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文檔簡介

指紋考勤機(jī)方案

賽億方案集團(tuán)

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1、產(chǎn)品背景2、發(fā)展前景3、主要種類4、工作原理5、核心部件6、組成結(jié)構(gòu)7、基本功能8、主要問題9、選擇原則

指紋識別技術(shù)的發(fā)展得益于現(xiàn)代電子集成制造技術(shù)和快速可靠的算法的研究。盡管指紋只是人體皮膚的一小部分,但用于識別的數(shù)據(jù)量相當(dāng)大,對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行比對也不是簡單的相等與不相等的問題,而是使用需要進(jìn)行大量運(yùn)算的模糊匹配算法?,F(xiàn)代電子集成制造技術(shù)使得我們可以制造相當(dāng)小的指紋圖象讀取設(shè)備,同時飛速發(fā)展的個人計(jì)算機(jī)運(yùn)算速度提供了在微機(jī)甚至單片機(jī)上可以進(jìn)行兩個指紋的比對運(yùn)算的可能。另外,匹配算法可靠性也不斷提高,指紋識別技術(shù)己經(jīng)非常實(shí)用。指紋考勤機(jī)產(chǎn)品背景

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指紋識別早前主要在門禁系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)中應(yīng)用較多,主要服務(wù)對象為小區(qū)或企業(yè)單位。如今普及程度大大提高,不僅體現(xiàn)在向個人用戶轉(zhuǎn)移,更體現(xiàn)在諸多不同領(lǐng)域。不難看出,指紋識別技術(shù)不再具有高大上的印象,而是逐步走入基層,真正為普通人服務(wù)。無論是走入住宅小區(qū),還是進(jìn)入學(xué)校學(xué)習(xí),或者是辦理身份證件,甚至是購物支付,隨處都可看到指紋識別產(chǎn)品的身影。指紋考勤機(jī)發(fā)展前景

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指紋考勤機(jī)主要種類

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指紋考勤機(jī)的種類繁多,光從通迅方式來說就有很多種:1、TCP/IP的方式,這種方式可擴(kuò)展性好,可以利用現(xiàn)有的辦公網(wǎng)絡(luò)。2、RS485的方式,它的特點(diǎn)是通迅的距離可以達(dá)到1000米以內(nèi),要有管理軟件支持,

并要另配一個RS485與RS232轉(zhuǎn)換器。3、U盤或是usb數(shù)據(jù)線的導(dǎo)入導(dǎo)出方式,這類方式常見于自助式指紋考勤機(jī)

指紋自動識別系統(tǒng)通過特殊的光電轉(zhuǎn)換設(shè)備和計(jì)算機(jī)圖像處理技術(shù),對活體指紋進(jìn)行采集、分析和比對,可以自動、迅速、準(zhǔn)確地鑒別出個人身份。系統(tǒng)一般主要包括對指紋圖像采集、指紋圖像處理、特征提取、特征值的比對與匹配等過程?,F(xiàn)代電子集成制造技術(shù)使得指紋圖像讀取和處理設(shè)備小型化,同時飛速發(fā)展的個人計(jì)算機(jī)運(yùn)算速度提供了在微機(jī)甚至單片機(jī)上可以進(jìn)行指紋比對運(yùn)算的可能,而優(yōu)秀的指紋處理和比對算法保證了識別結(jié)果的準(zhǔn)確性。指紋考勤機(jī)工作原理

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指紋考勤機(jī)核心部件

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指紋考勤機(jī)的核心部件是傳感器指紋考勤機(jī)組成結(jié)構(gòu)

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除了核心部件外,指紋考勤機(jī)主要由外殼、主板、電源、指紋儀、顯示器、按鍵板、電源線等部件組成指紋考勤機(jī)基本功能

賽億方案集團(tuán)1、正常出勤管理:自動統(tǒng)計(jì)遲到早退等情況,提供遲到早退次數(shù)、及時間長度的統(tǒng)計(jì)。2、異常出勤管理:提供出差、外勤、工傷、曠工、中途外出等異常出勤管理功能。3、加班管理:提供登記加班、連班加班等功能,自動統(tǒng)計(jì)平時加班、周休加班、節(jié)假日加班的時間長度。4、提供完善的考勤報(bào)表:考勤匯總詳情表:統(tǒng)計(jì)個人各個項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì),如遲到、早退、曠工、請假、出差、外出、平時加班、周休加班、節(jié)假日加班、實(shí)際出勤、出勤率等,該報(bào)表主要用于計(jì)算薪資。出勤圖略表:用符號形象表示每人當(dāng)月每一天出勤情況。通過該表對每個員工每天的出勤情況一目了然。加班詳情表:該表統(tǒng)計(jì)每個人每天加班的時間長度。指紋考勤機(jī)主要問題

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1、指紋考勤機(jī)需預(yù)先存入員工的指紋信息庫,才能進(jìn)行考勤,當(dāng)人員變動,還要頻繁更新指紋信息庫。操作非常麻煩2、指紋考勤機(jī)對環(huán)境和考勤人員皮膚的要求都很高,當(dāng)空氣干燥、皮膚臟、蛻皮等情況就無法識別,而且讀頭容易磨損3、由于指紋考勤機(jī)需預(yù)先存入員工的指紋信息庫,而指紋信息涉及到個人隱私,企業(yè)無權(quán)強(qiáng)行錄入員工的指紋信息。

選擇方案公司原則

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