2023年一中解決教職工實(shí)際困難的實(shí)施方案

一中解決教職工實(shí)際困難的實(shí)施方案隨著社會(huì)一步步向前進(jìn)展，人們運(yùn)用到教職工,實(shí)施方案,困難的場(chǎng)合不斷增多，我們?cè)撛趺磳?xiě)作相關(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫(kù)我?guī)痛蠹艺硪恢薪鉀Q教職工實(shí)際困難的實(shí)施方案，歡迎閱讀保藏。

篇1:一中解決教職工實(shí)際困難的實(shí)施方案

沂臨一中解決教職工實(shí)際困難的實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

以十九大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)以人為本，依法保障、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)懷教職工生活，努力改善教職工工作生活條件，為教職工的開(kāi)心工作服務(wù)，為教職工的幸福生活服務(wù)，為教職工的成長(zhǎng)進(jìn)展服務(wù)。

二、措施、方法

1、制定《沂臨一中解決教職工實(shí)際困難的實(shí)施方案》制度。

2、建立定期查體制度。學(xué)校兩年至少組織一次教職工的普遍查體。

3、依據(jù)學(xué)校財(cái)力狀況組織部分骨干老師外出考察學(xué)習(xí)，激發(fā)他們的工作熱忱。

4、建立談心制度。如：家庭遇到重大大事、職務(wù)崗位變動(dòng)、新入黨等狀況，領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)與老師溝通溝通。

5、堅(jiān)持開(kāi)展"送暖和'活動(dòng)制度。每年老師節(jié)、春節(jié)及重大節(jié)日，學(xué)校都要仔細(xì)開(kāi)展"送暖和'活動(dòng)，關(guān)心困難教職工解決實(shí)際困難。

6、建立開(kāi)展文體活動(dòng)制度。常常組織教職工參與文體活動(dòng);學(xué)校要為教職工配備相應(yīng)的文體活動(dòng)器械，適時(shí)召開(kāi)教職工參與的運(yùn)動(dòng)會(huì)和項(xiàng)目競(jìng)賽。形式多樣，內(nèi)容豐富。

7、堅(jiān)持教代會(huì)制度。每年召開(kāi)一次教代會(huì)，整理老師的提案并賜予答復(fù)。

8、轉(zhuǎn)變學(xué)校管理理念。貫徹落實(shí)以人為本，轉(zhuǎn)變管理理念，使各項(xiàng)制度、規(guī)范、程序突出對(duì)教職工的情感和人文關(guān)懷。

9、組織教職工心理健康教育活動(dòng)。聘請(qǐng)心理詢(xún)問(wèn)老師，開(kāi)設(shè)心理輔導(dǎo)講座、分批組織老師外出考察，調(diào)整老師心理，關(guān)心教職工養(yǎng)成健康向上的心理品質(zhì)。

10、建設(shè)好"教工之家'。學(xué)校要為教職工的文體活動(dòng)供應(yīng)必要的條件，有特地的活動(dòng)場(chǎng)所。

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11、切實(shí)愛(ài)護(hù)女教職工的特別權(quán)益。女教職工生育要享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期和待遇。"三八'婦女節(jié)要組織必要的慶?；顒?dòng)。對(duì)處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女教職工要予以必要的照看。

12、努力營(yíng)造關(guān)懷教職工生活的良好氛圍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高熟悉，通過(guò)多種形式做好宣揚(yáng)工作，把關(guān)懷教職工生活作為本職工作抓實(shí)抓好。努力為我校老師營(yíng)造開(kāi)心工作、幸福生活、和諧進(jìn)展的良好氛圍。

篇2:民辦中學(xué)教職工工作守則

波揚(yáng)民辦中學(xué)教職工工作守則

為了仔細(xì)貫徹執(zhí)行《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《上海市老師師德規(guī)范》，不斷提高教職工的師德水準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)水平，為同學(xué)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)教育與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把學(xué)校辦成高質(zhì)量、有特色的一流民辦中學(xué)，特制定如下守則：

一、喜愛(ài)事業(yè)

