勞動防護用品的安全管理相關(guān)例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 勞動防護用品的安全管理相關(guān)例文十篇勞動防護用品的安全管理勞動防護用品，就是所指在勞動過程中為了維護勞動者免受或減低事故危害和職業(yè)危害，而由用人單位撥用提供更多給個人穿(佩)穿的用品，就是確保職工安全和身心健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、避免職業(yè)性危害的須要，按照相同工種、相同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護用品。用人單位應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行勞動者在作業(yè)時恰當(dāng)采用。

各用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品搭載標(biāo)準(zhǔn)(實施)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)，融合企業(yè)實際情況修改有助于確保職工安全和身心健康的勞動防護用品的管理制度。

做為企業(yè)勞動防護用品的管理制度，主要理應(yīng)以下內(nèi)容：

一、采用勞動防護用品的原則建議

1．采用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，須要維護的部位和建議，科學(xué)合理地展開選型。

2．采用人員必須熟識勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和采用方法。

3．勞動防護用品，必須嚴(yán)苛按照規(guī)定恰當(dāng)采用。采用前，必須深入細致檢查，證實較完整、可信、有效率，防范誤解，或采用不合乎安全建議的護具，嚴(yán)禁違章采用或擅自代用。

4．特定防護用品，例如防毒面具等還應(yīng)當(dāng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。

5．職工步入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定佩戴勞動防護用品，并恰當(dāng)采用勞動防護用品，否則，按違章論處。

6．不許佩戴(或采用)不合格的勞動防護用品，不許誤用勞動防護用品。對于在易燃、易爆、灼熱及有靜電出現(xiàn)的場所，氨氣作業(yè)的工人，嚴(yán)禁派發(fā)、采用化纖防護用品。

防水服裝的式悖論，應(yīng)以合乎安全生產(chǎn)建議居多，努力做到適用于美觀、大方。

7．勞動防護用品應(yīng)當(dāng)妥加維護，嚴(yán)禁翻建，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常維持干凈、較完整，起著有效率的維護促進作用，例如存有壞死應(yīng)當(dāng)及時處理。

二、勞動防護用品的管理

1．勞動防護用品的派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和派發(fā)周期，由企業(yè)的安全技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品搭載標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，搭載具備適當(dāng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

2．對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，殺毒面縣，防塵口罩等職工個人特定勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的建議搭載齊全，并保證質(zhì)量。

3．用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和完善勞動防護用品的訂貨、環(huán)評、看管、采用、更改、除役等管理制度。安技部門應(yīng)付供貨的勞動防護用品展開環(huán)評。安全技術(shù)部門和工會組織展開督促檢查。

4．用人單位訂貨、派發(fā)和采用的特種勞動防護用品必須具備安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒別證。五金行業(yè)主要職業(yè)病危害因素及防護五金機械加工過程中產(chǎn)生的噪音就是最常用的職業(yè)病危害因素，長期在弱噪聲環(huán)境下作業(yè)可以導(dǎo)致聽力下降。

部分企業(yè)采用三氯乙烯沖洗工件表面以達至脫脂、回去油污目白。碰觸者急性中毒可以產(chǎn)生頭痛、頭暈、惡心、咳嗽等癥狀。部分脆弱者在初次碰觸三氯乙烯２０天左右，發(fā)生咳嗽、全身皮疹或大皰等皮膚侵害，同時可以分拆輕微的肝腎侵害，死亡率低。

防水要點

１、改良工藝，使用吸音，消聲、隔聲等措施掌控聲源，工人穿嚴(yán)防噪聲耳塞（艙蓋）作業(yè)。

２、以無污染或殺蟲劑物質(zhì)替三氯乙烯，強化作業(yè)場所的通風(fēng)除毒措施，工人應(yīng)戴活性碳殺毒口罩作業(yè)。

３、對三氯乙烯脆弱的個體極容易出現(xiàn)藥疹樣皮炎。初次碰觸三氯乙烯者在前３個月內(nèi)例如發(fā)生相似哮喘樣的癥狀或皮癥，應(yīng)立即暫停碰觸并緊密展開醫(yī)學(xué)觀察。職業(yè)安全健康管理體系文件編寫的步驟1．撰寫起始職業(yè)安全身心健康評審報告

