2023年北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構管理辦法相關例文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構管理辦法相關例文十篇北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構管理辦法公布單位：北京市衛(wèi)生局

文號：京衛(wèi)疾控字[2005]145號

公布日期：2005年07月19日

生效日期：2005年07月19日

第一章總則

第一條為了進一步強化對北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構的管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、衛(wèi)生部《職業(yè)身心健康監(jiān)護管理辦法》、《職業(yè)病確診與鑒別管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》、《衛(wèi)生部關于積極開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質核定工作的通告》(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]309號)，融合本市實際情況，制訂本辦法。

第二條本辦法所表示北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構包含：在北京市行政區(qū)域內專門從事職業(yè)病危害因素檢測與評價、建設項目職業(yè)病危害評價(乙級和丙級)的技術服務機構、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病確診的醫(yī)療衛(wèi)生機構。

第三條職業(yè)衛(wèi)生機構的設置按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，遵從合理配置職業(yè)衛(wèi)生資源的原則展開。必須充分發(fā)揮各區(qū)縣疾病防治掌控部門、行業(yè)、系統(tǒng)職業(yè)衛(wèi)生技術機構的促進作用，同時還要大力扶植民間職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作的積極開展，推動職業(yè)衛(wèi)生技術服務市場的構成。

第四條職業(yè)衛(wèi)生技術機構的建設必須列入我市公共衛(wèi)生體系建設之中。市區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門必須強化職業(yè)衛(wèi)生技術機構的建設，保證職業(yè)衛(wèi)生技術機構的主作能滿足用戶本區(qū)域職業(yè)病預防和監(jiān)督管理工作的基本市場需求，統(tǒng)籌規(guī)劃，充分發(fā)揮其在確保公共衛(wèi)生安全方面的技術優(yōu)勢和社會管理職能。

第五條強化職業(yè)衛(wèi)生技術機構和隊伍的能力建設，健全職業(yè)衛(wèi)生技術服務體系，提升對職業(yè)病危害因素的防衛(wèi)、掌控和科學研究的綜合能力。全面推廣基礎職業(yè)衛(wèi)生服務，提升服務水平，推動經濟社會的協(xié)調發(fā)展。

第六條市、區(qū)(縣)衛(wèi)生行政部門必須強化對北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構的監(jiān)督管理，保證職業(yè)衛(wèi)生技術機構能按照法律、法規(guī)和技術標準、規(guī)范積極開展職業(yè)衛(wèi)生技術工作，充份保護社會各界勞動者和用人單位預防職業(yè)?。旱暮戏嘁妗?/p>

第二章職責

第七條北京市衛(wèi)生局負責管理北京市職業(yè)病危害因素的檢測與評價機構、建設項目職業(yè)病危害評價機構(乙級～丙級)的資質核定工作及職業(yè)健康檢查、職業(yè)病確診機構的審核，非政府制訂和修正《北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構評審標準》，創(chuàng)建北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構核定專家?guī)?，發(fā)布機構核定和審核工作程序，創(chuàng)建公告機制，協(xié)同有關部門的工作。

第八條北京市衛(wèi)生局辦證立案審查中負責管理職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質核定、年檢、續(xù)展和更改提出申請的立案，評審意見的審核呈報、向提出申請機構派發(fā)證書或意見反饋評審意見。北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質證書辦公室(設于北京市疾病防治控制中心)負責管理非政府北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質核定的技術審查和質量掌控;北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質核定專家?guī)斓娜粘１Ｗo;提供更多北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構管理的咨詢;主辦北京市衛(wèi)生局信訪部門的其他工作。

第三章資質核定

第九條北京市專門從事機應病危害因素檢測與評價、建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病確診的職業(yè)衛(wèi)生技術機構，應向北京市衛(wèi)生局提出申請北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質。

第十條北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構應具有以下條件：

(一)具備法人資格或委托法人資格;

(二)由專門從事適當職業(yè)衛(wèi)生技術工作的機構、緊固的工作場所和工作條件;

(三)具有合乎適當職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質條件的專業(yè)大員、設備與技術能力和經費;

(四)存有完善的內部規(guī)章制度和質量管理體系。

《北京市職業(yè)衛(wèi)生技術之機構資質核定標準》由北京市衛(wèi)生局自行公布。

第十一條提出申請職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質(資格)核定(審核)，應遞交以下資料：

(一)由法人簽訂的申請書;

(二)法人資格證明或法人資格委托書;

(三)擬將提出申請積極開展的職業(yè)衛(wèi)生技術項目及資質等級;

(四)質量管理文件;

(五)能證明具備積極開展所提出申請項目業(yè)務能力的材料;

(六)《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》(僅限于提出申請職業(yè)病確診和職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構)。

第十二條專門從事職業(yè)病預防工作的專業(yè)技術人員須要經過培訓，考試合格后獲得北京市衛(wèi)生局頒授的《北京市職業(yè)病預防專業(yè)技術人員資格證書》。

第十三條北京市衛(wèi)生局應自收到職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質核定申請書之日起15個工作日內，做出與否立案的同意。予以立案的，應表明理由，并書面通知提出申請單位;同意立案的，北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質證書辦公室應在60個工作日向非政府專家組對提出申請單位展開技術評估，專家組應由《北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質核定專家?guī)臁分杏嘘P專業(yè)專家共同組成。

第十四條北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質核定專家?guī)?以下縮寫專家?guī)?專家由職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病“危害因素檢測檢驗、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病確診五個專業(yè)的專家共同組成。專家由所在單位所推薦，經北京市衛(wèi)生局核定。

第十五條專家?guī)鞂＜覒哂幸韵聴l件：

(一)具備有關專業(yè)的高級技術職務供職資格;

(二)具備已連續(xù)五年以上有關工作經驗;

(三)熟識有關法律、法規(guī)、規(guī)范和標準;

(四)具備較好的職業(yè)道德和專業(yè)素質;

