教研規(guī)章制度

教研規(guī)章制度一、目的教研規(guī)章制度的制定，旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)教研工作的各項(xiàng)行為，提高教研工作的質(zhì)量與效率，確保企業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。二、范圍該規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)所有與教研工作相關(guān)的部門和人員，包括但不限于教務(wù)處、師資部、培訓(xùn)中心、教學(xué)組、教師和學(xué)員等。三、制度制定程序1.教研部門提出草案。2.草案經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.草案公示，并聽取意見。4.修改、完善審批版本。5.頒布施行，同時(shí)公布于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站。四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1.《勞動(dòng)合同法》2.《勞動(dòng)法》3.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》4.《行政管理法》5.公司內(nèi)部政策規(guī)定：《教研工作細(xì)則》、《教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等。五、制度內(nèi)容1.教研工作的基本要求：規(guī)范性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、實(shí)效性。2.教研工作的組織管理：教研部門的職責(zé)、人員的職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、教研工作的組織與協(xié)調(diào)、教研工作的安排與計(jì)劃等。3.師資引進(jìn)與管理：師資引進(jìn)的對(duì)象、條件、招聘流程、引進(jìn)后的管理等。4.課程與教材設(shè)置及審批：課程設(shè)置的原則、流程、教材選擇、課程審批等。5.教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與改進(jìn)：教學(xué)內(nèi)容設(shè)置的原則、改進(jìn)流程等。6.試卷的設(shè)計(jì)與管理：試卷的設(shè)計(jì)原則、審批流程等。7.教學(xué)質(zhì)量的管理和保障：教師教學(xué)質(zhì)量的考核、學(xué)員的考核、課堂教學(xué)評(píng)估等。六、責(zé)任主體教研部門應(yīng)對(duì)整個(gè)教研工作負(fù)責(zé)，具體責(zé)任由具體人員承擔(dān)。七、執(zhí)行程序1.企業(yè)內(nèi)各部門應(yīng)根據(jù)教研規(guī)章制度的要求，正確執(zhí)行教研工作。2.教師應(yīng)根據(jù)教研規(guī)章制度要求，認(rèn)真完成教學(xué)工作。3.學(xué)員應(yīng)根據(jù)教研規(guī)章制度的要求，積極參與學(xué)習(xí)，同步反饋教學(xué)質(zhì)量。八、責(zé)任追究對(duì)違反教研規(guī)章制度的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、行政警告、