2．撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)建議創(chuàng)建的12個要素的程序

(1)危害識別、危險評價與危險控制程序；

(2)法律、法規(guī)及其他建議以獲取、更新程序；

(3)管理方案定期評審程序；

(4)教育培訓(xùn)程序；

(5)協(xié)商與交流管理程序；

(6)文件和資料管理程序；

(7)運轉(zhuǎn)掌控管理程序；

(8)應(yīng)急預(yù)案與積極響應(yīng)控制程序；

(9)績效測量和監(jiān)測控制程序；

(10)事故、事件、不合乎、制止與預(yù)防措施管理程序；

(11)職業(yè)安全身心健康記錄管理控制程序；

(12)內(nèi)部審查程序。

3．如果企業(yè)規(guī)模很大，可以撰寫職業(yè)安全身心健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)中幾個未明確要求的程序，例如：

(1)管理評審程序；

(2)目標(biāo)、指標(biāo)確認更新程序

4．按照危害識別、危險評價與危險控制程序回去繼續(xù)執(zhí)行，評價出來關(guān)鍵性危害，并展開分級，制定目錄。

5．根據(jù)關(guān)鍵性危險因素去基本建設(shè)或修改職業(yè)安全身心健康方針

6．根據(jù)職業(yè)安全身心健康方針和關(guān)鍵性危險因素及技術(shù)經(jīng)濟可行性，確認目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案。

7．根據(jù)上述4、5、6的結(jié)果策劃運轉(zhuǎn)控制程序和作業(yè)指導(dǎo)書。策劃時應(yīng)特別注意：

(1)為并使關(guān)鍵性危險因素受掌控，增加工傷事故和職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建每一個關(guān)鍵性危險因素適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全衛(wèi)生管理發(fā)展階段職業(yè)安全衛(wèi)生管理的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段：

50年代：職業(yè)安全衛(wèi)生管理的主要內(nèi)容就是掌控有關(guān)人身傷勢的不幸，避免意外事故的再出現(xiàn)，不考量其他問題，就是一種消極的掌控.

70年代：展開一定程度的損失掌控，考量了部分與人、設(shè)備、材料、環(huán)境有關(guān)的問題，但仍就是被動反應(yīng)，消極掌控。

90年代：職業(yè)安全衛(wèi)生管理已發(fā)展至掌控風(fēng)險階段，對個人因素和工作／系統(tǒng)因素導(dǎo)致的風(fēng)險，可以展開較全面的積極主動的掌控，就是一種主動反應(yīng)的管理模式。

21世紀(jì)：英國安全衛(wèi)生繼續(xù)執(zhí)行委員會的研報表明，工廠危害、職業(yè)病和可以被避免的非傷害性意外事故所導(dǎo)致的損失，約占到英國非政府買進的5％-10％。各國對職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法令規(guī)定日趨嚴(yán)苛，日益特別強調(diào)對人員安全的維護，有關(guān)的協(xié)調(diào)措施相繼進行，各有關(guān)方對工作場所及工作條件的建議提升了?，F(xiàn)代管理敦促以人為本。對非政府而言，職業(yè)安全衛(wèi)生就是義不容辭的社會道義和法律責(zé)任。各類非政府非政府日益關(guān)心如何掌控其作業(yè)活動、產(chǎn)品或服務(wù)對其員工所導(dǎo)致的各種危害風(fēng)險，并考量將職業(yè)安全衛(wèi)生管理全面列入非政府日常的管理活動中。因此21世紀(jì)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理就是掌控一切風(fēng)險，將損失掌控與全面管理方案協(xié)調(diào)，同時實現(xiàn)體系化的管理。這一管理體系不僅須要考量人、設(shè)備、材料、環(huán)境，還要考量人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、工程和設(shè)計、訂貨貨物、承包制、法律責(zé)任、生產(chǎn)方案等。我們可以從英國幾家小公司的有關(guān)闡釋中，看見21世紀(jì)非政府界對職業(yè)安全衛(wèi)生管理的注重程度：英國石油公司：防治昂貴于化療，仁心與商理并不必然沖突，工作安全就是不好的業(yè)務(wù)，利潤和安全并不互相排斥。英國貝電斯集團：通過改良我們的身心健康與安全的系統(tǒng)，我們省下了75萬英鎊的保險金。英國Conolo公司：安全無疑就是我們所作的投資的最出彩的一項，問題不是它花費我們多少錢，而是替我們省下多少錢。

