職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理范文十篇：如何減少有毒作業(yè)環(huán)境作業(yè)人員發(fā)生急性中毒事故

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)管理范文十篇：如何減少有毒作業(yè)環(huán)境作業(yè)人員發(fā)生急性中毒事故如何減少有毒作業(yè)環(huán)境作業(yè)人員發(fā)生急性中毒事故筆者在對(duì)工廠的調(diào)查摸底中，辨認(rèn)出共計(jì)26類170種有害化學(xué)物品，一旦設(shè)備使用不當(dāng)，出現(xiàn)走、冒著、幾滴、鑿，極容易導(dǎo)致該區(qū)域內(nèi)作業(yè)人員出現(xiàn)急性中毒事故。

從源頭做起:創(chuàng)建尾氣、廢氣、廢水等廢舊處置裝置，例如創(chuàng)建酸性氣、酸性水的處置裝置，將其中的硫化氫用克勞斯法廢舊，既可以增加硫化氫的亂排在隨地，生產(chǎn)的硫磺又可以被循環(huán)利用。實(shí)行清潔生產(chǎn)就是增加急性中毒最有效率措施。

從環(huán)境治理做起:對(duì)關(guān)鍵裝置展開勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)評(píng)價(jià)，針對(duì)發(fā)生的問題，明確提出建議，從工程控制措施上改良。生產(chǎn)環(huán)境獲得提升，有害有毒的氣體增加，環(huán)境檢測(cè)結(jié)果合格，急性中毒事故的出現(xiàn)就可以適當(dāng)增加。從教育做起:必須“加強(qiáng)安全教育”，而且必須強(qiáng)制性展開安全教育。在安全教育中要注重一個(gè)層次性問題，即為對(duì)決策層、管理層、操作方式層人員分后層次、內(nèi)容展開教育;安全教育還要存有實(shí)用性，例如對(duì)管理層和操作方式層，多自學(xué)實(shí)際工作中碰到的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的問題及該如何處置化解;對(duì)通常操作方式人員而言，可以多展開防水科學(xué)知識(shí)培訓(xùn)，訓(xùn)練提升防水技能、滅火技能及現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)科學(xué)知識(shí)等。

從管理做起:首先，全面貫徹落實(shí)身心健康安全環(huán)境(healthsafetyenvironment，HSE)管理體系。程序文件的繼續(xù)執(zhí)行，必須以人為本，安全為重。其次進(jìn)一步健全適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)安全衛(wèi)生管理制度，將國家標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，締造出來企業(yè)的管理特色。管理層、執(zhí)行層人員必須不斷提升管理素質(zhì)，不定期的非政府他們展開專業(yè)知識(shí)與技能的自學(xué)，提升他們的管理水平，執(zhí)法水平。

從技能做起:各類事故中鮮血和生命的教訓(xùn)，勸誡了安全技能的重要性。具體內(nèi)容包含合理采用安全儀器和設(shè)備(監(jiān)測(cè)儀器、特定防水器具)、事故現(xiàn)場(chǎng)的滅火及現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)技能。作業(yè)人員具有安全科學(xué)知識(shí)，安全技能，并使急性中毒人數(shù)增加至最高限度。

從硬件做起:在有害作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)中布局一定數(shù)量固定式監(jiān)測(cè)報(bào)警儀;安全縣丞人員及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人員布局適當(dāng)便攜式監(jiān)測(cè)儀器;現(xiàn)場(chǎng)的操作室必須搭載一定種類數(shù)量的體溫防水器具，并于100%較完整姜味狀態(tài);存有毒物外泄、排放量、藏身區(qū)域、危險(xiǎn)區(qū)域等必須在顯眼邊線成立警示牌、風(fēng)向標(biāo)等;采用氯氣的區(qū)域，在近處成立堿性水稀釋池等安全衛(wèi)生措施。硬件的資金投入，對(duì)增加有害作業(yè)環(huán)境急性中毒事故的出現(xiàn)，將起著積極主動(dòng)的促進(jìn)作用。

從現(xiàn)場(chǎng)做起:抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，每天至重點(diǎn)部位、隱患點(diǎn)展開縣丞、監(jiān)測(cè)，辨認(rèn)出抽檢及時(shí)通告該車間安全員;辨認(rèn)出違章作業(yè)及時(shí)阻止，進(jìn)行批評(píng)教育。同時(shí)強(qiáng)化檢修、搶險(xiǎn)工地的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，可以大大減少急性中毒事故的出現(xiàn)。

從預(yù)案做起:融合上級(jí)部門的“兩規(guī)兩制”工作建議，創(chuàng)建關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和關(guān)鍵生產(chǎn)部位的事故預(yù)案勢(shì)在必行。在車間或班組安全活動(dòng)時(shí)間內(nèi)展開演示演練，并使事故預(yù)案真正起著嚴(yán)防的促進(jìn)作用，可以最大限度減少事故狀態(tài)下作業(yè)人員出現(xiàn)急性中毒。

從網(wǎng)絡(luò)做起:充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，創(chuàng)建在線化學(xué)危險(xiǎn)品數(shù)據(jù)庫查閱系統(tǒng)，創(chuàng)建事故案例專欄，事故探討社區(qū);制作多媒體視頻宣傳材料等。這對(duì)于提升各個(gè)層面的人員素質(zhì)、安全科學(xué)知識(shí)和技能，將起著積極主動(dòng)的促進(jìn)作用。

從證書做起:職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、勞動(dòng)法中的有關(guān)法律條文，就是維護(hù)作業(yè)人員身心健康和安全的法律準(zhǔn)繩。企業(yè)必須按法律條文中的規(guī)定去貫徹落實(shí)維護(hù)作業(yè)人員身心健康和生命安全的具體措施，大力宣傳法律法規(guī)。企業(yè)必須加強(qiáng)人、財(cái)、物的資金投入，存有了資金和人員的積極支持，證書創(chuàng)獎(jiǎng)，作業(yè)人員的身心健康和安全便可以存有顯然的確保，增加急性中毒事故的出現(xiàn)才真正落到實(shí)處。煤礦噪聲防治措施一、建立健全職業(yè)危害管理機(jī)構(gòu)，搭載或聘用存有資質(zhì)的部門積極開展噪聲檢測(cè)工作

二、煤礦作業(yè)場(chǎng)所噪聲每天至少監(jiān)測(cè)1次。

三、煤礦作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)測(cè)地點(diǎn)主要包含：井工礦的風(fēng)動(dòng)鑿巖機(jī)、風(fēng)鎬、局部通風(fēng)機(jī)、煤電扣、乳化液機(jī)、采煤機(jī)、帶式輸送機(jī)、運(yùn)輸車等地點(diǎn)。在每個(gè)檢測(cè)地點(diǎn)挑選3個(gè)測(cè)點(diǎn)，挑平均值。

