伊利崗位rh模板

伊利崗位rh資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。銷售處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:銷售處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):事業(yè)部總經(jīng)理3.直接下級(jí):各區(qū)域銷售經(jīng)理、主任各科室負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)運(yùn)室、調(diào)度室、財(cái)務(wù)室)4.工作職責(zé):4.1制定短期、中期、長(zhǎng)期的銷售計(jì)劃。4.2所轄人員的監(jiān)督檢察評(píng)定和勞資審核工作。4.3對(duì)下屬人員工作能力進(jìn)行培訓(xùn)。4.4進(jìn)行市場(chǎng)分析,建立健全公司銷售網(wǎng)絡(luò)。4.5對(duì)銷售費(fèi)用及有關(guān)業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的發(fā)生進(jìn)行審簽。負(fù)責(zé)保持現(xiàn)有的大客戶,不斷開(kāi)發(fā)新的大客戶,審定大客戶的有關(guān)優(yōu)惠政策。4.7負(fù)責(zé)調(diào)配銷售處人員,做好市場(chǎng)規(guī)劃和客戶管理工作。4.8銷售處工作目標(biāo)和銷售戰(zhàn)略布置進(jìn)行銷售處各環(huán)節(jié)工作的有效指揮和監(jiān)控。4.9主持銷售處例會(huì),布置銷售處的各項(xiàng)管理工作和專項(xiàng)任務(wù)。4.10對(duì)本部門產(chǎn)生文件審簽。4.11負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與客戶之間的關(guān)系,健全、完善中間商和經(jīng)銷商的資信檔案,并合理選定經(jīng)銷商和客戶。4.12負(fù)責(zé)組織召開(kāi)訂貨會(huì),同客戶簽訂全年的經(jīng)銷合同。4.13負(fù)責(zé)產(chǎn)品科學(xué)的儲(chǔ)存及高效地運(yùn)輸。4.14科學(xué)地安排生產(chǎn)計(jì)劃及新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議。4.15制定新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)策略和新產(chǎn)品的推廣策略。4.16對(duì)售前、售中、售處服務(wù)和反饋信息的及時(shí)處理及處理效果負(fù)責(zé)。4.17保持貨款的回收率。5.權(quán)限5.1市場(chǎng)管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、指揮權(quán)、對(duì)外代表權(quán)、批評(píng)權(quán)。5.2部門內(nèi)部人員處分權(quán)、管理權(quán)、表彰權(quán)、批評(píng)權(quán)。5.3部門內(nèi)部人員工作的考核權(quán)、檢查權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)。5.4部門內(nèi)部財(cái)務(wù)支配權(quán)。5.5銷售策略的批準(zhǔn)權(quán)與否決權(quán)。6.上崗基本條件6.1大專以上文化水平,營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或在銷售崗位工作三年以上,至少有三年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)。6.2年齡在25～45歲之間,身體健康,精力充沛。6.3了解該行業(yè)特點(diǎn),掌握該行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,了解行業(yè)銷售特點(diǎn)。6.4開(kāi)創(chuàng)性思維強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織策劃能力及敏銳的市場(chǎng)洞察力。6.5有制定戰(zhàn)略和決策的能力,有指揮、協(xié)調(diào)能力。6.6思維活躍,能積極地吸收先進(jìn)的銷售管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表示能力。6.7客觀、公正、公平、無(wú)私、能吃苦耐勞。7.工作要求7.1保證公司下達(dá)的銷售任務(wù)及利潤(rùn)額的完成。7.2不斷地了解、把握行業(yè)的走向,掌握市場(chǎng)的特點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的特點(diǎn)、動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷售方案,提高市場(chǎng)占有率。7.3經(jīng)常深入下屬各級(jí)部門,并對(duì)其工作進(jìn)行檢查監(jiān)督并給予下屬必要的指導(dǎo),協(xié)助她們解決問(wèn)題。7.4及時(shí)處理下屬提出的問(wèn)題,協(xié)調(diào)公司與經(jīng)銷商的關(guān)系。7.5及時(shí)安排生產(chǎn)任務(wù)并儲(chǔ)備合理的庫(kù)存。7.6協(xié)調(diào)與支持相關(guān)部門的工作。7.7定期向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)工作及新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。8.相互關(guān)系8.1事業(yè)部總經(jīng)理向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)工作,并接受其指導(dǎo)。8.2事業(yè)部其它職能部門同其它職能部門在相關(guān)事務(wù)中合作、支持。9.檢查和考核9.1事業(yè)部總經(jīng)理不定期檢查銷售部的管理和銷售工作狀況。9.2事業(yè)部總經(jīng)理根據(jù)銷售目標(biāo)對(duì)銷售處處長(zhǎng)進(jìn)行考核。9.3營(yíng)銷中心對(duì)銷售處的工作進(jìn)行監(jiān)督。進(jìn)口處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:進(jìn)口處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):大宗采購(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理3.直接下級(jí):進(jìn)口管理處人員、技術(shù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)4.工作職責(zé):4.1協(xié)調(diào)安排下屬工作人員工作。4.2對(duì)公司下達(dá)的采購(gòu)任務(wù)負(fù)責(zé)。4.3收集當(dāng)前國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)設(shè)備的信息。4.4負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)口設(shè)備使用情況的信息收集與協(xié)調(diào)。4.5負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)口設(shè)備所花費(fèi)用的審簽。5.權(quán)限5.1有權(quán)對(duì)下屬工作人員工作的檢查權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、考核權(quán)。5.2對(duì)下屬工作人員的處分權(quán)、管理權(quán)、表彰權(quán)、批評(píng)權(quán)。5.3代表公司對(duì)外談判權(quán)、信息收集權(quán)、進(jìn)口決定權(quán)。5.4非設(shè)備成本費(fèi)用的支配權(quán)。6.上崗基本條件6.1具有本科以上文化程度,熟悉國(guó)際貿(mào)易慣例。6.2年齡在25～40歲之間,身體健康。6.3國(guó)際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),且從事國(guó)際貿(mào)易兩年以上及具有兩年以上進(jìn)出口貿(mào)易的經(jīng)驗(yàn)。6.4有較強(qiáng)的國(guó)際金融和國(guó)際風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。7.工作要求7.1不斷地研究、搜集當(dāng)前國(guó)際先進(jìn)的技術(shù)資料信息。7.2經(jīng)常檢查本部門工作人員的工作,處理其提出的問(wèn)題。7.3及時(shí)地向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)工作。7.4能夠按公司要求引進(jìn)設(shè)備,并盡量以低的匯率及有利的方式付款結(jié)算。8.相互關(guān)系8.1大宗采購(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理向其匯報(bào)工作,并接受其指導(dǎo)。8.2大宗采購(gòu)事業(yè)部其它下屬各處在相關(guān)事務(wù)中合作共處。8.3其它建立和保證為完成其職能所必須的那些接觸。9.檢查與考核9.1大宗采購(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理不定期對(duì)其進(jìn)口事宜及日常工作進(jìn)行檢查監(jiān)督。9.2大宗采購(gòu)事業(yè)部總經(jīng)理對(duì)其工作完成情況、費(fèi)用情況及其對(duì)下屬和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)情況進(jìn)行檢查。9.3由設(shè)備使用部門對(duì)其引進(jìn)設(shè)備的性能及使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。市場(chǎng)代表崗位描述1.