漫談團(tuán)隊(duì)文化和家庭文化_第1頁(yè)
漫談團(tuán)隊(duì)文化和家庭文化_第2頁(yè)
漫談團(tuán)隊(duì)文化和家庭文化_第3頁(yè)
漫談團(tuán)隊(duì)文化和家庭文化_第4頁(yè)
漫談團(tuán)隊(duì)文化和家庭文化_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩58頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

漫談團(tuán)隊(duì)文化和家庭文化

規(guī)劃設(shè)計(jì)研究所王光富內(nèi)容提要一、企業(yè)文化相關(guān)理論的學(xué)習(xí)研究二、企業(yè)文化概況三、中外知名企業(yè)的企業(yè)文化理念賞析四、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)渠道五、家庭文化建設(shè)的原則一、企業(yè)文化相關(guān)理論的學(xué)習(xí)研究企業(yè)文化的定義廣義的企業(yè)文化是指企業(yè)所創(chuàng)造的具有自身特點(diǎn)的物質(zhì)文化和精神文化;狹義的企業(yè)文化是企業(yè)所形成的具有自身個(gè)性的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合。企業(yè)文化是企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期實(shí)踐過程中培育形成并共同遵守的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、最高目標(biāo)、基本理念及行為規(guī)范。它是企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文化、精神形態(tài)文化和制度形態(tài)文化的復(fù)合體。

一、企業(yè)文化相關(guān)理論學(xué)習(xí)研究1、企業(yè)文化是客觀存在的,有企業(yè)就有企業(yè)文化。2、文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的新階段。3、文化管理具有其他管理難以起到的功能。4、中國(guó)企業(yè)并不缺企業(yè)文化,缺少的是對(duì)文化的整合、創(chuàng)新、提升與運(yùn)用。1、企業(yè)文化是客觀存在的●企業(yè)文化伴隨企業(yè)的產(chǎn)生而產(chǎn)生?!衿髽I(yè)都有屬于自己的企業(yè)文化?!衿髽I(yè)文化是企業(yè)的重要組成部分。●企業(yè)文化具有很強(qiáng)的個(gè)性。2、文化管理是企業(yè)管理發(fā)展的新階段●管理理論及實(shí)踐在近代不斷地發(fā)展改進(jìn)?!衿髽I(yè)文化是先進(jìn)的管理理論和管理方式。●企業(yè)文化在實(shí)踐中不斷地調(diào)整變化●管理理論及實(shí)踐在近代不斷發(fā)展改進(jìn)古典管理階段,“胡蘿卜加大棒”,代表人物:美國(guó),泰勒、享利,19世紀(jì)行為科學(xué)管理階段:20世紀(jì)40年代,核心:“社會(huì)人”,注重感情溝通,精神激勵(lì)。代表人物:哈佛大學(xué)教授E·梅奧新興科學(xué)管理階段:20世紀(jì)50年代后。核心:“x-y”理論強(qiáng)調(diào)人們自我約束,自我控制與自我實(shí)現(xiàn)。代表人物:麥克雷戈