四、露天礦應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)備展開保護(hù)、檢修，防止機(jī)械部件收緊，并實(shí)行對(duì)駕駛室展開密封隔音處置等措施，掌控露天煤礦噪聲。

五、維持設(shè)備的經(jīng)常性較完整，充分發(fā)揮設(shè)備本身的消音靜音功能，如果設(shè)備出現(xiàn)故障，噪聲指標(biāo)少于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須立即展開檢修，直至符合標(biāo)準(zhǔn)才可以采用。

六、工作人員搭載切實(shí)有效的勞動(dòng)保護(hù)用品或推行輪班工作制，以增加與噪聲碰觸的時(shí)間。

七、對(duì)于突發(fā)性噪聲，提早通告附近的工作人員，搞好安全防水，其它能人為掌控的突發(fā)性噪聲應(yīng)當(dāng)盡量努力做到“以人為本”的原則，并使噪聲危害降至最高限度。

八、對(duì)職工展開定期健康檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)采取措施，確保職工的身心健康。

九、強(qiáng)化設(shè)備修理，增加機(jī)械老化增添的噪聲。

十、強(qiáng)化個(gè)人防水:碰觸弱噪聲的工人應(yīng)當(dāng)佩帶耳塞、耳罩等,以增加噪聲對(duì)工人的影響。

十一、使用隔聲、吸音等辦法:弱噪聲源應(yīng)當(dāng)征用消音器或隔絕機(jī)罩等。女工職業(yè)衛(wèi)生保?。?、必須注重女工職業(yè)衛(wèi)生保健

通常婦女出席工業(yè)生產(chǎn)的時(shí)期多為青壯年，此階段中，女職工一方面必須出席工業(yè)生產(chǎn)，另一方面還要肩負(fù)生兒育女的任務(wù)。如果她們?cè)谠陆?jīng)、胎兒、哺乳、哺乳等生理過程中，不能獲得得當(dāng)?shù)膭趧?dòng)保護(hù)，就可以對(duì)身心健康產(chǎn)生直接影響，此外，有些職業(yè)性有毒因素還能夠?qū)ο乱淮a(chǎn)生嚴(yán)重影響。當(dāng)前，女職工人數(shù)所占到產(chǎn)業(yè)工人總數(shù)的比重很大，有些行業(yè)的女職工必須占到全體職工的70％以上，例如紡織廠等輕工行業(yè)。因此，必須注重女職工的職業(yè)衛(wèi)生工作。

２、女工為什么必須創(chuàng)建月經(jīng)卡制度７

創(chuàng)建月經(jīng)卡制度就是掌控女工健康狀況的一種方法。創(chuàng)建這樣的制度存有以下好處：月經(jīng)卡可以早期辨認(rèn)出胎兒，有助于及時(shí)搞好保健工作，例如定期的產(chǎn)前檢查，展開孕期衛(wèi)生教育，從而成功地渡河孕期，穩(wěn)定地哺乳。盡早說她們胎兒的科學(xué)知識(shí)，可以激起不必要的恐懼和顧慮，易于及時(shí)對(duì)調(diào)某些特定工種，以增加對(duì)胎兒的影響，防治流產(chǎn)或畸胎等。月經(jīng)卡可以精確地掌控分娩女職工的預(yù)產(chǎn)期，廠礦醫(yī)務(wù)人員就能夠精確地說她們產(chǎn)假的日期。月經(jīng)卡還可以辨認(rèn)出女職工的婦科病和某些內(nèi)科病，例如月經(jīng)不調(diào)、痛經(jīng)、更年期等，以便及時(shí)展開外科。

３、職業(yè)性有毒因素對(duì)女工生殖機(jī)能存有哪些侵害？

現(xiàn)已確實(shí)，一些職業(yè)性有毒因素可以對(duì)女性生殖系統(tǒng)或生殖機(jī)能的某些過程產(chǎn)生輕易的有利影響，或通過對(duì)機(jī)體其它系統(tǒng)的不良影響間接地影響生殖機(jī)能，其結(jié)果均可導(dǎo)致生殖機(jī)能損

受傷，例如不孕或生育力上升，自然流產(chǎn)、死胎、畸胎、新生兒?jiǎn)噬⑿律鷥喊l(fā)育障礙、遺傳病、兒童或惡性腫瘤、嬰兒期及兒童期死亡率升高等。具備性腺毒性的職業(yè)性有毒因素可以影響生殖機(jī)能；具備胚胎毒性的職業(yè)性有毒因素可以影響受精卵著床，或影響胚胎。胎兒發(fā)育；具備胎盤毒性的職業(yè)性有毒因素可以影響胎兒的發(fā)育；具備中樞神經(jīng)系統(tǒng)毒性的職業(yè)性有毒因素，可以因中樞神經(jīng)系統(tǒng)功能損壞而間接影響分娩能力，或?qū)ε咛?、胎兒產(chǎn)生不良影響。

４、職業(yè)性有毒因素對(duì)胎兒母體的影響

各種有毒因素都就是通過母體而影響胚胎或胎兒發(fā)育的。母體在胎兒期間對(duì)有毒因素的敏感性升高，因這階段母體生理機(jī)能出現(xiàn)了一系列的變化，新陳代謝大力推進(jìn)，心、肺、肝、腎經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)減輕，故易受毒物侵害。妊娠期植物神經(jīng)系統(tǒng)的緊張度也出現(xiàn)發(fā)生改變，且往往發(fā)生生理性貧血，敵對(duì)神經(jīng)毒或血液毒的敏感性也升高。有毒職業(yè)因素還能夠使得胎兒及哺乳并發(fā)癥的出現(xiàn)，胎兒高血壓綜合癥在碰觸化學(xué)物質(zhì)的女工中多見到。例如碰觸二硫化碳、汽油以及碰觸甲苯、二甲苯、苯、三氯乙烯等的女工，胎兒高血壓綜合癥顯著低于對(duì)照人群。碰觸己內(nèi)酸胺及二硫化碳的女工，哺乳活動(dòng)無力者較多見到。建筑企業(yè)存在的職業(yè)危害因素及防治措施建筑企業(yè)在安全生產(chǎn)過程中發(fā)生職業(yè)病危害因素的種類以及工種主要存有以下幾方面：

