2023年新版大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議

新版大學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí),協(xié)議,高校生相關(guān)資訊是工作生活常常需要使用到的，其寫(xiě)作內(nèi)容格式也少為人所了解，以下是我細(xì)心整理的新版高校生實(shí)習(xí)協(xié)議，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛(ài)。

篇1:新版高校生實(shí)習(xí)協(xié)議

20**高校生實(shí)習(xí)協(xié)議范本[1]

甲方（實(shí)習(xí)單位）乙方（實(shí)習(xí)生）

單位名稱(chēng)姓名

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型身份證號(hào)碼

法定代表人戶(hù)籍住址

地址通訊地址

郵政編碼郵政編碼

乙方為學(xué)校同學(xué)，在學(xué)校推舉或乙方自主申請(qǐng)的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí)。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議，有關(guān)商定如下：

第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：

1、經(jīng)雙方協(xié)商全都，本協(xié)議期限：自年月日至年月日。

2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不擔(dān)當(dāng)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù)。

其次條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)

1、甲方在實(shí)習(xí)期間，依據(jù)乙方的個(gè)人狀況及自身的管理需要，負(fù)責(zé)乙方的工作支配、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。

2、甲方支配乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：。

第三條實(shí)習(xí)期盼遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，乙方根據(jù)實(shí)習(xí)方案或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的，甲方賜予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為*元/工作日，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

2、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

3、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方依據(jù)詳細(xì)狀況和現(xiàn)有資源，賜予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、平安責(zé)任、工作留意事項(xiàng)等。

2、甲方可以依據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位；如乙方由于個(gè)人力量和身體緣由，不能參與正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒不聽(tīng)從甲方工作支配、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

3、結(jié)合實(shí)際狀況，為乙方供應(yīng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、從事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，依據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方供應(yīng)一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的學(xué)問(wèn)，參加實(shí)踐活動(dòng)。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，聽(tīng)從甲的支配及管理，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)；保守技術(shù)隱秘及商業(yè)隱秘、甲方的經(jīng)營(yíng)信息；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，準(zhǔn)時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的狀況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛(ài)惜身體、端正行為。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不聽(tīng)從管理造成的后果以及離開(kāi)工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果（含患病或意外事故），由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。由于乙方過(guò)失、有意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。

4、乙方不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位，如有正值緣由確需離職的，需提前七天提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過(guò)程中本著誠(chéng)懇信用的原則，仔細(xì)實(shí)習(xí)，對(duì)自己填列的信息或供應(yīng)的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第六條協(xié)議解除

1、甲乙雙方協(xié)商全都本協(xié)議可以解除。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合實(shí)習(xí)要求、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、假如乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和諧相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的緣由，并影響到工作的開(kāi)展等狀況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

5、其它依據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議商定可以解除的。

第七條其它事項(xiàng)

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方全部。

3、依據(jù)本協(xié)議商定乙方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，并不免除乙方依據(jù)法律應(yīng)向甲方擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條雙方商定的其他事項(xiàng)

1、甲方消失崗位空缺或新增崗位等狀況，同等條件下，應(yīng)賜予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。

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第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

托付代理人（簽章）：

年月日

年月日

篇2:工程學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實(shí)習(xí)供需見(jiàn)面會(huì)工作方案

工程學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實(shí)習(xí)供需見(jiàn)面會(huì)工作方案

為進(jìn)一步親密校企合作，做好2022屆畢業(yè)生就業(yè)及2022級(jí)同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)工作，搭建好用人單位和學(xué)院、同學(xué)之間溝通的平臺(tái)，提高學(xué)院人才培育質(zhì)量，提高同學(xué)就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，使我院2022年畢業(yè)生就業(yè)暨頂崗實(shí)習(xí)供需見(jiàn)面會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果，制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹執(zhí)行2022年國(guó)家、省、市高校畢業(yè)生就業(yè)及頂崗實(shí)習(xí)工作會(huì)議精神，根據(jù)學(xué)院重點(diǎn)工作方案，加強(qiáng)與用人單位之間的溝通和聯(lián)系，改進(jìn)人才培育方式，拓寬畢業(yè)生和頂崗實(shí)習(xí)同學(xué)的就業(yè)渠道，搭建用人單位和學(xué)院同學(xué)雙向溝通的平臺(tái)，最大限度地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

二、活動(dòng)名稱(chēng)：2022年畢業(yè)生暨就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)供需見(jiàn)面會(huì)

三、時(shí)間、地點(diǎn)

(一)時(shí)間：5月29日9：00-16:30(星期日)

(二)地點(diǎn)：學(xué)院塑膠體育場(chǎng)

四、會(huì)議規(guī)模及參與人員

(一)規(guī)模：擬定260余家用人單位參與供需見(jiàn)面會(huì)

(二)人員：2022屆畢業(yè)生、2022級(jí)需參與頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)

五、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

六、工作分工

機(jī)械工程學(xué)院150

同學(xué)統(tǒng)一著裝，幕式期間，嚴(yán)禁同學(xué)到就業(yè)洽談區(qū)與企業(yè)洽談，違反規(guī)定者，暫緩支配頂崗實(shí)習(xí)。

