員工年終個人工作總結集錦九篇

Word版本，下載可自由編輯員工年終個人工作總結集錦九篇【必備】員工年終個人工作總結集錦九篇

總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者所有完成后舉行回顧檢查、分析評價，從而絕對成果，得到閱歷，找出差距，得出教訓和一些邏輯性熟悉的一種書面材料，它能幫我們理順學問結構，突出重點，突破難點，因此好好預備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是為大家收拾的員工年終個人工作總結9篇，希翼能夠協(xié)助到大家。

員工年終個人工作總結篇1時間似箭，歲月如梭，轉瞬進入公司已經(jīng)有將近半年的時光，在公司領導的強有力的領導以及關懷支持下，個人在XX年度取得了不小的長進。

一、年度工作狀況

1、認識了解公司各項規(guī)則制度。

我于XX年8月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)則制度舉行了解，認識公司的企業(yè)文化。利用了解和認識，我為能進入公司這個團隊感到驕傲，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)則制度為準則，嚴格要求自己，更快更好地完成工作任務。

2、認識了解工作流程

作為設計師助理，我的職責是協(xié)助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔，為設計師簽單做好充分預備。經(jīng)過一段時期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設計師的指導帶領下，不僅懂得了許多專業(yè)方面的學問，也懂得了許多做人處事的道理。

二、存在的不足以及改進措施

XX年已經(jīng)隨風逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1、缺乏交流，不能充分通過資源

在工作的過程中，因為專業(yè)學問不夠扎實，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細致，不樂觀向其他同事求教，造成工作效率降低甚至浮現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分通過。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他部門同事的交流，利用公司這個平臺達到資源分享，從而提升自己的工作效能。

2、缺乏方案性

在工作過程中，因為缺乏方案性，工作目的不夠明確，主次沖突不清，經(jīng)常達到事倍功半的效果，領導不愜意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要仔細制訂工作方案，做事加強目的熟悉，分清主次沖突，爭取能達到事半功倍的效果。

3、專業(yè)面狹窄

作為一個現(xiàn)代化人才，他應當是一專多能的，這樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本熟悉都沒有，這都限制了自身的進展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分通過公司資源，提升主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才。

三、目標方案

1、加強自身學習，結合實際，多從細節(jié)考慮，仔細做好本職工作，樂觀協(xié)作同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習，做到全面深化的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結合實際更好的開展考勤工作。

2、樂觀向同事學習，謙虛請教，并以實踐帶動學習，全方位提升自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的進展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末，要謝謝全部的同事，感謝你們半年來的相伴，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感暖和和親切。要謝謝公司，謝謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。

誠摯的謝謝。

也真摯的希翼我們在XX年越走越好。

員工年終個人工作總結篇2這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的合作銀行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平庸的崗位上默默的奉獻著，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更應當加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才干在工作中得心應手，更好的為廣闊客戶提供便利、快捷、精確?????的服務。以“客戶愜意、業(yè)務進展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都興奮而來愜意而歸。

眾所周知，在XX支行轄內(nèi)，XX分理處是比較忙的一個點。天天每人的業(yè)務量平均就要達到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特殊多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提示自己要在工作中仔細仔細再仔細，嚴格按總行和支行制定的各項規(guī)則制度來舉行實際操作。

一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在會計工作中的閱歷來協(xié)助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會精心的予以解答。當我也有問題的時候，我會非常謙虛的向其他同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中協(xié)助其他人，就要使自己的業(yè)務素養(yǎng)提升。儲蓄乃立社之本，20xx年，在上級領導的關懷、支持和同事們的幫助下，我樂觀努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務，全年個人累計吸儲150多萬元。一年里，我樂觀參與政治理論學習和業(yè)務學問學習，能自覺遵守法律規(guī)矩和單位的各項規(guī)則制度，同時刻苦鉆研業(yè)務學問，不斷提升自己的工作技能?；仡欉@一年來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務行業(yè)，工作使我天天要面向眾多的客戶，為此，我經(jīng)常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“微笑服務”，耐心細致的解答客戶的問題，碰到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，終于也得到了客戶的理解和敬重。