職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的產(chǎn)生英國標(biāo)準(zhǔn)化非政府在全球率先制定了職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系指南(BS8800：1996)，意在確保員工和有關(guān)人員的安全和身心健康，并使非政府健全內(nèi)部管理、增加經(jīng)營風(fēng)險、防止損失。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系彰顯了維護人權(quán)的國際潮流，因而該體系繼在ISO9000質(zhì)量管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系后，淪為國際社會高度關(guān)注的一個嶄新熱點。許多非政府將該指南做為綱要去創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系，比如旁氏、ABB、杭州松下等。

但是，BS8800僅提供更多了創(chuàng)建體系的兩條途徑，就是一個指導(dǎo)性綱要或推薦性作法，無法做為體系證書的依據(jù)；而目前未有世界通用型的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系證書標(biāo)準(zhǔn)。在此情況下，為滿足用戶非政府的證書市場需求，世界少數(shù)著名評審機構(gòu)在BS8800的基礎(chǔ)上制定本機構(gòu)的職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系證書標(biāo)準(zhǔn)。

創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系對非政府的意義雖然目前世界范圍內(nèi)只有幾十家非政府贏得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系證書，但創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系并謀求證書必將淪為國際新潮流，其給非政府增添的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：

(l)通過第三方評審，獲得職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系證書證書，并對外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的合乎性，從而提升公司的非政府形象；

(2)彰顯管理者對員工的關(guān)心，創(chuàng)建"以人為本"的非政府文化，進一步增強公司凝聚力；

(3)最小程度地增加或消解非政府經(jīng)營的職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險，防止有關(guān)問題所導(dǎo)致的輕易／間接損失，達至企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的目的；

(4)通過體系化和全員參予，健全內(nèi)部管理；

(5)允諾合乎法律法規(guī)和其他建議，主動守法，仁義天下非政府的國際／社會責(zé)任；

(6)迎合國際貿(mào)易的新潮流。

從全球體系證書、產(chǎn)品認證的發(fā)展趨勢看看，職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系證書又將淪為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早創(chuàng)建體系并通過證書，可以協(xié)助非政府搶占市場國際貿(mào)易先機。用人單位職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作場所核查要點1.與否創(chuàng)建了職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制度；

2.與否創(chuàng)建了完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度；

3.設(shè)置的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和搭載的管理人員與否滿足要求，職業(yè)衛(wèi)生檔案與否完善；

4.工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理與否符合要求；

5.職業(yè)病防水設(shè)施財政預(yù)算、管理、保護與否符合要求；

6.勞動者與否獲得合格的個體防護用品且恰當(dāng)采用；

7.用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和職業(yè)病危害輕微崗位的勞動者與否經(jīng)過培訓(xùn)并考試合格；（職業(yè)病危害輕微崗位的勞動者培訓(xùn)由用人單位自行非政府）

8.與否按照建議對碰觸職業(yè)病危害的勞動者（包含勞務(wù)派出用工單位的作業(yè)人員）展開職業(yè)身心健康監(jiān)護；

9.職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急管理與否符合要求。一氧化碳中毒防治措施一氧化碳就是無色、并無臭味的窒息而死性氣體，在有機合成工業(yè)上用做原料，在冶金工業(yè)上用做還原劑。一氧化碳中毒主要為急性中毒。煤氣的主要成分為一氧化碳，煤氣中毒實際上就是一氧化碳中毒。

發(fā)作癥狀：排出一氧化碳或致頭痛、頭暈、失眠、惡心等癥狀，排出新鮮空氣癥狀可以消失;若病情發(fā)展，發(fā)生劇烈頭痛、頭暈、四肢無力、惡心咳嗽、意識障礙，甚至昏迷不醒;嚴(yán)重者發(fā)生腦水腫休克、輕微心肌侵害、肺水腫、呼吸衰竭、上消化道病變、腦局灶侵害。急性一氧化碳中毒意識障礙恢復(fù)正常后，經(jīng)2～60天假愈期，還可以出現(xiàn)遲發(fā)性腦病。