崗位名稱:市場(chǎng)代表2.直接上級(jí):區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理3.直接下級(jí):無(wú)4.工作職責(zé)4.1貫徹實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷方案。4.2擬定并組織實(shí)施本埠市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃。4.3定期分析上報(bào)本埠市場(chǎng)銷售狀況及產(chǎn)品銷售動(dòng)態(tài)。4.4收集、監(jiān)控廣告促銷效果及產(chǎn)品廣告策略或?qū)嵭畔ⅰ?.5掌握乳品消費(fèi)新趨向,進(jìn)行新品開(kāi)發(fā)可行性調(diào)研與產(chǎn)品新品開(kāi)發(fā)動(dòng)態(tài)跟蹤。4.6協(xié)助銷售處開(kāi)拓新市場(chǎng),開(kāi)展常規(guī)性市場(chǎng)潛力需求等事前調(diào)研。4.7協(xié)同受理顧客投訴及其它突發(fā)事件。4.8對(duì)本埠市場(chǎng)銷售人員、客戶或理性促銷人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和促銷培訓(xùn)。4.9加大客戶管理力度,建立客戶信息檔案信息、定期走訪、定點(diǎn)檢查、協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)端事宜。4.10加大市場(chǎng)控制力,查禁物流渠道竄貨,明確各環(huán)節(jié)產(chǎn)品售價(jià)。5.權(quán)限5.1有權(quán)按照審批預(yù)算支配合理費(fèi)用。5.2有權(quán)代表公司行使市場(chǎng)調(diào)研,受理顧客投訴、廣告發(fā)布等事宜。5.3有權(quán)維護(hù)公司利益,調(diào)節(jié)各事業(yè)部類產(chǎn)品終端、銷售爭(zhēng)端。5.4有權(quán)如實(shí)匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。6.上崗基本條件6.1具有?？埔陨衔幕潭?營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。6.2年齡25～40周歲之間。6.3了解乳品行業(yè)特點(diǎn),了解相關(guān)政策法規(guī)。6.4從事?tīng)I(yíng)銷或銷售工作2年以上。6.5具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表示力、應(yīng)辯能力、組織策劃能力和市場(chǎng)洞察力。7.工作要求7.1有效完成本埠營(yíng)銷計(jì)劃。7.2及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類市場(chǎng)信息。7.3深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,妥善解決投訴事宜。8.相互關(guān)系8.1區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理受其直接領(lǐng)導(dǎo),向經(jīng)理匯報(bào)工作。8.2相關(guān)部門、銷售代表指導(dǎo)、協(xié)助、配合對(duì)方工作。財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):事業(yè)部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)中心副總裁3.直接下級(jí):財(cái)務(wù)處下屬各崗位和派駐財(cái)務(wù)人員4.工作職責(zé):4.1擬訂事業(yè)部年度預(yù)算方案及參與制定年度決算,報(bào)批本部各處室及分廠的月、季預(yù)算。4.2制定本部財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、計(jì)統(tǒng)工作的規(guī)章制度,實(shí)施細(xì)則和工作程序。4.3參與經(jīng)營(yíng)決策,分析經(jīng)濟(jì)效果,提供決策依據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。4.4組織編寫(xiě)經(jīng)濟(jì)分析、成本分析、會(huì)計(jì)報(bào)表等有關(guān)報(bào)告。4.5審核各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的真實(shí)、有效性,有權(quán)拒付違反財(cái)務(wù)制度的費(fèi)用開(kāi)支。4.6組織固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金及各部門、分廠的成本費(fèi)用核定、監(jiān)督工作。4.7參與擬定或?qū)徍私?jīng)濟(jì)合同、協(xié)議等經(jīng)濟(jì)文本。4.8指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,隨時(shí)掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。4.9負(fù)責(zé)與上、下級(jí)業(yè)務(wù)部門、政府職能機(jī)構(gòu)及客戶的財(cái)務(wù)往來(lái)、咨詢等。5.權(quán)限5.1有權(quán)決定財(cái)務(wù)處直接下屬崗位和派駐主管會(huì)計(jì)的任務(wù)、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜。5.2有權(quán)行使公司財(cái)務(wù)制度限額內(nèi)的費(fèi)用審批。5.3有權(quán)監(jiān)督檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作。5.4有權(quán)代表本事業(yè)部或公司行使對(duì)外聯(lián)絡(luò)權(quán)力。5.5有權(quán)正確履行財(cái)會(huì)法規(guī)。5.6有權(quán)維護(hù)本部財(cái)、物的保、增值,對(duì)相關(guān)部門的工作進(jìn)行監(jiān)督。6.上崗基本條件6.1具有財(cái)會(huì)專科以上文化程度,熟悉生產(chǎn)、銷售等相關(guān)知識(shí),或具備會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職稱資格。6.2年齡在25～50周歲之間。6.3從事實(shí)際財(cái)務(wù)工作5年以上,從事財(cái)務(wù)管理工作2年以上。6.4具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算、決算能力。6.5有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。7.工作要求7.1保證對(duì)公司財(cái)和物的安全、有效管理。7.2確保對(duì)各要素做到帳帳相符、帳物相符。7.3確保應(yīng)付、應(yīng)收帳款支付、回收和現(xiàn)金管理等資金的有序運(yùn)作。7.4及時(shí)調(diào)整預(yù)算,確保收支動(dòng)態(tài)平衡,及預(yù)算的正確、穩(wěn)定性。7.5確保正確執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)和集團(tuán)公司相關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定。7.6確保財(cái)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)備提供信息。8.相互關(guān)系8.1事業(yè)部經(jīng)理向事業(yè)部經(jīng)理匯報(bào)工作,對(duì)事業(yè)部負(fù)責(zé),接受經(jīng)理行政領(lǐng)導(dǎo)。8.2財(cái)務(wù)中心副總裁向財(cái)務(wù)中心副總裁匯報(bào)工作,接受副總裁業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。8.3財(cái)務(wù)職能科室接受職能部門的歸口管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。8.4其它保護(hù)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)往來(lái)。大宗采購(gòu)事業(yè)部采購(gòu)處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:采購(gòu)處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):大宗采購(gòu)事業(yè)部經(jīng)理3.直接下級(jí):采購(gòu)員4.工作職責(zé):4.1為申請(qǐng)部門提出的采購(gòu)項(xiàng)目詢價(jià),作出三家供應(yīng)商的比價(jià)。4.2在采購(gòu)單批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)采購(gòu)物品。4.3負(fù)責(zé)與供應(yīng)廠商的結(jié)算事宜。4.4在采購(gòu)物品發(fā)生數(shù)量、質(zhì)量、交貨期、貨款等方面問(wèn)題時(shí),負(fù)責(zé)與廠家進(jìn)行交涉。4.5負(fù)責(zé)采購(gòu)部門業(yè)務(wù)及人員管理。4.6負(fù)責(zé)制定采購(gòu)部門的內(nèi)部規(guī)章制度。4.7對(duì)采購(gòu)手續(xù)負(fù)責(zé)。4.8對(duì)供應(yīng)商選定水平負(fù)責(zé)。4.9對(duì)采購(gòu)物貨的品種、規(guī)格、質(zhì)量是否符合申請(qǐng)部門的要求負(fù)責(zé)。4.10對(duì)采購(gòu)物資是否為最優(yōu)價(jià)格負(fù)責(zé)。5.權(quán)限5.1有權(quán)決定采購(gòu)部門直接下屬的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜。