國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力檢測(cè)模擬題附答案

國家電網(wǎng)招聘之人力資源類能力檢測(cè)模擬題附答案

單選題（共50題）1、已知線聲源長度為l0，在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級(jí)分別為Lp（r0）和Lp（r）。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列關(guān)于線聲源簡化條件和方法的說法，正確的有（）。A.當(dāng)r＞l0且r0＜l0時(shí)，有限長線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）B.當(dāng)r＞l0且r0＞l0時(shí)，有限長線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）C.當(dāng)r＜l0/3且r0＜l0/3時(shí)，有限長線聲源可當(dāng)作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）D.當(dāng)r＜l0/3且r0＜l0/3時(shí)，有限長線聲源可當(dāng)作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】B2、已知線聲源長度為l0，在垂直平分線上距線聲源r0和r處聲壓級(jí)分別為Lp（r0）和Lp（r）。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，下列關(guān)于線聲源簡化條件和方法的說法，正確的有（）。A.當(dāng)r＞l0且r0＜l0時(shí)，有限長線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）B.當(dāng)r＞l0且r0＞l0時(shí)，有限長線聲源可當(dāng)作點(diǎn)聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）C.當(dāng)r＜l0/3且r0＜l0/3時(shí)，有限長線聲源可當(dāng)作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）D.當(dāng)r＜l0/3且r0＜l0/3時(shí)，有限長線聲源可當(dāng)作無限長線聲源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】B3、一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的（）決定的。A.領(lǐng)導(dǎo)B.群眾C.總?cè)蝿?wù)D.領(lǐng)導(dǎo)集體【答案】C4、從決策的基本屬性來看，決策是（）。A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)C.客觀規(guī)律的真實(shí)描述D.客觀規(guī)律的真實(shí)反映【答案】B5、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）A.正式B.非正式C.異質(zhì)D.工作【答案】D6、河流水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查的范圍，需要考慮()來確定排放口下游應(yīng)調(diào)查的河段長度。A.建設(shè)項(xiàng)目排污口附近河段多年平均流量B.污水排放量C.建設(shè)項(xiàng)目排污口附近河段平水期平均流量D.河流規(guī)?！敬鸢浮緽7、狹義的勞動(dòng)爭議，是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與下列哪一項(xiàng)的爭議，在多數(shù)情況下，勞動(dòng)爭議是針對(duì)狹義而言？（）A.勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)B.行政關(guān)系C.勞動(dòng)報(bào)酬D.勞動(dòng)合同【答案】A8、歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）A.運(yùn)氣和機(jī)遇B.創(chuàng)新能力C.自信心D.應(yīng)變力【答案】A9、能提高士氣的溝通方式是（）。A.Y式B.輪式C.圓周式D.全通道式【答案】C10、因員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于（）。A.組織人力資源自然減員B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求D.組織人力資源滿負(fù)荷【答案】A11、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不確定性，因而具有（）。A.不可預(yù)測(cè)性B.冒險(xiǎn)性C.動(dòng)態(tài)性D.高風(fēng)險(xiǎn)性【答案】D12、（2015年）某項(xiàng)目有2個(gè)二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）A.20m0.7kg/hB.40m0.7kg/hC.20m1.4kg/hD.40m1.4kg/h【答案】C13、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，合同成立的地點(diǎn)是()。A.發(fā)件人的主營業(yè)地B.發(fā)件人的經(jīng)常居住地C.收件人的主營業(yè)地D.收件人的經(jīng)常居住地【答案】C14、下列關(guān)于新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時(shí)限B.對(duì)第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值C.對(duì)第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值D.建設(shè)（包括改擴(kuò)建）單位的建設(shè)時(shí)間，以項(xiàng)目竣工時(shí)間為準(zhǔn)【答案】A15、“環(huán)境噪聲現(xiàn)狀評(píng)價(jià)”工作應(yīng)在()環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行。