預(yù)防方法：密封容器，強化通風(fēng)換氣。工作場所一氧化碳濃度符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。上崗前健康檢查，在崗期間1年健康檢查1次。中樞和周圍神經(jīng)器質(zhì)性疾病、器質(zhì)性心血管疾病患者，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁有關(guān)作業(yè)。淺議燃氣企業(yè)職業(yè)病防治的關(guān)鍵職業(yè)病預(yù)防就是企業(yè)管理中的一件大事，對同時實現(xiàn)節(jié)約資源、提升經(jīng)濟效益、確保員工生命安全和公司可持續(xù)快速發(fā)展將起著決定性促進作用。但是，企業(yè)在歷史的發(fā)展過程中，由于種種情況而存有著這樣或那樣的薄弱環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)同時實現(xiàn)職業(yè)病預(yù)防，在不懈努力地搞好本崗位的職業(yè)病預(yù)防工作的同時必須非常著重班組的職業(yè)病預(yù)防工作，因為企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理關(guān)鍵在于班組職業(yè)病預(yù)防管理工作。

1、做好班組職業(yè)病預(yù)防

班組就是部門職業(yè)病預(yù)防工作的細胞，只有細胞充滿活力，企業(yè)的職業(yè)病預(yù)防管理工作才可以存有勃勃生機。因此，企業(yè)在職業(yè)病預(yù)防管理過程中，必須非常重視班組職業(yè)病預(yù)防工作，建議各部門推行班組自查制度，班組全職職業(yè)衛(wèi)生管理員由對職業(yè)病預(yù)防工作認真負責(zé)、敢說、敢管的員工去出任。在工作前，每人必須按規(guī)定佩戴不好安全防護用品。班長在布置重點工作前首先告誡職業(yè)安全注意事項時，對生產(chǎn)崗位上所須要采用的勞動防護用品、工具、排風(fēng)扇等，提早展開深入細致的檢查。建議班組全職職業(yè)衛(wèi)生管理員必須展開嚴(yán)苛的檢查，必須在班組作業(yè)的范圍內(nèi)展開巡回檢查四次以上并搞好檢查記錄，對辨認出的問題及時協(xié)同化解，對一時沒能及時協(xié)同化解的問題，呈報部門經(jīng)理，同時做為注意事項載入檢查記錄中，更替與下一班的班組。

2、狠抓班組職業(yè)病預(yù)防管理

企業(yè)建議各部門每月或不定期地非政府各班組員工積極開展相同形式的自學(xué)，相互交流經(jīng)驗，取長補短，對各班組出現(xiàn)的和有可能出現(xiàn)職業(yè)病的區(qū)域、重點崗位展開深入細致分析，探討研究適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)防水措施，不斷進一步增強班組員工的職業(yè)病預(yù)防意識和提升自我維護能力，更好有效率掌控和嚴(yán)防職業(yè)病的出現(xiàn)。在班組管理工作上，各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)、安全操作方式規(guī)章和勞動紀(jì)律;建議班組全職職業(yè)衛(wèi)生管理員，汪嚴(yán)格把關(guān)、常告誡、誠檢查、緊盯得很緊，對班組職業(yè)危害隱患不謊報、不搞出不實。

同時，班組員工必須掌控職業(yè)病預(yù)防科學(xué)知識，熟識和掌控本班組生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)設(shè)備情況，以及每個崗位的特定職業(yè)防水建議，累積職業(yè)病預(yù)防經(jīng)驗，進一步增強識別職業(yè)危害的能力，不斷采取有效的防范措施。建議各班組員工應(yīng)當(dāng)具備較強的應(yīng)變能力和果斷處置職業(yè)危害及確定各種故障的過硬本領(lǐng)。

3、以人為本，充分發(fā)揮班組成員的職業(yè)病預(yù)防工作的積極性

充分發(fā)揮部門班組集體智慧和優(yōu)勢，搞好相同員工、相同崗位的職業(yè)病預(yù)防教育和檢查工作，積極主動搜尋和徹底消除各類職業(yè)危害的隱患，極力杜絕各種習(xí)慣性違章操作現(xiàn)象。