5.2具有在大宗采購(gòu)事業(yè)部經(jīng)理授權(quán)下的費(fèi)用審批權(quán)。5.3具有供應(yīng)商選擇權(quán)。5.4對(duì)不符合合同標(biāo)準(zhǔn)要求的采購(gòu)物資,有權(quán)向供應(yīng)商拒付貨款或提出訴訟。6.上崗基本條件6.1具有大專以上文化程度,熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí),具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6.2年齡在25～50周歲之間。6.3身體健康,吃苦耐勞,個(gè)人品質(zhì)優(yōu)良,廉潔奉公。6.4具有較強(qiáng)的談判經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。7.工作要求7.1不斷了解大宗采購(gòu)物品的市場(chǎng)行情,及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃,保證采購(gòu)物資質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。7.2及時(shí)指導(dǎo)和協(xié)助下級(jí)工作。7.3保證各種信息暢通,并保守商業(yè)秘密。7.4及時(shí)準(zhǔn)確地為公司有關(guān)部門提供信息支持。7.5及時(shí)向大宗采購(gòu)事業(yè)部經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)市場(chǎng)信息。大宗采購(gòu)事業(yè)部倉(cāng)儲(chǔ)處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:倉(cāng)儲(chǔ)處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):大宗采購(gòu)事業(yè)部經(jīng)理3.直接下級(jí):庫(kù)房保管員4.工作職責(zé):4.1負(fù)責(zé)檢驗(yàn)合格后的貨物入庫(kù)工作。4.2負(fù)責(zé)供應(yīng)物資出庫(kù)工作。4.3負(fù)責(zé)保證庫(kù)房條件符合貯存要求。4.4負(fù)責(zé)物品入庫(kù)后的準(zhǔn)確標(biāo)識(shí),及時(shí)入帳。4.5負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行庫(kù)存物資盤點(diǎn)。4.6負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部門業(yè)務(wù)及人員管理。5.權(quán)限5.1有權(quán)決定倉(cāng)儲(chǔ)部門直接下屬的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜。5.2具有在大宗采購(gòu)事業(yè)部經(jīng)理授權(quán)下的費(fèi)用審批權(quán)。5.3對(duì)不符合質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生要求的物資有權(quán)拒絕入庫(kù)。5.4對(duì)于不符合領(lǐng)用手續(xù)和規(guī)章制度的業(yè)務(wù)單位,有權(quán)拒絕出庫(kù)。5.5對(duì)于無(wú)關(guān)人員,有權(quán)拒入庫(kù)房。6.上崗基本條件6.1具有大專以上文化程度,熟悉倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí),并具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。6.2年齡在25～50周歲之間。6.3身體健康,吃苦耐勞。7.工作要求7.1貨物入庫(kù)時(shí)要輕拿輕放,杜絕野蠻裝卸,保證庫(kù)存物資完好無(wú)損。7.2庫(kù)存盤點(diǎn)要做到物卡相符,帳卡相符,帳帳相符。7.3及時(shí)檢查庫(kù)房是否存在隱患,保證消防安全。7.4貨物碼放要符合衛(wèi)生要求和高度要求。7.5及時(shí)檢查下級(jí)工作。7.6及時(shí)準(zhǔn)確地為公司各部門提供庫(kù)存物貨信息。7.7及時(shí)向大宗采購(gòu)事業(yè)部經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)庫(kù)存信息。8.相互關(guān)系8.1大宗采購(gòu)事務(wù)部經(jīng)理設(shè)備處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:設(shè)備處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):××部總經(jīng)理3.直接下級(jí):換熱站主任、制冷主任、高壓配電主任、采購(gòu)員、設(shè)備管理科主任、計(jì)量員、保管員、辦公干事4.工作職責(zé)4.1負(fù)責(zé)設(shè)備處文件的審定和簽發(fā)。4.2負(fù)責(zé)設(shè)備處事務(wù)和人事管理。4.3大修計(jì)劃的審定,如進(jìn)口設(shè)備。4.4負(fù)責(zé)大型技改項(xiàng)目的草擬。4.5負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)的考核。4.6赴外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員的選定、審批。4.7采購(gòu)計(jì)劃的審批。5.目標(biāo)責(zé)任5.1對(duì)設(shè)備完好率負(fù)責(zé)。5.2對(duì)大修計(jì)劃制定合理性及執(zhí)行有效性負(fù)責(zé)。5.3對(duì)外圍維修質(zhì)量負(fù)責(zé)。5.4對(duì)水、電、汽能源的正常供應(yīng)各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)的達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。5.5對(duì)設(shè)備管理系統(tǒng)的建立、健全和有效運(yùn)作負(fù)責(zé)。5.6對(duì)采購(gòu)資金周轉(zhuǎn)率負(fù)責(zé)。5.7對(duì)設(shè)備零配件供應(yīng)的及時(shí)性負(fù)責(zé)。5.8對(duì)設(shè)備事故分析、鑒定和處理負(fù)責(zé)。5.9對(duì)合理控制部門的各項(xiàng)費(fèi)用負(fù)責(zé)。6.權(quán)限6.1公司設(shè)備的監(jiān)督、管理權(quán)、配件購(gòu)置權(quán)、設(shè)備安全維護(hù)權(quán)。6.2部門內(nèi)部人員人事調(diào)動(dòng)權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)、檢查權(quán)。6.3部門內(nèi)部人員處分權(quán)、管理權(quán)、表彰權(quán)、批評(píng)權(quán)、部門內(nèi)部財(cái)務(wù)支配權(quán)。6.4部門內(nèi)部人員工作業(yè)績(jī)考核權(quán)、指揮權(quán)。7.上崗基本條件7.1大專以上文化程度,機(jī)械、電工、電子專業(yè)。7.2在設(shè)備維修崗位工作一年以上或具相關(guān)經(jīng)歷,具有三年以上管理經(jīng)驗(yàn)。7.3技術(shù)過(guò)硬,熟悉設(shè)備運(yùn)作狀況,思維活躍,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。7.4有創(chuàng)新觀念,敢于培養(yǎng)年輕骨干。7.5年齡在25～45周歲之間。8.工作要求8.1經(jīng)常深入車間了解設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和維護(hù)、保養(yǎng)情況,給予指導(dǎo)和解決。8.2及時(shí)處理下屬各科室請(qǐng)示、疑難問(wèn)題。8.3培養(yǎng)新青年、掌握新技術(shù)、新操作;特別是進(jìn)口機(jī)器的維修。8.4逐步培養(yǎng)下屬的英文閱讀能力。9.相互關(guān)系9.1××事業(yè)部總經(jīng)理。向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)工作,提出計(jì)劃。9.2公司內(nèi)部其它職能部門相互協(xié)作、配合。9.3各處處長(zhǎng)在相互有關(guān)的事務(wù)上同各處處長(zhǎng)合作。9.4完成有必要的其它接觸。奶戶服務(wù)處處長(zhǎng)1.崗位名稱:奶戶服務(wù)處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):××事業(yè)部總經(jīng)理3.直接下級(jí):化驗(yàn)室主任、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、下設(shè)各奶站站長(zhǎng)、檢驗(yàn)員、辦公干事。4.工作職責(zé):4.1負(fù)責(zé)奶戶服務(wù)處文件的審定和簽發(fā)。4.2負(fù)責(zé)奶戶服務(wù)處事務(wù)和人事管理。4.3負(fù)責(zé)考核下級(jí)。4.4負(fù)責(zé)與地方衛(wèi)生部門、當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)關(guān)系。4.5原奶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的審批。4.6奶源的及時(shí)供給和保證質(zhì)量。4.7負(fù)責(zé)所管轄人員的任免、勞資審核。4.8公司有關(guān)文件的下達(dá)。4.9原奶檢驗(yàn)報(bào)告單的審核。4.10下級(jí)匯報(bào)問(wèn)題的處理、解決。5.目標(biāo)責(zé)任5.1對(duì)源奶質(zhì)量的管理、監(jiān)督、檢驗(yàn)、控制負(fù)責(zé)。5.2對(duì)原奶檢驗(yàn)質(zhì)量的嚴(yán)肅性負(fù)責(zé)。5.3負(fù)責(zé)對(duì)各分廠原奶供應(yīng)及時(shí)性負(fù)責(zé)。6.