員工辭職報告8篇

員工辭職報告8篇員工辭職報告篇1

敬重的主任：

您好!

很遺憾在這個時候向xxxx正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我也許也不在這里上班了。

來到xx也快兩個月了，開始感覺xxxx的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡樂?，有過收獲，當然也有過苦痛。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我的確學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，仔細的思索。思索的結果連自己都感到驚異――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里進展。因為當時連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺如今境況和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當時您好說的網線端口的事情始終沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我始終以為沒有價值的事情還不如不做，如今看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應當換一份工作去嘗試了。

我也很清晰這時候向xxxx辭職于xxxx于自己都是一個考驗，xxxx正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在xxxx上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到xxxx今后在各個項目支配的合理性，本著對xxxx負責的看法，為了不讓xxxx因我而造成失誤，我嚴肅向xxxx提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個xxxx，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xxxx和領導們諒解我的離開。

祝福xxxx蒸蒸日上!

此致!

敬禮!

辭職人：xxx

員工辭職報告篇2

尊敬的XX公司各位領導：

特別遺憾在這個時候我申請辭職。

自20xx年年底入職以來，我始終都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包涵，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關懷。

在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職，并期望能于今年9月30日正式離職。期望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力協作做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最終的責任。

員工辭職報告篇3

尊敬的主管、經理：

你好！

在酒店工作一段時間酒店的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經基本把握，但俗話說“學無止境〞，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護〔至少對于我們的個人利益來說〕。鑒于我的獨特要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望可以盡快完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是期望經理理解。

我期望在我提交這份辭程的時候，緣由自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。感謝！最終，期望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

本人因故不能在酒店繼續(xù)工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續(xù)。

員工辭職報告篇4

首先感謝公司兩年對我的培育，感謝哥哥對我的支持與厚愛，感謝《摩托財智》的全部兄弟姐妹給我工作上的關愛。

今年6月15號正是我工作滿兩年，兩年時間內通過在市場上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機會。然而由于上學比較晚，我自己已經比同齡人慢了一個節(jié)拍，因此總想去發(fā)覺有更好的機會實現自己的人生目標。之所以堅持到如今，是因為我想為公司服務滿兩年后再去重新查找自己的夢想。而如今正有一個機會等待著我去實現，因此我不能再錯過幸運之神給我的支配。假如說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的緣由，經過今年近半年時間的反思，我不能再繼續(xù)浪費自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時間內寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我的確始終在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職信，是因為我怕我們之間避開不了一場爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。感謝！敬上祝：工作開心，萬事如意！

員工辭職報告篇5

敬重的公司領導：

從XX年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我特別感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很快樂，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于公司兩年多的照看表示真心的感謝!!

在經過XX年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的閱歷，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培育。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的能力還差的許多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

簽名：

20xx年10月24日

員工辭職報告篇6

敬重的領導：

20xx年8月份，從長安大學畢業(yè)后，我簽約到中鐵九局集團有限公司，適應公司基層培育鍛煉的要求，我被安排到中鐵九局四川廣巴高速公路項目經理部。這一年的工作對我本人幫助特別大，學到很多實際的專業(yè)閱歷，提高了自己的業(yè)務水平;也承蒙各位領導對我的關懷和厚愛，在此表示誠心的感謝。

然而，公司目前的進展現狀我還是想簡潔提及下，這是構成我離開公司的主要緣由：

第一，公司人才結構培育戰(zhàn)略有待重新定位。如今管理學認為：當戰(zhàn)略失誤的時候，戰(zhàn)術細化必將勞而無功;當方向走錯的時候，努力創(chuàng)意只會加快滅亡。中鐵九局在人才培育方面是重視技術忽視管理人才的培育，管理人才的缺失，表如今基層項目部就是粗放管理，沒有完好的對下施工隊驗工計價，超撥現象存在。對管理部門人員造成的影響是工作不上進，創(chuàng)新力缺乏，優(yōu)秀的跳槽，能力差的敷衍工作。