(五)身體健康，能勝任資質核定工作。

專家?guī)鞂＜胰纹谒哪辏梢赃B聘參選。

北京市衛(wèi)生局對專家?guī)鞂＜艺归_定期初審，并根據(jù)實際工作須要展開調整。

第十六條技術評估工作實行提出申請資料審查和現(xiàn)場考核結合的辦法。

第十七條現(xiàn)場考核的程序和內容為：

(一)提出申請機構負責人了解機構的總體情況和提出申請項目專業(yè)工作積極開展情況;

(二)依據(jù)提出申請資料展開現(xiàn)場核查;

(三)考核技術負責人及其他技術大員的專業(yè)知識和操作能力;

(四)抽檢完整工作記錄、報告和總結;

(五)必要的盲樣檢測。

專家組自現(xiàn)場考核完結之日起5個工作日內，向北京市衛(wèi)生局遞交技術評估報告。

第十八條北京市衛(wèi)生局應自接到專家組技術評估報告之日起30個工作日內順利完成資質(資格)核定(審核)。對符合條件的，頒授適當北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質(資格)證書，有效期為四年;對不能符合條件的，書面通知提出申請單位。

第四章年檢續(xù)展更改

年檢

第十九條北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構應自獲得《職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質證書》后10個月內提出申請辦理年檢相關手續(xù);未提出申請年檢的職業(yè)衛(wèi)生技術機構視作自動退出職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質。

《北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構年檢標準》由北京市衛(wèi)生局自行公布。

第二十條北京市衛(wèi)生局辦證立案審查中心接到年檢申請材料，2工作日內交予北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質核定辦公室，辦公室在3工作日內同意立案與不能立案年檢。立案年檢的，辦公室要于10日內非政府北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質核定專家?guī)鞂＜艺归_現(xiàn)場考核，核對現(xiàn)場技術評估報告，上報北京市衛(wèi)生局辦證立案審查中心。

第二十一條北京市衛(wèi)生局辦證立案審查中心于2天內，將專家現(xiàn)場技術評估報告送來至北京市衛(wèi)生局，市衛(wèi)生局應自接到專家組年檢技術評估報告起至，7個工作日內簽訂行政審核意見。通過年檢的機構，在其《北京市職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質證書》正、副本上蓋章年檢合格印章。

續(xù)展

第二十二條職業(yè)衛(wèi)生技術機構在其北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質證書有效期期滿前六個月內，應提出申請續(xù)展。逾期未提出申請續(xù)展的其《北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質證書》過期失靈。

第二十三條北京市衛(wèi)生局對上一年度年檢合格的職業(yè)衛(wèi)生技術機構不予辦理續(xù)展，換發(fā)《北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質證書》。

更改

第二十四條獲得資質的北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構的法人更改;統(tǒng)合或者分拆;歇業(yè)、宣告破產、單位地址更改或者其他原因終止業(yè)務時，應提出申請辦理更改相關手續(xù)，并在全國性報刊上公告。

第五章資質管理

第二十五條獲得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術機構，(以下縮寫職業(yè)衛(wèi)生技術機構)應在證書項目范圍內依照國家有關法律、法規(guī)、技術規(guī)范和標準的建議，積極開展職業(yè)衛(wèi)生技術工作，并對出示的技術報告承擔責任。

第二十六條職業(yè)衛(wèi)生技術機構應創(chuàng)建和完善管理制度，不斷完善質量管理體系，保證其技術服務的客觀、真實。應官方辦事程序，精簡相關手續(xù)，便利服務對象，并采取措施提升服務質量和技術水平。

第二十七條《北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構資質證書》嚴禁假造，錄入、收買、受讓或者出售，如果遺失，應及時聲明，并提出申請退還。

第二十八條北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構在積極開展職業(yè)衛(wèi)生技術工作時，必須嚴格執(zhí)行國家和北京市規(guī)定的收費標準，嚴禁擅自減少收費項目和提升收費標準。

第二十九條北京市職業(yè)衛(wèi)生技術機構及其工作人管理評審管理評審

一、《審查規(guī)范》建議

4.6管理評審

用人單位的最低管理者應當依據(jù)自己原訂的時間間隔對職業(yè)安全身心健康管理體系展開評審，以保證體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應當保證搜集至所需的信息，可供管理者展開評價。

管理評審應當根據(jù)職業(yè)安全身心健康管理體系審查的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改良的允諾，表示方針、目標以及職業(yè)安全身心健康管理體系其他要素可能將須要展開的修正。

評審工作應當構成文件，并將有關結果向負責管理職業(yè)安全身心健康管理體系有關要素的人員、職業(yè)安全身心健康委員會、員工及其代表通報，以便他們能夠實行適度措施。

二、解析

1．管理評審為一級要素。

2．管理評審的時機、策劃、內容、方法、評審報告、實行與檢驗，參看第五章第四節(jié)。

用人單位的OHS管理評審，應當依據(jù)非政府的檢查與制止措施，充分考慮和依據(jù)內部的因素和外部的因素，對用人單位OHSMS整體情況展開定期的管理評審，以檢驗用人單位OHS方針、目標和方案等的適應性、充分性和有效性。加強防塵治理預防矽肺病發(fā)生“為了使自己未來有個身心健康的身體！為了給自己的兒女今后減低點艱辛！為了能使自己老婆晚年存有一個愜意悠閑生活！我衷心地勸誡你們在井下工作時，千萬必須按章作業(yè)，采用不好防塵設施，用不好個體防水，千萬別把自己的身心健康當兒戲?！?/p>

這就是筆者至醫(yī)院探望一位病友時，聽見的一位矽肺病患者，向幾位去探望他的伙伴們的“忠告”。

矽肺病就是一種嚴重危害勞動者們身體健康的職業(yè)病，主要就是由于長期排出大量所含游離二氧化硅粉塵，引發(fā)的以肺間質纖維化，嚴重者可以影響肺功能，失去勞動能力，甚至發(fā)展為肺心病，心衰及呼吸衰竭。此病多見于粉塵碰觸者，因此，矽肺病每年都存有相同程度發(fā)展，但是，只要大家在井下保護不好、采用不好防塵設施，全面落實不好防塵管理制度，全然可以杜絕或防止矽肺病或煤肺病的出現(xiàn)。