企業(yè)必須經(jīng)常積極開展以人為本的職業(yè)病活動。比如說企業(yè)建議各部門的每個班組展開“全員職業(yè)危害隱患搜尋活動”，各班組成員對自己所在崗位存有的職業(yè)危害隱患以書面的形式寫下出，由部門全職職業(yè)衛(wèi)生管理員展開匯總。將所匯總的職業(yè)危害隱患發(fā)布于各部門的宣傳欄上，（使每一員工看見存有的職業(yè)危害隱患，即為可以做為警告，又可以提升員工的職業(yè)病防水意識。）由各班組成員投票挑選出各部門典型的注重的職業(yè)危害隱患10條，對這10條安全隱患的明確提出者給與每人一定的獎勵。所搜尋出的所有職業(yè)危害隱患逐條展開限時自查。充分調(diào)動了員工的積極因素，進一步提高班組職業(yè)病預(yù)防管理。在企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展與平衡的生產(chǎn)運轉(zhuǎn)中，并使班組在一線生產(chǎn)工作中充分發(fā)揮出來更大的促進作用。

綜上所述，在進一步打牢企業(yè)職業(yè)病預(yù)防的基礎(chǔ)上，不斷強化班組職業(yè)病預(yù)防與勞動保護檢查工作，并使每個班組在企業(yè)職業(yè)病預(yù)防管理體系中做為一個個“結(jié)”，且班組內(nèi)每一位員工就是這個“結(jié)”上的個個“點”，只要不出現(xiàn)脫落，就能夠保證企業(yè)安全穩(wěn)定、可持續(xù)身心健康發(fā)展。電磁輻射的高危行業(yè)及預(yù)防方法電磁輻射又稱電子煙霧，就是由空間共同傳喚的電能量和磁能量所共同組成，而該能量就是由電荷移動所產(chǎn)生;舉例說道，正在升空訊號的射頻天線所收到的移動電荷，便可以產(chǎn)生電磁能量。電磁“頻譜”包含形形色色的電磁輻射，從極低頻的電磁輻射至極高頻的電磁輻射。兩者之間除了無線電波、微波、紅外線、紅外線和紫外光等。電磁頻譜中射頻部分的通常定義，就是指頻率約由3千赫至300吉赫的電磁輻射。而有些電磁輻射對人體也存有一定的影響。

八大電磁輻射的高危行業(yè)就是：

金融：金融行業(yè)廣泛采用計算機網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代化辦公設(shè)施，操作方式人員輕易受電磁輻射。

廣電：廣播、電視發(fā)射系統(tǒng)、無線電發(fā)射系統(tǒng)、編輯機房、演播室均向外升空大量電磁波電磁輻射。

IT：計算機系統(tǒng)(電腦)及無線網(wǎng)絡(luò)隨時向外升空大量電磁波電磁輻射。

電力：高壓電網(wǎng)、變電、發(fā)電設(shè)施產(chǎn)生高強度電磁波電磁輻射。

電信：移動通訊基站等無線通訊系統(tǒng)電磁波輻射強度非常大，尤其就是手機對人體的危害已引發(fā)人們的廣為高度關(guān)注。

民航：民航指揮塔及飛機本身都向外傳送大量電磁波電磁輻射，此行業(yè)人員尤其應(yīng)當(dāng)特別注意防水。

鐵路：電氣化鐵路的電力線及變配系統(tǒng)向外升空大量電磁波電磁輻射。

醫(yī)療：高頻理療、超短波理療、微波理療及各類頻譜儀，都向外升空大量電磁波電磁輻射。

如何防治并減低電磁輻射對自身的危害呢?

