臨時人員用工合同1范文

臨時人員用工合同1范文臨時人員用工合同甲方（雇主）：______________（以下簡稱“甲方”）地址：______________聯系人：______________聯系電話：______________乙方（雇員）：______________（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：______________地址：______________聯系電話：______________鑒于甲方需要臨時聘用乙方工作，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，按照《中華人民共和國勞動法》《社會保險法》等法律法規(guī)和有關規(guī)定，就聘用事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、工作內容1.1乙方將以_______（工種/崗位）的身份，根據甲方的安排和要求，按時完成相關工作任務。1.2乙方必須嚴格遵守甲方的考勤規(guī)定和工作紀律，不得遲到早退、曠工或違反工作紀律。二、聘用期限2.1聘用自________年____月____日至________年____月____日止，共計______個工作日。2.2如有需要延長聘用期限，則雙方應書面協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。2.3乙方在聘用期間如需離職，應提前______天向甲方書面申請，經甲方同意后方可離職。三、勞動報酬及支付方式3.1甲方根據乙方完成的工作量和質量，在聘用期間按以下方式支付勞動報酬：（1）勞動報酬：______元/日；（2）發(fā)放方式：日結/月結；（3）支付時間：______________（如月底/次日等）；3.2乙方應每月報銷工作相關的合理支出，并提供相關票據和發(fā)票，甲方在審核后報銷。3.3如乙方未如期完成工作任務，甲方有權按照實際工作量和質量減少相應的勞動報酬。四、社會保險4.1甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。4.2如乙方有享受社會保險的權利，則必須事先向甲方提供個人有效的社會保險證明材料。五、違約責任5.1如乙方在聘用期間違反勞動紀律或者安全生產規(guī)定，給甲方造成損失或者經濟糾紛的，應依法承擔相應的民事責任或刑事責任。5.2如甲方未按期支付勞動報酬，則乙方有權要求甲方按規(guī)定支付勞動報酬。六、保密責任6.1乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方或用于個人利益。6.2如乙方違反保密規(guī)定給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的民事責任或刑事責任。七、法律效力7.1本合同自雙方簽字蓋章起生效。7.2本合同的解釋、效力、履行及糾紛解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)及相關規(guī)定。7.3本合同如有未盡事宜，應由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）