如果你看見一個矽肺病人體溫時，發(fā)抖的嘴唇發(fā)青、臉色發(fā)白！走路必須比吃飯還費力時，與否M18x至自己在井下工作時，違規(guī)燒毀防塵設施，導致現(xiàn)場粉塵濃度升高，可以給自己或他人增添得矽肺病可能將！你還可以這么？搞如果你耳聞目睹至一個矽肺者病人，常年住在醫(yī)院里，以病房為“家”，你還可以關上防塵噴霧不必么？如果你無意中聽見一個矽肺病患者，歲數(shù)并不大，因病情惡化！給家人增添哀傷，你還能夠在井下違章操作踢干眼么？筆者堅信，你看見這一幕幕的意外，你一定不能再違章操作，對安全身心健康有利的事。

筆者重新認識一位矽肺病的老師傅名為學老伯，他今年六十去歲，但是，他的身體與實際年齡不吻合，似的一個七八十歲的老人！他每次談論他的工作，都會給我的心靈一次較好的洗禮。2011年11月一天，我看見他時，學師傅說道：“我常年住在醫(yī)院內，常年以病床相伴，呼吸困難，透不過氣不上來氣，死去的心都存有！在上個世紀七八十年代，那時在井下工作，顯然無人知曉維護自己的身體，也沒想到可以得矽肺，經常違章蠻干，防塵設施從來不用，收工炮后也不噴水攻滅塵，也不穿防塵口罩，鐘炳昌眼時從不用水，常踢干眼，踢起至炮眼來滿巷道粉塵舞動，以致現(xiàn)場能見度就可以窺見一兩米離，一班下來，鼻孔內，喉嚨內全系列就是粉塵，有時休上兩三天班，咳出來痰還向“煤泥”一樣白！現(xiàn)在得了矽肺，生氣當初不按《操作規(guī)程》施工，這都就是自己引致的‘苦果’！現(xiàn)在只好自己喝，還要牽聯(lián)至家里的人，一起陪著我不行！”

筆者有時閑下來的時，腦海里常常顯露出習師傅呼吸困難的表情，心里總是深感恐懼。所以，筆者在井下非常高度關注防塵設備采用情況，經常搞一些防塵科學知識的宣傳，就是使職工從思想注重粉塵對人的危害，強化自我維護，采用不好粉塵設施。

埠村煤礦為了確保職工安全生產和身體健康，加強了對現(xiàn)場防塵環(huán)境治理和監(jiān)督、改良防塵設施，強化職工教育，提升職工對防塵工作的重新認識。筆者從分管通防工作的副總工程師成家武那里了解到，近年來，埠村煤礦減少了對防塵設備的資金投入和技術員工的培訓，并使井下防塵設施存有了很大改良，2011年2月礦上就資金投入了93.4萬元，供貨了，“紅外線自動化噴霧”、“電池感應式自動噴霧”、“電磁閥轉發(fā)點自動噴霧”等一流的防塵設備，加裝至井下的運輸大巷、冶煉工作面、以及井下各轉發(fā)點，較好地凈化井下空氣環(huán)境，為職工安全生產和身體健康起著了有力的確保。礦長張友明明晰的命令，盡早出局手動式噴霧，全部實行自動化。為了搞好對井下粉塵檢測，礦上還投資了15多萬元，供貨了8臺“粉塵采樣器”、40臺“便攜式個體粉塵采樣器”、6個“干燥器”、2臺“天平”、選派8名職工骨干，至山東省“泰安安全疾往下壓監(jiān)測監(jiān)控中心”自學粉塵檢測技術，健全了防塵設備，擴充了防塵管理人員隊伍，為防塵環(huán)境治理工作打下了穩(wěn)固的基礎。

加強對職工教育，積極開展領兵培訓。利用多媒體網絡，搜尋一些關于防塵科學知識、粉塵的危害和環(huán)境治理措施以及煤塵事故案例，使職工在觀賞中認清形勢、在自學掌控科學知識，并使職工從思想上注重防塵工作。經過自學，職工們自覺地采用不好防塵設施，穿不好防塵口罩，搞好個體防水。一次，筆者在442皮帶道，看見皮帶司機朱萬軍啟動皮帶時，辨認出皮帶機頭防塵噴霧不霧化，他馬上停下來皮帶搜尋原因，原來就是管路沒水，他趕忙順著管路往外打聽，原來通往皮帶道的主管路緊固不牢斷裂，找出原因后他馬上把問題匯報給通風隊，通風隊值班人員告訴他442底盤存有防塵工在那工作，他走了700多米的大下山，打聽去防塵工一起直奔不好管路，送去了水，噴霧霧化正常后，他才停下皮帶。

近幾年來，由于領導和職工對防塵工作的注重，井下防塵設施采用及時，加之措施功勛卓著，現(xiàn)場粉塵濃度大大降低。2011年9月12號，筆者在4412礦井工作面，看見通風二隊測量塵員尹肇儉，正在用粉塵采樣器現(xiàn)場采樣，就跑過去向他查問工作面粉塵情況，尹肇儉寫到：“工作面的空氣環(huán)境較好，粉塵濃度很低，測出的全塵和體溫性粉塵濃度，每立方米分別為5.8毫克和3.1毫克，每道工序測到的數(shù)據(jù)合格率都在95.5%和96.3%，完全符合《規(guī)程》規(guī)定標準。”工作面上一個小伙正在攉煤，聽見我們談話，他停下來向我們了解：“現(xiàn)在防塵工作搞得就是不好，你從職工們臉上就能夠窺見，以前，一班下來，臉上爆得像是個‘黑鬼’似的，就可以看見牙齒就是黑的，你看看現(xiàn)在都快下班了，我們大家的臉還是這么整潔，在以前，如果我的臉這么整潔，都指出我就是干活輔助工，不是攉煤的。礦井面采礦前提前使用煤層灌水、粗大時用的就是水式風煤扣、工作面上短果了移動式放炮霧、收工炮時及時噴水消煙攻滅塵，上下出口短果了風流凈化噴霧、轉發(fā)點噴霧、每班還要對巷道展開沖刷，就是上井泡澡都比以前太少用香皂?！?/p>