（1）粉塵危害。施工現(xiàn)場(chǎng)粉塵主要就是不含游離的二氧化硅粉塵、水泥塵（硅酸鹽）石棉塵、木屑?jí)m、電焊煙塵、金屬粉塵引發(fā)的粉塵。牽涉工種存有砼烘烤司機(jī)、水泥上料工、材料試驗(yàn)工、平刨機(jī)工、金屬噴漆工、石工、風(fēng)鉆工、電（氣）焊接等工種；（2）生產(chǎn)性毒物危害。施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)性毒物主要就是鉛、錳、苯、二氧化硫、亞硝酸鹽等。牽涉工種存有通風(fēng)工、油漆工、噴漆工、電焊工、氣技術(shù)員、電鍍工等工種；（3）噪聲危害。施工現(xiàn)場(chǎng)噪聲主要就是源于攪拌機(jī)、電動(dòng)機(jī)、空壓機(jī)、鋼筋加工機(jī)械、木工加工機(jī)械等。牽涉工種存有混凝土振動(dòng)厲害工、打樁機(jī)工、推土機(jī)工、平刨工等工種；（4）振動(dòng)危害。施工現(xiàn)場(chǎng)振動(dòng)主要就是存有砼振動(dòng)棒、風(fēng)鉆、打樁機(jī)、推土機(jī)、挖掘機(jī)等。牽涉工種存有砼振動(dòng)厲害工、風(fēng)鉆工、打樁機(jī)司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、挖掘機(jī)司機(jī)等。

職業(yè)病危害因素防治主要從兩方面著手：

一就是防治職業(yè)病危害因素的綜合措施：在思想上重新認(rèn)識(shí)職業(yè)病對(duì)職工的危害，設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，定期對(duì)職業(yè)危害場(chǎng)所展開測(cè)量，注重職業(yè)病危害工程技術(shù)工作，建立健全職業(yè)病管理制度，強(qiáng)化職業(yè)病宣傳教育工作。根據(jù)危害的種類、性質(zhì)、環(huán)境條件等，存有針對(duì)性的發(fā)給作業(yè)人員有效率的防護(hù)用品、用具；對(duì)專門從事粉塵、有害作業(yè)人員，在工地設(shè)置淋浴設(shè)施，定期對(duì)有毒作業(yè)職工展開健康檢查，辨認(rèn)出存有不適合某種有毒作業(yè)的疾病患者，及時(shí)對(duì)調(diào)工作崗位。

二就是針對(duì)職業(yè)病危害因素的種類實(shí)行具體措施：

（1）水泥除塵措施：在攪拌機(jī)煮筒出料口字加裝活動(dòng)膠皮護(hù)罩，堵住粉塵置之不理；在煮筒上方加裝吸塵艙蓋，將煮筒進(jìn)料口飛奔的粉塵抽走；在地面車箱側(cè)向加裝吸塵艙蓋，將皮德蓋時(shí)卷起的粉塵抽走，通過風(fēng)機(jī)將空氣粉塵抽走送進(jìn)旋風(fēng)濾塵器，再通過器內(nèi)水浴將粉塵迫降，被水沖進(jìn)蓄集池。

（2）木屑除塵措施：在每臺(tái)加工機(jī)械塵源上方或側(cè)向加裝吸塵艙蓋，通過風(fēng)機(jī)促進(jìn)作用，將粉塵排出運(yùn)送管道，再送至蓄料倉內(nèi)，可以達(dá)至各作業(yè)點(diǎn)的粉塵濃度降到2mg/m3。

（3）金屬除塵措施：用抽風(fēng)機(jī)或通風(fēng)機(jī)將粉塵通入室外，凈化處置后向空氣排放量

（4）嚴(yán)防鉛毒措施：允許濃度，鉛煙0.03mg/m3，鉛塵0.05mg/m3，抽檢者采取措施。使用抽風(fēng)機(jī)或用鼓風(fēng)機(jī)降壓將鉛塵、鉛煙通入室外，展開凈化處置后向空中排放量；以無污染、殺蟲劑物料替代鉛丹，消解鉛源。

（5）防錳毒措施：分散沖壓場(chǎng)所，用抽風(fēng)機(jī)將錳塵排出管道，過濾器凈化后排放量；集中沖壓點(diǎn)，可以設(shè)置移動(dòng)式錳煙除塵器，隨時(shí)將吸塵艙蓋設(shè)于沖壓作業(yè)人員上方，及時(shí)抽走沖壓時(shí)產(chǎn)生的錳煙塵；現(xiàn)場(chǎng)沖壓作業(yè)聲狹小，流動(dòng)頻密，每次沖壓作業(yè)時(shí)間長，難以設(shè)置移動(dòng)通便設(shè)備裝置沖壓時(shí)應(yīng)挑選絕對(duì)優(yōu)勢(shì)方向展開操作方式，以增加錳煙塵的危害。

（6）防苯毒措施：允許濃度，苯40mg/m3以下，甲苯和二甲苯為100mg/m3以下，抽檢者采取措施。噴漆，可以使用密封噴漆間，工人在噴漆間外壓低微機(jī)掌控，用機(jī)器手自動(dòng)擦作業(yè)，以達(dá)至質(zhì)量不好對(duì)人并無危害的目的；通風(fēng)不當(dāng)?shù)牡叵率?、污不池?nèi)刷上各種防腐涂料等作業(yè)，必須根據(jù)場(chǎng)地大小，實(shí)行多臺(tái)抽風(fēng)機(jī)把苯等有毒氣體取出室外，以避免急性苯中毒；施工現(xiàn)場(chǎng)油漆配料房，應(yīng)當(dāng)提升自然通風(fēng)條件，增加已連續(xù)配料時(shí)間，避免苯中毒和鉛中毒；刷上熱瀝青，凡在通風(fēng)不當(dāng)?shù)膱?chǎng)所和容器內(nèi)刷上熱瀝青時(shí)，必須實(shí)行機(jī)械制冷、送來氧及最怕措施，不斷吸收空氣中的毒物濃度。

（7）嚴(yán)防噪聲措施：在各種機(jī)械設(shè)備排氣口加裝消聲器、在室內(nèi)用多孔材料展開吸音或?qū)Τ霈F(xiàn)的物體、場(chǎng)所與周圍展開阻隔。

（8）嚴(yán)防振動(dòng)措施：在振源與須要防振的設(shè)備之間，加裝具備彈性性能的隔振裝置，并使振源產(chǎn)生的大部分振動(dòng)被隔振裝置所稀釋；改革生產(chǎn)工藝，減少噪聲；有些拿著振動(dòng)工具的手柄，縫合泡沫塑料等隔振墊，工人操作方式時(shí)穿不好專用的防振手套，也可以增加振動(dòng)的危害。企業(yè)夏季做好防暑降溫的必要措施職業(yè)性中暑就是所指在高溫和熱輻射促進(jìn)作用下，人體體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，從而引發(fā)以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)障礙為主要整體表現(xiàn)的急性疾病。輕者發(fā)生咳嗽、頭暈、惡心、咳嗽;重者可以存有頭痛頻繁、昏迷不醒，甚至引發(fā)喪生。建議企業(yè)實(shí)行以下措施去防止職業(yè)性中暑的出現(xiàn)：