回顧檢查自身存在的問題，我認為：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經(jīng)濟蓬勃進展，新狀況新問題層出不窮，新學問新科學不斷問世。面向嚴重的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論基礎、專業(yè)學問、文化水平、工作辦法等不能適應新的要求。二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提升自身素養(yǎng)。改變工作作風，努力克服自己的消極心情，提升工作質量和效率，樂觀協(xié)作領導和同事們把工作做得更好。新的一年里我應加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)，總結過去，是為了吸取過去的閱歷和教訓，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，請各位領導和同事批判、指正。

員工年終個人工作總結篇3200*年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深入改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了200*年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結

一、仔細落實各項規(guī)則制度

嚴格執(zhí)行規(guī)則制度是提升護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1—2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)記下本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提升護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部舉行考核，并按照護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點舉行催促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量舉行檢查，并準時反饋，不斷提升護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新發(fā)展學習班，學習結束后，向全體護士舉行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分離于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教導，對住院病人發(fā)放愜意度調查表，（定期或不定期測評）愜意度調查結果均在95%以上，并對愜意度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賦予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士舉行崗前職業(yè)道德教導、規(guī)則制度、護士行為規(guī)范教導及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賦予上崗。

四、提升護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員舉行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，招聘專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提升專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分離賦予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組舉行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)舉行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施舉行了探討，以達到提升業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士舉行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提升護士長授課能力。

9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月舉行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室舉行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精舉行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度舉行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，

并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單舉行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7、供給室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品舉行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教導，利用發(fā)放健康教導手冊，以及利用護士的言傳身教，讓病人認識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術溝通，有2篇參與《當代護士》其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于試探階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、因為護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作因為院長的重視、支持和協(xié)助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成果，但也存在一定缺點，有待進一步改善。

員工年終個人工作總結篇4回首今年的工作，有與同事的聯(lián)手攻關艱辛，也有碰到困難和挫折的惆悵，時光過得飛速，不知不覺中，彌漫希翼的一年陪同著新年伊始而即未來臨。

現(xiàn)就本年度相關工作作出如下總結：

一、謙虛學習

在最短時光內(nèi)認識自己所管物料的規(guī)格以及所屬供給商的區(qū)別，盡快認識公司內(nèi)部的操作流程。

二、心系本職工作，落實工作責任制

努力協(xié)作各部門完成的入庫和出庫工作，爭取越發(fā)完美倉庫管理制度，對于本人工作中的失職勇于擔當責任，并杜絕再次浮現(xiàn)類似失職大事的發(fā)生。

三、加強檢查倉庫內(nèi)部的平安設施

確保所管的物料的防塵、防潮以及防盜工作，天天對當天進出物料舉行抽盤，確保常用物料的賬目與實物的精確?????率達到95%以上。

四、總的看來還有存在不足的地方

1、倉庫收發(fā)料區(qū)大門，時常處于放開狀態(tài)，原材料倉內(nèi)置為良品、不良品以及報廢料的放置區(qū)，來料未經(jīng)檢驗，可列為不明狀態(tài)物料，若將其放置于材料倉不太妥善。