為了并使井下防塵設施更健全，近年來，通防部門在舊有防塵設備基礎上積極開展了技術創(chuàng)新和改良。“研制的防塵水源碎石過濾器”、贏得了集團公司群眾技術創(chuàng)新三等獎，田長洪研制的“遠程放炮噴霧”、“耙裝機裝載自動化噴霧”、“煤倉口連桿式自動化噴霧”贏得了埠村煤礦“五小技術創(chuàng)新”獎，受礦領導的贊譽，他的這些技術創(chuàng)新都用他的名字命名，并制作成宣傳燈箱，裝設在礦區(qū)醒目邊線，使職工們觀看自學。為了積極開展不好綜合防塵制理，隊長陳豐敬研制的“轉發(fā)點噴霧采用與管理”、贏得了山東省QC技術創(chuàng)新一等獎。

埠村煤礦存有一支強悍的防塵管理隊伍，礦上存有總工程師任組長，通防科負責人為成員，通風隊存有一名副隊長專門負責管理防塵工作，各生產區(qū)隊的班組長為防塵第一負責人，搞好現(xiàn)場防塵設施采用與管理，登機處設立了防塵檢查小分隊，把每班井下防塵采用情況，及時意見反饋給通風部門，通防管理人員把充分反映上來問題，層層搞好全面落實，及時對問題展開處置，礦井構成一個嚴格防塵管理網絡，并使防塵設施始終保持最佳較好狀態(tài)。每年章丘市疾控中心，給埠村煤礦職工職業(yè)健康檢查時，沒辨認出一例罹患矽肺病的職工，受市衛(wèi)生部門的贊譽。氣體保護焊有害氣體的危害與防護氣體維護焊除產生沖壓煙塵外，CO2氣體維護焊會產生一氧化碳等有毒氣體，氬弧焊和等離子弧焊可以產生臭氧等有毒氣體。

1．氣體維護焊接有毒氣體的危害

CO2氣體維護焊接過程中產生的一氧化碳，主要源于二氧化碳在電弧高溫下的水解。一氧化碳與人體血液中運送氧氣的血紅蛋白具備很大的親和力，所以一氧化碳經肺泡步入血液后，便很快與血紅蛋白融合成“碳氧血紅蛋白”，并使血紅蛋白喪失正常的攜氧功能，導致人體非政府高熱而引發(fā)中毒。

目前我國CO2氣體維護焊占全部沖壓工作量的比例，就全國而言已少于20%，集裝箱行業(yè)已少于90%，部分骨干造船廠已少于60%。因此必須高度關注CO2氣體維護焊接的職業(yè)危害與防水問題。

在不能通風的條件下，不但電焊煙塵濃度抽檢，而且一氧化碳濃度達至64.20mg/m3，已少于衛(wèi)生標準規(guī)定的最低允許濃度30mg/m3一倍以上。而且隨著工作時間的縮短，一氧化碳濃度可能將下降至100mg/m3以上，檢查電焊工血液中的“碳氧血紅蛋白”已吻合一氧化碳輕度中毒的范圍。而實行0.5m/s風速的通風措施后，電焊煙塵和一氧化碳濃度都達至國家衛(wèi)生標準規(guī)定的允許濃度范圍。所以在CO2氣體維護焊接時，必須實行通風防水措施。

氬弧焊和等離子弧焊時，由于弧區(qū)溫度低和紫外線電磁輻射猛烈，空氣中的氧氣經高溫光化學反應而產生臭氧（O3）。臭氧被吸入人體后，主要就是提振呼吸系統(tǒng)和神經系統(tǒng)，引發(fā)胸悶、嘔吐、頭暈、全身無力和不敢喝茶等癥狀，輕微時可以出現(xiàn)肺水腫與支氣管炎。因此國家衛(wèi)生標準規(guī)定的車間空氣中臭氧的最低允許濃度僅為0.3mg/m3。

2．氣體維護焊接有毒氣體的防水對策

量測國內五個工廠使用手工鎢極氬弧焊焊鋁和鋁鎂合金時，工作地點空氣中臭氧濃度為1.48～12.42mg/m3，量測等離子弧堆焊和等離子弧擦焊接時，工作地點臭氧濃度為7.5~65mg/m3，均大大低于衛(wèi)生標準規(guī)定的最低允許濃度。其防水對策就是，采取有效的通風換氣措施，并使技術員體溫拎附近的空氣中臭氧濃度<0.3mg/m3。化學行業(yè)職業(yè)病危害化學工業(yè)品種繁多，與各行各業(yè)生產密切相關，就是許多行業(yè)不可缺少的原料?；瘜W工業(yè)主要存有基礎化工、農藥化肥、石油化工、染料油漆、醫(yī)藥試劑、J感光材料、各種助劑等行業(yè)。化學工業(yè)生產過程，還常常具備高溫、高壓、易燃、易爆及極易銹蝕等特點，這就形成了化工生產對人體的危害主要就是職業(yè)性中毒的特點。

(1)急性和慢性中毒由于化工生產高溫、高壓、易燃、易爆的特點，急性事故及急性中毒的發(fā)生率較其他行業(yè)多，還常牽涉非職業(yè)人群。例如火災和外泄事故可以污染四周的大氣，并使大批人中毒。慢性中毒的遠期影響也已經引發(fā)人們的注重。

(2)侵害臟器化學物可以侵害人體的各個器官，有的是定位的，有的是多系統(tǒng)侵害。

刺激性毒物常引發(fā)呼吸系統(tǒng)侵害，輕微時出現(xiàn)肺水腫;氰化物、砷、硫化氫、一氧化碳、醋酸胺、有機氟等極易引發(fā)中毒性休克;砷、銻、鋇、有機汞、三氯乙烷、四氯化碳等易引發(fā)中毒性心肌炎;親肝的毒物很多，典型的存有黃磷、四氯化碳、三硝基甲苯、三硝基氯苯等引發(fā)肝損傷;中毒性腎損傷可以由重金屬鹽導致受損，也可以由某些毒物通過高熱、水解等導致受損;窒息而死性氣體、刺激性氣體以及和親神經的毒物均可引發(fā)中毒性腦水腫;苯的慢性中毒主要侵害血液系統(tǒng)，整體表現(xiàn)為白細胞、血小板增加、貧血，輕微時發(fā)生再造障礙性貧血;汞、鉛。錳等可以引發(fā)輕微的中樞神經侵害。由于化學種類多樣，在此無法—一描述。

