2023年防暑降溫通知3篇(大全)_第1頁(yè)
2023年防暑降溫通知3篇(大全)_第2頁(yè)
2023年防暑降溫通知3篇(大全)_第3頁(yè)
2023年防暑降溫通知3篇(大全)_第4頁(yè)
2023年防暑降溫通知3篇(大全)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

Word版本,下載可自由編輯年防暑降溫通知3篇(大全)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,利用文章可以把我們那些零零散散的思想,聚攏在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注重什么呢?有哪些格式需要注重呢?支配部署

防暑降溫工作時(shí)節(jié)性強(qiáng),直接關(guān)系到勞動(dòng)者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)平安。深刻熟悉做好防署降溫工作的重要性、緊迫性,在高溫天氣來(lái)臨前對(duì)本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作舉行周密支配,明確工作任務(wù),落實(shí)工作責(zé)任,抓好組織實(shí)施。要加大對(duì)防暑降溫工作的宣揚(yáng)力度,充分通過(guò)報(bào)刊、微博、微信等各種宣揚(yáng)手段,普及防暑降溫學(xué)問(wèn)和相關(guān)法律規(guī)矩,增加廣闊勞動(dòng)者和社會(huì)公眾的自我庇護(hù)意識(shí)。

二、明確責(zé)任主體,強(qiáng)化措施落實(shí)

用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體,要仔細(xì)貫徹《防暑降溫措施管理方法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào)),落實(shí)好防暑降溫各項(xiàng)措施。

(一)合理支配作業(yè)時(shí)光。

要按照生產(chǎn)特點(diǎn)和詳細(xì)條件,合理支配調(diào)節(jié)勞動(dòng)者高溫天氣工作時(shí)光。

1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)該停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天支配勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)光累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),延續(xù)作業(yè)時(shí)光不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得支配室外露天作業(yè)。

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)該實(shí)行換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者延續(xù)作業(yè)時(shí)光,不得支配室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

(二)落實(shí)好各項(xiàng)防范措施。

1、在高溫天氣來(lái)臨之前,組織高溫作業(yè)勞動(dòng)者舉行職業(yè)健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體情況不適合高溫作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)該調(diào)節(jié)作業(yè)崗位。

2、加強(qiáng)防暑降溫學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)教導(dǎo),提升勞動(dòng)者的自我庇護(hù)意識(shí)和能力。

3、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動(dòng)者浮現(xiàn)中暑癥狀時(shí),應(yīng)該立刻實(shí)行救治措施,病情嚴(yán)峻者,應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,要為勞動(dòng)者申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、為從事高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必須藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必須藥品,防暑降溫飲料和必須藥品不得充抵高溫津貼。

5、依照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

三、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法,查處違規(guī)行為

防暑降溫工作綜合性強(qiáng),涉及面廣,各有關(guān)部門要根據(jù)職責(zé)分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作,互相支持,形成工作合力,針對(duì)夏季高溫平安生產(chǎn)工作的特點(diǎn),加大對(duì)建造工地、露天作業(yè)場(chǎng)所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度,重點(diǎn)對(duì)用人單位防暑降溫各項(xiàng)措施落實(shí)、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險(xiǎn)待遇等狀況舉行監(jiān)督檢查;對(duì)違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為,要依法舉行查處,責(zé)令用人單位仔細(xì)整改,并加強(qiáng)對(duì)整改狀況的跟蹤檢查,確保整改措施落實(shí)到位。

區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)管局:加強(qiáng)對(duì)有高溫作業(yè)的用人單位遵守平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律規(guī)矩狀況的監(jiān)督檢查,同時(shí),要仔細(xì)履行綜合監(jiān)管職責(zé),催促指導(dǎo)各有關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)(領(lǐng)域)內(nèi)的防暑降溫工作。

區(qū)衛(wèi)計(jì)局:加強(qiáng)防暑降溫相關(guān)衛(wèi)生學(xué)問(wèn)的宣揚(yáng)教導(dǎo),組織各級(jí)各類醫(yī)療單位樂(lè)觀做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動(dòng)者的醫(yī)療救治工作。

區(qū)人力社保局:加強(qiáng)對(duì)設(shè)有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律規(guī)矩狀況的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)檢查勞動(dòng)者工作時(shí)光、工資支付、高溫津貼支付狀況,根據(jù)規(guī)定負(fù)責(zé)職業(yè)性中暑勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定等工作。