1、喜愛(ài)教育工作，樂(lè)觀學(xué)習(xí)政治、科學(xué)、文化學(xué)問(wèn)，貫徹黨的教育方針政策。

2、自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法履行職責(zé)。

二、喜愛(ài)學(xué)校

3、樂(lè)觀參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

4、關(guān)懷集體，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，為集體爭(zhēng)光，爭(zhēng)創(chuàng)文明組室。

5、顧全大局，聽(tīng)從支配，爭(zhēng)挑重?fù)?dān)，樂(lè)觀為學(xué)校作貢獻(xiàn)。

三、喜愛(ài)同學(xué)

6、關(guān)懷、了解、關(guān)心、服務(wù)同學(xué);建立民主、公平、親熱的師生關(guān)系，既教書(shū)也育人。

7、堅(jiān)持正面教育，堅(jiān)持面對(duì)全體，敬重同學(xué)人格，熱忱懇切，細(xì)心急躁。

8、敬重同學(xué)學(xué)習(xí)權(quán)利，促進(jìn)同學(xué)身心健康進(jìn)展，注意同學(xué)綜合素養(yǎng)的培育。

9、堅(jiān)決杜絕各種形式的體罰或變相體罰的行為，樂(lè)觀爭(zhēng)取家長(zhǎng)協(xié)作，形成教育合力。

10、樂(lè)觀維護(hù)同學(xué)平安、消失突發(fā)狀況，應(yīng)堅(jiān)持"同學(xué)平安第一'。

四、鉆研業(yè)務(wù)

11、重視教育理論學(xué)習(xí)，探究教育規(guī)律，仔細(xì)參與校內(nèi)外教研活動(dòng)，完成職后培訓(xùn)和學(xué)歷達(dá)標(biāo)任務(wù)。

12、仔細(xì)備課，注意分層教學(xué)，精講巧練，減負(fù)增效，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

13、樂(lè)觀參與教材教法改革實(shí)踐，激發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)愛(ài)好。樂(lè)觀參加拓展型課程、討論型課程教學(xué)活動(dòng)。

14、熱心為同學(xué)補(bǔ)缺補(bǔ)差，樂(lè)觀爭(zhēng)取不讓一個(gè)同學(xué)掉隊(duì)，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

五、為人師表

15、穿著得體大方，儀表端莊，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明，作風(fēng)正派，重視身教作用。

16、珍惜工作時(shí)間，講究工作效率，留意組內(nèi)團(tuán)結(jié)，樂(lè)觀參與辦公室衛(wèi)生值日，維護(hù)潔、美、靜的辦公環(huán)境。

17、自覺(jué)維護(hù)老師職業(yè)形象，不違規(guī)收費(fèi)，不違規(guī)為同學(xué)購(gòu)買(mǎi)教輔材料，不對(duì)所任教的同學(xué)進(jìn)行有償家教。

18、自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退。全校教工實(shí)行坐班制。因病、因事、因公按規(guī)定請(qǐng)假。

篇3:民辦中學(xué)教職工請(qǐng)假制度

波揚(yáng)民辦中學(xué)教職工請(qǐng)假制度

為了維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)工作秩序，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)老師法》等法律、條例的精神，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際狀況，特制定本制度。

1、學(xué)校實(shí)行"坐班制'，坐班制度另行頒布。

2、教職工請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)(不影響授課)由班級(jí)組、教研組及各處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過(guò)半天或雖不超過(guò)半天但影響授課者，須由組、處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人事干部備案，一天以上須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，組、處負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，校長(zhǎng)請(qǐng)假須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、教職工因事請(qǐng)假，一般應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)，半天以上(含半天)須寫(xiě)請(qǐng)假條。如遇不行抗力引起的突發(fā)大事，事先無(wú)法請(qǐng)假者，應(yīng)于事后補(bǔ)假，事后補(bǔ)假一律須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、教職工因病請(qǐng)假，須于病假起始日或其次天由本人或托付他人持醫(yī)院證明向組、處負(fù)責(zé)人辦理請(qǐng)假手續(xù)。無(wú)醫(yī)院證明者按事假或曠工處理。組、處負(fù)責(zé)人收到病假證明后即交至人事干部處備案。

5、教職工因公請(qǐng)假，應(yīng)持相關(guān)通知，經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后向人事干部備案。

6、老師因