2023年學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任合同

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學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任合同

聘任方（甲方）：

法定代表人：

地址：

上級主管部門：

受聘方（乙方）姓名：

誕生年月：

最終學(xué)歷：

最終學(xué)位：

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

任職時(shí)間：

身份證號碼：

受聘方所在二級學(xué)院（教學(xué)部）：

依據(jù)學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動崗位聘任和完善安排制度改革的看法》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，乙方為甲方受聘老師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_年__月_日起，至年月日止。

二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：

1．受聘崗位

受聘崗位名稱：

受聘崗位級別：

2．乙方在聘期內(nèi)所擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)內(nèi)容（請對比所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫）：

教學(xué)工作：

隊(duì)伍建設(shè)：

課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：

科研工作：

其他任務(wù)與目標(biāo)（該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方制造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80％按月發(fā)放，預(yù)留的20％依據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推動崗位聘任和完善安排制度改革的看法》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫蝗蝿?wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商全都，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：

乙方（簽章）：

法定代表人（簽字）：

年_月_日

年_月_日

簽訂地點(diǎn)：

簽訂地點(diǎn)：

附件

乙方崗位任務(wù)方案書

教學(xué)任務(wù)│講授課程│學(xué)時(shí)│授課對象│同學(xué)數(shù)│年度總學(xué)時(shí)│教學(xué)效果目標(biāo)

學(xué)術(shù)講座任務(wù)

講座名稱

講座對象

估計(jì)講座時(shí)間

指導(dǎo)討論生任務(wù)

方案指導(dǎo)討論生人數(shù)

指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)

方案指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)人數(shù)

方案指導(dǎo)時(shí)間

指導(dǎo)青年老師任務(wù)

方案作為導(dǎo)師指導(dǎo)青年老師姓名方案指導(dǎo)時(shí)間

效果目標(biāo)

課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)任務(wù)

方案開展的工作

方案達(dá)到的目標(biāo)

標(biāo)志性成果

科研項(xiàng)目任務(wù)

方案開展的項(xiàng)目

項(xiàng)目級別項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

階段性成果

發(fā)表論文（作品）、編寫教材（論著）任務(wù)

方案發(fā)表論文（作品）數(shù)

其│權(quán)威期刊│核心期刊│一般期刊│中

方案編寫教材（論著）名稱│

方案完成時(shí)間

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)所需完成的任務(wù)

團(tuán)隊(duì)成員簽字│

（請手簽）

其他任務(wù)

乙方簽字（請手簽）：

甲方蓋章：

____年____月____日____年____月____日

篇2:達(dá)立學(xué)校教育教學(xué)科研成果嘉獎方案

達(dá)立學(xué)校教育教學(xué)科研成果嘉獎方案

一論文發(fā)表嘉獎

（1）在省級或省級以上刊物發(fā)表論文，每篇嘉獎100-200元；

（2）在市級或相當(dāng)于市級刊物發(fā)表論文，每篇嘉獎50-100元。

（3）在校報(bào)發(fā)表論文，每篇嘉獎30-50元。

說明：

1論文只限于發(fā)表于公開發(fā)行的正式刊物，有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)和學(xué)會內(nèi)部刊物，正式刊物的增刊專輯等均不予以嘉獎；

2論文由多人合作完成的，只對第一進(jìn)行嘉獎；

3論文內(nèi)容必需圍繞中學(xué)教育和中學(xué)教學(xué)，且有肯定學(xué)術(shù)性。

4同一篇論文在不止一家刊物發(fā)表，按最高級別嘉獎一次。

二出版論著嘉獎

論著出版嘉獎依據(jù)著作在有關(guān)方面所獲得的獎項(xiàng)詳細(xì)打算。

三課題討論嘉獎

（1）國家級立項(xiàng)課題，按方案正常進(jìn)行討論并按要求提交有關(guān)材料的，每年討論經(jīng)費(fèi)500元；經(jīng)專家鑒定結(jié)題的，嘉獎500元；

（2）省級立項(xiàng)課題按方案正常進(jìn)行討論并按要求提交有關(guān)材料的，每年討論經(jīng)費(fèi)300元；經(jīng)專家鑒定結(jié)題的，結(jié)題嘉獎300元；

（3）市級立項(xiàng)課題每年按方案正常進(jìn)行討論并按要求提交有關(guān)材料的，討論經(jīng)費(fèi)200元；經(jīng)專家鑒定結(jié)題的，結(jié)題嘉獎200元；

說明：

1課題嘉獎為集體嘉獎，獎金主要用于購買資料和開展討論活動等；

2同一課題在不同層次立項(xiàng)的，按最高級別計(jì)算；

3凡某一層次的重點(diǎn)課題，按高一級課題計(jì)算；

4對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高起到重大作用的課題報(bào)請校長室申請?zhí)厥饧为劊?/p>

5課題主持人須是我校在職教職工。

四教科研成果獲獎嘉獎

（1）國家級一等獎嘉獎200元，二等獎嘉獎100元，三等獎嘉獎50元；

（2）省級一等獎嘉獎100元，二等獎嘉獎80元，三等獎嘉獎40元；

（3）市一等獎嘉獎80元，二等獎嘉獎40元，三等獎嘉獎20元；

說明：

1獲獎范圍指教育有關(guān)部門和教育學(xué)會組織的論文評比活動，凡民間團(tuán)體組織的評比活動均不予以嘉獎；

2成果由多人合作完成的，只對第一進(jìn)行嘉獎。

篇3:達(dá)立學(xué)校教育教學(xué)科研成果嘉獎評定細(xì)則

立達(dá)學(xué)校教育教學(xué)科研成果嘉獎評定細(xì)則

1．獲得成果的時(shí)間以論文發(fā)表期刊日期或證書發(fā)放日期為準(zhǔn)。

2．凡于當(dāng)年調(diào)進(jìn)我校的老師，本年度取得的成果均屬于本方案的嘉獎范圍。

3．非教育部門組織的競賽獲獎不屬于本方案的嘉獎范圍。

4．指導(dǎo)同學(xué)獲獎的不屬于本方案的嘉獎范圍。

5．同一成果已獲得學(xué)校