1.不要把家用電器放置得過分分散，或經(jīng)常一起采用，以免并使自己曝露在超劑量電磁輻射的危害之中。特別就是電視、電腦、冰箱等電器更不必分散擺放臥室里。

2.各種家用電器、辦公設(shè)備、移動電話等都應(yīng)當(dāng)盡量避免長時間操作方式。例如電視、電腦等電器須要較長時間采用時，應(yīng)當(dāng)特別注意至少每1小時返回一次，使用遠眺遠方或閉上眼睛的方式，以增加眼睛的煩躁程度和難以承受電磁輻射影響。

3.當(dāng)電器暫停采用時，最出色不要使它們處在待機狀態(tài)，因為此時可以產(chǎn)生較些微的電磁場，長時間也可以產(chǎn)生電磁輻射累積。

4.對各種電器的采用，應(yīng)當(dāng)維持一定的安全距離。例如眼睛距電視熒光屏的距離，通常為熒光屏寬度的5倍左右;微波爐在打開之后必須返回至少1米離，孕婦和小孩應(yīng)當(dāng)盡量靠近微波爐;手機在采用時，應(yīng)當(dāng)盡量并使頭部與手機天線的距離遠一些，最出色采用拆分耳機和話筒接聽電話。

5.在一些電磁輻射低的區(qū)域工作的職工，須要按照規(guī)定穿著包好防輻射服裝，配戴不好防輻射用具。

6.多食用一些胡蘿卜、豆芽、西紅柿、油菜、海帶、卷心菜、瘦肉、動物肝臟等含有維生素A、C和蛋白質(zhì)的食物，以利調(diào)節(jié)人體電磁場失調(diào)狀態(tài)，強化肌體抵抗電磁輻射的能力。二甲醚對健康的危害及應(yīng)急處置方法三維結(jié)構(gòu)英文名稱：methylether;dimethylether;DME

CAS編號：115-10-6分子式：C2H6O結(jié)構(gòu)式：CH3—O—CH3

二甲醚又稱甲醚，縮寫DME。二甲醚在常壓下就是一種無色氣體或放大液體，具備輕微醚香味。相對密度(20℃)0.666，熔點-141.5℃，沸點-24.9℃，室溫下蒸氣壓約為0.5MPa，與石油液化氣(LPG)相近。溶水及醇、乙醚、丙酮、乙醚等多種有機溶劑。易燃，在冷卻時火焰淡淡的明亮，燃燒熱(氣態(tài))為1455kJ/mol。常溫下DME具備惰性，難于自動水解，無腐蝕、并無致癌性，但在電磁輻射或冷卻條件下可以分解成甲烷、乙烷、甲醛等。

二甲醚就是醚的同系物，但與用做麻醉劑的乙醚不一樣，毒性極低;能夠熔化各種化學(xué)物質(zhì);由于其具備極易放大、冷凝、氣化及與許多極性或非極性溶劑互溶特性，廣為用作氣霧制品噴氣劑、氟利昂替代制冷劑、溶劑等，另外也可以用作化學(xué)品制備，用途比較廣為。

二甲醚做為一種基本化工原料，由于其較好的極易放大、冷凝、汽化特性，使二甲醚在制藥、燃料、農(nóng)藥等化學(xué)工業(yè)中存有許多獨有的用途。例如高純度的二甲醚可以替代氟里昂用做氣溶膠噴氣劑和制冷劑劑，增加對大氣環(huán)境的污染和臭氧層的毀壞。由于其較好的水溶性、油溶性，使其應(yīng)用領(lǐng)域范圍大大強于丙烷、丁烷等石油化學(xué)品。替代甲醇用做甲醛生產(chǎn)的新原料，可以明顯降低甲醛生產(chǎn)成本，在大型甲醛裝置中更表明出來其優(yōu)越性。做為民用燃料氣其儲運、冷卻安全性，預(yù)混氣熱值和理論冷卻溫度等性能指標(biāo)均強于石油液化氣，可以做為城市管道煤氣的調(diào)峰氣、液化氣火硝氣。也就是柴油發(fā)動機的理想燃料，與甲醇燃料汽車較之，不存有汽車?yán)鋯訂栴}。它還是未來制備低碳烯烴的主要原料之一。

熔化的甲醚由于石油資源緊缺、煤炭資源多樣及人們環(huán)保意識的進一步增強，二甲醚做為從煤轉(zhuǎn)化成的潔凈燃料而日益受到重視，淪為近年來國內(nèi)外競相研發(fā)的性能優(yōu)越的碳一化工產(chǎn)品。