同學(xué)科長(zhǎng)、輔導(dǎo)員及同學(xué)會(huì)主席帶隊(duì)入場(chǎng)，負(fù)責(zé)維持本院會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

在領(lǐng)導(dǎo)宣布見(jiàn)面會(huì)開(kāi)幕式結(jié)束并退場(chǎng)后，負(fù)責(zé)協(xié)同輔導(dǎo)員組織同學(xué)有序散開(kāi)參與聘請(qǐng)活動(dòng)，防止擁擠踩踏等平安事故的發(fā)生。

組織其他同學(xué)在開(kāi)幕式結(jié)束后進(jìn)場(chǎng)參會(huì)。

實(shí)習(xí)就業(yè)科長(zhǎng)作好會(huì)前就業(yè)指導(dǎo)工作，通知同學(xué)攜帶就業(yè)推舉表原件及復(fù)印件。

29日上午8:30前來(lái)人登記、接待工作招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處

29日上午8：50前聘請(qǐng)單位入場(chǎng)招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處

29日上午9：00開(kāi)幕式黨委(院長(zhǎng))辦公室招生就業(yè)處同學(xué)工作處

29日上午9：20同學(xué)入場(chǎng)供需見(jiàn)面會(huì)開(kāi)頭招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處各二級(jí)學(xué)院

29日上午11：30主場(chǎng)結(jié)束

29日11：30-13：00午餐招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處各二級(jí)學(xué)院

29日13：00-16：00面試招生就業(yè)處實(shí)習(xí)管理處各二級(jí)學(xué)院

29日16:30供需見(jiàn)面會(huì)結(jié)束

篇3:工程學(xué)院同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案

工程學(xué)院同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專(zhuān)項(xiàng)檢查工作方案

為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)習(xí)教學(xué)管理工作，提高同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量，依據(jù)《山東省職業(yè)院?；竟ぷ饕?guī)范》(魯教職發(fā)〔2022〕1號(hào))和學(xué)院2022年工作要點(diǎn)要求,開(kāi)展同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)范專(zhuān)項(xiàng)檢查,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目的與意義

通過(guò)檢查,規(guī)范校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、實(shí)習(xí)過(guò)程管理和實(shí)習(xí)材料歸檔管理，保障同學(xué)的學(xué)習(xí)權(quán)益、平安權(quán)益和薪酬權(quán)益，進(jìn)一步推動(dòng)工學(xué)結(jié)合的人才培育模式改革，形成以學(xué)院為主體，企業(yè)和學(xué)院共同教育、管理和訓(xùn)練同學(xué)的實(shí)習(xí)教學(xué)模式，提高同學(xué)的綜合力量和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、詳細(xì)措施

(一)規(guī)范實(shí)習(xí)材料歸檔管理，提高材料歸檔質(zhì)量

為保證明習(xí)材料保存的完整性和連續(xù)性，滿(mǎn)意上級(jí)部門(mén)檢查、后續(xù)借鑒和查證需要，依據(jù)《同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)材料評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)，規(guī)范整理2022級(jí)同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)材料，包括各專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)方案、三方協(xié)議、實(shí)習(xí)狀況登記表、自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表、實(shí)習(xí)單位變更表、實(shí)習(xí)巡查記錄表、指導(dǎo)老師指導(dǎo)記錄表、同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)等，6月30日前完成;規(guī)范整理2022級(jí)同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)材料，包括專(zhuān)業(yè)頂崗實(shí)習(xí)方案、實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)教學(xué)方案、職業(yè)道德平安教育資料、三方協(xié)議、實(shí)習(xí)狀況登記表、自主聯(lián)系頂崗實(shí)習(xí)單位申請(qǐng)表、實(shí)習(xí)單位變更表、同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)巡查記錄表、指導(dǎo)老師指導(dǎo)記錄表等，10月30日前完成。

(二)開(kāi)展校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地達(dá)標(biāo)評(píng)估，保障同學(xué)的學(xué)習(xí)、平安和薪酬權(quán)益

依據(jù)《校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)，從單位資質(zhì)、誠(chéng)信狀況、管理水平、實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)和內(nèi)容、工作時(shí)間、工作和生活環(huán)境、健康保障、平安防護(hù)、薪資待遇等方面，一是對(duì)已建近400余家基地進(jìn)行考察評(píng)估，形成書(shū)面評(píng)估報(bào)告，不達(dá)標(biāo)者終止合作，4月30日前完成;二是依據(jù)統(tǒng)計(jì)的《2022級(jí)同學(xué)生源地實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地統(tǒng)計(jì)表》(附件3)，圍繞生源地同學(xué)數(shù)量多且基地較少的地市，每年新建30余家實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，形成書(shū)面評(píng)估報(bào)告。并根據(jù)緊密型、一般型和臨時(shí)型構(gòu)建校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，優(yōu)先安置同學(xué)到緊密型基地實(shí)習(xí)，6月30日前完成。