(3)致癌作用近年來化工系統(tǒng)職業(yè)性腫瘤流行病學調查的報告較多，例如橡膠行業(yè)的惡性腫瘤發(fā)病率較低，分析指出可能將與防老化劑有關;石油行業(yè)的惡性腫瘤也低于當?shù)鼐用?，且消化系統(tǒng)的腫瘤為低;染料行業(yè)的聯(lián)苯胺引發(fā)膀胱瘤已被普遍認為;塑料行業(yè)的氯乙烯引發(fā)肝血管瘤、氟塑料蹊蹺對人致癌物;油漆涂料行業(yè)腸癌、肝癌患者激增等。職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括哪些內容？用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案包含：職業(yè)危害的種類，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理非政府，職工總人數(shù)，碰觸有毒因素的人數(shù)及性別原產，生產工藝流程，有毒作業(yè)點的原產情況，有毒因素的強度，職業(yè)病防水設施的有關情況，職工身心健康監(jiān)護情況，職業(yè)病人備案情況。

職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案包含：工人的基本情況（姓名、性別、住址、文化程度），接害職業(yè)史，既往病史（重點記錄職業(yè)禁忌癥，職業(yè)接害可能將引致的疾?。┳杂X癥狀及體癥，通常體格檢查，根據(jù)接害物針對性健康檢查和儀器檢查。（接塵的拍片，碰觸二甲基甲酰氨的必須化驗肝功能，碰觸苯的必須化驗血液等）淺議職業(yè)危害因素的監(jiān)測、檢測方法及重要性中國共產黨十六大明確提出的全面建設小康社會的奮斗目標，將提升全民族身心健康素質與提升思想道德和科學文化素質allure，勞動力人口就是社會發(fā)展的原動力，提升全民族的身心健康素質，關鍵的就是提升勞動者的身心健康素質，構筑"全面建設小康社會"，同時實現(xiàn)"安全小康"宏觀戰(zhàn)略目標。職業(yè)危害預防工作就是關鍵的民生工程，關系到勞動者身體健康，關系到社會經濟，就是以人為本，全面落實科學發(fā)展觀的集中體現(xiàn)，對于規(guī)范市場經濟秩序，保護社會平衡，構筑和諧社會具備十分關鍵的意義。國家越來越注重職工的安全身心健康，但我國職業(yè)安全身心健康形勢尚未改變，情況仍十分緊迫。據(jù)不能全然統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國專門從事有害有毒生產的企業(yè)數(shù)量約1600萬家，碰觸職業(yè)危害因素的人數(shù)約2億人左右。我國實際碰觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工就超過2500萬人以上，每年全國的塵肺病患者就存有約1萬人。我國職業(yè)危害牽涉30多行業(yè)，包含安全生產高危行業(yè)的煤炭、冶金、建材、有色金屬、機械、化工及計算機、生物工程、新興產業(yè)以及第三產業(yè)。

我國職業(yè)危害碰觸人數(shù)、患病人數(shù)和嶄新發(fā)作人數(shù)均居世界前茅。職業(yè)危害分布廣，尤其就是一些中小企業(yè)勞動保護條件高、職業(yè)危害輕微；勞動者流動性小，自我保護意識高；輕微職業(yè)危害沒獲得有效率掌控。根據(jù)有關部門的粗略估計，我國每年因職業(yè)危害、工傷事故導致的輕易經濟損失約超過1000億元，間接經濟損失約超過2000億元。隨著經濟的快速發(fā)展，職業(yè)危害已淪為影響職工生命身心健康的注重問題。有人形容，職業(yè)病這種不流淚的“漸進式喪生”，遠遠大于礦難、車禍等流淚的“立即式喪生”。據(jù)介紹，僅死去于塵肺病的患者，就是礦難和其他工傷事故喪生人數(shù)的數(shù)倍。更為緊迫的就是，我國重新加入世界貿易組織后，越來越多的企業(yè)已經開始參予國際經濟貿易競爭，職業(yè)安全身心健康問題也直接影響了企業(yè)的競爭力，并淪為一些國家向我國明確提出反補貼、反對我國出口貿易的一個關鍵理由。輕事故重預防現(xiàn)象普遍存在，從職業(yè)危害與安全事故的關系來看，人們似乎更輕事故重預防，即為注重安全事故引致的"紅傷"，而職業(yè)病做為不流淚的"白傷"，往往難以獲得較低高度關注。職業(yè)病因具備隱匿性、遲發(fā)性等特點，其危害也就往往被忽視。特別就是由于對經濟利益的考量，一些地方基層政府往往忽略了職業(yè)危害的預防，存有地方保護主義。甚至一些地方為了取悅企業(yè)、取悅財源，競相減少招商引資門檻，對建設項目的立項、市場準入、監(jiān)管過程嚴格把關不規(guī)范，并使一些未經職業(yè)身心健康審查的建設項目違法立項建設，引致大量勞動者碰觸職業(yè)危害因素，并使職業(yè)危害從源頭上就沒獲得有效率掌控。一些用人單位職業(yè)危害預防法律意識也很脆弱，職業(yè)危害預防積極性不低。特別就是近幾年來，非公有制經濟迅猛發(fā)展，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職業(yè)危害問題更為注重。這類企業(yè)生產力水平低落，技術落后，設備簡陋，防水設備條件高，甚至顯然沒任何個人防水，加之管理混亂，制度不全系列，勞動者整體素質高。特別就是隨著大批農民返鄉(xiāng)打零工，勞動者群體的整體文化水平高，在產業(yè)遷移過程中又急于勞動力經商，不曉得所專門從事的職業(yè)、崗位存有哪些職業(yè)危害，更不曉得如何嚴防職業(yè)危害。為此，黨中央、國務院在《國家職業(yè)危害防治規(guī)劃(2009-2015)》中提及至2015年，工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測率為達至70%以上，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監(jiān)測合格率達至80%以上。職業(yè)危害檢測檢驗就是安全監(jiān)管部門有效率評價安全生產的前提，就是企業(yè)安全防治工作的基礎。高度關注職業(yè)危害監(jiān)測、檢測工作，社會各界生產經營單位應當介紹存有哪些職業(yè)危害檢驗檢測裝備，應當怎樣檢驗檢測職業(yè)危害以及檢驗檢測職業(yè)危害因素的重要性。