權(quán)限6.1原奶質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)權(quán)。6.2內(nèi)部人事處理權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)、檢查權(quán)、處理權(quán)、表彰權(quán)、財(cái)務(wù)支配權(quán)。6.3內(nèi)部人員考核。6.4制定原奶企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.上崗基本條件7.1大專以上專業(yè)文化水平,食品專業(yè)或食品檢驗(yàn)等有關(guān)專業(yè)。7.2在化驗(yàn)室、調(diào)度等工作崗位工作一年以上。7.3通曉乳品分廠產(chǎn)品特性。8.工作要求8.1引進(jìn)先進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù),改進(jìn)檢測(cè)方法。8.2經(jīng)常下奶站了解奶牛飼養(yǎng)情況、管理情況。8.3定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,反映奶牛飼養(yǎng)、原奶質(zhì)量、運(yùn)輸、貯存情況。9.相互關(guān)系9.1××事業(yè)部總經(jīng)理向總經(jīng)理定期匯報(bào)工作。9.2其它職能部門相互配合、協(xié)作。9.3各處處長(zhǎng)在相關(guān)事務(wù)上互相支持、合作。9.4其它保持必要接觸。質(zhì)檢處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:質(zhì)檢處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):××事業(yè)部經(jīng)理3.直接下級(jí):化驗(yàn)室主任、質(zhì)檢科主任、原輔料科、辦公干事。4.工作職責(zé):4.1與地方衛(wèi)生部門及監(jiān)督部門協(xié)調(diào)關(guān)系。4.2產(chǎn)品檢驗(yàn)計(jì)劃、檢驗(yàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的最后審定。4.3檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)制定的審批。4.4對(duì)重大產(chǎn)品質(zhì)量事故的處理、把關(guān)工作。4.5銜接各部門工作關(guān)系。4.6負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、評(píng)定下級(jí)工作。4.7定期對(duì)下級(jí)進(jìn)行崗位考試。4.8負(fù)責(zé)所管轄人員的任免、勞資審核。4.9產(chǎn)品質(zhì)量最終監(jiān)測(cè)、鑒定。4.10公司有關(guān)文件的傳達(dá)。4.11化驗(yàn)單、報(bào)告的審核。4.12下級(jí)匯報(bào)問(wèn)題的處理、解決。5.目標(biāo)責(zé)任5.1對(duì)建立、健全公司產(chǎn)品監(jiān)督、檢驗(yàn)、控制系統(tǒng)負(fù)責(zé)。5.2對(duì)公司半成品、成品檢驗(yàn)質(zhì)量以及嚴(yán)肅性負(fù)責(zé)。5.3對(duì)產(chǎn)品檢驗(yàn)結(jié)果的及時(shí)性負(fù)責(zé)。5.4對(duì)全公司使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和實(shí)驗(yàn)設(shè)備的監(jiān)督、管理、檢驗(yàn)、維修負(fù)責(zé)。5.5對(duì)市場(chǎng)質(zhì)量反饋負(fù)責(zé)。5.6對(duì)設(shè)備準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。5.7對(duì)化驗(yàn)室所用儀器、化學(xué)藥品的管理負(fù)責(zé)。5.8對(duì)公司食品衛(wèi)生法的宣傳、教育、執(zhí)行負(fù)責(zé)。6.權(quán)限6.1產(chǎn)品質(zhì)量鑒定把關(guān)權(quán)、報(bào)告權(quán)、檢驗(yàn)監(jiān)督權(quán)。6.2部門內(nèi)部人事處理權(quán)、批準(zhǔn)權(quán)、檢查權(quán)、處分權(quán)、表彰權(quán)、財(cái)務(wù)支配權(quán)。6.3內(nèi)部人員考核權(quán)。6.4制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。7.上崗人員基本要求7.1具有本科以上文化水平、食品專業(yè)或化工專業(yè)、食品檢驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)。7.2在化驗(yàn)室工作一年以上工作經(jīng)歷,通曉產(chǎn)品特性,熟知車間工藝流程,在質(zhì)檢工作一年以上,具有一年的管理經(jīng)驗(yàn)。7.3工作認(rèn)真,原則性強(qiáng)。7.4年齡在25～45周歲之間。8.工作要求8.1不斷引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備、檢驗(yàn)方法、檢測(cè)技術(shù)。8.2經(jīng)常下車間了解實(shí)驗(yàn)、實(shí)際生產(chǎn)情況,是否與其制定的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)有差距,從而制定相關(guān)措施。8.3加強(qiáng)對(duì)員工的教育,使其工作更加認(rèn)真、細(xì)心。8.4保證各種信息的暢通。8.5定期向總經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)公司生產(chǎn)與質(zhì)檢相互存在的問(wèn)題。9.相互關(guān)系9.1××事業(yè)部總經(jīng)理向總經(jīng)理匯報(bào)工作,并接受總經(jīng)理指導(dǎo)。9.2公司其它職能部門相互協(xié)作、配合。9.3各處處長(zhǎng)在相關(guān)事務(wù)上同各處處長(zhǎng)合作。9.4其它做有關(guān)必要的接觸。牛奶事業(yè)部區(qū)域銷售經(jīng)理1.崗位名稱:區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)理2.直接上級(jí):銷售處處長(zhǎng)3.直接下級(jí):銷售代表4.工作職責(zé)4.1對(duì)所轄各市場(chǎng)進(jìn)行宏觀任務(wù)分配,責(zé)任到人。4.2負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場(chǎng)的整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃,制定方案并包含廣促投入安排建議。4.3負(fù)責(zé)在所轄市場(chǎng)建立銷售網(wǎng)絡(luò)并對(duì)網(wǎng)絡(luò)的形象結(jié)構(gòu)、價(jià)格等進(jìn)行監(jiān)督。4.4幫助銷售代表協(xié)調(diào)客戶與公司的關(guān)系健全、完善經(jīng)銷商和部間商的資料檔案,合理選定經(jīng)銷商。4.5負(fù)責(zé)、管理、安排所轄市場(chǎng)的銷售代表,并對(duì)銷售代表進(jìn)行任免、指導(dǎo)考核等工作。4.6經(jīng)常走訪所轄各市場(chǎng)進(jìn)行工作檢查及公關(guān)溝通。4.7做好區(qū)域市場(chǎng)整體開(kāi)發(fā)計(jì)劃,完成整體銷售任務(wù)。4.8定期向銷售處進(jìn)行工作匯報(bào)。4.9經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研及走訪獲得市場(chǎng)信息,并向銷售處和市場(chǎng)處等相關(guān)部門提供。4.10配合銷售處做好貨款回收和貨流安排工作。4.11根據(jù)市場(chǎng)變化和需求向市場(chǎng)處、生產(chǎn)處等部門在廣促投入,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及質(zhì)量等提出合理化建議。5.權(quán)限5.1有權(quán)提請(qǐng)銷售處對(duì)下屬銷售代表進(jìn)行任免,并經(jīng)過(guò)對(duì)下屬的工作考核有建議銷售處對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲和待遇變動(dòng)等權(quán)力。5.2根據(jù)銷售代表的匯報(bào)及實(shí)地走訪有權(quán)提清公司進(jìn)行經(jīng)銷商的確立與撤消。5.3對(duì)所轄市場(chǎng)有統(tǒng)籌安排權(quán)。5.4有權(quán)在所轄市場(chǎng)組織例會(huì)和工作培訓(xùn)。6.上崗基本條件6.1大專以上文化水平,營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有銷售經(jīng)驗(yàn),兩年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。6.2年齡在24～40周歲之間。6.3了解乳品市場(chǎng)特點(diǎn)。6.4有較強(qiáng)的組織策劃、管理、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力。6.5年富力強(qiáng),精力旺盛。6.6有較強(qiáng)的語(yǔ)言表示能力。7.工作要求7.1不斷研究所轄乳品市場(chǎng)及產(chǎn)品情況,及時(shí)發(fā)覺(jué)機(jī)遇和調(diào)整我產(chǎn)品的營(yíng)銷策略,使我產(chǎn)品在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展為第一品牌。7.2經(jīng)常走訪下設(shè)客戶及下屬銷售代表,進(jìn)行工作檢查,收集信息及公關(guān)溝通工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理問(wèn)題。7.3能夠保證向相關(guān)部門提供所需的準(zhǔn)確市場(chǎng)信息和產(chǎn)品信息。