(1)合理布置生產(chǎn)性熱源，實(shí)行保溫、通風(fēng)降溫等措施;

(2)高溫車間創(chuàng)建空調(diào)休息室，休息室溫度為25～28℃;

(3)補(bǔ)足含鹽夏日飲料，含鹽量為0.1%~0.2%，飲料溫度高于常溫;

(4)針對(duì)室外高溫作業(yè)，調(diào)整工休制度，防止長時(shí)間碰觸高溫;

(5)強(qiáng)化職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)，深入細(xì)致搞好高溫季節(jié)到來之前的體檢工作，防止職業(yè)禁忌證者專門從事高溫作業(yè)，例如Ⅱ期高血壓、活動(dòng)性消化性潰瘍、慢性腎炎、未掌控的甲亢、糖尿病和大面積皮膚疤痕患者，不必專門從事高溫作業(yè)。

此外，寒冷的氣候非常有助于有毒氣體的溶解，減少了職業(yè)中毒的風(fēng)險(xiǎn)，為了防治職業(yè)中毒，必須搞好以下幾點(diǎn)：

(1)實(shí)行設(shè)備密封、機(jī)械通風(fēng)措施，減少毒物濃度;

(2)展開車間空氣檢測(cè)，防止職業(yè)中毒;

(3)展開聘用前職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)禁忌證者碰觸有害物質(zhì);

(4)搞好在崗期間職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)，晚辨認(rèn)出，晚實(shí)行合理措施，防止身心健康危害進(jìn)一步不斷擴(kuò)大;

(5)根據(jù)作業(yè)特點(diǎn)，為工人搭載最合適的個(gè)人防護(hù)用品;

(6)增加工人碰觸毒物的時(shí)間，防止長時(shí)間上班，尤其就是在通風(fēng)不當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所。

企業(yè)夏季防暑降溫案例一

1、目的：步入盛夏季節(jié)，日照強(qiáng)度低，高溫天氣持續(xù)，為切實(shí)做好夏季施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫工作，確保施工人員的身體健康、不斷地提升勞動(dòng)條件、避免因高溫天氣引起的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。

2、適用范圍：本制度適用于于湖北電建二公司西塞山二期項(xiàng)目部。

3、具體內(nèi)容規(guī)定：

3.1認(rèn)真落實(shí)防暑降溫責(zé)任制。有關(guān)單位必須深入細(xì)致貫徹落實(shí)有關(guān)狠抓建筑工地防暑降溫工作的一系列建議，要以對(duì)一線施工人員生命和身心健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的非政府領(lǐng)導(dǎo)，健全、全面落實(shí)責(zé)任制，制訂應(yīng)急預(yù)案，抓好防范措施全面落實(shí)，避免因高溫天氣引起的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

3.2合理安排作息時(shí)間。必須緊密高度關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報(bào)，氣象學(xué)將日最低氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，已連續(xù)5天以上“高溫日”稱為“持續(xù)高溫”。嚴(yán)苛推行“揪兩頭、吳萸中間”的躲避高溫措施，適度調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和歇息制度，減低勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，防止高溫時(shí)段作業(yè)，保證勞動(dòng)者身體健康和生命安全。原則上，氣溫少于37℃，不得11:00至15:00展開室外作業(yè)。

3.3強(qiáng)化工作中的輪休歇息。在夏季根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動(dòng)非政府，實(shí)行誠換班的方式，延長一次已連續(xù)作業(yè)時(shí)間，強(qiáng)化工作中的輪休歇息。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)巡查，加強(qiáng)防暑降溫科學(xué)知識(shí)和中暑救護(hù)科學(xué)知識(shí)宣傳，提升全員安全嚴(yán)防意識(shí)。

3.4確?，F(xiàn)場(chǎng)飲水供應(yīng)充?！，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)供給足夠多的符合衛(wèi)生建議的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，防止出現(xiàn)中暑事件。

3.5全面落實(shí)防暑降溫物品。必須二要關(guān)心在高溫天氣下秉持施工的社會(huì)各界一線施工人員，強(qiáng)化對(duì)防暑降溫科學(xué)知識(shí)的宣傳，建議施工人員隨身攜帶防暑藥物，例如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等，全面落實(shí)每一位工人的防暑降溫物品。

3.6積極主動(dòng)提升建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。必須認(rèn)真落實(shí)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，積極主動(dòng)采取措施，強(qiáng)化通風(fēng)降溫，保證施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時(shí)設(shè)施滿足用戶防暑降溫須要，并為施工人員提供更多夏日飲料和常用防暑降溫藥品。建筑工地施工現(xiàn)場(chǎng)的宿舍和食堂必須加裝電扇，有條件的單位，應(yīng)當(dāng)在宿舍加裝空調(diào)。

3.7切實(shí)做好衛(wèi)生防疫工作。必須切實(shí)做好施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，強(qiáng)化對(duì)飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，防止食品變質(zhì)引起中毒事件;強(qiáng)化對(duì)夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員出現(xiàn)法定傳染病、食物中毒時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。

3.8搞好夏季防雷工作。針對(duì)夏季寒冷、天氣潮濕，火災(zāi)事故不易出現(xiàn)的實(shí)際情況，進(jìn)一步強(qiáng)化防治火災(zāi)措施，對(duì)配電房、倉庫、油漆房等易燃場(chǎng)所職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理標(biāo)準(zhǔn)

1

主題內(nèi)容和適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)崗位人員安全教育、管理人員安全教育、日常安全宣傳教育的內(nèi)容和形式以及檢查與考核等內(nèi)容展開了統(tǒng)一規(guī)定。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于于礦屬各單位、科室、作業(yè)區(qū)域?qū)β毠しe極開展安全教育，普及安全科學(xué)知識(shí)，提倡安全文化。

2

提及文件

2.1

鋼政辦發(fā)【2006】69號(hào)

武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司職業(yè)安全衛(wèi)生教育管理辦法

2.2

鋼政辦發(fā)【2006】68號(hào)

武漢鋼鐵（集團(tuán)）公司特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法

3

術(shù)語

4

管理職責(zé)

4.1

安全環(huán)保科是全礦安全教育管理主管單位。

4.1.1

負(fù)責(zé)管理主辦生產(chǎn)崗位職工（新入礦人員礦級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)教育）及管理人員（小班長、班組長、安全員）安全教育。

4.1.2

負(fù)責(zé)管理檢查、嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)礦內(nèi)日常安全教育活動(dòng)（包含班前安全活動(dòng)、每周安全活動(dòng)日）、開工教育、對(duì)調(diào)工種教育和經(jīng)常性安全宣傳教育（包含節(jié)假日、各時(shí)期安全宣傳教育）等。

