新人怎么和同事聊天

第頁新人怎么和同事聊天1.剛來到新單位時，你要分外勤快，幫大家做一些清掃衛(wèi)生、打水之類的雜貨。我不是激勵大家以后就偷懶磨滑，而是一開始大家都會審閱下這個新來的小伙子、小姑娘怎么樣，這樣做是給大家留一個好的印象。當然持之以恒的勤勉最為重要。

2.不管是對待一起來的新同事還是老同事一視同仁，不卑不亢?？裢载摰男愿癞斎徊皇軞g迎，卑躬屈膝的態(tài)度也是讓人討厭的。

3.有些老同事可能會拉著你說一些其他老同事的閑話，有的時候你聽也不是不聽也不是，如果實在不好意思抹了老同事的面子，就微笑傾聽，不發(fā)表看法，以后也不要將這些話傳給別人。如果一個新人加入了同事八卦的漩渦，可能會成為眾矢之的。

4.上班盡可能提早一點，否則因為堵車或其他原因造成遲到都會給老同事或其他領導留下這個新人工作懶散的印象。

2新人和同事聊天方法一

1.從禮貌做起，剛到一個公司不僅對自己的領導更要對自己的同事禮貌客氣，畢竟人與人從陌生到初相識都是有一定的界限和距離感的，所以不一定不要做那種太自來熟的人哦，過猶會被反感的，所以說剛來的新人一定要注意了記得文明禮貌。

2.從問候做起，尤其是關(guān)于剛到公司的新人來說一定不要唯唯諾諾，不要小看那句不起眼的問候，有時候和同事搞好關(guān)系就在于那一句不起眼的問候呢，早上到了辦公室記得主動和同事們打招呼，這樣可以減少與同事們之間的距離生疏感。

3.從學習做起，一個新來的同事不怎么去學習會被老員工們瞧不起的，無論領導很看好你，但是你和同事們沒有好的關(guān)系或者是比較獨立孤立這樣對你日后的工作也是不利的，所以剛到一個公司一定記得積極去學習自己不懂的，學習自己應該學習的技能和辦事方法。

4.從聊天做起，和同事相處的好不好一定在于和同事之間的交流如何，平常下班沒事的時候一定要融入到同事們之間的氛圍里去，這樣試著找話題與同事們交流，如此自然你們關(guān)系也就自然不錯了。

3新人和同事聊天方法二

1.首先你要學會三個字，"要工作'，怎么個要工作呢，就是當你的同事特別忙的時候，而你卻特別閑的時候，你可以主動的提出，我能否幫你分擔一部分工作，哪怕你不是很會，也要說，就算同事覺得你可能做的不夠好，但心里也會感激你，一次不行，兩次不行，那再下一次，同事就會很自然的讓你幫他了。

2.同事間的工作之余的小活動，你一定要積極參加，比如你是男生，哪怕就算不怎么會抽煙，在別的同事都相伴去吸煙室抽煙的時候，你也要帶包煙跟著他們?nèi)?，他們會在吸煙室抽煙的時候，百分之50聊工作，百分之50聊生活，你先發(fā)一圈煙，然后從慢慢的傾聽發(fā)展到可以有時評論，最后讓同事們傾聽你的故事，這樣和男同事的工作感情有慢慢提升了。

3.如果你是女生，那么泡咖啡和午餐的時間，就是你和同事們關(guān)系融洽的最正確時機，先傾聽她們聊什么，有心去了解下她們常常聊的內(nèi)容比如〔化妝〕品、育兒、男朋友和老公、時裝等等等等，那么在以后的聊天，你無意間提出自己獨特的觀點，或者你知道哪里有商品的折扣等等，便引起了她們的注意，那么她們也會很樂意在以后和你聊生活，甚至也愿意和你聊工作上的問題。

4.如果和你同一個科室組員中有個女孩子，那么想得到她在工作中的好感，那么平常工作中的小細節(jié)你要注意了，舉手之勞諸如打印、復印、快遞等等，都可以幫忙一起帶過，下午的時候是女孩子特別喜愛吃點心的時候，那你在自己的柜子里也備一點精致的零食和她分享一下。那么以后的工作生活就更融洽了。

4新人和同事聊天方法三

1.要跟同事相處好，首先就要正確的看待你們之間的關(guān)系，把心態(tài)放平，你們在法律上是平等的，但在職場中確實講究"先來后到'，分一個前輩、晚輩，所以對待公司或單位的前輩們要堅持謙虛、好學、尊敬的態(tài)度。有些前輩們工作時間長、經(jīng)驗閱歷多、為人處事練達，人不錯又愿意幫助晚輩的，工作中就要多多向他們請教和學習，這是快速融入職場的一條捷徑。不過尊敬前輩并不是說要卑躬屈膝的去討好迎合他們，堅持尊敬、愛戴、不卑不亢的態(tài)度就好。

2.為人一定要真誠、和善、有擔當。同事中也有很多發(fā)展成閨蜜、死黨以及好哥們兒的，尤其是同齡人三觀一致、愛好相同的很容易"看對眼'，不過每個人都是擇善從之，選擇朋友更是會選擇值得信賴的，所以我們自身要在為人修身上嚴格要求自己。職場是實現(xiàn)自我價值的平臺，不是和同事廝殺的戰(zhàn)場，想和同事做朋友，自己要先擁有值得別人交你這個朋友的優(yōu)良品行，而不是一門心思的勾心斗角、耍小聰慧。

3.管好自己的嘴。一個是不在背后議論長短、說人壞話，靜坐常思己過，閑談莫論人非，你的某個同事無論是好是壞，你在背后說他的壞話都是頂頂不好的，別人的好壞是別人的事，你背后"嚼舌根'就是自己的修養(yǎng)問題了，如果有同事向你埋怨其他人，也請盡量的當好一個傾聽者，不要輕易附和，讓他們把情緒宣泄出來就好;另一個就是不要傳播負能量，沒有人愿意成天和一個埋怨工作難干、社會不公、生活不易的人在一起，誰的工作生活中還能沒有一點困難、挑戰(zhàn)和磨礪呢?處理好自己的事是你的義務，你一味地埋怨只會讓人質(zhì)疑你的能力并遠離你;還有一個就是要尊重人，不要口出狂言或亂打聽人的隱私習慣，別人不想告訴你的就不要胡攪蠻纏惹人煩。

4.要樂于助人。幫助別人就是幫助自己，工作中每個人總會碰到大大小小的難題必須要人幫忙，比如說家中老人、孩子生病了，而工作又急必須處理，再比如說工作量繁重，一個人實在在規(guī)按時