2、倉庫辦公室為倉管人員辦公之地，非倉庫人員卻任意進出倉庫辦公室，還曾浮現(xiàn)辦公文具被損壞現(xiàn)象。

3、材料倉非倉庫人員任意進出，讓人感覺就像菜市場一樣，徹低無視倉管員的存在，若送貨員搬貨進倉都有倉管員隨行。

4、賬目管理混亂，每月對物料舉行抽盤，實物與系統(tǒng)賬目的精確?????率幾乎為20%。

5、庫存樣機所有裸機入庫，導致業(yè)務出貨為了尋覓合適包材大量鋪張時光。

五、下一步?jīng)Q定

針對本年中存在的不足，為了越發(fā)完美管理制度，做好新一年的工作突出，作出以下幾個方面。

1、嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，禁止非倉庫人員任意進入倉庫。

2、加強倉庫物料賬目管理。

3、庫存樣機必需配包材入庫，節(jié)約倉庫和業(yè)務的工作時光。

4、系統(tǒng)內(nèi)存在一個物料多種編碼的狀況，對于不使用的物料編碼舉行刪除整改。

5、庫內(nèi)呆滯料和報廢品過多，大量占用庫存且不美觀，準時處理增強空間通過率。

6、財務應加大對倉庫數(shù)據(jù)的監(jiān)控。

六、個人認為賦予改善的相關方面

1、生產(chǎn)退料過于頻繁，導致有時倉庫辦公室人滿為患。

建議在生產(chǎn)部購置針式打印機一臺，打好單據(jù)后到倉庫退料或者領料：除了急需出貨的物料，其他物料一天退料2次。

2、生產(chǎn)退料不寫生產(chǎn)任務訂單號。

建議生產(chǎn)退料必需寫明該物料的所屬訂單號。

3、生產(chǎn)領料實物編碼和數(shù)量與單據(jù)上的'物料編碼和數(shù)量不全都

建議生產(chǎn)任務訂單領料必需由PMC開出的生產(chǎn)領料單并有PMC簽字的單據(jù)方可發(fā)料，若一個BOM的同類物料有多種編碼，必需有工程下發(fā)的更改通知單。

4、生產(chǎn)領料和業(yè)務發(fā)貨、選購到料無方案生產(chǎn)當天要使用的物料，PMC應提前4個小時打出領料單給倉管員備料并把物料放置發(fā)料區(qū);業(yè)務當天需要發(fā)的貨物必需在當天生成發(fā)貨方案表通知倉庫和生產(chǎn)部，方案表必需包含發(fā)貨時光，精確到分。選購必需提前一天告訴倉庫當天到料方案和數(shù)量，便于倉庫支配存儲空間。

5、成品往往是先出庫后入庫，成品機入庫單無相關人員簽字。

成品必需先入庫再出庫，否則財務無法預算成本。生產(chǎn)按照發(fā)貨方案表的發(fā)貨時光提前入庫，入庫單必需有生產(chǎn)主管、PMC以及品質檢驗員簽字方可生效，倉管員確認手續(xù)齊全到生產(chǎn)部確認入庫數(shù)量以及產(chǎn)品規(guī)格，按照由財務審核的出庫單將貨物交給發(fā)貨員。

6、調撥單的含義的誤會。

調撥單的作用分為倉庫與倉庫之間的調撥和倉位與倉位之間的調撥，而不是部門之間的調撥。對于目前生產(chǎn)領用不算調撥，調撥出良品，調撥回不良品徹低不符合調撥單的根本使用意義。

建議取消部門之間的調撥單，生產(chǎn)訂單領料超領必需有生產(chǎn)主管和PMC以及財務簽字方可生效，品質領料實行領料單而非調撥單，且該單據(jù)有品質主管簽字，業(yè)務領取樣品機必需有銷售樣品領取單，且有業(yè)務經(jīng)理簽字。

7、責任制度不到位。

生產(chǎn)超領以及業(yè)務樣品借料有多少未歸還倉庫是由財務成本會計核算，生產(chǎn)任務單下發(fā)多少，欠料多少，訂單成品入庫多少應由PMC舉行跟蹤，選購訂單物料到貨多少，退貨多少以及補退貨多少應由選購舉行跟蹤。目前我司要求以上都由倉管員跟蹤徹低屬于責任過度。倉管員的職責是憑單領料，憑單發(fā)料，保管物料的外在品質以及物料的物帳卡全都。

8、業(yè)務樣機領取頻繁。

樣機無數(shù)是一種機子一天領出或者歸還多次，業(yè)務回復業(yè)務部沒有特地放置樣品的柜子，建議業(yè)務部購買幾個樣品展柜，一則避開樣機領取頻繁，二則便于客戶參觀。

9、先入庫后檢驗這個徹低不符合正規(guī)流程。

正規(guī)系統(tǒng)都有品質部這個模塊，品質檢驗后系統(tǒng)會自動入庫，倉管員再按照系統(tǒng)入庫單打出紙質單據(jù)，作為入庫依據(jù)交由財務。

