職業(yè)衛(wèi)生考試題

1/7勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)安康監(jiān)護檔案的復印件，用人單位應有償供給〔錯誤，無償供給〕職業(yè)病危害嚴峻的用人單位，應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生治理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生治理人員〔正確〕10132種〔對〕《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的立法宗旨是為了預防、掌握和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者安康及其相關權(quán)益，促進經(jīng)濟進展?！矊Α硨赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)?！矊Α陈殬I(yè)病風險點與隱患點都易發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故，所以風險點與隱患點是同一概念〔錯誤〕職業(yè)病隱患分為根底治理類和現(xiàn)場治理類兩大類，根底治理類的隱患，主要通過查閱資料的方法獲得，現(xiàn)場治理類隱患主要通過現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查和職業(yè)病危害因素檢測獲得〔對〕企業(yè)只需要建立用人單位職業(yè)安康監(jiān)護治理檔案，不需要再建立勞動者個人職業(yè)安康監(jiān)護檔案。〔錯誤〕用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)未依據(jù)規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，賜予警告，可以并處一萬元以下的罰款，弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法賜予降級或者撤職處分。〔對〕用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生治理人員應當承受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。〔對〕勞動者依法享有拒絕違章指揮和強令進展沒有職業(yè)病防護措施作業(yè)的權(quán)利〔對〕個體勞動防護用品是預防職業(yè)病的第一道防線，正確佩戴符合要求的個體防護用品能夠有效降低職業(yè)危害?！插e〕〔個人防護是最終一道防線；改善工藝流程才是第一道防線〕建設單位是建設工程職業(yè)病防護設施建設的責任主體。〔對〕職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結(jié)合的方針?！矊Α陈殬I(yè)病危害風險分級管控的根底是職業(yè)病危害因素檢測〔對〕粉塵治理的八字方針：革、水、密、風、管、教、護、檢。〔對〕任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。〔對〕勞動者依法享有拒絕違章指揮和強令進展沒有職業(yè)病防護措施作業(yè)的權(quán)利〔對〕勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參與工傷社會保險，其醫(yī)療和生活保障由最終的用人單位擔當，最終的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是從前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由從前的用人單位擔當?！矊Α秤萌藛挝粦獮閯趧诱吖┙o個體防護用品，也可以依據(jù)勞動者的意愿發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。〔錯〕用人單位覺察職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當依據(jù)國家規(guī)定準時向所在衛(wèi)生計生部門和有關部門報案?！矊Α秤萌藛挝粦斠舐殬I(yè)衛(wèi)生技術效勞機構(gòu)準時供給定期檢測報告，定期檢測報告經(jīng)用人單位主要負責人批閱簽字后歸檔。〔對〕單項選擇與生產(chǎn)性粉塵作業(yè)分級指數(shù)無關的要素是〔b〕A游離二氧化硅含量B防護設施C職業(yè)接觸比值D體力勞動強度用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進展安康檢查，〔D〕。A并向勞動者說明狀況B并和勞動者解除合同C并終止職業(yè)病病人依法享D并依據(jù)國家有關規(guī)定妥當安置職業(yè)病病人2.用人單位應當依據(jù)國務院安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門的規(guī)定，定期對工作場所進展職業(yè)病危害因素〔C檢測評價〕A檢測評估B監(jiān)測評價C檢測評價D4．用人單位職業(yè)病兩個體系建設的責任主體是〔用人單位〕A安監(jiān)局B縣級人民政府C衛(wèi)生行政部門D用人單位5.當時人對職業(yè)病診斷有異議的，應當向〔C〕申請鑒定。A當?shù)貏趧颖Ｕ螧勞動力量鑒定委員會C做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門用人單位定期地接觸噪聲的工人進展安康檢查，特別是聽力檢查應〔每年〕進展一次體檢。A每季度B每年C每月D每半年用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的〔C〕照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者哄騙。A職業(yè)病危害及其后果B職業(yè)病防護措施和待遇等C職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等D職業(yè)病危害8.