2023中心學(xué)校職稱評審工作實施方案

2023中心學(xué)校職稱評審工作實施方案（詳細(xì)版）目錄TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"2023中心學(xué)校職稱評審工作實施方案（詳細(xì)版）1\o"CurrentDocument"一、指導(dǎo)思想2\o"CurrentDocument"二、成立組織2三、基本原則3\o"CurrentDocument"五、推薦辦法3\o"CurrentDocument"六、有下列情形之一者，當(dāng)年不予以推薦：4為進(jìn)一步深化教師職稱評審制度改革，規(guī)范推薦程序,創(chuàng)新評價機(jī)制，完善標(biāo)準(zhǔn)條件，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，提高評審質(zhì)量，促進(jìn)教育發(fā)展，調(diào)動教師積極性、主動性和創(chuàng)造性，根據(jù)省人社廳、教育廳、市人社局和區(qū)教育體育局關(guān)于做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的通知精神，以及《鎮(zhèn)教育系統(tǒng)教師中、高級職稱評審實施方案》要求。結(jié)合我校實際，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想本著公平、公正、公開的評價原則，對教師的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評價，使我校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作走向制度化、科學(xué)化、專業(yè)化的軌道，以調(diào)動我校教師工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)教師以人為本、努力做好教書育人工作。二、成立組織鎮(zhèn)中心小學(xué)成立職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX副組長：XXX成員：XXXX工作小組組長：XXX副組長：XXX成員：XXX三、基本原則1、公平公正原則。確保我校職稱評定過程中，政策公平，指標(biāo)公開，過程公開與結(jié)果公開，接受學(xué)校和社會監(jiān)督。2、適度傾斜原則。力求向農(nóng)村薄弱學(xué)校、中小學(xué)小學(xué)科專任優(yōu)秀教師傾斜。3、擇優(yōu)推薦原則：結(jié)合德、能、勤、績、廉五方面綜合考評，堅持優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫。每年根據(jù)上級分配的編制數(shù)，中心校再根據(jù)學(xué)生數(shù)和教師數(shù)分配到各自然校（園）。各校進(jìn)行動態(tài)編制核崗后，得出本校的余崗數(shù)。五、推薦辦法1、各自然校出臺《職評工作遴選方案》，并經(jīng)校委會研究同意，上報中心校存檔；2、各校根據(jù)當(dāng)年上級有關(guān)職稱評審文件精神，綜合考評申報者基本條件、學(xué)歷及資歷條件、能力條件、業(yè)績條件等，確定申報名單。在本校完成第一輪公示后，上報中心校，推薦權(quán)利下放到各自然校（園）；3、各校收齊評審材料后，上報中心校復(fù)審，復(fù)審組給出審查意見（復(fù)審組成員從阜陽市專業(yè)技術(shù)人才庫中隨機(jī)抽取，且實行本校申報人員回避制度）。復(fù)審合格后，在中心校進(jìn)行第二輪公示，并結(jié)合余崗情況再確定往上級申報名單,確保操作程序客觀、公平、公正、公開。六、有下列情形之一者，當(dāng)年不予以推薦：1、嚴(yán)重觸犯國家法律和違反黨政紀(jì)律，參與賭博、封建迷信等非法活動者；2、任職以來年度考核中有不合格者；3、在各級各類考試中有舞弊或參與舞弊者；4、教育教學(xué)工作中有體罰侮辱學(xué)生或違反規(guī)定向?qū)W生亂推銷、亂辦班、亂收費等違反師德師風(fēng)行為者；5、從事第二職業(yè)或未經(jīng)批準(zhǔn)在工作時間外出，隨意亂設(shè)酒席者；6、在學(xué)校各類安全事故中負(fù)有較大責(zé)任或有其他嚴(yán)重違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定者；7、近一個基本任期內(nèi)，事假累計超過兩個月或病假累計超過半年的；8、一個基本任期內(nèi)，存在故意不完成