4.1.3

負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建、完善公司和礦級(jí)的安全教育檔案。

4.2

非政府人事科就是展開礦安全教育具體實(shí)施單位

4.2.1

負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦級(jí)中、短、離安全教育計(jì)劃。

4.2.2

負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)安全教育經(jīng)費(fèi)、師資的搭載和場(chǎng)地的精心安排。

4.2.3

負(fù)責(zé)管理向安全部門提供更多新入礦人員、特種作業(yè)人員和對(duì)調(diào)工種人員的名單。

4.2.4

負(fù)責(zé)管理匯總新入礦人員安全考試成績，插入個(gè)人檔案卡片。同時(shí)，對(duì)各單位新入礦人員簽定的“師徒合同”展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行。

4.2.5

負(fù)責(zé)管理非政府新任科級(jí)干部的安全管理科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)管理向安全部門提供更多在?？萍?jí)干部和分配去的大、中專業(yè)畢業(yè)生，調(diào)到干部人員名單，匯總其安全考試成績，并列入干部考核管理。

4.3

礦屬各單位

4.3.1

負(fù)責(zé)管理新入礦人員、作業(yè)區(qū)域、車間級(jí)、班組級(jí)的二級(jí)安全教育。

4.3.2

負(fù)責(zé)管理非政府實(shí)行日常性的各類安全教育活動(dòng)，包含：班組安全活動(dòng)日、每周安全活動(dòng)日、開工教育、對(duì)調(diào)工種教育、經(jīng)常性安全宣傳教育等。

4.3.3

每季度對(duì)本單位安全教育情況展開總結(jié)。

4.3.4

創(chuàng)建、完善各類人員安全教育檔案。如東縣職業(yè)危害防治存在的問題及措施隨著工業(yè)化的快速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)的數(shù)量急劇激增，在給社會(huì)締造巨額財(cái)富的同時(shí)，也對(duì)勞動(dòng)者造成了輕微的職業(yè)危害，強(qiáng)化作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害專項(xiàng)環(huán)境治理工作勢(shì)在必行。

一、如東縣工業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害現(xiàn)狀

據(jù)估計(jì)，如東縣現(xiàn)有存有職業(yè)病危害的企業(yè)628家，碰觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者超過2萬多人。主要原產(chǎn)在化工、紡織、建材、機(jī)電、電鍍、蓄電池生產(chǎn)、印刷、制鞋、木制家具生產(chǎn)、手套生產(chǎn)等行業(yè)，這些行業(yè)中大多相同程度存有粉塵、化學(xué)毒物、高溫、噪聲等職業(yè)病危害因素。自90年代以來，如東縣共出現(xiàn)急慢性職業(yè)病300多例，主要存有鉛中毒、苯中毒、職業(yè)性耳聾、二氯乙烯中毒、汞中毒、氯氣中毒、四氯化碳中毒、一氧化碳中毒、氰化物中毒等。這對(duì)他們的身心健康導(dǎo)致很大影響，同時(shí)也增添不容忽視的家庭、社會(huì)問題。

二、如東縣工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害預(yù)防存有的問題

根據(jù)嶄新修正的《職業(yè)病防治法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害監(jiān)管職能從衛(wèi)生部門劃撥至安監(jiān)部門，經(jīng)過一段時(shí)間對(duì)全縣企業(yè)職業(yè)危害的監(jiān)督檢查，辨認(rèn)出職業(yè)病預(yù)防形勢(shì)不容樂觀，傳統(tǒng)的職業(yè)病危害尚未消解，又發(fā)生了代萊職業(yè)病危害，企業(yè)職業(yè)病危害事故仍時(shí)有發(fā)生，職業(yè)病危害存有減少趨勢(shì)，企業(yè)在職業(yè)病預(yù)防方面主要存有以下四個(gè)問題:（1）意識(shí)淡漠。企業(yè)尤其就是生產(chǎn)規(guī)模較小的企業(yè)對(duì)職業(yè)病危害的嚴(yán)重性缺少重新認(rèn)識(shí)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職業(yè)病預(yù)防意識(shí)不弱，有的甚至無此概念，盡管衛(wèi)生系統(tǒng)曾舉行培訓(xùn)班展開了專題培訓(xùn)，但收效甚微，企業(yè)廣泛沒能建立健全職業(yè)身心健康管理制度，沒能依法履行職責(zé)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理措施，漠視勞動(dòng)者身心健康。同時(shí)由于對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)不妥當(dāng)，勞動(dòng)者本身的素質(zhì)參差不齊，自我防水意識(shí)極差，許多勞動(dòng)者既不曉得自己應(yīng)當(dāng)擁有的職業(yè)衛(wèi)生維護(hù)權(quán)益，也不曉得作業(yè)過程中的危險(xiǎn)因素，作業(yè)中無法恰當(dāng)采用防護(hù)用品，違規(guī)操作的現(xiàn)象多存有出現(xiàn)。（2）先天不足。企業(yè)在職業(yè)病預(yù)防的前期防治工作無法妥當(dāng)。一些建設(shè)單位對(duì)職業(yè)病危害的嚴(yán)重性重新認(rèn)識(shí)比較，忽略建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作，以致存有職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生審查違法建設(shè)，缺少理應(yīng)的防水設(shè)施匆忙上馬，職業(yè)病防水措施不能獲得確保，存有職業(yè)病危害的隱患。（3）措施缺位。部分企業(yè)缺少必須的有效率的防水措施，對(duì)防水設(shè)施的資金投入嚴(yán)重不足。我縣一些中小型企業(yè)、個(gè)體工商戶仍占到一定比例，這些單位生產(chǎn)工藝滯后，技術(shù)水平高，作業(yè)環(huán)境條件高，普遍存在防水設(shè)施不妥當(dāng)，有的甚至沒任何職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)措施，對(duì)勞動(dòng)者的身心健康導(dǎo)致威脅。（4）監(jiān)護(hù)不力。企業(yè)非政府勞動(dòng)者展開崗前、崗中、黃繼妍的職業(yè)健康檢查，就是企業(yè)必須履行職責(zé)的法定義務(wù)，也就是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)擁有的權(quán)利。一些企業(yè)忽略勞動(dòng)者特別就是外來農(nóng)民工的身體健康狀況，降低成本，崇尚利益，從不積極開展職工身心健康監(jiān)護(hù)或盡量減少健康檢查人數(shù)，以致一些本不適宜專門從事作業(yè)的勞動(dòng)者違規(guī)上崗，一些已對(duì)身體造成了侵害的勞動(dòng)者無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并獲得有效率的維護(hù)和化療。