10、相關整體流程。

材料入庫流程：供給商/快遞送貨—倉管員確認選購訂單號、規(guī)格型號以及數(shù)量、物料編碼—倉管員在系統(tǒng)品質模塊舉行來料記下填寫—品質收到送檢信息后到待檢區(qū)檢驗送檢物料—檢驗完畢(合格和特采系統(tǒng)會自動入庫并生成入庫單，拒收直接退貨)—倉管員按照入庫單打出紙質單據(jù)并將檢驗好的物料入倉歸位。

生產(chǎn)領料流程：

(1)生產(chǎn)任務單領料：PMC提前4小時打誕生產(chǎn)任務領料單交由倉管員把物料放置于倉庫發(fā)料區(qū)內(nèi)—領料人按照領料單確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

(2)非正常領料：領料人打出領料單—部門主管、PMC簽字—倉庫備料(備料時光至少5分鐘)—領料員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

(3)生產(chǎn)超領：生產(chǎn)打出超領單—PMC、成本會計簽字—倉庫備料—領料人員確認物料規(guī)格以及物料編碼、數(shù)量—確認無誤后簽字并領走。

生產(chǎn)退料流程：生產(chǎn)收拾出需退倉物料—在品質模塊填寫送檢記下—品質確認狀態(tài)—品質開出檢驗報告(檢驗報告必需包含物料規(guī)格以及編碼、供給商)—PMC和部門主管簽字—倉庫確認簽字。

產(chǎn)成品或者半成品入庫流程：生產(chǎn)開出入庫單—在系統(tǒng)品質模塊填寫生產(chǎn)成品送檢記下表—品質檢驗開出出貨報告并簽字—PMC和部門主管簽字—倉管員確認數(shù)量，規(guī)格以及外箱標識是否齊全—確認無誤簽字。

產(chǎn)成品出貨流程：發(fā)貨員開具銷售出庫單—財務審核并簽字—倉管確認手續(xù)齊全將貨物交由發(fā)貨員—發(fā)貨員確認產(chǎn)品型號以及數(shù)量并簽字。

銷售退貨流程：客戶退貨—業(yè)務文員確認退貨型號以及數(shù)量—開具銷售退貨單—財務審核并簽字—業(yè)務文員攜銷售退貨單以及客退品交給倉庫—倉庫確認型號和數(shù)量簽字。

11、呆滯料處理辦法。

(1)工程確認能用于公司其他產(chǎn)品的物料優(yōu)先使用。

(2)對于市場上存在價值且我司無法使用的物料，舉行與其他公司或者供給商舉行換料或者折價出售

(3)對于市場上無法回收的物料舉行就地報廢。

(4)呆滯料放的時光長不但不會增值只會貶值，且大大占用空間通過率，且其外箱灰塵過多，給客戶參觀帶來不美觀的視覺，并非庫存過多就證實生意越好，相反，庫存越多，越體現(xiàn)出公司的周轉率低，公司效益的不好。

12、注重事項。

個人系統(tǒng)賬號密碼屬于隱私，除持有者知道外任何人不得知曉，防止他人栽贓，若持有人自己泄露，造成的后果由持有人擔當。

員工年終個人工作總結篇5光陰似箭，時光如梭。轉瞬間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段不平庸的考公司新員工個人工作總結驗和磨練。

常謝謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的長進，漸漸的提高自身素養(yǎng)與才干，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了無數(shù)，領導對我的支持與體貼，令我明了到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最誠心的謝謝，有你們的幫助才干使我在工作中越發(fā)的得心應手，也由于有你們的協(xié)助，才干令公司的進展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對比相關標準，嚴以律己，

較好的完成各項工作任務。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、積極上進，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老狡猾實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要建材公司新員工培訓總結求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。今后努力的方向：隨著公司各項制度的采取，可以預料我們的工作將越發(fā)繁重，要求也更高，需把握的學問也更高更廣。為此（），我將越發(fā)勤奮的工作，刻苦的學習，努力提升文化素養(yǎng)和各種工作技能，為公司做出應有些貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與幫助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，在緊急的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱烈高漲的團隊。作為一個管理者，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性及工作樂觀性。提升團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開辟創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了認識業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才干保證在人員偏緊的狀況下，大家都能夠主動擔當工作。

