安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)考核管理制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)考核管理制度一、前言隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)展，安全問(wèn)題日益引起人們的關(guān)注。各種事故、災(zāi)禍頻繁發(fā)生，給人民的生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)了嚴(yán)重威逼。因此，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)考核管理制度，已成為保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的必要措施。本文將就如何建立安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)考核管理制度進(jìn)行認(rèn)真的闡述。二、安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，就是明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理人員、工作人員和參加生產(chǎn)過(guò)程的個(gè)人應(yīng)承當(dāng)?shù)陌踩氊?zé)，使其對(duì)所管轄的區(qū)域、工作和崗位的安全情形負(fù)有明確的監(jiān)管和管理責(zé)任，以保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。1.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)得到安全生產(chǎn)的緊要性，訂立相關(guān)的安全生產(chǎn)政策和措施，并進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮其引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用，保證各方面對(duì)安全生產(chǎn)工作予以關(guān)注和支持。2.管理人員的責(zé)任企業(yè)管理人員是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)訂立和執(zhí)行完備可行的安全生產(chǎn)措施，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患進(jìn)行適時(shí)的查處和整改。管理人員應(yīng)當(dāng)建立有效的安全管理體系，建立安全檔案，定期開(kāi)展安全檢查，做好安全生產(chǎn)紀(jì)錄，確保生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.工作人員的責(zé)任工作人員是安全生產(chǎn)的一道剛強(qiáng)防線(xiàn)，應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)得到本身的責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不違反作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)。工作人員要積極參加安全培訓(xùn)，把握安全學(xué)問(wèn)和技能，加強(qiáng)安全意識(shí)，提高對(duì)防備事故的本領(lǐng)。4.參加生產(chǎn)過(guò)程的個(gè)人的責(zé)任參加生產(chǎn)過(guò)程的個(gè)人，在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確本身在安全生產(chǎn)中的責(zé)任和義務(wù)。他們應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保持工作場(chǎng)所的清潔和乾凈，不得丟棄有污染和有害的物品。三、目標(biāo)考核管理制度的建立目標(biāo)考核管理制度是指建立實(shí)在、可行、科學(xué)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行考核評(píng)估，并對(duì)未達(dá)到要求的單位或個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)的懲戒和嘉獎(jiǎng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)的改進(jìn)和提高。1.目標(biāo)訂立目標(biāo)訂立應(yīng)當(dāng)以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的安全穩(wěn)定和連續(xù)性為基礎(chǔ)，每個(gè)階段都要明的確在的指標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)，目標(biāo)也要充分考慮企業(yè)的實(shí)際情況、產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)和人員的素養(yǎng)等。2.考核評(píng)估考核評(píng)估應(yīng)當(dāng)公正、公正、科學(xué)、合理，采納定量化和定性化相結(jié)合的方法。考核文件要公開(kāi)透亮，在考核過(guò)程中，要充分聽(tīng)取被考核單位和個(gè)人的看法，做到公正評(píng)估。3.懲戒和嘉獎(jiǎng)對(duì)于未達(dá)到要求的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲戒；對(duì)于達(dá)到要求和超過(guò)要求的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)。懲戒和嘉獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)?shù)呢瀼貓?zhí)行，達(dá)到激勵(lì)和警示的作用。四、結(jié)語(yǔ)安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標(biāo)考核管理制度的建立是企業(yè)生產(chǎn)生活的必要保障，也是做