7.4能夠保守商業(yè)秘密。7.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作,及提供合理化建議。7.6對(duì)銷售代表能夠進(jìn)行合理的任用、考核和獎(jiǎng)罰。8.相互關(guān)系8.1銷售處長(zhǎng)向銷售處長(zhǎng)匯報(bào)工作,并授受處長(zhǎng)指導(dǎo)。8.2銷售處其它職能部門能夠向其它部門提供信息支持并進(jìn)行溝通合作。8.3銷售處外的相關(guān)部門能夠向生產(chǎn)處、市場(chǎng)等相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品及市場(chǎng)信息并進(jìn)行工作配合。9.檢查與考核9.1銷售處長(zhǎng)定期對(duì)區(qū)域銷售經(jīng)理進(jìn)行工作考核,包括市場(chǎng)渠道管理、工作態(tài)度、對(duì)下屬的管理和客戶管理等。9.2銷售處長(zhǎng)定期按銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行績(jī)效考核。天然乳品公司銷售代表崗位描述1.崗位名稱:市場(chǎng)銷售代表2.直接上級(jí):區(qū)域銷售經(jīng)理3.直接下級(jí):無(wú)4.工作職責(zé):4.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與公司市場(chǎng)處和經(jīng)銷商配合進(jìn)行具體的廣促執(zhí)行。4.2負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廠家與經(jīng)銷商之間的關(guān)系。4.3負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理市場(chǎng)運(yùn)作,包括(價(jià)格、鋪市率、產(chǎn)品形象、貨源流向等)4.4負(fù)責(zé)做簡(jiǎn)單的市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)向市場(chǎng)處提供產(chǎn)品的價(jià)格、鋪市和廣促情況和我產(chǎn)品的相關(guān)情況。4.5負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商安排好庫(kù)存、要貨、及貨款等事宜。4.6負(fù)責(zé)向銷售處反饋市場(chǎng)運(yùn)作情況并做季度和年度總結(jié)。4.7審報(bào)、管理公司的廣促品以達(dá)到合理有效的安排。4.8作一些短期性和靈活性的小規(guī)模促銷策劃。5.權(quán)限5.1有權(quán)對(duì)所轄經(jīng)銷商進(jìn)行竄貨管理并提出處理建議。5.2在新開(kāi)發(fā)市場(chǎng)有權(quán)根據(jù)經(jīng)銷商的實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力及實(shí)力決定試銷商并提議公司與之簽定試銷合同。5.3在市場(chǎng)處和銷售處的授權(quán)下有權(quán)代表公司執(zhí)行具體的廣促安排和實(shí)施。6.上崗基本條件6.1具有中專以上文化程度,學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷或者相關(guān)專業(yè)。6.2年齡在22～35周歲之間。6.3具有較強(qiáng)的分析、協(xié)調(diào)和操作能力。6.4身體健康,能夠吃苦。6.5積極性高,有旺盛的精力。7.工作要求7.1經(jīng)常對(duì)所轄市場(chǎng)的各通路進(jìn)行場(chǎng)地走訪,了解自我產(chǎn)品的擺放、銷售、價(jià)格、廣促銷張貼、生產(chǎn)日期等情況并同時(shí)順便了解產(chǎn)品的價(jià)格、銷量和有無(wú)促銷動(dòng)向等方面的情況。7.2能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的變化向市場(chǎng)處提出合理化建議。7.3能夠隨時(shí)提供銷售處及市場(chǎng)處所需的市場(chǎng)信息。7.4對(duì)市場(chǎng)我產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題能夠及時(shí)處理和反饋。7.5能夠做好日常的經(jīng)銷商與公司之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。7.6定期向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)工作,并向銷售處提供合理的銷售和要貨計(jì)劃。7.7如該負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有我產(chǎn)品的周邊市場(chǎng)或自有通路則要求能夠?qū)ψ邮袌?chǎng)或自有通路(例:專賣店或直銷亭)進(jìn)行合理的管理和協(xié)調(diào)。8.相互關(guān)系8.1區(qū)域銷售經(jīng)理向區(qū)域經(jīng)理匯報(bào)工作,并接受其指導(dǎo)。8.2銷售處接受銷售處領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)向銷售處提供信息支持。8.3相關(guān)部門(生產(chǎn)處、市場(chǎng)處)向生產(chǎn)處提供產(chǎn)品質(zhì)量方面的信息支持,向市場(chǎng)處提供市場(chǎng)信息和合理建議并與市場(chǎng)處相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)作。8.4客戶與客戶建立相應(yīng)的管理與合作的關(guān)系。9.檢查與考核9.1區(qū)域銷售經(jīng)理定期對(duì)市場(chǎng)管理、運(yùn)作情況及銷售代表的工作態(tài)度進(jìn)行檢查和考核。9.2銷售處長(zhǎng)定期對(duì)該市場(chǎng)銷售量的完成情況進(jìn)行檢查和效績(jī)考核。原奶事業(yè)部調(diào)度配送處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:調(diào)度處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):原奶事業(yè)部總經(jīng)理3.直接下級(jí):話務(wù)員、副處長(zhǎng)、辦事員4.工作職責(zé):4.1根據(jù)奶粉、牛奶、冷凍、上報(bào)的牛奶生產(chǎn)計(jì)劃和季度生產(chǎn)計(jì)劃和銷售淡旺季差別,合理計(jì)劃原奶的貯備量,并做好原奶的收購(gòu)計(jì)劃,保證能夠按合同供給各事業(yè)部相應(yīng)訂量及相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的奶源。4.2協(xié)調(diào)奶各事業(yè)部與原奶配送處的訂奶程序,并做好進(jìn)帳及和財(cái)務(wù)處的結(jié)算手續(xù)。4.3負(fù)責(zé)配送處內(nèi)部的日常管理和人員的任免及考核。4.4負(fù)責(zé)做好原奶的出入庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能夠?yàn)橄嚓P(guān)部門提供必要的信息服務(wù)。5.權(quán)限5.1有權(quán)決定配送處內(nèi)部人員的任免與獎(jiǎng)罰。5.2有對(duì)相關(guān)部門的建議權(quán)。6.上崗基本條件6.1具有?？埔陨衔幕潭?具有一年的配送或倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)。6.2具有較強(qiáng)的分析能力和協(xié)調(diào)管理能力。6.3年齡在25～40周歲之間。6.4身體健康。7.工作要求7.1能夠不斷了解奶粉、牛奶及冷凍的生產(chǎn)狀況,及時(shí)調(diào)整原奶的訂購(gòu)情況。7.2能夠?qū)ο聦俟ぷ鬟M(jìn)行正確的指導(dǎo)和建議并合理考核。7.3能夠及時(shí)準(zhǔn)確的為相關(guān)部門提供信息支持。8.相互關(guān)系8.1原奶事業(yè)部總經(jīng)理向總經(jīng)理匯報(bào)工作,并接受總經(jīng)理指導(dǎo);能夠提供合理化建議。8.2相關(guān)部門能與各事業(yè)部生產(chǎn)處及技術(shù)中心建立信息溝通并進(jìn)行協(xié)作。9.檢查與考核9.1原奶事業(yè)部經(jīng)理定期對(duì)配送處工作進(jìn)行檢查與考核。××事業(yè)部生產(chǎn)支持處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:生產(chǎn)支持處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):總經(jīng)理3.直接下級(jí):生產(chǎn)支持處下屬人員4.工作職責(zé):4.1負(fù)責(zé)全事業(yè)部技術(shù)工藝改造、設(shè)備管理以及計(jì)量器具原理的工作。4.2負(fù)責(zé)全事業(yè)部設(shè)備安全運(yùn)行及安全生產(chǎn)的檢查工作。4.3負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的聯(lián)絡(luò)、籌備和試制的組織工作。4.4負(fù)責(zé)全事業(yè)部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂工作。4.5負(fù)責(zé)全事業(yè)部生產(chǎn)計(jì)劃的分解和協(xié)調(diào)工作。4.6負(fù)責(zé)全事業(yè)部物資采購(gòu)的計(jì)劃和協(xié)調(diào)工作。4.7負(fù)責(zé)全事業(yè)部采購(gòu)物資的驗(yàn)收、保管及各生產(chǎn)廠物資的供應(yīng)工作。4.8負(fù)責(zé)全事業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督、考核工作。4.9負(fù)責(zé)全事業(yè)部產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)工作。