區(qū)總工會(huì):充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法對(duì)夏季防暑降溫勞動(dòng)庇護(hù)工作舉行監(jiān)督。組織防暑降溫學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)及開(kāi)展高溫慰問(wèn)活動(dòng),維護(hù)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

區(qū)住建局:加強(qiáng)在建工地的監(jiān)管,加大宣揚(yáng)力度,全面把握建設(shè)單位的工作動(dòng)態(tài),合理調(diào)節(jié)作業(yè)時(shí)光,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)光要求,嚴(yán)防高溫酷暑啟發(fā)各類生產(chǎn)平安事故。

四、工作要求

(一)密切協(xié)作,形成合力。各街道要對(duì)所屬企業(yè)高溫作業(yè)狀況制定工作計(jì)劃,明確工作目標(biāo)、工作任務(wù),落實(shí)到轄區(qū)企業(yè)并開(kāi)展全面檢查。各部門要根據(jù)職責(zé)分工加強(qiáng)協(xié)調(diào)、交流與協(xié)作,開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng),并協(xié)作上級(jí)部門開(kāi)展督查,形成部門聯(lián)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)的齊抓共管局面。

(二)加強(qiáng)宣揚(yáng),強(qiáng)化氛圍。各街道和有關(guān)部門要充分運(yùn)用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣揚(yáng)手段,開(kāi)展形式多樣宣揚(yáng)活動(dòng),普及防暑降溫柔相關(guān)法律規(guī)矩學(xué)問(wèn)。各用人單位要對(duì)全部高溫作業(yè)的勞動(dòng)者舉行上崗前和在崗期間的培訓(xùn),普及高溫防護(hù)、中暑急救等學(xué)問(wèn),增加廣闊勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

(三)仔細(xì)總結(jié),報(bào)送信息。各街道和有關(guān)部門要仔細(xì)做好此項(xiàng)工作開(kāi)展?fàn)顩r的收集和總結(jié),于9月20日前,將書(shū)面總結(jié)報(bào)送區(qū)平安生產(chǎn)監(jiān)管局。聯(lián)系人:于建軍,電話:***。

杭州市江干區(qū)平安生產(chǎn)

監(jiān)督管理局

防暑降溫通知篇三

隨著高溫炎熱天氣的到來(lái),為做好員工的防暑降溫工作,確保夏季平安營(yíng)運(yùn),公司工會(huì)本著“關(guān)懷職工、以人為本”的指導(dǎo)思想,打算給在冊(cè)在崗的員工發(fā)放肥皂、水杯、風(fēng)油精、人丹等物品,請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)到公司辦公室領(lǐng)取。聯(lián)系人:李言/p>

特此通知

巴東錦瑞出租車有限公司工會(huì)委員會(huì)

20xx年7月4日

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理局:

目前,全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑時(shí)節(jié),為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律規(guī)矩,切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑大事的發(fā)生,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、高度重視,加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命平安。近年來(lái),我國(guó)一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡大事時(shí)有發(fā)生,給勞動(dòng)者身體健康和生命平安造成嚴(yán)峻傷害。各級(jí)平安監(jiān)管部門要充分熟悉夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害,切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)光的重要工作來(lái)抓,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)工作責(zé)任,明確工作任務(wù),實(shí)行有效措施,推進(jìn)有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。

二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任,仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)防范措施

各地區(qū)要加大對(duì)防暑降溫工作的宣揚(yáng)力度,強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)隨意識(shí)。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家平安監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理方法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定,特殊要落實(shí)好以下保障措施:

一是要在高溫天氣來(lái)臨之前,組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者舉行職業(yè)健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體情況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)作業(yè)崗位。

二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添須要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動(dòng)者提供須要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品,改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

三是要按照本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和詳細(xì)條件,合理支配或調(diào)節(jié)勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)光,適當(dāng)增強(qiáng)高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者歇息時(shí)光,最大限度地削減勞動(dòng)者高溫中暑大事的發(fā)生。不得支配懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí),按照從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等狀況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí),要對(duì)勞動(dòng)者舉行高溫防護(hù)和中暑急救宣揚(yáng)教導(dǎo),增加勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。

三、突出重點(diǎn),強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

各級(jí)平安監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn),突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位,加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)狀況的監(jiān)督檢查;同時(shí),要催促相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)建造工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)狀況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否仔細(xì)貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理方法》規(guī)定,是否建立健全防暑降溫工作制度,是否組織勞動(dòng)者舉行職業(yè)健康檢查,是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件,是否合理支配或調(diào)節(jié)高溫作息時(shí)光,是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等狀況。對(duì)違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論