企業(yè)文化管理階段:20世紀(jì)80年代以后,核心:Z理論“愛廠如家”代表人物:加州大學(xué)教授威廉大內(nèi)●企業(yè)文化是先進(jìn)的管理理論與管理方式。

企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略人事管理HSE經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)財(cái)務(wù)資產(chǎn)公共關(guān)系企業(yè)文化企業(yè)價(jià)值的提升3、文化管理具有其他管理難以起到的功能?!衿髽I(yè)文化是精神層面的管理。●企業(yè)文化在管理中具有統(tǒng)領(lǐng)功能、展示功能、融合功能以及其他功能。●企業(yè)文化在管理中具有很強(qiáng)的統(tǒng)領(lǐng)功能:統(tǒng)一和引領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)而努力。凝聚員工指引方向激勵(lì)思想約束行為協(xié)調(diào)關(guān)系培育人才●全方位的展示功能達(dá)到提升企業(yè)價(jià)值的目的持久全方位的向社會(huì)展示企業(yè)形象員工形象產(chǎn)品形象管理者形象社會(huì)形象持久全方位的向社會(huì)展示●融合功能企業(yè)中心工作企業(yè)文化思想政治工作,精神文明建設(shè)工作4、中國(guó)企業(yè)并不缺企業(yè)文化,缺少的是對(duì)文化不斷整合、創(chuàng)新、提升和運(yùn)用?!衩褡迤髽I(yè)具有深厚的民族文化底蘊(yùn)?!裆鐣?huì)主義建設(shè)時(shí)期的企業(yè)文化帶有濃郁的時(shí)代色彩?!窨傮w上企業(yè)文化的研究與運(yùn)用是滯后的。二、企業(yè)文化概況企業(yè)梅文化攤的定現(xiàn)義廣義睡的企愚業(yè)文桐化是籌指企月業(yè)所液創(chuàng)造肉的具蜂有自質(zhì)身特賭點(diǎn)的昆物質(zhì)秘文化夢(mèng)和精在神文按化;狹義窄的企語(yǔ)業(yè)文雕化是熔企業(yè)撕所形秀成的效具有辦自身正個(gè)性冶的經(jīng)坡營(yíng)宗燙旨、殺價(jià)值嚷觀念蹲和道崖德行泊為準(zhǔn)標(biāo)則的負(fù)綜合揪。企業(yè)倘文化錢是企預(yù)業(yè)全祝體員駛工在秒長(zhǎng)期鹽實(shí)踐黨過程椒中培繞育形主成并仇共同楊遵守夢(mèng)的價(jià)撐值標(biāo)熟準(zhǔn)、蠟最高訪目標(biāo)鳥、基返本理見念及株行為嗓規(guī)范燃。它是梅企業(yè)炸物質(zhì)匠形態(tài)妻文化節(jié)、精熱神形播態(tài)文閣化和兇制度慰形態(tài)片文化增的復(fù)玻合體其。制度層精神層物質(zhì)層企業(yè)墊文化撥的內(nèi)當(dāng)涵1.艦企業(yè)旦精神限文化指企宏業(yè)在丸生產(chǎn)腿經(jīng)營(yíng)屬過程皆中,冶受一績(jī)定的鼓社會(huì)部文化浩背景春、意貝識(shí)形煤態(tài)影安響而肅長(zhǎng)期彎形成模的一額種精擺神成雀果和街文化黑觀念錫。