4.10負(fù)責(zé)全事業(yè)部生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)工作。4.11負(fù)責(zé)全事業(yè)部現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督、考核工作。4.12負(fù)責(zé)全事業(yè)部原輔材料、原奶、半成品和成品的檢驗(yàn)工作。4.13負(fù)責(zé)全事業(yè)部成品入庫(kù)工作。4.14負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司技術(shù)中心、原奶事業(yè)部、大宗原輔材料采購(gòu)、事業(yè)部相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)工作。4.15負(fù)責(zé)生產(chǎn)支持處質(zhì)量文件的管理工作。5.權(quán)限5.1有權(quán)決定生產(chǎn)支持處下屬人員的任用、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜。5.2總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用開(kāi)支權(quán)。5.3有權(quán)檢查、監(jiān)督、考核各生產(chǎn)廠對(duì)生產(chǎn)支持處所分管工作的執(zhí)行。6.上崗基本條件6.1具有本科以上文化程度,熟悉乳品工藝、質(zhì)量、設(shè)備等知識(shí)。6.2年齡在25～40周歲之間。6.3具有較強(qiáng)的分析、協(xié)調(diào)、組織能力。6.4從事乳品生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。6.5身體健康,能吃苦耐勞。6.6有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理意識(shí),并具有良好的溝通能力。7.工作要求7.1對(duì)設(shè)備大修和技術(shù)工藝改造以及計(jì)量器具校驗(yàn),要根據(jù)開(kāi)支預(yù)算和計(jì)劃進(jìn)行安排、組織、實(shí)施。實(shí)施中要對(duì)質(zhì)量進(jìn)行檢查的監(jiān)督,結(jié)束后要進(jìn)行審核。7.2加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的檢查和考核,制定設(shè)備管理要求和考核辦法以及設(shè)備完好率標(biāo)準(zhǔn),并按大宗的標(biāo)準(zhǔn)建立完整的設(shè)備檔案。7.3根據(jù)集團(tuán)公司技術(shù)中心的總體要求,積極對(duì)所要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行籌備、聯(lián)絡(luò)及試制前的組織工作。新產(chǎn)品試制成功后,應(yīng)積極組織鑒定。7.4根據(jù)大宗質(zhì)量體系的要求,及時(shí)制定和修改各種原輔材料,各種產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程,并組織各生產(chǎn)廠按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。7.5每月對(duì)本事業(yè)部銷售處下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行分解,下達(dá)至各生產(chǎn)廠,而且每日對(duì)各生產(chǎn)廠生產(chǎn)日能源消耗和產(chǎn)品入庫(kù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總上報(bào)。7.6依據(jù)大宗要求,對(duì)所購(gòu)物資索證,而且與大宗物資采購(gòu)事業(yè)部及其它分承包方簽訂合同,為各生產(chǎn)廠備齊生產(chǎn)所需的原輔材料。原輔材料到廠后,要進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的抽檢和驗(yàn)收。7.7嚴(yán)格控制全事業(yè)部采購(gòu)物資的庫(kù)存儲(chǔ)備量,對(duì)總庫(kù)和各生產(chǎn)廠庫(kù)存不用或不合格的原輔材料及時(shí)辦理退貨、換貨。7.8每旬、月做產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表上報(bào)總經(jīng)理。7.9原奶的檢驗(yàn)做到每車或每批必拉,原輔材料的檢驗(yàn)做到批批檢驗(yàn),半成品的檢驗(yàn)應(yīng)滿足生產(chǎn)的需要,成品檢驗(yàn)結(jié)果應(yīng)具有代表性,并嚴(yán)格按檢驗(yàn)程序和檢驗(yàn)要求執(zhí)行,不得弄虛作假或出示假化驗(yàn)報(bào)告。7.10每月對(duì)全事業(yè)部的現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行檢查、考核、匯報(bào)。7.11協(xié)調(diào)好原奶的供應(yīng)和分配,大宗原輔材料的采購(gòu)和供應(yīng),配合本事業(yè)部銷售處調(diào)整各生產(chǎn)廠每月生產(chǎn)計(jì)劃。7.12保證各種信息的暢通,保守企業(yè)技術(shù)機(jī)密。7.13及時(shí)協(xié)調(diào)本事業(yè)部各生產(chǎn)廠出現(xiàn)的與生產(chǎn)支持處所分管工作有關(guān)的問(wèn)題。7.14及時(shí)準(zhǔn)確地為集團(tuán)公司技術(shù)中心提供信息支持。7.15每月向本事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)所分管工作的信息及完成情況(重要的信息必須及時(shí)匯報(bào))。8.相互關(guān)系8.1總經(jīng)理向總經(jīng)理匯報(bào)工作,并接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。8.2本事業(yè)部其它處處長(zhǎng)在相互有關(guān)的事務(wù)上,同其它職能部門合作。8.3各生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)在相互有關(guān)的事務(wù)上,同各生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)合作。8..4集團(tuán)公司技術(shù)中心在相互有關(guān)的事務(wù)上,向集團(tuán)公司技術(shù)中心匯報(bào)工作,并接受指導(dǎo)。8.5原奶事業(yè)部、大宗原輔材料采購(gòu)事業(yè)部在相互有關(guān)的事務(wù)上,同原奶事業(yè)部、大宗原輔材料采購(gòu)事業(yè)部合作。8.6其它建立和保證為完成其職能必須的那些接觸。9.檢查與考核9.1總經(jīng)理每月對(duì)生產(chǎn)支持處管理狀況進(jìn)行檢查。9.2總經(jīng)理每月對(duì)生產(chǎn)支持處工作完成情況進(jìn)行考核?！痢潦聵I(yè)部綜合處處長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:××事業(yè)部綜合處處長(zhǎng)2.直接上級(jí):××事業(yè)部總經(jīng)理3.直接下級(jí):本處下屬人員4.工作職責(zé)4.1負(fù)責(zé)本部黨、團(tuán)、工會(huì)及青年的學(xué)習(xí)、教育、活動(dòng)以及日常工作。4.2負(fù)責(zé)本部的綜合治理及消防安全工作。4.3負(fù)責(zé)本部人事、勞資的管理工作。4.4負(fù)責(zé)本部的宣傳報(bào)道工作。4.5負(fù)責(zé)本部的計(jì)劃生育管理工作。4.6負(fù)責(zé)本部的文件資料管理工作。4.7負(fù)責(zé)本部的培訓(xùn)工作。4.8負(fù)責(zé)本部ISO-9002質(zhì)量體系運(yùn)行的各項(xiàng)工作。4.9負(fù)責(zé)本部行政管理的其它工作。4.10負(fù)責(zé)所分管工作與集團(tuán)公司相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。4.11負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、考核各生產(chǎn)廠對(duì)本處所分管工作的執(zhí)行工作。4.12 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常及臨時(shí)交辦的工作。5.權(quán)限5.1有權(quán)決定本處人員的任用、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜。5.2總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用開(kāi)支權(quán);5.3有權(quán)錄用、解聘本部各處人員及各生產(chǎn)廠人員。6.上崗基本條件6.1具有本科以上文化程度,熟悉行政管理等知識(shí)。6.2年齡在25～40周歲之間。6.3從事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。6.4具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力。6.5身體健康,能吃苦耐勞。6.6有較強(qiáng)的寫(xiě)作功底,并具有良好的口才能力。7.工作要求7.1每年年末根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)部門的總體要求,結(jié)合本部實(shí)際情況,制定下年度本部的黨、團(tuán)、工會(huì)、綜合治理及消防安全,計(jì)劃生育、培訓(xùn)及行政其它事務(wù)的工作計(jì)劃,并組織本部各處、各生產(chǎn)廠按計(jì)劃實(shí)施落實(shí),每月進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。7.2對(duì)人員的錄用、管理、上崗、解聘、工資管理及福利待遇工作,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司及本部的有關(guān)規(guī)定。