2023年幼兒園骨干教師考核細(xì)則

幼兒園骨干教師考核細(xì)則細(xì)則,骨干,幼兒園,考核,老師相關(guān)文章是您現(xiàn)在所需？可能你尚不了解細(xì)則,骨干,幼兒園,考核,老師相關(guān)文章寫作格式內(nèi)容，下面我整理的幼兒園骨干老師考核細(xì)則僅供參考，一起來看看吧。

篇1:幼兒園骨干老師考核細(xì)則

云峰幼兒園骨干老師考核細(xì)則

一、考核對象

園教學(xué)能手、教學(xué)新秀

二、考核方式與考核指標(biāo)

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版權(quán)歸原、原出處全部。

(一)考核方式：

1.學(xué)年度考核與任期考核相結(jié)合，月考核與項目考核相結(jié)合。

2.自評及互評相結(jié)合

(二)考核指標(biāo)：

依據(jù)各級骨干老師崗位職責(zé)來確定基礎(chǔ)性考核指標(biāo)及進(jìn)展性考核指標(biāo)。

1、基礎(chǔ)性考核指標(biāo)：

骨干

類型基礎(chǔ)性考核指標(biāo)考核時間考核認(rèn)定部門

教

學(xué)

能

手老師職業(yè)道德規(guī)范學(xué)年度考核考核小組理論素養(yǎng)及自我研修。每學(xué)年仔細(xì)研讀1-2本教學(xué)理論書籍，并有感悟地撰寫體會或心得。學(xué)年度考核考核小組輻射引領(lǐng)。和一名青年老師"合作互助結(jié)對'，仔細(xì)履行結(jié)對帶教工作，使培育對象的教育教學(xué)力量有較大提高。學(xué)年度考核教研組

業(yè)務(wù)部展現(xiàn)溝通。能主動擔(dān)當(dāng)市級以上公開課，每學(xué)期開設(shè)園級公開課、展現(xiàn)課至少1次。學(xué)期考核業(yè)務(wù)部教科研討論。任期內(nèi)必需擔(dān)當(dāng)（合作）1個區(qū)級或園級課題的討論工作，或在區(qū)級以上的刊物上發(fā)表1篇閱歷總結(jié)或案例或課堂討論方案。任期末考核科研部工作成效。堅持在教育教學(xué)或指導(dǎo)第一線，精彩完成教育教學(xué)或指導(dǎo)任務(wù)，工作量滿負(fù)荷，教育教學(xué)實績名列前茅。任期末考核人事部

業(yè)務(wù)部講座討論。任期內(nèi)擔(dān)當(dāng)一次園級講座活動，并組織老師嘗試開展沙龍項目活動及討論。任期末考核

業(yè)務(wù)部課程討論。任期內(nèi)參加園本教參的編撰、資料收集、整理工作。任期末考核考核小組教學(xué)討論輻射。任期內(nèi)每學(xué)期堅持上傳特色討論、案例反思等資料至幼兒園網(wǎng)站。任期末考核信息部

教

壇

新

秀嚴(yán)格遵守《老師職業(yè)道德規(guī)范》，以身作則，樂觀實踐，做弘揚師德師風(fēng)的標(biāo)兵。學(xué)年度考核考核小組理論素養(yǎng)。加強理論學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素養(yǎng)，每學(xué)年仔細(xì)閱讀1-2本教育教學(xué)理論書籍，撰寫讀書筆記。學(xué)年度考核考核小組每學(xué)期撰寫1-2個教育教學(xué)案例（反思）在園內(nèi)內(nèi)溝通，上傳幼兒園網(wǎng)站。任期末考核業(yè)務(wù)部

信息部每學(xué)期參加園級匯報課1-2次，任期內(nèi)至少有1篇閱歷總結(jié)或案例或活動方案在區(qū)級或以上刊物（網(wǎng)站）發(fā)表。學(xué)期考核

任期末考核業(yè)務(wù)部

科研部堅持在教育教學(xué)第一線，工作仔細(xì)，勇于實踐，勤于反思，富有創(chuàng)新精神，所任班級幼兒進(jìn)展優(yōu)良。學(xué)期考核考核小組任期內(nèi)嘗試組織設(shè)立沙龍項目組，開展課堂教學(xué)討論。任期末考核業(yè)務(wù)部2、進(jìn)展性指標(biāo)：

在市、區(qū)級獲獎、在教科研領(lǐng)域中的突出成果，在教育教學(xué)以及指導(dǎo)領(lǐng)域中的專業(yè)提升等實績以及主動擔(dān)當(dāng)帶教指導(dǎo)任務(wù)、沙龍培訓(xùn)活動的實效性等工作，均可納入進(jìn)展性考核指標(biāo)，作為嘉獎的重要依據(jù)。