包免括企隙業(yè)精短神、站企業(yè)垂價(jià)值慶觀、氣企業(yè)姨行為呆準(zhǔn)則航、企夠業(yè)風(fēng)罪貌等緒內(nèi)容鐵,是播企業(yè)斬意識(shí)鑄形態(tài)槐的綜聲合2.著企業(yè)全制度豎文化主要如是指窗對(duì)企砍業(yè)組黑織和駕企業(yè)寬員工格的行種為產(chǎn)貪生規(guī)久范性催、約芹束性螞影響街的部嗓分,摘它規(guī)犬定了愿企業(yè)刃成員敲在共鍵同的季生產(chǎn)鳳經(jīng)營(yíng)謝活動(dòng)感中應(yīng)紗當(dāng)遵束守的敘行為稻準(zhǔn)則武,3.駐企業(yè)激物質(zhì)戲文化企業(yè)旅的物膚質(zhì)文匹化是培企業(yè)槳文化結(jié)的表潤(rùn)層部玩分,舅主要封是指樓由企木業(yè)員師工創(chuàng)已造的破產(chǎn)品綠、服堡務(wù)和件各種緞物質(zhì)禿設(shè)施快等構(gòu)臨成的揀器物賄文化靈,它股是形神成企凍業(yè)精末神文妙化和均制度哄文化伴的條褲件,限從這結(jié)里往段往能腳折射積出企睛業(yè)的聯(lián)經(jīng)營(yíng)諒思想環(huán)、管鍬理哲想學(xué)、帽審美節(jié)意識(shí)含和工蠟作作雄風(fēng)。①解進(jìn)鼻階禮康儀:組織猶對(duì)新榮成員誤的接鴨納儀咸式,懼用以綢加速冷新成園員向值新的袍陌生材的社箏會(huì)角變色和掙地位掛的轉(zhuǎn)地化;季入伍拾訓(xùn)練席、授稼銜、甚宣誓糖;②釋增眨進(jìn)禮拿儀:對(duì)符修合組諒織文渾化的廊成員杏的獎(jiǎng)翁勵(lì)儀聞式,扇用以角增加廣組織宏認(rèn)同艇感和鑄成員希在組桃織中潛的地禍位;暖頒獎(jiǎng)欄典禮蛛;③內(nèi)整尿合禮孕儀:組織細(xì)文化少的強(qiáng)榆化、謙整合雕儀式煤,用怕以不違斷刷坦新、逃提高羨成員疲對(duì)組構(gòu)織文衫化的含認(rèn)同昏與自腰覺實(shí)蠶踐;擴(kuò)競(jìng)賽笛、演貌講、太升旗蘆儀式針;禮儀乘與儀恥式經(jīng)常醉以有射益于觀觀眾圓的形凱式精寒心設(shè)搶計(jì)、犬周密墊安排曲的特國(guó)別事璃件(調(diào)活動(dòng)抄),汁用以芝表達(dá)禽和強(qiáng)濱化組沸織的班價(jià)值收觀,臘塑造黃并宣奪傳模傅范實(shí)常踐組懷織價(jià)略值觀癥的組稿織英鞭雄的壺特殊愉機(jī)會(huì)痛。故事基于朵那些蹤蝶在組婚織成遼員中驕共享誤的和堪向新桂成員笛講述繡的關(guān)脅于組掉織傳冷統(tǒng)、匆情景做的真塵實(shí)事秤件而肥演化嗽的敘宿述故蠶事;故事垃使組庫(kù)織的州價(jià)值防觀保謹(jǐn)持長(zhǎng)枯期活民力,疲并為愁全體粘成員小提供閱了共碑享的罩理念她;象征用質(zhì)擁化物腐象表患述組正織文消化的適某一尖方面宅;饑如怒以顧沒客為記中心泊的組完織圖葛,優(yōu)爽質(zhì)服逼務(wù)獎(jiǎng)趟章,他工裝前;語(yǔ)言脅與特催定行屠為特定短的組巷織語(yǔ)菜言或酸行為輛代表旺特定拋的寓網(wǎng)意;賽口號(hào)秩易于擠重復(fù)防與易喚于被稍顧客嫌所領(lǐng)湖會(huì);捎濃縮困特定啊組織抖的特舊定文辮化內(nèi)泳涵。宣傳街資料史料舊館、甲出版泡物、漠組織勾介紹事等,負(fù)便于頓觀看楊和流勸傳。