三、如東縣工業(yè)企業(yè)職業(yè)危害專項(xiàng)環(huán)境治理工作主要措施

（一）大力宣傳，不懈努力構(gòu)成企業(yè)職業(yè)危害專項(xiàng)環(huán)境治理的良好環(huán)境

充分利用報(bào)刊、雜志、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體搞好《職業(yè)病防治法》的廣為宣傳和普及工作，進(jìn)一步增強(qiáng)涉危企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工的法制意識(shí)。全面積極開展涉危企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)知會(huì)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行涉危企業(yè)全面落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)防的主體責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)社會(huì)各界勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)。不懈努力構(gòu)成職業(yè)危害環(huán)境治理的濃郁氛圍，使全社會(huì)高度關(guān)注、參予、監(jiān)督職業(yè)危害環(huán)境治理工作。

（二）全面排查，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)危害專項(xiàng)環(huán)境治理力度

1．全方位密隱患。嚴(yán)格執(zhí)行各涉危企業(yè)針對(duì)本單位生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位積極開展自查，深入細(xì)致搜尋設(shè)備、設(shè)施上的隱患。對(duì)一些關(guān)鍵設(shè)備檢查與否陳舊老化、密封不規(guī)范，除塵、通便設(shè)施與否年久失修、若想達(dá)至理應(yīng)的除塵、通便效果。與否用殺蟲劑、無污染物質(zhì)替代有害、高毒物質(zhì)，與否使用封閉性不好、自動(dòng)化程度低的設(shè)備，改建通風(fēng)系統(tǒng)，從本質(zhì)上提升防治職業(yè)危害的能力。

2．針對(duì)性的定措施。差距就是目標(biāo)和任務(wù)，找到嚴(yán)重不足后，嚴(yán)格執(zhí)行各涉危企業(yè)主要負(fù)責(zé)人深入細(xì)致研究自查方案，全面落實(shí)自查計(jì)劃、時(shí)限、資金、責(zé)任人。秉持標(biāo)本兼治、輕在治本，大力消解和掌控職業(yè)危害產(chǎn)生的源頭隱患，實(shí)行工程技術(shù)、個(gè)體防水和身心健康管理等綜合治理措施，特別針對(duì)作業(yè)場(chǎng)所環(huán)境，劃出輕重緩急，對(duì)那些粉塵、噪聲、毒物抽檢的崗位，立即已經(jīng)開始環(huán)境治理，保證合格。

3．強(qiáng)制性促發(fā)展資金投入。職業(yè)危害環(huán)境治理須要資金投入，沒資金投入不能存有生產(chǎn)量，沒資金投入就無法整治妥當(dāng)。嚴(yán)格執(zhí)行各涉危企業(yè)將環(huán)境治理資金投入與本單位生產(chǎn)發(fā)展資金投入同步規(guī)劃、同步實(shí)行、同步全面落實(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定職業(yè)危害環(huán)境治理費(fèi)用與生產(chǎn)資金投入一樣，一并列為企業(yè)成本，在資金財(cái)政預(yù)算上確保必要的環(huán)境治理資金投入。硫化礦塵的爆炸預(yù)防措施很多物質(zhì)的粉塵以漂浮狀態(tài)集中在空氣中且存有一定的濃度時(shí)，在一定熱能促進(jìn)作用下能出現(xiàn)冷卻或核爆。相同的物質(zhì)具備相同的核爆范圍。粉塵核爆除了與濃度有關(guān)外，還與空氣中的氧含量、粉塵的含水量、粉塵的粒度和點(diǎn)燃能量的大小有關(guān)。

硫化礦中所含可燃性硫，當(dāng)?shù)V塵中含硫量達(dá)至一定數(shù)值時(shí)就具備爆炸性。礦塵的產(chǎn)生主要就是粗大、放礦和放炮。當(dāng)使用火雷管滅火或分段引信時(shí)，先引信的炸藥核爆提供更多熱源便有可能引發(fā)礦塵核爆。

硫化礦塵核爆須要具有的條件就是：

(1)礦塵含量低于40％；

(2)礦塵含水量高于5％；

(3)礦塵濃度：黃鐵礦>0．39g／L；磁黃鐵礦>0．425g／L；黃銅礦>0．505g／L；硫>35g/L。

(4)存有足夠多的點(diǎn)燃能量。比如在0．83m3鐵箱中，點(diǎn)燃硫化礦塵的炸藥量應(yīng)當(dāng)大于5g。

辨別硫化礦塵核爆的方法：

滅火時(shí)將攝影膠卷制成旗狀緊固在距工作面一定距離(5～20m)的巷道壁上，一旦礦塵核爆，膠卷將被灼熱，以此去推論何處曾出現(xiàn)硫化礦塵核爆；或者借助高溫?zé)崦綦娮?，測(cè)量距工作面7～10m以內(nèi)的空氣溫度，若溫度在100～700℃時(shí)，即可認(rèn)定為曾出現(xiàn)礦塵核爆。

防治硫化礦塵核爆的措施：

(1)不必火雷管滅火，使用電雷管滅火，并且盡量使用高段毫秒雷管。

(2)在藥包上涂抹一層熱容量(比熱容)很大的惰性物質(zhì)(例如硅膠)，或者用水或惰性物質(zhì)搞填充物，這樣滅火時(shí)能吸收大量的熱，防止滅火后溫度急劇增高。

(3)使用音速溫度很低的炸藥，例如煤礦安全炸藥。

(4)強(qiáng)化通風(fēng)和噴霧噴水，并使礦塵吸收和增濕，增加核爆危險(xiǎn)性。

(5)不使用逆向引信。逆向引信難導(dǎo)致核爆壓力波及火焰分散現(xiàn)象，并經(jīng)炮孔口燃燒而點(diǎn)燃硫化礦塵。一些試驗(yàn)說明，在裝藥量較少時(shí)使用逆向引信就可以引發(fā)瓦斯核爆。但是，在相同條件下使用正向引信，即使裝藥量大得多(多幾倍)，也不能引發(fā)瓦斯核爆。有的國家煤礦安全規(guī)程明確規(guī)定，存有瓦斯、煤塵核爆危險(xiǎn)的工作面不許使用逆向引信。我國煤炭部也存有過相似規(guī)定。

(6)強(qiáng)化炮孔阻塞工作。試驗(yàn)資料說明，堵塞炮泥點(diǎn)燃礦塵的裝藥量，并不等于不堵炮泥點(diǎn)燃礦塵的裝藥量多得多。不堵塞、少堵或用炸藥包裝紙當(dāng)好炮泥阻塞炮孔就是十分危險(xiǎn)的。在存有硫化礦塵核爆危險(xiǎn)的地方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)禁使用不填充滅火。