三.考核程序：

考核對象填寫成長檔案袋共性名目中相關(guān)內(nèi)容，整理相關(guān)資料

考核小組審核材料，簽署考核看法

園務(wù)公開欄中公示

四.嘉獎方法：

1、云峰幼兒園骨干老師將享受相應(yīng)的津貼：

教學(xué)能手：每月200元

教學(xué)新秀：每月100元。

一年享受10個月。

任期兩年。

2、每學(xué)年末完成對骨干老師的學(xué)年考核，考核分合格、不合格。任期末由人事部、業(yè)務(wù)部、科研部、考核小組實施綜合考核，考核分優(yōu)秀、合格、不合格?？己瞬缓细袢∠鄳?yīng)津貼，并視狀況打算是否取消下一屆骨干老師評比資格。

3、因公出國、懷孕休假等特別狀況基本沒有履行相應(yīng)職責(zé)滿一年及以上的，不納入考核范圍。

4、凡離開教育一線崗位或課時量不足的，取消相應(yīng)待遇。

五.考核要求：

1、凡云峰幼兒園第一屆教學(xué)能手、教學(xué)新秀均納入考核范圍。

2、骨干老師考核均由考核小組負(fù)責(zé)考核，人事部認(rèn)定。

3、老師考核分基礎(chǔ)性指標(biāo)與進(jìn)展型指標(biāo)。老師基礎(chǔ)性考核指標(biāo)不合格，則任期末考核不合格。老師進(jìn)展性考核指標(biāo)，是評優(yōu)嘉獎的重要依據(jù)。

4、除上述狀況外，有下列狀況之一的，學(xué)年或任期考核不合格。

(1)有違反《老師職業(yè)道德規(guī)范》行為的，學(xué)年與任期考核均不合格。

(2)不填寫《成長檔案袋》，不供應(yīng)考核材料或有弄虛作假行為的，學(xué)年考核不合格。

(3)教學(xué)質(zhì)量明顯下降的，學(xué)年考核不合格。

5、考核結(jié)果存檔，并建立骨干老師考核業(yè)績檔案。

篇2:專利法實施細(xì)則

中華人民共和國專利法實施細(xì)則

(一九九二年十二月十二日國務(wù)院批準(zhǔn)修訂一九九二年十二月二十一日中國專利局令第3號發(fā)布)

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國專利法》(以下簡稱專利法)，制定本細(xì)則。

其次條專利法所稱創(chuàng)造，是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。專利法所稱有用新型，是指對產(chǎn)品的外形、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于有用的新的技術(shù)方案。

專利法所稱外觀設(shè)計，是指對產(chǎn)品的外形、圖案、顏色或者其結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)上應(yīng)用的新設(shè)計。

第三條專利法和本細(xì)則規(guī)定的各種手續(xù)，應(yīng)當(dāng)以書面形式辦理。

第四條依照專利法和本細(xì)則規(guī)定提交的各種文件應(yīng)當(dāng)使用中文。中家有統(tǒng)一規(guī)定的科技術(shù)語，應(yīng)當(dāng)采納規(guī)范詞。外國人名、地名和科技術(shù)語沒有統(tǒng)一中文譯文的，應(yīng)當(dāng)注明原文。

依照專利法和本細(xì)則規(guī)定提交的各種證件和證明文件是外文的，專利局認(rèn)為必要時，可以要求當(dāng)事人在指定期限內(nèi)附送中文譯文;期滿未附送的，視為未提交該證件和證明文件。

第五條向?qū)＠粥]寄的各種文件，以寄出的郵戳日為遞交日。信封上寄出的郵戳日不清楚的，除當(dāng)事人能夠提出證明外，以專利局收到日為遞交日。

專利局的各種文件，可以通過郵寄、直接送交或者以公告的方式送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人托付專利代理機構(gòu)的，文件送交專利代理機構(gòu);未托付專利代理機構(gòu)的，文件送交懇求書中第一署名人或者代表人。當(dāng)事人拒絕接收文件的，該文件視為已經(jīng)送達(dá)。專利局郵寄的各種文件，自文件發(fā)出之日起滿十五日，推定為當(dāng)事人收到文件之日。依據(jù)專利局規(guī)定應(yīng)當(dāng)直接送交的文件，以交付日為送達(dá)日。文件送交地址不清，無法郵寄的，可以通過公告的方式送達(dá)當(dāng)事人。自公告之日起滿一個月，該文件視為已經(jīng)送達(dá)。