國家安全生產監(jiān)督管理總局第23號令《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》2009年9月1日起至頒布。該規(guī)定的頒布，為規(guī)范職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測提供更多了有力的法律依據(jù)。各部門職責如下：

⑴安全生產監(jiān)督管理部門：依法對生產經營單位繼續(xù)執(zhí)行有關職業(yè)危害預防的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的以下情況展開監(jiān)督檢查，作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結果發(fā)布情況等。

⑵生產經營單位：存有職業(yè)危害的生產經營單位應創(chuàng)建、完善職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；存有職業(yè)危害的生產經營單位應建有專人負責管理作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處在正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應及時向從業(yè)人員發(fā)布。

⑶中介技術服務機構：專門從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術服務機構應客觀、真實、精確地積極開展檢測、評價工作，并對其檢測、評價的結果負責管理。

行政處罰罰則如下：

⑴安全生產監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員：未按照規(guī)定報告職業(yè)危害事故的，依照有關規(guī)定給與處置；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

⑵生產經營單位：未按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素展開檢測、評價的；給與警告，責令限期廢止；逾期未廢止的，處為5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令暫停產生職業(yè)危害的作業(yè)，或者提出申請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令停用：

未按照規(guī)定建有專人負責管理作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)無法正常監(jiān)測的。責令限期廢止，給與警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

一、工作場所職業(yè)危害常用檢測檢驗設備：

1、粉塵類：

⑴防爆型數(shù)字式測塵儀

【性能建議】0.001-400㎎/m3TWA/STEL/MAX值；積極響應粒徑0.1-10μm

⑵粉塵采樣器

【性能建議】2-30L/min；背壓7psi仍可以維持流量精度在±5%之內

2、有毒氣體類

⑴氣體檢測管

【性能建議】一氧化碳10-200㎎/m3，硫化氫5-100㎎/m3氨5-100㎎/m3，甲苯50-1000㎎/m3，二甲苯50-1000㎎/m3，二氧化硫5-150㎎/m3，氮氧化物5-100㎎/m3，汽油50-1000㎎/m3，液化氣0.01-0.2％，氯氣1-30㎎/m3，氯化氫1-30㎎/m3，二氧化碳300-500ppm，臭氧0.3-10㎎/m3，磷化氫10-200㎎/m3，二硫化碳105-400㎎/m3，氟化氫1-30㎎/m3，甲醇200-6000㎎/m3，甲醛1-35ppm，丙酮400-10000㎎/m3等

⑵氣體檢測儀（電化學傳感器）

【性能建議】氧氣0-30%；氫氣0-900ppm；一氧化碳0-900ppm；硫化氫0-500ppm；一氧化氮0-200ppm；二氧化氮0-90ppm；氯氣0-90ppm；氨氣0-200ppm；氰化氫0-90ppm；傳感器使用壽命為1-2年

⑶便攜式氣相色譜儀

①便攜紅外光譜氣體分析儀

【性能建議】快速定性定量分析；20秒內產生結果；安全檢查；150種以上氣體譜圖

②廣用型氣體采樣器

【性能建議】定點/個體皆可以，0-5L/min，安全檢查

③皂膜流量校準器

【性能建議】1ml-250ml/min；20ml-6L/min；2L-30L/min

3、噪聲類

⑴聲級計

【性能建議】合乎IEC61672標準；35-135db（A）

⑵個體噪聲曝露儀

【性能建議】本質安全證書ATEX/UL等

4、光波類

⑴微波漏能檢測儀

【性能建議】0-3、10、30、100、300、1000mR/h

⑵低頻場強工頻場強儀

【性能建議】30-2000Hz

⑶高頻場強儀

【性能建議】20-30MHz

⑷超高頻場強儀

【性能建議】1-2060MHz

5、激光測定儀

⑴照度計

【性能建議】0-100,000Lux

⑵激光測距儀

【性能建議】1-60m

6、溫度類

⑴WBGT熱指數(shù)儀

【性能建議】干球/濕球/黑球溫度值，室內/室外WBGT值，合乎IEC61672標準。

7、風壓類

⑴風速儀

【性能建議】0-10m/s

⑵空盒氣壓表

【性能建議】800-1064hpa

二、為恰當挑選測量物質、測量點、測量方法和測量時間等，必須在測量前對工作場所展開現(xiàn)場調查，根據(jù)工作場所的具體情況及監(jiān)測的目的，融合職業(yè)身心健康標準展開，布點必須以調查為基礎。

1、現(xiàn)場調查對現(xiàn)場布點的重要性分析

1.1確認職業(yè)危害因素的種類

通過現(xiàn)場調查確認職業(yè)危害因素的種類，對不能確認的職業(yè)危害因素可以通過進度表取樣和檢測去確認。檢測單位在委托檢測和評價檢測中，展開現(xiàn)場身心健康學調查時，必要時通過進度表檢測，可以通過現(xiàn)場字粹儀器、現(xiàn)場進度表取樣檢測等方式，可以有效地防止職業(yè)危害因素辨識的錯、鑿、高、失。

1.2介紹現(xiàn)場環(huán)境與工作條件。

工作場所的現(xiàn)場情況就是千變萬化的，很難掌控，而職業(yè)危害因素的濃度(強度)受到現(xiàn)場環(huán)境條件，例如溫度、風速等的影響很大。