員工年終個人工作總結篇6各位領導同仁大家好：

陪同著新年鐘聲的接近，我們依依惜別即將逝去的XX年，滿懷熱烈的迎接彌漫希翼的XX年。在這年終之際，再次回首，重新審視與回顧自己，在實際工作中找到自己的成果與不足，更發(fā)掘出自己的潛能，為下一年的工作打好堅實的基礎。

現(xiàn)在我就對我在xxx公司近一年的時光里所做的工作匯報如下：

一、本人位于公司的設備部，工作的方面主要包括——，——，————。此項工作繁瑣且重復率高，因在公司時光短，閱歷不足，也犯過不少錯誤，利用這段時光的努力，是我個人的耐心，精心程度及各種的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，情急之中找希翼。

二、扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的近一年里，我個人無論是在思想境界還是在業(yè)務素養(yǎng)，工作能力上都有了長足的長進，這主要得益于公司領導的培養(yǎng)教導和同仁們的協(xié)助指導，得益于公司內(nèi)部的良好的工作作風和高昂的精神狀態(tài)。毋庸置疑，這些也增進了個人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

作為公司的一名一般員工，能在公司奉獻自己的一份力，這是我人生的一大轉折點，而能夠在這兒工作更是我至高的榮譽。在這工作近一年的時光里。我不但盡職于自己的本職工作，還學習，不斷擴充自己的以前沒學到的學問，而且沒有道理不珍視現(xiàn)在的這份工作，沒有了理由不干好自己的本職工作。比如自己在不斷鉆研本職工作的同時，加強自己技術上的培養(yǎng)，還參與金藍領的培訓，使之能盡快適應本工作的需要。第二也就在潛移默化中加強了我的愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)。

俗話說“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是每個公司的工作作風。所以我力求在工作合格的基礎上，努力把工作向優(yōu)秀逼近，還有同仁們舍小家顧大家的奉獻精神也不斷激勵著我。見賢思齊，我現(xiàn)在最終體會到這個成語的真正內(nèi)涵。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、積極上進，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老狡猾實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的作風

總之，XX年在領導、同事的支持和協(xié)助下，我完成了作為一個設備部員工的本職工作，磕磕絆絆中堆積了閱歷，總結了教訓。今后努力的方向：隨著公司xxxx的采取，業(yè)務的進展，可以預料我們的工作要求將更高，需把握的學問更高更廣。為此，我將越發(fā)勤奮的工作，刻苦的學習，努力提升文化素養(yǎng)和各種工作技能，為xxx公司作出自己應有些貢獻。

員工年終個人工作總結篇7劇團對我來說是一個全新的工作范疇。是我走出校門后的人生第一站，一些不盡人意甚職芐些殘酷的現(xiàn)實讓我本身深刻地了解了空手發(fā)跡的意義。面向洪涌競流的壓力，我盡力學習充電相關專業(yè)，自我強化工作意識，注重加快工作節(jié)奏，長進工作效率，塌實做好本身應當做的工作，力爭周全、精確、適度，避開疏漏和毛病，至今基礎做到了事事有著落。

下面便是本人的年終：

1、屈服領導分配給我的任務安排，在下鄉(xiāng)慰問演出時幫忙道具的收拾與擺放，仔細向同事請教授教化習并做好場記與報幕工作。

2、仔細做好團里的翰墨工作。起草綜合性文件和申報等翰墨，對劇團全部的文件、看護、等各種資料收拾歸檔入冊，做好材料歸檔工作。共同領導在制訂的各項規(guī)則制度根基上進一步彌補、完美各項規(guī)則制度。實時轉達貫徹上級有關文件與批示。

3、仔細負責團里的外宣工作。實時收集捕獲劇團的演出動態(tài)和與其相關的材料，并收拾成翰墨以稿件的形式面對社會不合條理的各大媒體刊物頒發(fā)。如期完成上級制訂的外宣任務。擴張了我團在外界的聲譽與知名度，為劇團再上新臺階打下了堅實的根基。

4、連合同事，將心比心。我覺得寬容是一種美德，可被縱容的寬容便是另一種意義上的軟弱。我可以或許以微笑真心面向身邊每一位同事，就能獲得同樣的回報，將心比心是最唯美的意境。也是我們?nèi)谇f(xié)調的最基礎的因素。