7.3對(duì)集團(tuán)公司及所在地分管單位下發(fā)的文件和本部制定下發(fā)的文件,按規(guī)范的收文、呈閱、傳閱、承辦程序,將工作落實(shí)到實(shí)處,做到信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)、暢通,并按總經(jīng)理要求及時(shí)起草文件。7.4按時(shí)參加集團(tuán)公司和本部召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議,對(duì)重要的會(huì)議精神,及時(shí)傳遞到總經(jīng)理及本部相關(guān)部門。7.5本部大宗質(zhì)量體系的年鑒工作,要與認(rèn)證機(jī)構(gòu)及集團(tuán)公司相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)、實(shí)施,保證能夠順利經(jīng)過(guò),并制定本部年度審核計(jì)劃,組織本部各部門實(shí)施、落實(shí),而且做到對(duì)本部各部門大宗運(yùn)行工作經(jīng)常進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。7.6保證各種信息的暢通,做到上傳下達(dá),保守企業(yè)秘密。7.7及時(shí)處理本部各部門出現(xiàn)的與本處所分管工作有關(guān)的問(wèn)題。7.8及時(shí)準(zhǔn)確地為集團(tuán)公司有關(guān)部門提供信息支持。7.9每月向本部總經(jīng)理匯報(bào)所分管工作的信息及完成情況(重要的信息必須及時(shí)匯報(bào))。8.相互關(guān)系8.1總經(jīng)理向總經(jīng)理匯報(bào)工作,并接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。8.2本部其它處處長(zhǎng)在相互有關(guān)的事務(wù)上同其它職能部門合作,并協(xié)調(diào)其活動(dòng)。8.3各生產(chǎn)廠長(zhǎng)在相互有關(guān)的事務(wù)上同各生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)合作。8.4集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在相互有關(guān)的事務(wù)上,向集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作,并接受指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。8.5其它建立和保證為完成其職能必須的那些接觸。9.檢查與考核9.1總經(jīng)理每月對(duì)綜合處管理狀況進(jìn)行檢查、考核。9.2集團(tuán)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人不定期對(duì)綜合處相關(guān)工作進(jìn)行檢查。營(yíng)銷中心市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:營(yíng)銷中心市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)2.直接上級(jí):營(yíng)銷中心副總裁3.直接下級(jí):營(yíng)銷中心市場(chǎng)管理部部員4.工作職責(zé):4.1負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的日常管理和工作領(lǐng)導(dǎo)。4.2組織實(shí)施營(yíng)銷中心副總裁下達(dá)的年度任務(wù)和工作計(jì)劃。4.3制定部門內(nèi)部管理制度及崗位描述4.4制定市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)代表工作手冊(cè)等統(tǒng)一的市場(chǎng)管理制度,為事業(yè)部提供指導(dǎo)與支持。4.5負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息的收集、反饋、新產(chǎn)品的跟蹤調(diào)查及客戶投訴。4.6制定市場(chǎng)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施集中培訓(xùn)活動(dòng)。4.7負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品系列、產(chǎn)品生命周期及對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析和管理建議。4.8負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)市場(chǎng)本企業(yè)產(chǎn)品的價(jià)格體系進(jìn)行分析和管理建議。4.9負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)除重點(diǎn)客戶以外的客戶進(jìn)行分析和管理建議(包括分類、客戶檔案、與公司關(guān)系、持續(xù)性合作、培訓(xùn))。4.10負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)產(chǎn)品的分析和管理建議。4.11負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)檢查計(jì)劃并組織實(shí)施。4.12負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)狀況的跟蹤監(jiān)控及新市場(chǎng)市場(chǎng)機(jī)構(gòu)的派出。4.13負(fù)責(zé)全國(guó)物流渠道的監(jiān)控分析及對(duì)灰色市場(chǎng)的控制。5.權(quán)限5.1有權(quán)決定本部部員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜。5.2營(yíng)銷中心副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)。5.3對(duì)本部部員的考核權(quán)。5.4對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)檢查建議權(quán)。5.5對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)信息反饋的要求權(quán)。5.6對(duì)客戶投訴的調(diào)查權(quán)。6.上崗基本條件6.1具有本科以上文化程度,熟悉營(yíng)銷、管理等專業(yè)知識(shí)。6.2年齡在25～45周歲之間。6.3從事經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。6.4具有較強(qiáng)的分析、決策、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力。6.5身體健康,能吃苦耐勞。6.6有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),并具良好的溝通能力。7.工作要求7.1不斷分析、研究公司在全國(guó)和重點(diǎn)市場(chǎng)的產(chǎn)品、價(jià)格、渠道管理狀況,及人員和銷售狀況,及時(shí)向營(yíng)銷中心副總裁提出建議,向各區(qū)域市場(chǎng)提供市場(chǎng)管理咨詢和支持。7.2經(jīng)常深入市場(chǎng)對(duì)管理狀況進(jìn)行檢查,并提出建議,應(yīng)制定市場(chǎng)檢查時(shí)間表。7.3應(yīng)對(duì)新產(chǎn)品推行、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)狀況制定跟蹤監(jiān)控計(jì)劃,并向直接上級(jí)提出報(bào)告。7.4應(yīng)對(duì)直接下屬進(jìn)行有效的管理,尊重下屬的人格尊嚴(yán),充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮她們的工作積極性,給予下屬必要的指導(dǎo)和協(xié)助她們解決問(wèn)題。培養(yǎng)下屬接受公司的企業(yè)文化。7.5保證各種市場(chǎng)信息收集、反饋過(guò)程的暢通,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密。7.6及時(shí)處理下屬請(qǐng)示的各種問(wèn)題。7.7及時(shí)準(zhǔn)確地為公司相關(guān)部門提供必要的信息支持,并進(jìn)行良好的工作協(xié)調(diào)。7.8定期向營(yíng)銷中心副總裁匯報(bào)有關(guān)市場(chǎng)管理方面的信息(至關(guān)重大的必須及時(shí)匯報(bào))。8.相互關(guān)系8.1營(yíng)銷中心副總裁向副總裁匯報(bào)工作,并接受指導(dǎo)。8.2營(yíng)銷中心其它職能部門在相互有關(guān)的事務(wù)上同其它職能部門合作,并協(xié)調(diào)其活動(dòng)。8.3各事業(yè)部有關(guān)職能部門在相關(guān)事務(wù)上同事業(yè)部有關(guān)負(fù)責(zé)人合作。8.4其它建立和保證為完成其職能所必須的那些接觸。9.檢查和考核9.1營(yíng)銷中心副總裁不定期對(duì)市場(chǎng)管理部門工作狀況進(jìn)行檢查。9.2營(yíng)銷中心副總裁將根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和計(jì)劃對(duì)市場(chǎng)管理部部長(zhǎng)進(jìn)行考核。營(yíng)銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃部部長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:營(yíng)銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃部部長(zhǎng)2.直接上級(jí):營(yíng)銷中心副總裁3.直接下級(jí):本部部員4.工作職責(zé):4.1負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的日常管理及工作領(lǐng)導(dǎo)。