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文檔簡介

第4頁共4頁教師個人科研工作計劃范本一、指導思想為促進我校師資隊伍專業(yè)化發(fā)展,深化教育教學改革,不斷提高教師的全面素質,特別是教育創(chuàng)新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力的形成,使教師在實施新課程的教育教學實踐中,進一步提高教育教學水平,成為現代型優(yōu)秀教師。學校決定,教師實施有計劃地培養(yǎng),逐步提高教師的教育教學水平。二、培養(yǎng)目標通過理論學習、教學實踐、信息技術運用、教育科學研究及專家指導等形式,培養(yǎng)教師的教育創(chuàng)新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力。在三年內有三名教師成為市學縣級教學能手,有五名以上教師成為縣級骨干教師。三、培養(yǎng)模式1、沙龍式培訓?!皺嗤搲敝饕刚堉麑<摇W者就當前教育科學前沿理論及教育改革與發(fā)展面臨的主要問題與對策進行輔導講座;建立“青年教師讀書班”、“班主任沙龍”、“教師讀書沙龍”建立骨干教師和青年教師培訓機制。2、“請進來”與“走出去”的培訓。我校將繼續(xù)聘請名師、專家來校上示范課,作講座,選派骨干教師參加區(qū)“名師工作室”培訓。3、反思式培訓。我校培訓方式把“研討式教學”模式引入課堂,以現代科學教育理論為指導,按照“獨立思考-集體研討-引導反思”的活動順序組織教學。開展隨堂聽課周活動,鼓勵教師了解掌握其他學科中有哪些知識點與自己所教學科有關;二要采取定期集體備課的辦法,不同學科的教師在一起共同研究有關問題。三要對教師學習和掌握跨學科知識提出明確的要求,并把它作為教師業(yè)務考核的一項,考核的結果與表彰獎勵掛鉤,激發(fā)廣大教師不斷加強學習的動力。四、具體措施1、成立健全組織。成立“教師培養(yǎng)工作領導小組”,由校長擔任組長,由教學副校長帶領教導處、科研室具體實施。領導小組加強對教師培養(yǎng)培訓工作的領導,堅持把教師培養(yǎng)工作放在學校工作十分突出的位置上,把培養(yǎng)工作成效列為教研組、年級組、備課組的考核內容之一。2、強化干部隊伍建設認真學習____教育理論和____,學習教育方面的有關文件精神,深刻領會“全教會”實質,深入開展關于教育思想、教育觀念的大討論,結合學校實際,不斷探索學校發(fā)展的新機制。依法實行教代會參與民主管理的管理體制,并本著科學、民主、高效的原則,不斷完善各項規(guī)章制度。建設一支高素質的管理隊伍,抓好干部隊伍的思想作風建設,從優(yōu)秀教師中培養(yǎng)選拔年輕干部,加強對干部的管理和監(jiān)督,增強干部的責任意識、全局意識和合作意識,建設一支勤奮、進取、團結、高效、廉潔的干部隊伍。為骨干教師隊伍培養(yǎng)奠定有力基礎。3、優(yōu)化教師隊伍結構優(yōu)化教師結構,建設高素質教師隊伍,是學校建設的永恒主題,是學??沙掷m(xù)發(fā)展的重要基礎和可靠保證,我們認真實施我校教師隊伍建設三項工程,即師德建設工程、源頭工程、名師工程。師德修養(yǎng)是教師整體素質的核心,它不僅制約著教師教書育人的水平,而且直接關系到青少年的健康成長,決定著素質教育的成敗。我們要做到“三抓、三用、三個提高”:抓學習,用先進的教育教學理論武裝人,教師愛崗敬業(yè)精神顯著提高;抓管理,用健全的制度約束人,教師道德水平、文化修養(yǎng)顯著提高;抓典型,用榜樣的力量影響人,教師自我規(guī)范的自覺性顯著提高。堅持把師德要求納入教師學期考核、年度考核,實行一票否決制。開展教師讀書活動通過學習教育經典理論,轉變教育觀念,提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力。通過讀書豐富自身個人文涵養(yǎng),強化自身修養(yǎng),使自己的精神世界變得更為豐富多彩。每學期由科研室和工會共同組織一次全校性的教職工讀書交流活動;每個教職工寫一篇讀書心得。評選讀書積極分子并給予獎勵。4.加快骨干教師培養(yǎng)在立足教師整體優(yōu)化的基礎上,按照“面向未來,重點選拔,梯次培養(yǎng),合理分布”的原則,努力培養(yǎng)和造就一批高水平的學科帶頭人和骨干教師;采取“樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔子”的方法,讓每位教師都有獲得成功的機會和顯露身手的空間,鼓勵引導教師立足本崗成才,在平凡中創(chuàng)新。學校要積極為教師成名成家提供機遇,創(chuàng)造條件。鋪設為骨干教師、名優(yōu)教師脫穎而出的高速公路。樹典型。宣傳我校涌現的學科帶頭人和市骨干教師的敬業(yè)、愛生、勤奮、進取的先進事跡,發(fā)揮他們的示范、導向和輻射作用。搭臺子。