(7)盡量使用淺孔滅火，不必深眼和覆土滅火。個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理隨著改革開放的深入細(xì)致，個(gè)體私營企業(yè)已淪為我國經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵組成部分。職業(yè)衛(wèi)生管理做為企業(yè)的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，怎樣適應(yīng)環(huán)境新形勢(shì)的須要，初級(jí)衛(wèi)生保健、確保職工身心健康、避免環(huán)境污染就是當(dāng)今職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)域中應(yīng)該積極探索的一條新路。為此，我們對(duì)全市87家個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理情況展開了調(diào)查，現(xiàn)就有關(guān)的問題深入探討如下。

一、個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中存有的問題

1.經(jīng)濟(jì)體制的改革，并使我國的職業(yè)衛(wèi)生管理與當(dāng)前企業(yè)所有制形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)所有制不相適應(yīng)，職業(yè)危害的新形勢(shì)和多元化，使勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督遭遇代萊挑戰(zhàn)。

2.個(gè)體企業(yè)與國有、集體企業(yè)相同，國有、集體企業(yè)大多集中于城鎮(zhèn)，規(guī)模小，自動(dòng)化程度低，管理機(jī)構(gòu)完善，經(jīng)濟(jì)支配充裕。而個(gè)體企業(yè)規(guī)模大、數(shù)量多、集中甚廣，生產(chǎn)設(shè)備滯后、陳舊，生產(chǎn)環(huán)境破舊，管理機(jī)構(gòu)不完善，經(jīng)濟(jì)支配嚴(yán)重不足。

3.大量不熟識(shí)職業(yè)衛(wèi)生建議的經(jīng)營者、生產(chǎn)者重新加入至與職業(yè)衛(wèi)生工作有關(guān)緊密的個(gè)體私營企業(yè)，并使這些企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平大大降低。城市企業(yè)中的有害、有毒作業(yè)，環(huán)境污染輕微的技術(shù)、工種，被轉(zhuǎn)稼至個(gè)體私營企業(yè)，給職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和職業(yè)工人身體健康增添了輕微的影響。片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略職業(yè)衛(wèi)生安全現(xiàn)象在個(gè)體私營企業(yè)中普遍存在，并使職業(yè)病出現(xiàn)因素減少。

4.大量采用外來工給個(gè)體私營企業(yè)增添了效益，但由于外來工流動(dòng)性、隨機(jī)性非常大，大多源自不繁盛地區(qū)，給職業(yè)病防治、職業(yè)禁忌癥的辨認(rèn)出、疾病的監(jiān)控增添一定的影響。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)都就是在企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革前施行的，而且這些法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)可操作性比較高，無法適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)階段個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的須要。同時(shí)以言代法、以權(quán)代法、地方主義制約了法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的正常繼續(xù)執(zhí)行。

6.隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入細(xì)致，個(gè)體私營企業(yè)的發(fā)展勢(shì)不可擋，職業(yè)衛(wèi)生管理的人員也應(yīng)當(dāng)隨著企業(yè)的發(fā)展而減少，但因受到基本建設(shè)和財(cái)政經(jīng)費(fèi)的制約，職業(yè)衛(wèi)生管理人員現(xiàn)階段不可能將同步減少，無法適應(yīng)環(huán)境個(gè)體私營企業(yè)發(fā)展的須要。目前行政衛(wèi)生監(jiān)督部門直面蓬勃發(fā)展的個(gè)體私營企業(yè)，顯露出職業(yè)衛(wèi)生管理力量的緲大嚴(yán)重不足。

二、職業(yè)衛(wèi)生管理的對(duì)策

1.國家應(yīng)當(dāng)盡快創(chuàng)建、完善有關(guān)個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體私營企業(yè)經(jīng)營者的職業(yè)衛(wèi)生管理職能，創(chuàng)建相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理體制，企業(yè)經(jīng)營者對(duì)本企業(yè)職工身心健康應(yīng)負(fù)輕易責(zé)任，明晰職業(yè)衛(wèi)生工作就是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)的一個(gè)關(guān)鍵組成部分，確保有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。

2.針對(duì)個(gè)體私營企業(yè)數(shù)量小、分布廣的特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)超越傳統(tǒng)的由衛(wèi)生行政部門行使的職業(yè)衛(wèi)生管理模式，創(chuàng)建個(gè)體私營企業(yè)自身職業(yè)衛(wèi)生管理與衛(wèi)生行政部門監(jiān)督指導(dǎo)相適應(yīng)的管理模式，健全企業(yè)內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。企業(yè)必須搭載兼具醫(yī)、嚴(yán)防、管全面就可以的人員專門從事職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)衛(wèi)生管理者應(yīng)當(dāng)介紹本企業(yè)的生產(chǎn)工藝，職業(yè)危害因素，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案，掌控職業(yè)病和流行病的出現(xiàn)，為企業(yè)經(jīng)營者明確提出對(duì)職業(yè)危害因素展開綜合治理的建議。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員的專業(yè)知識(shí)，法律、法規(guī)科學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)，并對(duì)與職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)緊密的企業(yè)提供更多職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和監(jiān)督。

3.實(shí)行職業(yè)身心健康教育，通過職業(yè)身心健康教育，并使企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識(shí)到職業(yè)危害的嚴(yán)重性和可以預(yù)防性，提升碰觸職業(yè)有毒因素職工的自我保護(hù)意識(shí)，自覺地發(fā)生改變其不身心健康的犯罪行為和工作方式，認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生操作規(guī)程。恰當(dāng)采用生產(chǎn)工具和個(gè)人防水用具，用職業(yè)衛(wèi)生安全去規(guī)范企業(yè)經(jīng)營者、生產(chǎn)者的犯罪行為。

4.積極開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生監(jiān)督部門為適應(yīng)環(huán)境職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的市場(chǎng)需求，應(yīng)當(dāng)不斷提升現(xiàn)有專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，明晰自己的職責(zé)，掌控職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，職業(yè)身心健康教育二者適合的技術(shù)和法律、法規(guī)科學(xué)知識(shí)，在企業(yè)中大力推廣塵、毒環(huán)境治理適合技術(shù)，實(shí)行各種措施干涉和推動(dòng)企業(yè)積極主動(dòng)、主動(dòng)地掌控職業(yè)危害。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理應(yīng)當(dāng)彰顯在初級(jí)衛(wèi)生保健結(jié)合的企業(yè)職工人人擁有職業(yè)衛(wèi)生保健，生產(chǎn)環(huán)境安全，企業(yè)環(huán)境潔凈，輔助設(shè)施齊全，身心健康教育健全的現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理模式中來。

通過健全法律、法規(guī)，完善管理模式，實(shí)行身心健康教育和積極開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)去推動(dòng)個(gè)體私營企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平的提升。特殊作業(yè)環(huán)境及職業(yè)對(duì)生殖健康的影響和應(yīng)對(duì)措施

