吃公函問題自查自糾報告

吃公函問題自查自糾報告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：2019年9月30日，我單位組織了一次關(guān)于“吃公函”的自查自糾活動，旨在確保我們執(zhí)行公司規(guī)定并提高員工敬業(yè)精神。現(xiàn)我將匯報此次活動的情況和總結(jié)。1.活動背景吃公函行為指員工私自消耗公司印制的公文，包括內(nèi)部各種文書或“檔案材料”，在無經(jīng)過審批程序的情況下，擅自以自己個人網(wǎng)盤、郵箱、手機(jī)等設(shè)備存儲或轉(zhuǎn)發(fā)。這種行為嚴(yán)重影響了公司的規(guī)范管理，說明了自身一定的缺陷。本次活動旨在加強(qiáng)員工責(zé)任感和向心力，深入挖掘出我們的不足之處，助于規(guī)范公司管理及促進(jìn)員工成長。2.活動內(nèi)容2.1自查自糾此次活動中，我們邀請了公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門主管，對自己所在的部門進(jìn)行自查自糾，主要是查找員工涉及吃公函問題的記錄和時間。通過監(jiān)察工作，我們確定了公司內(nèi)部存在的問題，知道誰是涉及吃公函問題行為的參與者。同時，公司領(lǐng)導(dǎo)積極倡導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，在此基礎(chǔ)上也更加好地規(guī)范了工作流程。2.2材料歸集我們要求每個參與者把檢查出來的包含吃公函行為的記錄相關(guān)資料予以歸集。我們將這些證據(jù)并列成一份匯報材料，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，通過匯報真實(shí)呈現(xiàn)出公司存在的問題。2.3活動總結(jié)我們圍繞自查自糾的行為，以及材料歸集的相關(guān)內(nèi)容，進(jìn)行了深刻的總結(jié)。我們發(fā)現(xiàn)公司的現(xiàn)存問題：管理和標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程還需進(jìn)一步完善，員工教育和培訓(xùn)需加強(qiáng)，業(yè)務(wù)和手續(xù)流程需要進(jìn)一步規(guī)范。3.活動所得通過此次自查自糾活動，我們凝聚了員工團(tuán)隊，認(rèn)真糾正了存在的問題，加強(qiáng)員工的理論知識和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)了規(guī)范管理、落實(shí)文明辦公的責(zé)任心和使命感。同時也深刻體會到工作中要牢牢把握自己的職責(zé)和工作流程，不斷學(xué)習(xí)，提高個人能力和服務(wù)意識。我們相信，通過這樣一系列的活動，我們可以更好地服務(wù)社會，獲得更多意義的價值。4.改進(jìn)及建議在此次活動中，我們也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足之處。針對這一點(diǎn)，我們提出了一些改進(jìn)和建議：需要加強(qiáng)員工間的溝通和理解，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神；加強(qiáng)員工日常監(jiān)督管理，建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制；完善公司制度和規(guī)章，使之更加易懂易操作、貼近常規(guī)工作。以上報告，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)同