4.2組織實(shí)施營(yíng)銷中心副總裁下達(dá)的年度任務(wù)和計(jì)劃。4.3負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部管理制度及崗位描述。4.4根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司短期及長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃。4.5負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)信息、市場(chǎng)信息、銷售信息、技術(shù)信息等的收集、整理、匯總、分析,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)提出調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃的建議。4.6負(fù)責(zé)乳品市場(chǎng)調(diào)研、分析、預(yù)測(cè)工作以及向有關(guān)部門提供市場(chǎng)信息(價(jià)格、質(zhì)量、新品開(kāi)發(fā)等)。4.7負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查、分析,提出對(duì)應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略。4.8負(fù)責(zé)對(duì)新市場(chǎng)開(kāi)拓和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行研討并提出可行性報(bào)告。4.9負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo),制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格。4.10負(fù)責(zé)研討制定市場(chǎng)建設(shè)和市場(chǎng)投入計(jì)劃。4.11負(fù)責(zé)考查、研究國(guó)外乳品企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)的市場(chǎng)動(dòng)向及中國(guó)加入WTO后,公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略調(diào)整。4.12定期及適時(shí)組織公司的戰(zhàn)略規(guī)劃研討會(huì)。4.13負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷公關(guān)活動(dòng)的策劃組織。4.14負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的培育,提煉及企業(yè)形象設(shè)計(jì)。5.權(quán)限5.1有權(quán)決定本部門人員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜。5.2營(yíng)銷中心副總裁授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)。5.3對(duì)本部部員的考核權(quán)。5.4對(duì)相關(guān)部門信息反饋的要求權(quán)。6.上崗基本條件6.1具有本科以上文化程度,熟悉乳品行業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等知識(shí)。6.2年齡在25～50周歲之間。6.3從事經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。6.4具有較強(qiáng)的決策、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力。6.5身體健康,能吃苦耐勞。6.6有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),而且良好的溝通能力。7.工作要求7.1不斷研乳品市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整的建議報(bào)告,保證戰(zhàn)略規(guī)劃的前瞻性、適應(yīng)性、全局性。7.2制定計(jì)劃,定期對(duì)國(guó)內(nèi)外乳品市場(chǎng)進(jìn)行考查。7.3要經(jīng)常對(duì)下屬人員的工作狀況進(jìn)行檢查,給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助解決問(wèn)題。7.4保證各種信息的暢通,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密。7.5及時(shí)準(zhǔn)確地為公司有關(guān)部門提供信息支持。7.6與相關(guān)部門保持良好的溝通和合作關(guān)系。7.7定期向營(yíng)銷中心副總裁匯報(bào)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)策略等方面的信息(至關(guān)重大的信息必須及時(shí)匯報(bào))。8.相互關(guān)系8.1營(yíng)銷中心副總裁向營(yíng)銷中心副總裁匯報(bào)工作,并接受指導(dǎo)。8.2營(yíng)銷中心其它職能部門在相關(guān)事務(wù)上同其它職能部門合作。8.3集團(tuán)公司其它職能部門及各事業(yè)部負(fù)責(zé)人在相關(guān)事務(wù)上進(jìn)行溝通合作。8.4其它在保證完成其職能所必須的那些接觸。9.檢查與考核9.1營(yíng)銷中心副總裁不定期對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃部工作狀況進(jìn)行檢查。9.2營(yíng)銷中心副總裁根據(jù)年度任務(wù)計(jì)劃完成情況對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃部部長(zhǎng)進(jìn)行考核。營(yíng)銷中心重點(diǎn)客戶部部長(zhǎng)崗位描述1.崗位名稱:營(yíng)銷中心重點(diǎn)客戶部部長(zhǎng)2.直接上級(jí):營(yíng)銷中心副總裁3.直接下級(jí):本部人員4.工作職責(zé):4.1負(fù)責(zé)本部的業(yè)務(wù)及人員管理。4.2組織實(shí)施營(yíng)銷中心副總裁下達(dá)的年度任務(wù)和計(jì)劃。4.3負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)客戶的分類標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)人員對(duì)其的管理方式。負(fù)責(zé)建立重點(diǎn)客戶的動(dòng)態(tài)檔案,對(duì)其經(jīng)營(yíng)能力、潛力及個(gè)人狀況全面掌握。負(fù)責(zé)保持現(xiàn)有大客戶,不斷開(kāi)發(fā)新的大客戶。負(fù)責(zé)制定針對(duì)大客戶的有關(guān)優(yōu)惠政策。負(fù)責(zé)制定計(jì)劃,定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行訪問(wèn)和聯(lián)絡(luò),及時(shí)傳達(dá)公司有關(guān)信息。負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)客戶的培訓(xùn)計(jì)劃及組織。負(fù)責(zé)與營(yíng)銷中心副總裁、各事業(yè)部、各區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理就重點(diǎn)客戶的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。負(fù)責(zé)提出總裁及營(yíng)銷中心副總裁拜訪重點(diǎn)客戶的時(shí)間安排建議。負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系代表的培訓(xùn)、派出及管理。5．權(quán)限有權(quán)決定本部人員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜。營(yíng)銷中心副總裁授權(quán)范圍的費(fèi)用審批權(quán)。對(duì)本部人員的考核權(quán)。6.上崗基本條件具有本科以上文化程度,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷等知識(shí)。年齡在于5-50周歲之間。從事經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。具有較強(qiáng)的決策、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力。身體健康,能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),并具良好的溝通能力。7.工作要求不斷關(guān)注和調(diào)查了解重點(diǎn)客戶的發(fā)展?fàn)顩r及與公司的關(guān)系,應(yīng)逐步培養(yǎng)其與公司建立合作伙伴關(guān)系。應(yīng)經(jīng)常深入市場(chǎng)對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行訪問(wèn)和聯(lián)絡(luò)。應(yīng)對(duì)給予重點(diǎn)客戶的優(yōu)惠政策的實(shí)施情況和效果進(jìn)行了解和評(píng)比。經(jīng)常對(duì)下屬人員的工作狀況進(jìn)行檢查,給予必要的指導(dǎo)和協(xié)助她們解決問(wèn)題。保證有關(guān)重點(diǎn)客戶住處的暢通,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)秘密。定期向營(yíng)銷中心副總裁匯報(bào)有關(guān)重點(diǎn)客戶方面的信息(至關(guān)重大的信息必須及時(shí)匯報(bào))。8.相互關(guān)系營(yíng)銷中心副總裁向營(yíng)銷中心副總裁匯報(bào)工作,并接受指導(dǎo)。營(yíng)銷中