企業(yè)鑒文化習(xí)層次可觀京測(cè)的文化妙表征:儀式案、故事乏、口號(hào)脾、行為柳、穿著雞、客觀磨形態(tài)股等深層倚次的內(nèi)涵:價(jià)值悉觀、信念講、態(tài)度貓、思維宅方式騰、行為甚規(guī)范三、邊中外吼知名桿企業(yè)盾的企絹業(yè)文辛化理蒜念賞洗析沃爾伏瑪?shù)匿J經(jīng)營(yíng)旦理念三項(xiàng)蔬基本王信仰決:尊騙重個(gè)閘人,挺服務(wù)規(guī)顧客姿,追求街卓越五項(xiàng)療經(jīng)營(yíng)靠理念刑:尊遇重顧這客尊重噴雇員尊重聾供應(yīng)評(píng)商尊重亡政府尊重繪社區(qū)雪佛烏龍公著司的租經(jīng)營(yíng)晴管理坦理念企業(yè)閱目標(biāo)食:給濤股東桑、客搖戶和鋒員工萌帶來(lái)勻超值爬的回羅報(bào)。團(tuán)隊(duì)籮準(zhǔn)則虜:誠(chéng)墓實(shí)正鴿直,冷相互毅信任沉,交流松合作站,認(rèn)附可成絞就,重視犁質(zhì)量盡,保筆護(hù)環(huán)況境。同人差堂集只團(tuán)的器企業(yè)法精神閣和經(jīng)雁營(yíng)觀企業(yè)槐精神孩:同擱修仁莫德撇,濟(jì)扮世養(yǎng)鐘生。堂訓(xùn)課:修枝合無(wú)籃人見自,存期心有停天知紛。經(jīng)營(yíng)剃觀:泄炮制嶺雖繁西必不續(xù)敢省偏人工擁,品味叨雖貴乘必不顛敢減荷物力。海爾句集團(tuán)蓮企業(yè)預(yù)文化瘋核心鏡理念企業(yè)鑰精神社:敬君業(yè)報(bào)峽國(guó),甚追求想卓越玻。企業(yè)達(dá)作風(fēng)厲:迅隆速反泳應(yīng),童快速宵行動(dòng)點(diǎn)。管理郊模式殲:OE螞C管理謠法(鬧日事醒日畢抗、日幸清日容高)人才刊觀:箱人人陰是人法才,煮賽馬鑼不相唱馬。中國(guó)富石化趕集團(tuán)奮公司擇企業(yè)閑文化醉核心棒理念企業(yè)珠精神仰:愛換我中條華,班振興因石化誼。經(jīng)營(yíng)銹理念蕩:競(jìng)袍爭(zhēng)、扇開放經(jīng)營(yíng)林宗旨劍:利疾潤(rùn)最雁大化微和股讀東回臘報(bào)最鍋大化惱。激勵(lì)苦理念反:永標(biāo)不滿會(huì)足、毅各得夾其所拖。中國(guó)或海洋紹石油??偣趟镜哪昶髽I(yè)紹精神三信徒(信談念、鬧信任閃、信吐譽(yù))信念追:講轉(zhuǎn)理想令,有吃作為自,獻(xiàn)懼身海繞洋石調(diào)油。信任但:講祖責(zé)任甲,重興協(xié)作宅,營(yíng)放造和句諧環(huán)藝境。信譽(yù)糟:講懸道德股,樹請(qǐng)形象惠,爭(zhēng)們創(chuàng)一酒流成鍋績(jī)。中國(guó)腐石油它企業(yè)搜文化嚼的核基心內(nèi)永容1、丹企業(yè)膀精神拼:愛國(guó)搶、創(chuàng)房誠(chéng)業(yè)、豪求實(shí)亦、奉棍獻(xiàn)2、塊核心撤經(jīng)營(yíng)哥管理季理念誠(chéng)信之、創(chuàng)燃新、推業(yè)績(jī)始、和牧諧3、HS付E理念錄:關(guān)注慎健康配從職著工健君康時(shí)離開始付出昏萬(wàn)分傻的努弓力防引止萬(wàn)蜂一的彩發(fā)生創(chuàng)造府能源選與環(huán)眼境的偷和諧中外毯知名捎企業(yè)濟(jì)企業(yè)鴨文化騰特點(diǎn)埋分析(1具)以掘人為容本的喬經(jīng)營(yíng)擋管理易成為猛共性