì)煉自己，幫助團(tuán)委書記的工作，更好地服務(wù)于同學(xué)，這也是我競(jìng)選團(tuán)委副書記的根本目的。

我堅(jiān)信那句廣告語：誰升起，誰就是太陽!

請(qǐng)大家信任我，并且支持我，我是來自****班的***

篇2:長(zhǎng)安學(xué)校校長(zhǎng)競(jìng)聘稿

敬重領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、來賓們：

大家好!

感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)長(zhǎng)安學(xué)校的關(guān)懷，我校作為區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革的試點(diǎn)，將使我校的用人機(jī)制更加民主化、規(guī)范化，給我們年輕人這次公開競(jìng)聘中層干部的機(jī)會(huì)，使我們年輕人有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才華，為長(zhǎng)安學(xué)校的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的才智和才能。假如我當(dāng)選為長(zhǎng)安學(xué)?？倓?wù)主任，我信任我有信念,有力量做好總務(wù)處的工作，為長(zhǎng)安學(xué)校的騰飛貢獻(xiàn)自己的一份力氣。

一、本人簡(jiǎn)歷：

本人于1993年7月畢業(yè)于三明師范，同年安排到三元區(qū)荊東學(xué)校任教，并始終擔(dān)當(dāng)學(xué)校的會(huì)計(jì)主管，1998年我區(qū)各中學(xué)校成立保衛(wèi)科，本人擔(dān)當(dāng)荊東學(xué)校保衛(wèi)科科長(zhǎng)，2000年8月調(diào)入三元區(qū)長(zhǎng)安學(xué)校任教，從事教育事業(yè)11年。

二、工作力量

1、良好的職業(yè)道德。任教11年來，本人能廉潔奉公，以身作則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，說實(shí)話，辦實(shí)事，講實(shí)效，不做表面文章，不空談，具有肯定的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、仔細(xì)、勤勞的工作特點(diǎn)，樂于助人的工作作風(fēng)?？倓?wù)處工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，要求總務(wù)人員，必需勤勤懇懇，吃苦耐勞，任勞任怨地對(duì)待每一項(xiàng)工作，樂觀主動(dòng)，熱忱周到地做好服務(wù)工作。仔細(xì)、勤勞、樂于助人是我一貫的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。

3、良好的同志之間的關(guān)系，有利于今后的工作開展。

4、有肯定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，有利于工作的程序化管理。

三、學(xué)?？倓?wù)工作的指導(dǎo)思想與工作思路

1、指導(dǎo)思想

嚴(yán)格遵守上級(jí)部門的財(cái)政制度和財(cái)會(huì)制度，幫助校長(zhǎng)強(qiáng)化學(xué)校財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理，做好理財(cái)工作和后勤保障工作，樹立"服務(wù)'的觀念，為教育教學(xué)一線服務(wù)。

2、工作思路

⑴進(jìn)一步完善總務(wù)處的各項(xiàng)管理的制度，以適應(yīng)信息時(shí)期的要求。

⑵做好學(xué)校的財(cái)務(wù)管理

仔細(xì)執(zhí)行上級(jí)部門的財(cái)務(wù)制度，加高校校財(cái)務(wù)的管理。仔細(xì)編制學(xué)校的預(yù)算，有方案、有目的地使用資金，把有限的資金用在刀刃上，提高資金的使用效率，保證教學(xué)工作的開展。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)審批制度，不亂收費(fèi)，并實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

⑶建立嚴(yán)格的選購制度

制定嚴(yán)格的購物方案，合理化審批、選購、管理制度，在保證質(zhì)量的狀況下，做到貨比三家，節(jié)省開支。

⑷進(jìn)一步完善學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立一整套財(cái)產(chǎn)的管理制度，做到物盡其用。

①建立健全固定資產(chǎn)帳，完善固定資產(chǎn)管理方法。

②應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，做到合理調(diào)配物質(zhì)。

③完善物品的領(lǐng)用制度，每學(xué)年做好物品的清點(diǎn)工作。

④節(jié)省水電開支和其它開支，精簡(jiǎn)不必要的開支。

⑤修舊利廢，削減鋪張，組織人員對(duì)學(xué)校的課桌椅進(jìn)行全面的修理，發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的最大效益。

⑸提高總務(wù)處的工作效率，制定"考核'制度，提高人員的工作效益。

⑹做好師生的衛(wèi)生保健工作

①每學(xué)年對(duì)同學(xué)進(jìn)行一次體檢，建立同學(xué)健康卡，對(duì)患有特別疾病的同學(xué)做好反饋、跟蹤工作。堅(jiān)持預(yù)防為主，加強(qiáng)對(duì)常見病的防治學(xué)問宣揚(yáng)，對(duì)各種流行性傳染病準(zhǔn)時(shí)防治和管理。

②依據(jù)學(xué)校財(cái)力，有方案地組織教職工體檢，建立教職工健康檔案。

⑺建立日常工作規(guī)章制度，調(diào)動(dòng)處室人員的工作樂觀性，團(tuán)結(jié)處室人員做好日常工作，保證教育教學(xué)工作的正常開展。

以上，是我參與公開競(jìng)聘演講的主要內(nèi)容，假如組織上賜予信任，我將根據(jù)我的指導(dǎo)思想和工作思路，以我的熱忱，使我校總務(wù)處工作更上一層樓，假如沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為祖國(guó)的教育事業(yè)和長(zhǎng)安學(xué)校的進(jìn)展盡自己的最大力氣。