A.噪聲源調(diào)查B.受影響人口調(diào)查C.明確噪聲管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)D.環(huán)境噪聲現(xiàn)狀調(diào)查與測(cè)量【答案】A16、人力資源管理對(duì)企業(yè)中的人力和組織資源（如組織結(jié)構(gòu)、組織制度、組織內(nèi)外的社會(huì)關(guān)系）產(chǎn)生巨大的影響，人力資源管理是獲得企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的主要工具的觀點(diǎn)來自于（）。A.資源基礎(chǔ)理論B.行為角色理論C.人力資本理論D.交易成本理論【答案】A17、對(duì)于工業(yè)噪聲，一般以()為評(píng)價(jià)量。A.等效連續(xù)A聲級(jí)B.A聲級(jí)C.聲功率級(jí)D.A計(jì)權(quán)聲功率【答案】A18、在制訂風(fēng)險(xiǎn)防范措施時(shí)，廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求，有()。A.應(yīng)急救援設(shè)施B.應(yīng)急救援通道C.應(yīng)急疏散D.應(yīng)急避難所【答案】A19、當(dāng)校長在畢業(yè)典禮上頒發(fā)畢業(yè)文憑，或工廠領(lǐng)班帶一群高中學(xué)生參觀工廠時(shí)，他所都在扮演（）的角色。A.掛名首腦B.領(lǐng)導(dǎo)者C.監(jiān)督者D.聯(lián)絡(luò)者【答案】A20、行為改造型激勵(lì)理論中被稱為“認(rèn)知理論”的是（）A.歸因理論B.挫折理論C.強(qiáng)化理論D.公平理論【答案】A21、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級(jí)晝夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。A.70dB,67dB.75dB,65dBC.75dB,72dBD.80dB,80dB【答案】A22、為了解全校學(xué)生零花錢的支出情況，從全校學(xué)生中抽取300人進(jìn)行調(diào)查，這就是一個(gè)（）。A.樣本B.總體C.集合D.樣本容量【答案】A23、職業(yè)道德的最基本的要求是（）。A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.辦事公道【答案】A24、在激勵(lì)理論中，被稱作“社會(huì)比較理論”的是（）A.綜合激勵(lì)理論B.期望理論C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論D.公平理論【答案】D25、若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一年度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為（）。A.1000×5%B.1200×5%C.1500×5%D.2500×5%【答案】C26、從探討組織成員的態(tài)度出發(fā)，提出組織變革要經(jīng)歷解凍、改變、凍結(jié)三個(gè)過程的學(xué)者是（）A.卡斯特B.勒溫C.克利D.羅西【答案】B27、在選擇決策方案過程中，認(rèn)為決策者的行為要符合國家法律對(duì)人的基本的自由和權(quán)利規(guī)定的決策道德標(biāo)準(zhǔn)是（）A.功利主義標(biāo)準(zhǔn)B.人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)C.公正標(biāo)準(zhǔn)D.理性標(biāo)準(zhǔn)【答案】B28、下列關(guān)于開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)中地下水環(huán)境影響分析與評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容說法正確的是()。A.根據(jù)地下水水源保護(hù)條例核查開發(fā)規(guī)劃內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定B.分析建設(shè)活動(dòng)影響地下水水質(zhì)的途徑C.分析建設(shè)活動(dòng)影響地下水水質(zhì)的程度D.提出限制性（防護(hù)）措施【答案】A29、（2015年）根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，判斷惡臭污染物達(dá)標(biāo)排放的依據(jù)包括（）。A.廠界惡臭污染物濃度一次最大值B.廠界惡臭污染物濃度一多次平均值C.排氣筒（高于15m）惡臭污染物排放濃度一次最大值D.排氣筒（高于15m）惡臭污染物排放濃度多次平均值【答案】A30、以球面波形式輻射波的聲源，輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。A.成正比B.成反比C.無規(guī)律D.成平方【答案】B31、下列哪一項(xiàng)是對(duì)企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)？（）A.組織規(guī)劃B.戰(zhàn)略規(guī)劃C.人員規(guī)劃D.崗位規(guī)劃【答案】A32、把能力分為智力、專門能力和創(chuàng)造力三類，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是（）A.差異性B.傾向性C.適應(yīng)性D.獨(dú)立性【答案】C33、下列屬于驗(yàn)收調(diào)查重點(diǎn)的是()。A.核查實(shí)際工程內(nèi)容及方案設(shè)計(jì)變更情況B.環(huán)境敏感目標(biāo)基本情況及變更情況C.環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度及其他環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度執(zhí)行情況D.環(huán)境質(zhì)量和主要污染因子達(dá)標(biāo)情況【答案】A34、在組織變革實(shí)踐中，進(jìn)行人事方面改革的主線是（）A.