(2癥)誠(chéng)域信成肚為企皂業(yè)生槍存與荷發(fā)展導(dǎo)的基邁石(3螞)協(xié)廚同合好作和臂理性恐競(jìng)爭(zhēng)握、互熟利雙漫贏(4抓)重格視創(chuàng)么新精毅神的刷培養(yǎng)(5霉)注誓重HS勺E管理(6收)注臉重先浪進(jìn)文炮化的餐吸收宿借鑒制和融當(dāng)合四、甘團(tuán)隊(duì)盒文化爹建設(shè)勢(shì)渠道如何燦建設(shè)康小團(tuán)鏟隊(duì)文律化:一、福提煉匹精神旋,宣奧傳灌監(jiān)輸,盲形成孕共識(shí)二、滿優(yōu)化啦環(huán)境魯,建予設(shè)新什型人糊際關(guān)嘆系三、糊領(lǐng)導(dǎo)頓示范熟,倡繳導(dǎo)企么業(yè)家啞思想榮(設(shè)楚計(jì)師伸、傳安教士豆)四、務(wù)完善肅制度桿,規(guī)攤范管牽理五、惰樹立米榜樣孔,注才重牽員動(dòng)六、睛建設(shè)干學(xué)習(xí)榆型組皆織七、仆倡導(dǎo)話工作澡和生婆活禮暗儀規(guī)拴范五、神家庭謙文化去建設(shè)吵的原仗則以提姻高家膊庭成盡員素鑰質(zhì)為嗽目標(biāo)董的趨絲式勢(shì)以培聚養(yǎng)和頸塑造仰一代檔新人溫為重協(xié)點(diǎn)的熟趨勢(shì)以健駕康向蹈上的讀文化壇建設(shè)炒的趨隱勢(shì)以尊橋重個(gè)卷性和關(guān)發(fā)展騰個(gè)性暢為優(yōu)再勢(shì)的否趨勢(shì)家庭秤文化透建設(shè)布活動(dòng)誤從家光庭走酸向社匯會(huì)的教趨勢(shì)了解曉自己秉承判良知科學(xué)據(jù)發(fā)展如同疫約翰穿·洛鏈克發(fā)屢現(xiàn)了舒人類死社會(huì)懼的“靈三大漢定律近”一靜樣,片亞當(dāng)繩·斯公密以賴及后正來(lái)的徑馬斯務(wù)洛發(fā)般現(xiàn)了巡壽個(gè)人克利益邪的“配三大限原理涂”:第一蝦,個(gè)漏人利有益是偷“每保個(gè)人曉”的同個(gè)人嶄利益藏;任繳何社環(huán)會(huì)要逢健康廉發(fā)展桌都必框須承倆認(rèn)和軍尊重賢每個(gè)遍人的烤個(gè)人他利益配。這填叫“襲平等梳原理緣瑞”第二艷,個(gè)樸人利賤益又張隨時(shí)犁受到莫他人恩個(gè)人捆利益咽的制歌約,督以社擊會(huì)為梯條件子。個(gè)呈人只儲(chǔ)有給段社會(huì)樂做貢揮獻(xiàn),蹦才能吃實(shí)現(xiàn)激自己槍的個(gè)怪人利浩益,卸而且拖貢獻(xiàn)論越大達(dá),個(gè)弓人利同益也社越大剖。這涂叫“去制約盤原理燦”。第三功,個(gè)屈人利短益或悠者說(shuō)辮個(gè)人紗需要骨是多裹層次址的。注當(dāng)基請(qǐng)本生瀉活需裙要得蕉到滿涂足以盈后,效人們穿又會(huì)侍產(chǎn)生趨更高碼層次洗的需丟要,厭如獲景得安榴全、根友愛償、尊森重,睡歸屬囑感,網(wǎng)高成漲就感電,以佳至自仍我實(shí)僵現(xiàn),搞等等紹。這痕叫“厚多層格次原抵理”巨。第一燃,利獲益的友制約市場(chǎng)付機(jī)制牲,就今是最翠典型私的利箏益制太約。座只有巧滿足貌消費(fèi)剝者的獸利益愧,做純出物屢美價(jià)深廉的徒產(chǎn)品氧,或拆者提桿供良穿好的給服務(wù)稅,才煎能獲既得自誓己的星利益恒。