職位說明書問卷模板

職位說明書問卷資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。職位說明書問卷在職人: 采訪人: 職位名稱: 所屬部門: 所在城市: 填寫日期(年/月/日): 一。主要目的及職能請用二至三句話概述設(shè)立此職位的主旨及其主要職責(zé)。 二。日常工作任務(wù)及職責(zé)請根據(jù)重要性,依次列出此職位于日常工作中會經(jīng)常履行并被委派的工作任務(wù)及職責(zé)。

(請注意:最”重要”的任務(wù)絕不等同于最”耗時”的任務(wù)。)

如果可能的話,請分別指出每一職責(zé)所占工作總時間的比例。日常工作任務(wù)及職責(zé)工作結(jié)果所占時間百分比(%)三。組織內(nèi)部之匯報關(guān)系A(chǔ).D.D.D.D.A.上層主管級/經(jīng)理級職位的名稱

B.此職位本身的職位名稱C.C.B.D.

下屬職位的名稱A.D.D.D.D.A.上層主管級/經(jīng)理級職位的名稱

B.此職位本身的職位名稱C.C.B.D.

下屬職位的名稱,并在方框內(nèi)填入各職位的具體人數(shù)。C.同級職位的名稱C.其它上級,如存在多重匯報:下屬員工數(shù)直接領(lǐng)導(dǎo): 管理層__________ 非管理層__________經(jīng)過下屬間接領(lǐng)導(dǎo): 管理層__________ 非管理層__________

經(jīng)過其它員工(虛線)領(lǐng)導(dǎo): 管理層__________ 非管理層__________

四。對外及對內(nèi)聯(lián)系對外:請指出其經(jīng)常與貴公司外部聯(lián)系的個人或單位。請注明各聯(lián)系方

(例如:供應(yīng)商、財政機構(gòu)、政府機關(guān),等)及其聯(lián)系目的。聯(lián)系方 聯(lián)系目的(如可能,請說明聯(lián)系頻率) 對內(nèi):請列舉至多5個此職位于公司內(nèi)部經(jīng)常進(jìn)行聯(lián)系的職位。包括聯(lián)系最頻繁的及/或聯(lián)系目的最重要的職位。請注明職位名稱及聯(lián)系目的。不包括直接及間接的屬下。職位名稱 聯(lián)系目的(如可能,請說明聯(lián)系頻率)

五。工作經(jīng)驗假設(shè)能夠提供足夠的培訓(xùn),請說明勝任此職位必須的總體在職經(jīng)驗?zāi)晗?、行業(yè)經(jīng)驗水平及專業(yè)經(jīng)驗水平。A。經(jīng)驗?zāi)晗逕o需經(jīng)驗1至3年7至以上1年以下4至6年11至B。行業(yè)經(jīng)驗相關(guān)行業(yè)(請說明): 非相關(guān)行業(yè)(請說明): C。專業(yè)經(jīng)驗相關(guān)領(lǐng)域(請說明): 非相關(guān)領(lǐng)域(請說明): D。其它相關(guān)經(jīng)驗(如:海外經(jīng)驗),請說明所需年限以及行業(yè)與專業(yè)背景。 六。學(xué)歷假設(shè)此職位人員具備平均水平的工作經(jīng)歷,請在以下選項的方格中打勾,選出勝任此職位的人員的學(xué)歷要求。 高中 本科 其它專業(yè)培訓(xùn)(請指明): 大專 碩士 博士 其它專業(yè)資格(如注冊會計師,請指明): 七?；炯寄芡庹Z水平: 計算機水平: 其它: 八。工作所需的解決問題能力請列舉一般需要進(jìn)行調(diào)查、分析并解決的與工作相關(guān)的問題及情況(以兩項為限);請說明處理該些問題及情況的步驟;請注明一般需從現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)、同事、書面政策或既定程序等方面得到的幫助或支持。問題: 所需采取的行動: 可得到的幫助: 問題: 所需采取的行動: 可得到的幫助: 九。工作所需的決策能力請說明此職位于制定及影響決策的過程中所發(fā)揮的作用。請舉例注明可自主的決定以及為她人所提出的建議。請說明在決策過程中,各事件發(fā)生的次序以及此職位的參與情況。 十。定量參數(shù)請注明此職位就利潤指標(biāo)、費用預(yù)算(如適用)、權(quán)限范圍、下屬員工數(shù)目及其所控制或影響的相關(guān)數(shù)據(jù)。財務(wù)1. 2. 權(quán)限1. 2. 十一。工作規(guī)劃時限本題旨在衡量此職位所需進(jìn)行的未來規(guī)劃。請指明此職位一般所需規(guī)劃的時間范圍。

此處為單選。 一周以下:計劃未來若干工作日即將開展的活動。 一個月:計劃未來一個月內(nèi)即將發(fā)生或每月固定發(fā)生的事件。 一個季度:計劃未來一至三個月內(nèi)即將發(fā)生的事件 一年:計劃一年內(nèi)即將發(fā)生而且一般對于公司年度經(jīng)營成果具有影響的事件。 一至三年:計劃一至三年內(nèi)即將發(fā)生而且一般對于公司經(jīng)營業(yè)績具有影響的事件。 三年以上:這一未來策略性規(guī)劃的影響遠(yuǎn)及未來三年以后十二。工作負(fù)責(zé)及服務(wù)范圍請指明