例如存有火災核爆危險性的場所必須采用防爆型器材；

低濕度工作場所同意了硅膠管在取樣中更改的時間與頻率；

根據(jù)初步檢測所得出結論的工作場所職業(yè)危害因素的濃度(強度)的范圍，可以確認工作人員及取樣與檢測設備的防水類別與等級，尤其就是職業(yè)危害因素濃度(強度)低的作業(yè)場所，甚至可以對現(xiàn)場檢測與評價人員導致職業(yè)危害與安全兩方面的雙重危害。

1.3布點的原則

取樣點的布置同樣可以影響室內空氣污染物檢測的準確性，如果取樣布點不科學，稅金的監(jiān)測數(shù)據(jù)并無法科學地充分反映室內空氣質量。

1.3.1代表性，這種代表性應當根據(jù)檢測目的與對象去同意，以相同的目的去挑選各自典型的代表，例如可以按定居類型分類、燃料結構分類、凈化措施分類。

1.3.2可比性，為了易于對檢測結果展開比較，各個取樣點的各種條件應當盡可能挑選二者相似的;所用的采樣器及取樣方法，應當搞具體內容規(guī)格，取樣點一旦選取后，通常不要輕而易舉改動。

1.3.3可行性，由于取樣的器材較多，須要擠占一定的場地，故布點時，應當盡量如有一定空間可以可供利用的地方，切勿影響正常的生產經營和日?；顒印Ｒ虼?，高文瑞用低噪聲，存有足夠多的電源的小型取樣器材。

1.4布點方法

應當根據(jù)檢測目的與對象展開布點，布點數(shù)量視人力、物力和財力情況，量力而行。

1.4.1取樣點數(shù)量，根據(jù)檢測對象的面積大小和現(xiàn)場情況定出，能夠恰當充分反映室內空氣污染水平。公共場所可以按100平方米設2-3點，居室面積大于50平方米的房間設1-3點，50-100平方米設3-5點，100平方米以上至少設5點個。對角線上或者梅花式均勻分布。二點之間距離5米左右。為防止室壁的吸附作用或逸出阻礙，取樣點距墻應當不少于0.5米。

1.4.2取樣點的原產，除特定目的外，通常取樣點原產應當光滑并返回門窗一定的距離，躲避正風口，以免局部微小氣體導致影響。在搞污染源揮發(fā)水平監(jiān)測時，可以以污染源為中心與之相同的距離處預設。

1.4.3取樣點高度，與人的體溫拎高度相一致，相對高度0.5-1.5米之間。職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病的預防控制29.3.2職業(yè)病確診管理

（1）

目的

貫徹落實

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

及其它有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范，努力做到職業(yè)病規(guī)范確診和處置。

（2）

內容和方法

a．

職業(yè)病確診應當按國家《職業(yè)病確診及處置原則》和《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處置辦法的規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行。

b．

職業(yè)病確診推行省級以上衛(wèi)生行政部門資質普遍認可和集體確診的原則。

c．

專門從事職業(yè)病的確診的醫(yī)療衛(wèi)生機構必須經省級衛(wèi)生行政部門資質證書并獲得資質普遍認可證。

d．

確診單位應當向患者單位及地方疾病防治掌控機構分別上報診斷的確診結果及名單。

e．

職業(yè)病患者的化療、康復及勞動能力鑒別按《職業(yè)病確診及處置原則》、《勞動能力鑒別規(guī)范》、《工傷和職業(yè)病殘廢程度鑒別》繼續(xù)執(zhí)行。

f．

職業(yè)病患者的定期復查。地級及以上疾病防治掌控機構按國家有關規(guī)定非政府本轄區(qū)職業(yè)病患者的定期復查和再確認；縣級疾病防治掌控機構負責管理非政府、幫助本轄區(qū)內有職業(yè)病患者的用人單位展開職業(yè)病患者的定期復查和再確認。

（3）

結果與評價

a．

職業(yè)病確診、處置情況；

b．

職業(yè)病復查與再確認情況。(回到頁首)

9.3.3職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告

（1）

目的

及時、精確地掌控本轄區(qū)職業(yè)病出現(xiàn)和發(fā)展趨勢。為辨識、評價、掌控職業(yè)危害提供更多科學依據(jù)。

（2）

內容

a．

職業(yè)病報告范圍，按《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處置辦法的規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行；

b.

職業(yè)病報告推行以地方居多，逐級呈報的辦法；

c．

職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告按照國家統(tǒng)一制定的統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表（卡）展開統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告；

d．

急性職業(yè)病職報卡由撒布的醫(yī)療衛(wèi)生機構在24小時內向患者所在地疾病防治掌控機構收到。關鍵性急性職業(yè)中毒事故應立即電話報告；

e．

職業(yè)病統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告資料的管理：根據(jù)《職業(yè)病報告辦法》逐級投檔《職業(yè)病季報表》、《塵肺病年報表》、《生產環(huán)境有害物質濃度測量年報表》、《有毒作業(yè)工人健康檢查年報表》、《職業(yè)病現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調查表》，并搞好統(tǒng)計分析和整理檔案。

（3）

結果與評價

a．

漏報率為、準確率、及時率為；

b．

報告資料利用與管理情況。

9.3.4工傷和職業(yè)病患者殘廢程度鑒別及勞動能力測評

（1）

目的

通過工傷和職業(yè)病患者殘廢程度鑒別及勞動能力測評，為確保勞動者在工作中遭遇事故危害和患職業(yè)病后贏得醫(yī)療搶救、經濟補償和職業(yè)康復的權利提供更多依據(jù)。

（2）

內容和方法

a.

參予工傷和職業(yè)病患者殘廢程度鑒別及勞動能力測評和管理；

b.

提供更多工傷和職業(yè)病殘廢患者工作環(huán)境中職業(yè)危害因素的現(xiàn)場監(jiān)測資料；

c.

掌控轄區(qū)內職業(yè)病殘廢程度鑒別及勞動能力測評的基本情況；

d.

定期對累積的案例展開綜合評價，為提升鑒別和測評質量及調整有關的技術標準提供更多依據(jù)。

（3）

結果與評價

a.

職業(yè)病殘廢情況的掌握情況；

b.

有關資料的完整性和可靠性；

c.