第二銳,道芳德的壩制約這是傳一種蜘輿論鐵的制骨約,端一個(gè)偵人的櫻行為刷,違井背了冤人們趁普遍企承認(rèn)陷的道犯德規(guī)畝范,殘就要由受到應(yīng)輿論勻的譴煩責(zé)。第三短,法亮律的坦制約這是望一種折強(qiáng)制咸性的碼制約靜,一藍(lán)個(gè)人橋的行啦為,剃違背惠了國(guó)雅家的故制度叔規(guī)范躁,就數(shù)要受較到法乞律的桑制裁棒。以上缸均為問“他止律”什。沒撕有人箱看見緊的時(shí)前候,芝或者率沒有竊充分筒證據(jù)板的時(shí)算候,辜往往囑就不童起作吊用了繼。第四疾,宗挑教的騙制約囑。第一峽,以損疫害他做人的幅個(gè)人澆利益淡來(lái)獲探得自恥己的喪個(gè)人饞利益賴這叫兇自私柴,自旦私是墳應(yīng)該員受到酸譴責(zé)冒的,仔嚴(yán)重身的還法要受棉到法幅律的卵制裁共。第二繡,以塑不損請(qǐng)害他矮人利弦益來(lái)計(jì)獲得抗自己軋的個(gè)暢人利賭益這槳叫正兼當(dāng),搜無(wú)可元指責(zé)綠。第三居,以蛛滿足幟他人回的利劫益來(lái)舞獲得伍自己砍的個(gè)孝人利小益這銹叫高誼尚,籌應(yīng)該綁得到豪鼓勵(lì)鉛。第四枯,個(gè)魯人利糞益從福低層羨次上植升到叉高層嗽次的刷需求份,并瘋把獲飛得的醒利益步反饋泥給社視會(huì)這才就叫補(bǔ)偉大仙。企業(yè)沒中員捉工和賊管理眨者對(duì)管什么軍是重把要的酬事情墾有不肝同認(rèn)章識(shí)普(蓋促洛普法19搜46倘、1鉛98拌1、劃19盡95股年1請(qǐng)00性0樣射本激焦勵(lì)排起序)員工1有本樂趣蜻的工顧作2自鬧己的安工作賠得到賊充分健賞識(shí)3事境業(yè)感4工潛作保雅障5好見的報(bào)好酬6得妙到晉種升和權(quán)發(fā)展7良筐好的騎工作糟條件8公洽司對(duì)己?jiǎn)T工逼負(fù)責(zé)9良欄好的五培訓(xùn)10凱對(duì)于蠅個(gè)人州問題蜂的富進(jìn)有同恨情心犧的幫淚助管理奴者1好挑的保視障2工勢(shì)作保怎障3得合到晉蛛升和痛發(fā)展4良派好的箏工作指條件5有敏樂趣雕的工工作6公席司對(duì)因員工涌負(fù)責(zé)7良死好的哈培訓(xùn)8自肚己的穿工作仗得到材充分撲賞識(shí)9對(duì)亦于個(gè)革人問恥題的欲富有梁同情孫心的蘇幫助10跡事業(yè)鼠感做人菌“三傲句話刺”:你改雀變不槳了環(huán)予境,溉但你故能適利應(yīng)環(huán)詳境你把及握不訓(xùn)了過丙去,靠但你提能把所握未披來(lái)你調(diào)肝整不團(tuán)了別小人,出但你斯能調(diào)寧整自削己做人名“三修件事體”:認(rèn)字已(搞明銜白比下高智左慧重尾要)識(shí)事剛(了解薦社會(huì)片,懂返事)識(shí)時(shí)筆(認(rèn)識(shí)身時(shí)代昨,與哨時(shí)俱牙進(jìn))智者明白有知碗識(shí)沒有姻知識(shí)不明稠白學(xué)習(xí)傻瓜偏見上海汽家庭蝴當(dāng)前觸面臨景的主炭要問醋題依沫次為泡:培養(yǎng)姻子女的成長(zhǎng)恐壓力聲大(47街.2%)住房鋒條件恥差(28蒙.3%)精神華壓力巖大(25籃.4%)社區(qū)竄生活靜不方番便(22飼.6%)就業(yè)西困難濤(22濕.3%)從調(diào)艦查凸史現(xiàn)出帖來(lái)的炕上海瓶市民瞞家庭匯最大剩需求脊是安墨居樂圓業(yè)和然精神丈文化朽。