5、增加自身學習，長進業(yè)務程度。因為認為本身身上的擔子很重，而本身的學識、才干和經(jīng)受與其任職都有必定的間隔，所以總不敢失落以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感到本身一年來照樣有了必定的提升。顛末賡續(xù)學習、賡續(xù)堆積，已具備了必定的舞臺閱歷與辦公翰墨閱歷，可以或許對比拘束地處置懲處日常工作中展現(xiàn)的各種問題，在綜合闡發(fā)才干、和睦做事才干和翰墨言語表述才干等方面，顛末一年的鍛煉都有了很大的長進，包管了本崗位各項工作的正常運行，可以或許以正確的態(tài)度觀待各項工作任務，酷愛本職工作，仔細盡力貫徹到實際工作中去。樂觀長進自身各項業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，盡力長進工作效率和工作質量。

存在的問題和往后盡力偏向

一年來，我賡續(xù)學習在工作上取得了一些造詣，但也存在一些問題和不夠，主要表現(xiàn)在：

第一，無數(shù)工作我都是投石問路邊干邊試探，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步長進；

其次，有的工作還不敷細致，一些工作和睦的不是非常到位；

第三，本身的理論程度還有的欠缺須要賡續(xù)的充電來完美本身。

在新的一年里，格外是我縣進入百強縣以后，我決心加倍嚴格要求本身，仔細長進業(yè)務、工作程度。

我想我應盡力做到：

第一，增加學習，拓寬學問面，盡力學習專業(yè)學問和相關常識。

其次，本著實事求是的原則，遵守團內(nèi)一切規(guī)則制度，與同事連合全都，勤奮工作，形成優(yōu)越的工作氣氛。維護劇團利益，樂觀為劇團制造更高代價，力圖取得更大的工作造詣。為劇團超過式成長，供獻本身應當供獻的力氣。

員工年終個人工作總結篇8時間流逝，轉瞬間我在成長中又渡過半年?；厥走@走過的半年，很榮幸能與各位同事共同長進，我也在大家的身上學到不少的學問。半年以來我心中最大的感觸便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么容易了。我認為：一名好的員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)仔細兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。我，作為一名衰老的員工需要學習的東西還無數(shù)無數(shù)。

一、思想修養(yǎng)

作為一名員工，要想完成工作的責任，首先必需具備員工素養(yǎng)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我仔細參與各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥善。當看法、建議來暫時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再否決。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心認真想想如何能的好一些。

二、素養(yǎng)提高

在學習中我仔細聽取閱歷，認真記錄，并在活動后的空余時光仔細思量推敲，有目的的在廠區(qū)舉行一些試試。

在工作中，我仔細投入，仔細學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還無數(shù)。如：品控，業(yè)務往來等。

在空余時光，我會閱讀一些自己訂的雜志，網(wǎng)上查詢有關相關資料，去書城自費購買與教導管理實用的各類書籍和音像資料舉行觀察學習，我深切的感觸到學習對自己的協(xié)助的確很大。

三、展望

利用這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成果。但這還遠遠不夠，尤其在管理方面上還顯得幼稚。我將在將來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。

員工年終個人工作總結篇9歲月如梭，光陰荏苒。又是一年冬將去，在這辭舊迎新的日子里，回首工作，百感交集。在各級領導的關心和支持下，各項工作取得了很大長進?，F(xiàn)在從拉晶和施工監(jiān)督兩方面做一容易總結。

一、十二年拉晶工作的容易回顧

從97年10月拉晶開頭，到現(xiàn)在已有十二年了。從三臺西貝爾爐開學拉晶，到老8臺車間出徒，歷經(jīng)晶龍松宮到電子材料即松宮v車間的安裝調試。歲月滄桑，與時俱進，每臺單晶爐的周邊，都留下了我操作和修理的腳印?????。十二年教了無數(shù)學徒。據(jù)不徹低統(tǒng)計，徒弟從進廠到出徒所有是由我教的也有21批。共計37人。最近教的是卓越和玉峰。徒弟中現(xiàn)在當部長的有2人，當主任的