組織成員間的權(quán)力再分配B.改變組織成員的作風(fēng)C.改變組織成員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D.組織成員間人際關(guān)系的改變【答案】A35、以下不屬于績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則的是（）。A.簡潔扼要原則B.突出特點(diǎn)原則C.參數(shù)平衡原則D.先進(jìn)合理原則【答案】C36、某商品銷售額本年同上年相比沒有變化，而商品價(jià)格平均上漲了7%，則商品銷售量平均（）。A.下降了6.5%B.上漲了5%C.下降了7%D.上漲了7%【答案】A37、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，不屬于規(guī)劃基礎(chǔ)條件不確定性分析的是（）。A.分析規(guī)劃方案可能發(fā)生的變化或調(diào)整情況B.論證規(guī)劃各項(xiàng)內(nèi)容順利實(shí)施的可能性與必要條件C.重點(diǎn)分析規(guī)劃實(shí)施所依托的資源、環(huán)境條件可能發(fā)生的變化D.分析規(guī)劃方案中需要具備但沒有具備、應(yīng)該明確但沒有明確的內(nèi)容【答案】D38、以下不屬于360度考評(píng)方法的缺點(diǎn)的是（）。A.定量的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)較少B.信息來源渠道廣，但是從不同渠道得來的并非總是一致C.成本低D.可能會(huì)在組織內(nèi)造成緊張氣氛【答案】C39、對(duì)于管理性組織和服務(wù)性組織的績效考評(píng)，一般不采用的指標(biāo)是（）。A.出勤率B.組織氣氛C.工作總量D.工作方式【答案】C40、《污水綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB8978—1996)中，關(guān)于新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目按年限執(zhí)行不同污染物最高允許排放濃度限值的有關(guān)規(guī)定正確的說法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起為時(shí)限B.對(duì)第一類污染物、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放濃度規(guī)定了不同的限值C.對(duì)第一類、第二類污染物最高允許排放濃度和部分行業(yè)最高允許排放量規(guī)定了不同的限值D.建設(shè)（包括改擴(kuò)建）單位的建設(shè)時(shí)間，以環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告書（表）批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)劃分【答案】A41、下列數(shù)列中屬于時(shí)間數(shù)列的是（）。A.學(xué)生按學(xué)習(xí)成績分組形成的數(shù)列B.一個(gè)月內(nèi)每天某一固定時(shí)點(diǎn)記錄的氣溫按度數(shù)高低排列形成的序列C.工業(yè)企業(yè)按產(chǎn)值高低形成的數(shù)列D.降水量按時(shí)間先后順序排列形成的數(shù)列【答案】D42、相關(guān)分析研究的是（）。A.變量間的相互依存關(guān)系B.變量間的因果關(guān)系C.變量間嚴(yán)格的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系D.變量間的線性關(guān)系【答案】A43、一個(gè)通過獲取或創(chuàng)造新知識(shí)，具有不斷開發(fā)、適應(yīng)與變革能力的組織稱為（）。A.創(chuàng)新型組織B.學(xué)習(xí)型組織C.發(fā)展型組織D.應(yīng)變型組織【答案】B44、被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是（）A.泰羅B.享利·法約爾C.馬科思·韋伯D.哈羅德·孔茨【答案】B45、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定，勞動(dòng)爭議的仲裁時(shí)效是（）。A.3個(gè)月B.半年C.9個(gè)月D.一年【答案】D46、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍的直徑或邊長一般不應(yīng)()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】A47、組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是（）A.組織心理的和諧化B.組織文化C.組織成員的認(rèn)同感D.組織戰(zhàn)略【答案】B48、在設(shè)備工程合同的索賠爭議提起仲裁或訴訟時(shí)，設(shè)備監(jiān)理工程師處于()地位。A.原告B.第三人C.證人D.被告【答案】C49、下列選項(xiàng)中，屬于設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃編制依據(jù)的有()。A.歷史資料B.合同文件C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃D.日歷E.風(fēng)險(xiǎn)分析資料【答案】A50、不過分依賴復(fù)雜的數(shù)學(xué)模式及技術(shù)，而在于找出關(guān)鍵問題的決策是（）。A.戰(zhàn)略決策B.管理決策C.業(yè)務(wù)決策D.以上三種都不是【答案】A多選題（共30題）1、研討法的實(shí)施要點(diǎn)包括（）。A.指導(dǎo)教師制訂討論計(jì)劃，準(zhǔn)備討論資料B.對(duì)受訓(xùn)人員的要求C.對(duì)研討題目和內(nèi)容的要求D.對(duì)指導(dǎo)教師的要求E.對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求確認(rèn)答案【答案】ACD2、創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)包括（）A.有用性B.