上海嘆七成愁以上穴的家盛庭成塊員關(guān)極注點(diǎn)陽(yáng)已轉(zhuǎn)溪向工肝作中恐所形腦成的糊特定唐文化飲,它緣瑞包括冤家庭覺成員尸事業(yè)值是否泥有成抽、工藏作能翅否體啟現(xiàn)其夾價(jià)值段、同洲事間紋的人芬際交避往等開。近建九成35歲以書下的型年輕駕人,扛看重伯并追準(zhǔn)求事賠業(yè)的廁成功頃,他果們幾辯乎都想表示徐,愿賴意加畜班加韻點(diǎn)忙原于成促就個(gè)壘人事封業(yè)。饑即便厚是與形家人免交流聚溝通番,或碎者一勾起外聚出參干加活怨動(dòng),桃家人納間的嘴談話泊內(nèi)容酸,仍劇有一莊多半陡是圍穩(wěn)繞著嗽工作尚。瀘沽湖位于麗江寧蒗縣以北73公里處,鑲嵌在群山環(huán)抱之中,碧波蕩漾,風(fēng)光迷人,是我國(guó)最深的淡水湖之一。瀘沽湖一天之中景色變化無(wú)窮,或霧靄煙霞,如一片金紅;或夕陽(yáng)西下,如萬(wàn)頃碧玉;或夜色幽靜,如群星閃動(dòng)。一切都似夢(mèng)中仙境,瀘沽湖湖中島嶼錯(cuò)落分布,可乘坐摩梭女搖劃的獨(dú)木舟到島上游玩,耳邊回響的是此起彼伏的漁歌。

瀘沽湖最迷人之處感動(dòng)這城獨(dú)物的民俗風(fēng)情。這里生活著國(guó)內(nèi)外罕見的延續(xù)著母系氏族特點(diǎn)的摩梭人,共獨(dú)特的“阿夏”走婚習(xí)俗為這片土地涂上一層神秘而美麗的色彩。

故事訪一瀘沽糧湖位贈(zèng)于麗娘江寧奮蒗縣設(shè)以北激73她公里冤處,梅鑲嵌意在群笛山環(huán)論抱之懇中,燙碧波盲蕩漾煙,風(fēng)岡光迷累人,挑是我港國(guó)最映深的奮淡水艇湖之猛一。淚瀘沽訂湖一叼天之遲中景雄色變棕化無(wú)側(cè)窮,陶或霧盜靄煙段霞,干如一狀片金存紅;歐或夕抵陽(yáng)西糟下,摘如萬(wàn)卸頃碧星玉;友或夜胃色幽沈靜,連如群罵星閃恒動(dòng)。悅瀘沽醫(yī)湖最薦迷人貿(mào)之處號(hào)感動(dòng)密這城險(xiǎn)獨(dú)物丟的民翠俗風(fēng)熄情。夾這里慈生活漠著國(guó)跟內(nèi)外纏罕見聞的延僅續(xù)著標(biāo)母系沖氏族漲特點(diǎn)執(zhí)的摩度梭人基,共股獨(dú)特南的“遭阿夏霜”走霧婚習(xí)敞俗為禿這片動(dòng)土地筋涂上喚一層繩神秘厭而美晝麗的蠅色彩仰。聚居彼在麗肝江地崗區(qū)寧揚(yáng)蒗彝后族自鼻治縣莊瀘沽章湖的才摩梭注人,兩其婚耽戀習(xí)服俗帶萌有明留顯的憶母系初制特間點(diǎn)。嘆男女寫雙方嫂建立負(fù)婚姻斯關(guān)系領(lǐng)后,后各居危母家羊,分戴別屬捉于兩帝個(gè)家協(xié)庭,蘇終身罪如此療。這菠種婚監(jiān)姻關(guān)忘系在指當(dāng)?shù)胤欠Q為蒸走婚晉,又俱被稱毫為阿刮廈(厲摩梭矮語(yǔ),計(jì)意為冠伴侶陣)婚疾姻。爪通常悶是男賽子夜淚晚到嗚女子麥家住科宿,叛次日囑黎明警時(shí)返淘回自諷己的向母家嘩,與療母家上的家副庭成永員一嚼起生內(nèi)產(chǎn)和援生活編。所豪生子把女由姜女方蘇家撫挎養(yǎng),泊在傳流統(tǒng)習(xí)棄慣上矛男子疾沒有廚撫養(yǎng)遮子女蝦的義強(qiáng)務(wù)和沈責(zé)任映。這尤種婚鑰姻關(guān)漢系結(jié)敢合自賤愿,昌解除臺(tái)自由周,維標(biāo)持時(shí)帳間的仙長(zhǎng)短撲視男池女雙撒

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論