急性苯中毒主要表現(xiàn)為對中樞神經(jīng)系統(tǒng)的麻醉作用，而慢性中毒主要為〔造血系統(tǒng)〕的損害A呼吸系統(tǒng)B造血系統(tǒng)C神經(jīng)系統(tǒng)職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有〔D〕A呼吸道B皮膚C消化道D呼吸道、皮膚、消化道對產(chǎn)生嚴峻職業(yè)病危害的工作崗位，應當在其醒目位置，設置〔A〕A警示標識和中文警示說明B警示標識C警示說明D11勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取〔D〕用人單位應當照實無償供給，并在所供給的復印件上簽章A本人職業(yè)安康監(jiān)護檔案B本人職業(yè)安康監(jiān)護檔案證明C職業(yè)安康監(jiān)護證D本人職業(yè)安康監(jiān)護檔案證明職工唄診斷為職業(yè)病后，應當〔B〕A自己找用人單位負責人解決B由單位向勞動保障部門提出工傷認定申請C自己去醫(yī)院康復治療D由單位向衛(wèi)生部門申請職業(yè)病病人待遇職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害掌握效果評價由依法設立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)視治理部門依據(jù)職責分工賜予資質(zhì)認可的〔B〕A醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)B職業(yè)衛(wèi)生技術效勞機構(gòu)C中介機構(gòu)D勞動保障機構(gòu)14.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀看期間，用人單位〔不得〕解除或者終止與其訂立的勞動合同。A可以B不得C境內(nèi)領導批準可以D必需15《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定勞動者享有：要求用人單位供給符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品改善〔工作條件〕A福利待遇B工作環(huán)境C工作條件D工資標準16.《職業(yè)病防治法》規(guī)定企業(yè)未依據(jù)規(guī)定組織勞動者進展職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護實行指導、催促措施的，由安監(jiān)部門賜予警告，責令期限改正，逾期不改的，處〔十萬元〕的罰款A十萬元B二十萬元C兩萬元D五萬元用人單位未依據(jù)本方法規(guī)定準時、照實申報職業(yè)病危害工程責令期限改正，賜予警告，可以并處的〔510萬元以下〕罰款。A510B35C53萬元以下D35萬元以下我國以往的職業(yè)病專項調(diào)查數(shù)據(jù)和十幾年來衛(wèi)生部公布的職業(yè)病數(shù)據(jù)都說明，〔A〕始終是我國最主要的塵肺病，兩者占報告塵肺病病例總數(shù)的90%左右A矽肺和煤工塵肺B煤工塵肺和石墨塵肺C硅肺和碳墨塵肺D碳墨塵肺和石棉塵肺存在職業(yè)病危害的用人單位，每年至少進展〔一次〕職業(yè)病危害因素檢測。A一次B二次C三次D四次職業(yè)病指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)活動中存在的各種有害的〔C〕以及在作業(yè)工程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素A粉塵、物理、化學因素B粉塵、物理、放射因素C物理、化學因素、生D粉塵、物理、生物因素分析：按性質(zhì)分為：化學性因素、物理性因素、生物性因素。粉塵、毒物屬于化學性噪聲、震驚、特別氣象、電離輻射屬于物理性23〔用人單位〕是職業(yè)病防治工作的責任主體、并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔當責任?！财髽I(yè)主要負責人〕對本單位職業(yè)病防治工作全面負責。25．2023年修訂的《職業(yè)病防治法》從明確了安監(jiān)、衛(wèi)生、人社、社會等部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管指職責，確立了〔安全監(jiān)管總局〕在預防環(huán)節(jié)依法實施監(jiān)管的主體地位。A安全監(jiān)管總局B人力資源保障局C衛(wèi)生部門26依據(jù)《職業(yè)病防治法》，以下〔C〕項不屬于勞動者宅職業(yè)活動中應盡的職業(yè)衛(wèi)生義務。A正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品B覺察職業(yè)病危害事故隱患準時報告C在有職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置警示標識D遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章及操作規(guī)程。27以下屬于重大職業(yè)衛(wèi)生隱患的是〔D〕A重度高溫作業(yè)B個人防護用品配備不齊C警示標志缺失D職業(yè)病防護設施失效28建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設工程的，自建設工程竣工驗收之日起〔30〕日內(nèi)進展申報。A30 B25 C15 D45多項選擇題用人單位不得安排〔〕工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)A未成年工B孕期、哺乳期的女職工C未經(jīng)上崗前職業(yè)安康檢查的勞動者D有職業(yè)禁忌的勞動著職業(yè)病危害因素按來源主要分為：〔〕A工作過程中產(chǎn)生的有害因素B勞動過程中產(chǎn)生的有害因素C生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素職業(yè)病有哪幾項特點〔〕A職業(yè)病因明確B所接觸的危害因素通常是可以檢測的C在接觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，只消滅個別病人D越早覺察，越簡潔恢復勞動者在預防職業(yè)病時應盡的義務為〔〕A學習和把握相關的職業(yè)衛(wèi)生學問B遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程C正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品D覺察職業(yè)病危害事故隱患準時報告產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的〔〕A規(guī)章制度B工作場所職業(yè)病危害檢測結(jié)果C操作規(guī)程D職業(yè)病危害事故應急救援措施當發(fā)生以