第六條專利法和本細(xì)則規(guī)定的各種期限的第一日不計算在期限內(nèi)。期限以年或者月計算的，以其最終一月的相應(yīng)日為期限屆滿日;該月無相應(yīng)日的，以該月最終一日為期限屆滿日。期限屆滿日是法定節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一個工作日為期限屆滿日。

第七條當(dāng)事人因不行抗拒的事由而耽擱專利法或者本細(xì)則規(guī)定的期限或者專利局指定的期限，造成其權(quán)利丟失的，自障礙消退之日起二個月內(nèi)，但是最遲自期限屆滿之日起二年內(nèi)，可以向?qū)＠终f明理由并附具有關(guān)證明文件，懇求恢復(fù)其權(quán)利。

當(dāng)事人因正值理由而耽擱專利法或者本細(xì)則規(guī)定的期限或者專利局指定的期限，造成其權(quán)利丟失的，可以自收到專利局的通知之日起二個月內(nèi)向?qū)＠终f明理由，懇求恢復(fù)其權(quán)利。當(dāng)事人懇求延長專利局指定的期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前，向?qū)＠终f明理由并辦理有關(guān)手續(xù)。

本條第一款和其次款的規(guī)定不適用專利法其次十四條、其次十九條、第四十一條、第四十五條、第六十一條規(guī)定的期限。

本條其次款的規(guī)定不適用本細(xì)則第八十八條規(guī)定的期限。

第八條國防系統(tǒng)各單位申請創(chuàng)造專利，涉及國防方面的國家隱秘需要保密的，其專利申請由國務(wù)院國防科學(xué)技術(shù)主管部門設(shè)立的專利機構(gòu)受理;專利局受理的涉及國防方面的國家隱秘需要保密的創(chuàng)造專利申請，應(yīng)當(dāng)移交國務(wù)院國防科學(xué)技術(shù)主管部門設(shè)立的專利機構(gòu)審查，由專利局依據(jù)該專利機構(gòu)的審查看法作出打算。

除前款規(guī)定外，專利局受理創(chuàng)造專利申請后，應(yīng)當(dāng)將需要進(jìn)行保密審查的申請轉(zhuǎn)送國務(wù)院有關(guān)主管部門審查;有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)自收到該申請之日起四個月內(nèi)，將審查結(jié)果通知專利局;需要保密的，由專利局根據(jù)保密專利申請?zhí)幚?，并且通知申請人?/p>

第九條除專利法其次十八條和第四十五條的規(guī)定外，專利法所稱申請日，有優(yōu)先權(quán)的，指優(yōu)先權(quán)日。

本細(xì)則所稱申請日，是指向?qū)＠痔岢鰧＠暾堉铡?/p>

第十條專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)創(chuàng)造制造是指：

(一)在本職工作中作出的創(chuàng)造制造;

(二)履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的創(chuàng)造制造;

(三)退職、退休或者調(diào)動工作后一年內(nèi)作出的，與其在原單位擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛘咴瓎挝话才诺娜蝿?wù)有關(guān)的創(chuàng)造制造。

專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)條件，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。

第十一條專利法所稱創(chuàng)造人或者設(shè)計人，是指對創(chuàng)造制造的實質(zhì)性特點作出制造性貢獻(xiàn)的人。在完成創(chuàng)造制造過程中，只負(fù)責(zé)組織工作的人、為物質(zhì)條件的利用供應(yīng)便利的人或者從事其他幫助工作的人，不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是創(chuàng)造人或者設(shè)計人。

第十二條同樣的創(chuàng)造制造只能被授予一項專利。

專利法第九條規(guī)定的兩個以上的申請人在同一日分別就同樣的創(chuàng)造制造申請專利的，應(yīng)當(dāng)在收到專利局的通知后自行協(xié)商確定申請人。

第十三條專利權(quán)人與他人訂立的專利實施許可合同，應(yīng)當(dāng)自合同生效之日起三個月內(nèi)向?qū)＠謧浒浮?/p>

第十四條專利法第十九條第一款和其次十條規(guī)定的專利代理機構(gòu)由國務(wù)院授權(quán)專利局指定。

第十五條對一項創(chuàng)造制造的專利申請權(quán)或者被授予的專利權(quán)發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可以懇求專利管理機關(guān)處理，也可以直接向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人因?qū)＠暾垯?quán)或者專利權(quán)發(fā)生糾紛，并已懇求專利管理機關(guān)處理或者向人民法院提起訴訟的，可以懇求專利局中止有關(guān)程序。依照前款規(guī)定懇求中止有關(guān)程序的，應(yīng)當(dāng)向?qū)＠痔峤粦┣髸?，并附具專利管理機關(guān)或者人民法院的有關(guān)受理文件。