第二，缺少人性化的詳情管理，激勵制度缺失。從目前中鐵九局聘請畢業(yè)生政策來看，可以說以豐裕的物質條件引進重點大學本科生，引進來了就要培育并留住他。而我們卻是聘請與留用分別，聘請進來后即放任不管，使這些有能力的人寒心。激勵制度不健全，剛畢業(yè)的學生都喜愛鋒芒畢露，大膽提建議，而中鐵九局卻不把這作為考核根據，喜愛循規(guī)蹈矩的員工。良莠不分，牛驥同槽，必使才士齒寒。缺乏對敢做，敢擔責任的人的激勵，當感覺轉變不了環(huán)境的時候，那就是在鼓舞這部分人離去，另謀高就。

第三，各級領導官僚氣息較濃，人多浮于事。陳力就列，不能則止。當管理人員把自己放在領導的位置時，事情辦理起來就程序化了，效率就差了。同樣的單位，川高公司辦理起事情來遠比我們單位效率高，并且川高管理人員喜愛工作創(chuàng)新，敢擔責任的員工(我也有幸得到川高財務處長的兩次邀請到他們公司工作)。我們公司卻在這方面毫無進展，當我把自己對公司的看法問題匯報給領導的時候，有時候語氣激烈點，大部分員工會對我說，你不該這樣說，要不領導不高興。就我感覺，針對目前廣巴項目部資金緊急的狀況，審批一個協議融資帳戶的開立卻需要一月多的時間，且中途沒有給下屬員工合理的解釋。這種做法，除了傷了員工的工作主動性，沒其他好處。

當然，任何公司的管理體制都不是十分完善的，九局也是不缺乏各類人才，我也信任將來公司會進展更好。就我個人而言，我更喜愛有激情，充滿挑戰(zhàn)的工作。在此，我也感謝廣巴項目部的**經理，給予我加薪并讓我放手工作的機會。辭職報告已呈上，望相關領導批復!

此致

員工辭職報告篇7

敬重的領導：您好!

首先，感謝您和公司給我這個工作的機會和豐厚的待遇!

然而隨著公司的日益進展壯大、大量管理和技術人才的引進和培育，我已經顯得跟不上公司的進展，倒成了公司進展的包袱。經過這一階段的仔細反思和努力調整，仍跟不上公司的進展要求，這種狀況無論是對公司的進展還是我個人的進展都是特別不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請離職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，

來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。我特別重視我在南京奧聯電子技術有限公司內的這段經受，也很榮幸自己成為過南京奧聯電子技術有限公司的一員，我確信我在南京奧聯電子技術有限公司里的這段經受和閱歷，將為我今后的職業(yè)進展帶來特別大的利益。

再次，感謝您和公司!

承望批準，不勝感謝!

申請人：

日期：

員工辭職報告篇8

敬重的X總：

您好！我特別遺憾在這個時候向公司提出辭職。此時，我感到十分的.慚愧與難受。

4個月前，承蒙您的賞識，我有幸進入XXXX這個蓬勃、睿智、向上的團隊，我欲踩著青春的尾巴，在移動互聯網的浪潮中搏擊，把自己的人生軌跡定位在車聯網版圖中，為實現心中的IT夢而努力奮斗！入職后，得到您的信任，被委以重任，負責市場部、行政部的領導事務。我心中既興奮又緊急，更多的感覺到肩上的壓力是無比的重大！我深知這個機會對我來說是萬分的寶貴。因此，我在工作中，唯有投入百分百的努力，取得佳績，才能報答您對我的信任。

在開始的工作中，在您的諄諄教導和同事們的熱情幫助下，我漸漸的進入自己的角色當中，特殊是對各地市XXX公司的培訓中，我發(fā)揮了自己的長處，并取得了些許的效果。但隨著工作的推動，我感覺到了困難與阻力漸漸的變大，雖然您孜孜不倦的對我進行悉心教育，以及我不斷的調整自己的工作方式與狀態(tài)，但效果甚微。此時的我，進入了一個迷茫、憂慮的思想狀態(tài)當中。我不斷的反思自己，我的大區(qū)域市場開拓閱歷儲備缺乏，缺乏大型正規(guī)軍的領導指揮思想，我能否挑起如此重任？

如今是XXX產品上市前宣揚工作開展的時期，對于XXX產品重要的宣揚和銷售渠道——微信，我知之太少。我始終利用各種機會加以學習，但未能領悟其中的精髓。在近段時間的工作中，我沒有取得令