有效性C.適應(yīng)性D.多變性E.主動(dòng)性【答案】ACD3、員工持股（）。A.要求至少50%的員工參與B.必須在規(guī)定的認(rèn)購期購買C.每個(gè)員工所得的股票數(shù)量是有限的D.嚴(yán)格按照員工購買的股份數(shù)量分配利潤E.不同等級(jí)、不同能力水平的員工能購買的股票數(shù)目應(yīng)有所區(qū)別【答案】BCD4、工資指導(dǎo)線包括()。A.高線B.低線C.預(yù)警線D.基準(zhǔn)線E.下線【答案】CD5、突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)包括（）。A.行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件B.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警行業(yè)突發(fā)事件C.重大事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件D.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警重大事件E.地域突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件【答案】AC6、關(guān)于預(yù)測(cè)效度，下列說法正確的是（）。A.是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo)B.不適用于能力測(cè)試C.多用于知識(shí)測(cè)試D.是說明測(cè)試用來預(yù)測(cè)將來行為的有效性E.是測(cè)試方法能真正測(cè)出想測(cè)的內(nèi)容的程度確認(rèn)答案【答案】AD7、從成員構(gòu)成及工作復(fù)雜程度兩個(gè)維度，將組織中的團(tuán)隊(duì)劃分為（）類型。A.動(dòng)態(tài)團(tuán)隊(duì)B.工作團(tuán)隊(duì)C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)D.靜態(tài)團(tuán)隊(duì)E.虛擬網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)確認(rèn)答案【答案】BC8、強(qiáng)烈的管理愿望來源于（）。A.對(duì)環(huán)境的細(xì)致分析B.對(duì)管理工作性質(zhì)的透徹理解C.對(duì)自己能力的充分自信D.對(duì)某種地位的追求【答案】ABC9、檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量一般包括（）。A.z統(tǒng)計(jì)量B.t統(tǒng)計(jì)量C.s統(tǒng)計(jì)量D.m統(tǒng)計(jì)量E.y統(tǒng)計(jì)量【答案】AB10、任何一種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都必須具備的基本要素有（）A.領(lǐng)導(dǎo)者B.被領(lǐng)導(dǎo)者C.客觀環(huán)境D.組織資源E.主觀環(huán)境【答案】ABC11、組織變革的阻力可歸納為（）。A.心理因素造成的阻力B.經(jīng)濟(jì)因素造成的阻力C.社會(huì)因素造成的阻力D.政治因素造成的阻力E.文化因素造成的阻力【答案】ABC12、（）可以考慮作為大型生產(chǎn)企業(yè)高級(jí)管理人員的否決指標(biāo)事件。A.經(jīng)常遲到B.業(yè)績未達(dá)到預(yù)期的90%C.出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全事故D.被查實(shí)有重大貪污腐敗行為E.出現(xiàn)重大的產(chǎn)品質(zhì)量問題【答案】CD13、下列關(guān)于設(shè)備制造過程中特殊過程特性實(shí)例的說法，正確的有()。A.金屬零件的熔解B.設(shè)備零部件的裝配C.軟件產(chǎn)品或法律文件的正確性D.烘干產(chǎn)品的味道E.聚合塑料的染色性【答案】ACD14、企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)下列哪幾項(xiàng)之間的動(dòng)態(tài)平衡？（）A.外部環(huán)境B.戰(zhàn)略目標(biāo)C.企業(yè)實(shí)力D.內(nèi)部環(huán)境E.長遠(yuǎn)發(fā)展確認(rèn)答案【答案】ABC15、管理者實(shí)現(xiàn)有效的談判，一般要堅(jiān)持以下原則（）。A.理性分析談判事件B.了解談判對(duì)手C.尋找雙贏方案D.原則性與靈活性相結(jié)合【答案】ABCD16、知覺事物根據(jù)對(duì)象的特征進(jìn)行整合應(yīng)遵循的規(guī)則（）.A.接近律B.相似律C.閉鎖律D.連續(xù)律E.同一律【答案】ABCD17、組織外部環(huán)境包括的要素有（）。A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.技術(shù)環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境D.政治狀況【答案】ABCD18、中央銀行擴(kuò)大貨幣供給的手段包括（）。A.降低法定準(zhǔn)備率以變動(dòng)貨幣乘數(shù)B.向商業(yè)銀行賣出國債C.公開市場業(yè)務(wù)買入國債D.降低再貼現(xiàn)率以變動(dòng)基礎(chǔ)貨幣E.以上四個(gè)都對(duì)【答案】ACD19、決策科學(xué)化的要求包括（）。A.合理的決策標(biāo)準(zhǔn)B.系統(tǒng)的決策觀念C.有效的信息系統(tǒng)D.科學(xué)的決策程序E.決策方法科學(xué)化【答案】ABCD20、態(tài)度的特性有（）A.社會(huì)性B.廣泛性C.協(xié)調(diào)性D.穩(wěn)定性E.兩極性【答案】ACD21、社會(huì)就業(yè)總量取決于（）。A.總需求水平B.總供給水平C.國民生產(chǎn)總值D.均衡國民收入E.勞動(dòng)力數(shù)量確認(rèn)答案【答案】ABD22、關(guān)于政策的說法正確的有（）。A.政策以保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為宗旨B.