其次章專利的申請

第十六條申請專利的，應(yīng)當(dāng)向?qū)＠痔峤簧暾埼募皇絻煞荨?/p>

申請人托付專利代理機構(gòu)向?qū)＠稚暾垖＠娃k理其他專利事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)同時提交托付書，寫明托付權(quán)限。

第十七條專利法其次十六條其次款所稱懇求書中的其他事項是指：

(一)申請人的國籍;(二)申請人是企業(yè)或者其他組織的，其總部所在的國家;(三)申請人托付專利代理機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)注明的有關(guān)事項;

(四)要求優(yōu)先權(quán)的，應(yīng)當(dāng)注明的有關(guān)事項;(五)申請人或者專利代理機構(gòu)的簽字或者蓋章;(六)申請文件清單;

(七)附加文件清單;(八)其他需要注明的有關(guān)事項。

申請人有兩個以上而未托付專利代理機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)指定一人為代表人。

第十八條創(chuàng)造或者有用新型專利申請的說明書應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列方式和挨次撰寫：

(一)創(chuàng)造或者有用新型的名稱，該名稱應(yīng)當(dāng)與懇求書中的名稱全都;

(二)創(chuàng)造或者有用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域;

(三)就申請人所知，寫明對創(chuàng)造或者有用新型的理解、檢索、審查有用的背景技術(shù)，并且引證反映這些背景技術(shù)的文件;

(四)創(chuàng)造或者有用新型的目的;

(五)寫明要求愛護(hù)的創(chuàng)造或者有用新型的技術(shù)方案，使所屬技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)人員能夠理解，并且能夠達(dá)到創(chuàng)造或者有用新型的目的;

(六)創(chuàng)造或者有用新型與背景技術(shù)相比所具有的有益的效果;

(七)有附圖的，應(yīng)當(dāng)有圖面說明;

(八)具體描述申請人認(rèn)為實現(xiàn)創(chuàng)造或者有用新型的最好方式，在適當(dāng)?shù)臓顩r下，應(yīng)當(dāng)舉例說明;有附圖的，應(yīng)當(dāng)對比附圖。

創(chuàng)造或者有用新型專利申請人應(yīng)當(dāng)根據(jù)前款規(guī)定的方式和挨次撰寫說明書，除非其創(chuàng)造或者有用新型的性質(zhì)用其他方式或者挨次撰寫能節(jié)省說明書的篇幅并使他人能更好地理解其創(chuàng)造或者有用新型。

創(chuàng)造或者有用新型說明書中不得使用"如權(quán)利要求所述的'一類的引用語，也不得使用商業(yè)性宣揚用語。

第十九條創(chuàng)造或者有用新型的幾幅附圖可以繪在一張圖紙上，附圖應(yīng)當(dāng)根據(jù)"圖1，圖2，'挨次編號排列。

附圖的大小及清楚度，應(yīng)當(dāng)保證在該圖縮小到三分之二時，仍能清晰地辨別出圖中的各個細(xì)節(jié)。創(chuàng)造或者有用新型說明書文字部分中未提及的附圖標(biāo)記不得在附圖中消失，附圖中未消失的附圖標(biāo)記不得在說明書文字部分中提及。申請文件中表示同一組成部分的附圖標(biāo)記應(yīng)當(dāng)全都。附圖中除必需的詞語外，不應(yīng)當(dāng)含有其他解釋。

其次十條權(quán)利要求書應(yīng)當(dāng)說明創(chuàng)造或者有用新型的技術(shù)特征，清晰并簡要地表述懇求愛護(hù)的范圍。

權(quán)利要求書有幾項權(quán)利要求，應(yīng)當(dāng)用阿拉伯?dāng)?shù)字挨次編號。權(quán)利要求書中使用的科技術(shù)語應(yīng)當(dāng)與說明書中使用的科技術(shù)語全都，可以有化學(xué)式或者數(shù)學(xué)式，但是不得有插圖。除肯定必要的外，不得使用"如說明書部分所述'或者"如圖所示'的用語。權(quán)利要求中的技術(shù)特征可以引用說明書附圖中相應(yīng)的標(biāo)記，該標(biāo)記應(yīng)當(dāng)放在相應(yīng)的技術(shù)特征后面，并置于括號內(nèi)，以利于理解權(quán)利要求。附圖標(biāo)記不得解釋為對權(quán)利要求的限制。

其次十一條權(quán)利要求書應(yīng)當(dāng)