鑒別和測評的滿意度。

9.3.5職業(yè)病患者篩檢

（1）

目的

介紹患者的化療和改歸情況，強化對病人的身心健康教育和康復指導。

（2）

內容和方法

a.

定期對患者展開篩檢并掌控患者的化療和改歸情況；

b.

對患者展開身心健康教育；

c.

為患者提供更多化療和康復信息或指導；

d.

為患者的進一步化療和康復謀求醫(yī)療援助。

（3）

結果與評價

a.

篩檢率為；

b.

篩檢資料的完整性；

c.

文書檔案的質量。

9.4工作場所身心健康教育與身心健康推動

9.4.1職業(yè)衛(wèi)生身心健康教育

（1）

目的

提升各級企業(yè)管理人員和職工的職業(yè)衛(wèi)生科學知識水平和自我保護意識。

（2）

內容

a．

非政府企業(yè)領導、生產管理人員認真學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其有關的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范，有關職業(yè)衛(wèi)生安全標準，普及職業(yè)衛(wèi)生科學知識。

b．

指導企業(yè)融合各工種碰觸相同有毒因素的特點，存有針對性地展開職業(yè)衛(wèi)生科學知識的

培訓

教育，并使職工掌控適當?shù)穆殬I(yè)危害、安全衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生防護科學知識等。

（3）

方法

a．

對企業(yè)領導、生產管理人員、安全衛(wèi)生干部和工人等分后層次展開各種形式的

培訓

和教育；

b．

對勞動非政府、勞動與休息時間、勞動強度（體力的、腦力的）合理安排，減低工作緊繃（精神、器官）程度、防治煩躁、提升工作條件、優(yōu)化工作環(huán)境、提升勞動能力等展開衛(wèi)生學指導，以推動身心健康。

（4）

結果與評價

a．

企業(yè)管理人員出席會議或拒絕接受

培訓

的人次；

b．

有關

培訓

教育記錄；

c．

職業(yè)衛(wèi)生

培訓

效果。

9.4.2企業(yè)身心健康推動

（1）

目的

動員和非政府廣大職工參予各種存有計劃、存有目的的身心健康推動活動，指導職工消解其心理、社會和環(huán)境中有利于身心健康的因素，改良職工的不能身心健康生活習慣和方式，推動其身心健康犯罪行為的構成，防治和減少職業(yè)病、傳染病、常見病的發(fā)病率，進一步增強職工體質，提升勞動生產力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(回到頁首)

（2）

內容

協(xié)助和指導企業(yè)搞好以下工作：

a．

創(chuàng)建并完善身心健康工作場所的政策；

b．

督導非政府機構的發(fā)展；

c．

創(chuàng)建教育和

培訓

制度；

d．強化工作場所環(huán)境的監(jiān)測與整治；

e．

積極開展身心健康服務；

f．

參予社區(qū)、家庭的身心健康推動。

（3）

方法

a．

按企業(yè)身心健康推動五要素：非政府發(fā)展、職業(yè)衛(wèi)生安全教育、員工保健、提升環(huán)境、衛(wèi)生服務的建議積極開展工作；

b．

身心健康推動評價分成方案評價、過程評價和結果評價。

（4）

結果與評價

a．

計劃順利完成數(shù)；

b．

職業(yè)衛(wèi)生科學知識知曉率；

c．

職工身心健康犯罪行為構成情況；

d．

工作場所職業(yè)危害因素掌控情況。

9.5職業(yè)衛(wèi)生科學研究

9.5.1職業(yè)流行病學調查

(1)

目的

對職業(yè)衛(wèi)生工作中的關鍵問題、急性職業(yè)中毒、職業(yè)病、不幸傷害事故等積極開展流行病學調查研究，為評估職業(yè)病出現(xiàn)和發(fā)展、職業(yè)衛(wèi)生狀況、制訂預防措施提供更多依據(jù)。

(2)

內容和方法

a．

職業(yè)流行病學調查原則及要點

·

選點、樣本必須存有代表性、隨機性；

·

必要時成立實驗（觀測）組對照組；

·

對工作場所有毒因素的檢測，必須符合國家制訂的工作場所有毒因素檢測規(guī)范的建議，并搜集歷年監(jiān)測資料；

·

挑選碰觸人群針對性弱的生物學指標（生理的、心理的、生化的、物理的、病理的、分子生物學的等）展開檢測。

·

資料的統(tǒng)計分析

——資料必須完備；

——剔出不合乎設計建議的資料（數(shù)據(jù)）；

——制訂資料的整理表與統(tǒng)計表；

——數(shù)據(jù)間的比較必須搞統(tǒng)計學處置。

·

調查報告的編寫要點

——目的；

——前言；

——內容和方法；

——結果；

——分析和探討；

——結論（或總結、結語）；

——全文。

b．

程序

·環(huán)衛(wèi)工人職業(yè)健康與預防措施一、環(huán)衛(wèi)工人身心健康分析

由于環(huán)衛(wèi)工人長時間在噪聲、粉塵、汽車尾氣等嚴酷環(huán)境中重復同一動作，健康狀況不容樂觀。據(jù)有關部門對環(huán)衛(wèi)工人的身心健康普查資料分析：患風濕類疾病占到40%、心腦血管類疾病占到20%、心肺類疾病占到11%，環(huán)衛(wèi)工人患膽囊結石、膽息肉、慢性膽囊炎者，占了參檢人數(shù)的10%以上；而腎結石、輸尿管結石發(fā)病率達至了8%。身體全然身心健康的環(huán)衛(wèi)工人僅占到20%左右。

據(jù)有關專家說道：環(huán)衛(wèi)工人尤其就是環(huán)衛(wèi)女工長時間重復同一動作，經常侵蝕至乳房，所以難患乳腺病變以及腰肩勞損等疾病。“由于長期處在高溫、梅雨季節(jié)狀態(tài)，再加之環(huán)衛(wèi)工人早出晚歸，衣服燙了干，干活了燙，所以特別難患風濕病?！?/p>

環(huán)衛(wèi)工人工作強度小，在環(huán)境喧鬧