做為LPG和石油類的替代燃料，二甲醚就是具備與LPG的物理性質(zhì)二者相似的化學(xué)品，在冷卻時不能產(chǎn)生毀壞環(huán)境的氣體，能夠昂貴而大量地生產(chǎn)。與甲烷一樣，被希望淪為21世紀(jì)的能源之一。

總之，二甲醚特有的化學(xué)性能打下了其在國際、國內(nèi)市場上的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)地位，可以廣為應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、日常生活等領(lǐng)域。二甲醚未來主要用作替代汽車燃油、石油液化氣、城市煤氣等，市場前景極為寬廣，就是目前國際、國內(nèi)優(yōu)先發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。

二甲醚的毒性和身心健康危害

入侵途徑：排出

身心健康危害：對中樞神經(jīng)系統(tǒng)存有抑制作用，麻醉促進作用強。排出后可以引發(fā)麻醉、窒息感。對皮膚存有刺激性。

甲醚無機燃料毒性：二甲醚的毒性很低，氣體存有提振及麻醉促進作用的特性，通過排出或皮膚稀釋過量的此物品，可以引發(fā)麻醉，失去知覺和呼吸器官受損。

排出量：940.50g/m3

不良反應(yīng)：存有極不開心的感覺、存有窒息感

急性毒性：LC50308000mg/m3(大鼠排出);人排出154.24g/m3×30分后，輕度麻醉。

危險特性：易燃氣體。與空氣混合能夠構(gòu)成爆炸性混合物。碰觸熱、火星、火焰或氧化劑極易冷卻核爆。碰觸空氣或在光照條件下可以分解成具備潛在核爆危險性的過氧化物。氣體比空氣輕，能夠在較低處蔓延至相當(dāng)離的地方，突遇氨氣可以引著回燃。若突遇發(fā)熱，容器內(nèi)壓減小，存有脫落和核爆的危險。OHSMS的文件化建議與解析

（一）《審查規(guī)范》建議

4.4.4文件化

用人單位應(yīng)當(dāng)以適度的方式（例如書面或電子形式）創(chuàng)建并維持以下信息：

（1）對管理體系核心要素及其相互作用的敘述；

（2）提供更多查閱有關(guān)文件的途徑。

職業(yè)安全身心健康管理體系文件在滿足用戶充分性和有效性的前提下，應(yīng)當(dāng)努力做到最小化。

（二）解析

1．OHSMS創(chuàng)建、維持和持續(xù)改良的關(guān)鍵就是按《職業(yè)安全身心健康管理體系審查規(guī)范》的建議創(chuàng)建并可以動態(tài)操作方式運轉(zhuǎn)OHSMS文件。用人單位如何做好職業(yè)病防治工作一、積極主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生部門職業(yè)病預(yù)防工作的監(jiān)督檢查。

按照《職業(yè)病防治法》第八條規(guī)定，國家推行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度，國務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負責(zé)管理全國職業(yè)病預(yù)防的監(jiān)督管理工作，縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責(zé)管理本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病預(yù)防的監(jiān)督管理工作。積極主動協(xié)調(diào)衛(wèi)生行政部門的職業(yè)病預(yù)防工作，監(jiān)督檢查就是用人單位搞好職業(yè)病預(yù)防工作的關(guān)鍵所在。

二、大力大力推進生產(chǎn)工藝改革。

一就是改革工藝條件。使用殺蟲劑或無污染原料，替代高毒或有害原料，不懈努力研發(fā)無污染無毒的新型原料。二就是展開設(shè)備改建。逐步改建和更改敞開式、不安全、污染輕的陳舊設(shè)備，努力實現(xiàn)密封化作業(yè)，增加毒物危害；對噪聲、振動很大的鼓風(fēng)機、空壓機、球磨機，砂磨機、沖床等設(shè)備，可以實行吸音、隔聲、減震、采用防噪用品或創(chuàng)建隔絕操作間等防噪減震措施，減少噪聲、振動的危害；創(chuàng)建設(shè)備定期檢修和維護保養(yǎng)制度，強化設(shè)備的檢查和保護，避免設(shè)備的走、冒著、幾滴、鑿現(xiàn)象，保證設(shè)備安全較完整、正常運轉(zhuǎn)。

三、強化生產(chǎn)場所通風(fēng)凈化。