手持機(jī)使用管理制度_第1頁(yè)
手持機(jī)使用管理制度_第2頁(yè)
手持機(jī)使用管理制度_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

手持機(jī)使用管理制度手持機(jī)使用管理制度一、前言手持機(jī)已經(jīng)成為我們?nèi)粘9ぷ髦斜夭豢缮俚墓ぞ撸绕涫窃趥}(cāng)庫(kù)、物流等行業(yè),手持機(jī)可以提高工作效率,削減人工操作,并且可以實(shí)時(shí)處理緊要信息。然而,隨動(dòng)手持機(jī)的廣泛使用,管理不善會(huì)造成信息泄露、設(shè)備損壞以及工作效率低下等問(wèn)題,因此,建立一套科學(xué)合理的手持機(jī)使用管理制度刻不容緩。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部使用手持機(jī)的員工,包括倉(cāng)庫(kù)、物流等行業(yè)。三、手持機(jī)的保管及使用1.手持機(jī)的保管(1)員工須妥當(dāng)保管手持機(jī),不得私自借出、出售或轉(zhuǎn)移;若需要掛失、更換,應(yīng)適時(shí)到維護(hù)和修理部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。(2)手持機(jī)屬于公司財(cái)產(chǎn),員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管和使用,避開(kāi)因個(gè)人過(guò)失導(dǎo)致設(shè)備的損壞和丟失。(3)上崗人員每天進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)時(shí),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的登記程序,將所使用的手持機(jī)簽收或者交接到專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)的保管人員手中。2.手持機(jī)的使用(1)嚴(yán)禁將手持機(jī)用于非法用途,如色情、賭博等活動(dòng)。(2)使用手持機(jī)時(shí)應(yīng)當(dāng)注意安全,盡可能避開(kāi)手持機(jī)跌落或碰撞。(3)使用手持機(jī)時(shí)應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)操作手持機(jī),避開(kāi)誤操作引發(fā)事故。(4)使用手持機(jī)的過(guò)程中,不得私自安裝或卸載軟件和應(yīng)用程序,嚴(yán)格禁止私自更改系統(tǒng)設(shè)置。(5)一旦發(fā)覺(jué)手持機(jī)顯現(xiàn)故障或者存在安全風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)立刻報(bào)告?zhèn)}庫(kù)管理員或者相關(guān)技術(shù)人員。四、手持機(jī)的維護(hù)與維護(hù)和修理1.手持機(jī)的維護(hù)(1)手持機(jī)應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行維護(hù),包括:清潔設(shè)備表面、檢查電池健康度、檢查主板等。(2)手持機(jī)在使用過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)使用移動(dòng)電話(huà)保護(hù)殼等外殼設(shè)備,避開(kāi)硬件削減磨損、遭到外界環(huán)境的破壞。2.手持機(jī)的維護(hù)和修理(1)手持機(jī)在使用過(guò)程中,如顯現(xiàn)破損、故障等問(wèn)題,應(yīng)適時(shí)向倉(cāng)庫(kù)管理員或者維護(hù)和修理部門(mén)報(bào)告,并依照相關(guān)的維護(hù)和修理流程進(jìn)行處理。(2)如無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)修復(fù),應(yīng)當(dāng)適時(shí)更換手持機(jī)并進(jìn)行相關(guān)的差別化管理。五、手持機(jī)的退庫(kù)1.手持機(jī)的報(bào)廢(1)手持機(jī)在使用壽命到達(dá)后,應(yīng)當(dāng)適時(shí)進(jìn)行報(bào)廢,經(jīng)過(guò)廠(chǎng)家認(rèn)證的手持機(jī),應(yīng)當(dāng)由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一回收。(2)手持機(jī)報(bào)廢過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)依照公司相關(guān)規(guī)定流程進(jìn)行退庫(kù)。2.手持機(jī)的歸還(1)在員工辭職或者調(diào)換工作崗位離職前,應(yīng)當(dāng)將手持機(jī)交還倉(cāng)庫(kù)管理人員,并辦理相應(yīng)手續(xù)。(2)如員工私自將手持機(jī)帶離公司,在離職時(shí)不予退還或者返還不完整,應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、附則1.本制度的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論