每學期堅持開展課堂教學“聽、說、做、評、選”活動,主要采取觀摩教學、經驗交流、信息反饋、展示成果、評議總結等形式,鼓勵和支持教師參加市、縣級的競賽活動,為他們展示教改成果提供舞臺,創(chuàng)設競爭向上的氛圍,促使廣大教師在實踐中得到鍛煉,脫穎而出。鋪路子。選送骨干教師參加各種培訓、進修和研究生班學習,學校制定政策,在教育培訓問題上給予必要的支持。壓擔子。對一些教學基本功扎實,業(yè)務能力較強的教師,尤其是青年教師,適時加壓,讓他們挑起教育教學重擔,安排他們到高三把關教學,在備課組長等崗位鍛煉。發(fā)揮有教學科研能力的骨干教師作用,讓他們參與有關課題的研究,挑起教學科研的重任。同時,向他們提出新的更高的要求,并且采取有效措施,激勵這些教師不斷完善自己,豐富自己,提高自己。教師個人科研工作計劃范本(二)促進專業(yè)化發(fā)展是每位教師的必修功課,是做好教育教學工作、提升教育教學質量的關鍵。本學期,為適應新的教學要求,結合實際情況,特制定自己的科研工作計劃:一、方向與目標:通過理論學習、教學實踐、信息技術運用、教育科學研究及同行、專家指導等途徑,努力提高教育創(chuàng)新思維能力、學科知識拓展能力、信息技術運用能力和教育科學研究能力。力爭通過一年的學習和實踐,以最快的速度適應教育教學要求,并在農村中學生心理健康常見問題及對策研究方面開展研究實踐并有所成果。二、步驟與方法:1、加強理論學習,盡快適應工作需要。想要熟練利用心理學專業(yè)知識和心理咨詢專業(yè)技能為來訪者解決心理問題就要求教師需要具備深厚的心理學理論功底、扎實的心理咨詢技能訓練和豐富的實踐經驗,這樣才能按照規(guī)范的程序,幫助來訪者解決心理問題,而不是直接幫助來訪者解決現實問題。為此,需要不斷學習,夯實理論基礎。本學期我擬定重點閱讀《沙盤游戲療法》、《沙盤游戲中的治愈與轉化》、《中學生心理健康100問》、《中小學生心理測量與心理檔案》、《認知行為治療-心理健康問題的應對之道》等書有關心理健康教育的書籍,豐富專業(yè)知識、提高專業(yè)素養(yǎng)、結合工作實踐,提高工作能力。2、注重個案研究材料的積累。沒有個案材料的積累,也就很難有心理健康教師的收獲和成長。為此,我要多走進學生的學習與生活中去,多了解學生的思想和心理現狀,力爭多做個案,逐步積累經驗教訓,建立規(guī)范的咨詢檔案,不斷總結提高咨詢水平。咨詢檔案包括來訪者的基本資料、心理測試報告、每一次的咨詢記錄、咨詢效果、咨詢結束總結等等。珍視每一位來訪者帶給我的經驗,在助人自助的過程中形成有價值的個案研究材料,在量的累積中促進質的提升。3、多學習、勤動筆、善反思。除了向書本著作中學,還要虛心向身邊的同事學習實踐經驗,借鑒每位教師因材施教、個別輔導的先進經驗,及時做好學習筆記和經驗描述的記錄。同時,要善于反思,著名教育心理學家波斯納提出了一個教師成長的公式:經驗+反思=成長。應該將反思作為自己發(fā)展的源泉,靠反思推動自己的專業(yè)成長。積極對個別輔導和團體輔導進行反思,總結經驗、發(fā)現不足、提出改進措施,不斷充實和提高自己。三、預期成果:制作相關課件、完成至少____篇學習筆記,通過學習、實踐和研究,撰寫《農村中學生心理健康常見問題及對策研究》?!爸静粡娬咧遣贿_,言不行者行不果?!敝挥行袆?,才能有收獲,只有堅持,才能完成目標,我會以此自勉,堅持努力。教師個人科研工作計劃范本(三)隨著時代的發(fā)展和新課程改革的深入,無論是在平時的工作,還是在信息技術教學中,我都與其他老師一樣面臨著許多的問題和困惑,所以說,新時期的教師工作是極富挑戰(zhàn)性的,校本研修個人工作計劃。我一直很喜歡孔子說過的一句話:學而不厭,誨人不倦。我漸漸懂得了一個樸素的道理,那就是只有不斷地學習,不斷地豐富自己,才能讓自己不斷地發(fā)展,以適應社會的需要。以教書育人為己任的老師就更應該對自己的發(fā)展做出規(guī)劃,并為之不斷地努力,從而成為一名優(yōu)秀的人民教師。在今后得____年時間里,我打算從以下方面努力:1、結合學校本學期的校本培訓計劃,本年度認真學習《〈基礎教育新課程改革綱要〉及解讀》、《〈學科課程標準〉及解讀》、《新課程改革中教師行為的變化》學科新教材等為主要培訓教材,認真研修以求自我發(fā)展。2、加強自身師德修養(yǎng),爭做具有強烈的事業(yè)心,崇高的使命感,樂于奉獻,勇于吃苦,勤潔廉正的教師。我們的工作的對象是天真可愛的孩子,不是生產線上的產品,而是有血有肉、有思想,并且還沒有定型的孩子。因此,我必須培養(yǎng)自身高尚的道德情操及職業(yè)道德修養(yǎng),用自己的人格魅力,深厚的人文素養(yǎng),廣博的知識積累,真摯的博愛以及對學生高瞻遠矚的責任感影響教育學生,使之形成高尚的品德,正確的人生觀和價值觀。3、積極參加學校組織的課題研究,提高教育教學科研意識和能力,努力爭做反思型、研究型和學者型教師,為學生做好榜樣。我本人現在正在進行"小學

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