(三)實(shí)施多種形式的"訂單'教育，創(chuàng)新實(shí)習(xí)教學(xué)模式

基于校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)，樂(lè)觀尋求與企業(yè)深度合作，實(shí)施"熟悉實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)'相結(jié)合的校企共育等冠名訂單和后置訂單培育模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)專(zhuān)家和學(xué)校老師共同培育、輪崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的實(shí)習(xí)教學(xué)模式，每年新建12個(gè)冠名班。加強(qiáng)已建訂單培育過(guò)程管理，規(guī)范校企聯(lián)合辦學(xué)定向培育冠名班協(xié)議書(shū)、冠名班人才培育方案、企業(yè)定期討論人才培育問(wèn)題的記錄材料及組織同學(xué)到企業(yè)參觀、見(jiàn)習(xí)的圖片文字等材料。11月30日前完成。

(四)有序組織崗前職業(yè)道德平安教育活動(dòng)，強(qiáng)化同學(xué)自我愛(ài)護(hù)意識(shí)和力量

明確工作職責(zé)、時(shí)間進(jìn)度支配，有序組織報(bào)告會(huì)、平安專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、主題班會(huì)或?qū)W問(wèn)競(jìng)賽等職業(yè)道德平安教育活動(dòng)，提高同學(xué)頂崗實(shí)習(xí)認(rèn)知、平安意識(shí)、平安技能和自我愛(ài)護(hù)力量，確保職業(yè)道德平安教育效果，留存ppt課件、講義及現(xiàn)場(chǎng)照片等資料，6月30日前完成。

(五)辦理實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，保障實(shí)習(xí)同學(xué)人身平安

嚴(yán)格根據(jù)教育部、財(cái)政部、中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)《關(guān)于在中等職業(yè)學(xué)校推行同學(xué)實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)的通知》、省教育廳《關(guān)于實(shí)施職業(yè)院校同學(xué)實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)工作的通知》及《z市同學(xué)保險(xiǎn)工作會(huì)議》要求，為2022級(jí)實(shí)習(xí)同學(xué)崗前統(tǒng)一辦理實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，做好實(shí)習(xí)生相關(guān)信息的統(tǒng)計(jì)和核查，確保很多據(jù)錯(cuò)誤和遺漏，6月30日前完成。實(shí)習(xí)生到崗后，有條件的實(shí)習(xí)單位為同學(xué)繳納團(tuán)體意外、大病醫(yī)療等商業(yè)保險(xiǎn)，留存保單相關(guān)復(fù)印件，8月30日前完成。

(六)樂(lè)觀落實(shí)同學(xué)崗位，確保同學(xué)實(shí)習(xí)崗位對(duì)口

2022級(jí)實(shí)習(xí)同學(xué)5178人，本著"集中實(shí)習(xí)為主，自主聯(lián)系為輔'原則，樂(lè)觀聯(lián)系校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)參加頂崗實(shí)習(xí)暨就業(yè)雙選會(huì)，組織小型聘請(qǐng)會(huì)，實(shí)施"各院上報(bào)、學(xué)院內(nèi)網(wǎng)公示'的周公示制度，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一支配實(shí)習(xí)率達(dá)70%以上，每名同學(xué)落實(shí)基本對(duì)口崗位。7月10日前完成。

(七)開(kāi)展實(shí)習(xí)過(guò)程檢查，提高實(shí)習(xí)穩(wěn)崗率

為加強(qiáng)實(shí)習(xí)過(guò)程管理，一是走訪檢查主要實(shí)習(xí)基地，支配在8月1日至8月20日、10月10日至10月25日兩個(gè)階段，第一階段主要檢查實(shí)習(xí)同學(xué)是否按實(shí)習(xí)方案到崗基本對(duì)口實(shí)習(xí);實(shí)習(xí)單位是否根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)崗位、時(shí)間支配、實(shí)習(xí)管理、薪酬及平安保障等方面制定輪崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)教學(xué)方案并落實(shí);三方協(xié)議是否規(guī)范簽訂;實(shí)習(xí)同學(xué)工作和生活環(huán)境是否存在平安隱患等。其次階段主要檢查實(shí)習(xí)單位是否嚴(yán)格依據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)方案輪崗實(shí)習(xí)，以保障同學(xué)的全面學(xué)習(xí)、人身平安和薪酬等權(quán)益;更換實(shí)習(xí)單位同學(xué)是否按要求履行相關(guān)手續(xù);校內(nèi)外實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師是否按要求定期指導(dǎo)并規(guī)范填寫(xiě)記錄等。二是電話回訪每名實(shí)習(xí)同學(xué)，了解同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活狀況，準(zhǔn)時(shí)解決存在問(wèn)題。通過(guò)實(shí)習(xí)檢查，實(shí)現(xiàn)同學(xué)穩(wěn)崗率達(dá)86%以上。10月30日前完成。

三、工作要求

(一)仔細(xì)做好自查工作。各院依據(jù)檢查要求，充分預(yù)備，細(xì)心組織，重在發(fā)覺(jué)問(wèn)題，找出不足，規(guī)范實(shí)習(xí)材