篇3:溫甌學(xué)校中層干部競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

為了規(guī)范和激活中層干部選拔任用工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校教育教學(xué)管理水平，依據(jù)溫甌教政〔2022〕81號(hào)和溫甌教政〔****〕100號(hào)文件精神，經(jīng)討論打算全面實(shí)行學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘任制度。

一、工作指導(dǎo)原則：

1、堅(jiān)持黨管干部、民主集中制原則。競(jìng)聘工作要在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，既要充分發(fā)揚(yáng)民主、敬重民意，又要維護(hù)組織紀(jì)律。

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。競(jìng)聘過程、條件要重人品，重才能，重實(shí)績(jī)，努力創(chuàng)設(shè)讓優(yōu)秀人才能脫穎而出的用人環(huán)境。

3、堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。競(jìng)聘工作要堅(jiān)持公開、公正、公正、擇優(yōu)，以體現(xiàn)個(gè)人意愿與工作需要相結(jié)合。

4、堅(jiān)持依法辦事，講求實(shí)效原則。確定競(jìng)聘人員的條件、崗位、職數(shù)以及競(jìng)聘的程序等工作都要符合上級(jí)有關(guān)人事政策和學(xué)校工作實(shí)際需要。

二、崗位與職數(shù)：

機(jī)構(gòu)名稱

辦公室

教務(wù)處

教科室

政教處

總務(wù)處

三、競(jìng)聘條件與要求：

（一）基本條件

1、規(guī)范執(zhí)行黨的教育方針、政策，自覺踐行"三個(gè)代表'的重要思想，具有較高的思想政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

2、具有正確的教育思想和先進(jìn)的教育理念，具有劇烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新意識(shí)，工作業(yè)績(jī)突出。

3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，辦事公道，做事精細(xì)，廉潔自律，作風(fēng)民主，教職工的信任度較高。

4、具有勝任競(jìng)聘崗位所需的行政管理、組織協(xié)調(diào)、決策分析力量和政策水平，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)力量。

5、身體健康，能勝任本崗位工作。

（二）任職要求

1、具有高校本科及以上學(xué)歷，教育工作經(jīng)受三年以上。

2、擔(dān)當(dāng)班主任工作三年以上或教研組長(zhǎng)二年或段長(zhǎng)一年以上。

3、年齡在45周歲（男）和40周歲（女）以下，原任干部放寬到55周歲（男）和50周歲（女）以下(時(shí)間計(jì)算到****年12月底)。

3、技術(shù)職稱一般要在中級(jí)及以上，原任干部和優(yōu)秀者可放寬。

四、競(jìng)聘程序和方法：

1、宣揚(yáng)和發(fā)動(dòng)：召開全體教職工大會(huì)，宣揚(yáng)競(jìng)聘工作的目的、意義、原則、相關(guān)政策以及競(jìng)聘工作的程序、條件、方法和要求。

2、推舉和報(bào)名：采納個(gè)人自薦、群眾推舉（10人簽名舉薦）和組織推舉三種形式推舉候選人。全部競(jìng)聘人員均須填寫《任巖松中學(xué)中層干部競(jìng)聘人員報(bào)名登記表》。

3、資格核查：依據(jù)競(jìng)聘條件和要求，對(duì)推舉對(duì)象進(jìn)行資格核對(duì)和審查，并確定參與競(jìng)聘人選，并公布。

4、演講和答辯：參與競(jìng)聘的人員在全教會(huì)上進(jìn)行演講和答辯，評(píng)委依據(jù)演講、答辯狀況進(jìn)行評(píng)分。演講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間約5分鐘。

5、民主測(cè)評(píng)：全體教職工對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，本人回避。

6、組織考察：學(xué)校依據(jù)競(jìng)聘者的演講答辯、民主測(cè)評(píng)以及工作業(yè)績(jī)考核狀況，確定考察對(duì)象，然后結(jié)合評(píng)分成果、德才狀況、工作經(jīng)受和工作需要，爭(zhēng)論打算競(jìng)聘崗位的擬聘人選。

7、任前公示：擬聘任人選的名單在校內(nèi)網(wǎng)上和校內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛聽取看法。公示時(shí)間7天。

8、打算聘任。公示結(jié)束無異議后，學(xué)校上報(bào)區(qū)教育局，由區(qū)教育局發(fā)文公布聘任結(jié)果名單。

五、組織和領(lǐng)導(dǎo)：

1、學(xué)校成立中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，仔細(xì)討論制訂競(jìng)聘實(shí)施方案。人員由黨支委領(lǐng)導(dǎo)、正副校長(zhǎng)、工會(huì)主席組成。

2、學(xué)校建立競(jìng)聘人員考評(píng)小組。成員由領(lǐng)導(dǎo)小組成員和外聘專家組成。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要仔細(xì)做好宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)工作，鼓舞支持符合條件的教職工樂觀參加競(jìng)聘，特殊是對(duì)政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)水平高的同志扎實(shí)做好工作，打消其顧慮，樂觀引導(dǎo)其為學(xué)校進(jìn)展多做貢獻(xiàn)。

4、要嚴(yán)厲?競(jìng)聘工作紀(jì)律，發(fā)揮黨組織和群眾的監(jiān)督作用，對(duì)違反組織人事紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的要嚴(yán)厲?查處。

5、在競(jìng)聘工作中發(fā)覺的德才兼?zhèn)涞那嗄晖荆蚵殧?shù)限