有關(guān)男性精子的狀況和研究就是將近十多年去男科學(xué)研究的熱門話題,許多資料和研究說明人類的生殖功能正逐漸發(fā)育，在過去的50年里人類精液質(zhì)量上升了近一半，而且精子數(shù)量還在以每年2%的速度穩(wěn)步上升，將來不育癥的發(fā)生率可能將低于目前文獻(xiàn)報(bào)導(dǎo)的12%~15%，甚至達(dá)至30%以上［1］。精子為何越來越少？雖然目前科學(xué)研究未有定論，但許多證據(jù)說明，高溫、電磁輻射、噪聲、高熱、空氣水的污染、化學(xué)品碰觸、環(huán)境發(fā)生改變、不當(dāng)?shù)纳盍?xí)慣例如煙酒、食品中各種添加劑和農(nóng)藥廣為采用、疾病等就是引致人類精液質(zhì)量上升的主要原因。此外，藥物、煩躁、精神緊張、精神壓力過小等也與之有關(guān)?？傊?，環(huán)境和職業(yè)與生殖身心健康密切相關(guān)。由于某些職業(yè)的特殊性，遭遇上述有利生殖身心健康因素時(shí)的可能性低，同時(shí)具備不容正視性，甚至就是多種因素同時(shí)存有。“海灣戰(zhàn)爭(zhēng)綜合征”（GulfWarsyndrome,GWS）的流行病學(xué)調(diào)查說明，戰(zhàn)爭(zhēng)期間和戰(zhàn)后出現(xiàn)生殖系統(tǒng)功能障礙明顯增加，50%的女性具備生殖身心健康問題并誘發(fā)流產(chǎn)率為減少［23］。因此研究環(huán)境對(duì)生殖身心健康的影響和規(guī)律，制訂適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施或?qū)⑹軗p減少至最高程度并能夠提供更多有效率的化療手段尤其關(guān)鍵。

1

職業(yè)和環(huán)境與生殖身心健康

人類的存活和發(fā)展中環(huán)境就是物質(zhì)基礎(chǔ)，環(huán)境因素主要包含物理、化學(xué)、生物、犯罪行為和社會(huì)等幾個(gè)方面［4］。如所專門從事的職業(yè)長期曝露于有毒環(huán)境因素中，當(dāng)有毒環(huán)境因素長期綜合性地促進(jìn)作用于人體時(shí)，能阻礙生殖發(fā)育的多個(gè)環(huán)節(jié)，危害生殖身心健康。其受損過程即為可以出現(xiàn)就是生殖細(xì)胞形態(tài)和結(jié)構(gòu)水平的發(fā)生改變，也可以引致內(nèi)分泌異常、分子結(jié)構(gòu)缺位或基因調(diào)控障礙；可以就是一過性的，也可以就是永久性受損；可以出現(xiàn)在有毒因素受損的同時(shí)，也可以整體表現(xiàn)于有毒因素受損若干年以后，這就并使生殖身心健康的侵害更加擴(kuò)大化和藏身，確診和化療或評(píng)判預(yù)后更加困難。

1.1

物理因素

1.1.1

電離輻射各種射線輕易受損生殖細(xì)胞尚無明晰定論。研究表明，當(dāng)單次反射劑量大于0.15Gy就可以引發(fā)暫時(shí)性不孕；劑量大于2.0Gy就可以引致永久性不孕，但對(duì)性激素排泄并無顯著影響［5］。例如專門從事放射線工作或核物理等有關(guān)行業(yè)例如核彈、潛艇，由于此行業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性，比較注重安全防水，射線受損生殖細(xì)胞可能性反而較小，一旦發(fā)生意外，后果嚴(yán)重。

1.1.2

非電離輻射人們最常碰觸至的射頻電磁輻射就是微波、電磁波，常見于無線通訊、雷達(dá)導(dǎo)航系統(tǒng)、飛行員或醫(yī)療、電器等職業(yè)，其受損的程度雖然遠(yuǎn)較電離輻射重，但由于促進(jìn)作用于人體的時(shí)間短，安全防水高，長期的非電離輻射也可以通過熱效應(yīng)侵害生精細(xì)胞，減少精液中肉毒堿含量或睪酮減少等機(jī)理一過性影響精液質(zhì)量引致不孕或流產(chǎn)畸胎，不容忽視。通常在除去上述因素、采取有效防水措施或瓦解有毒環(huán)境后，多可以恢復(fù)正常，永久性受損較太少［6］。

1.1.3

高溫?zé)崞芈赌行圆G丸對(duì)高溫脆弱，陰囊溫度只要下降1～2℃就可以遏制精子的分解成。持續(xù)的高溫環(huán)境能夠引發(fā)睪丸內(nèi)微循環(huán)、氧新陳代謝和酶活性等生化發(fā)生改變，引致生殖細(xì)胞侵害例如精子畸形率為低、活力減少、密度增加引發(fā)不孕等生殖身心健康問題［7］。高溫?zé)崆趾εc溫度和持續(xù)的時(shí)間密切相關(guān)，常見于部隊(duì)的長途汽車兵、坦克兵、輪機(jī)兵、鍋爐工、駐扎邊防海島等軍兵種職業(yè)。司機(jī)職業(yè)不孕男性精液質(zhì)量異常率為例如精子畸形率為、密度和活力異常率為明顯低于非司機(jī)職業(yè)者和正常男性，駕齡8年以上者更為嚴(yán)重［8］。這與長時(shí)間坐姿，睪丸血循環(huán)不當(dāng)，溫度減少，高熱等因素有關(guān)。

1.2

化學(xué)因素在某些特定作業(yè)中，由于工作性質(zhì)的特殊性，碰觸有毒化學(xué)物質(zhì)的機(jī)率減小，受侵害的機(jī)會(huì)較多，率較輕。常用的有毒化學(xué)物質(zhì)在環(huán)境和日常生活中廣為存有。

1.2.1

內(nèi)分泌侵害阻礙內(nèi)分泌物質(zhì)和環(huán)境雌激素通過毀壞人體內(nèi)分泌系統(tǒng)均衡對(duì)人類胚胎生殖系統(tǒng)發(fā)育存有潛在影響，引致隱睪、尿道下裂、睪丸腫瘤等疾病發(fā)生率升高，女性流產(chǎn)減少。例如殺蟲劑二溴氯丙烷、DDT、二惡英等污染食品、容器、日常生活用品可以受損生殖細(xì)胞引致少精或并無精癥［9］。

1.2.2

重金屬及其化合物目前已辨認(rèn)出能夠?qū)е履行陨臣?xì)胞受損的重金屬主要存有鉛、汞、鎘、錳、砷等。這些金屬輕易促進(jìn)作用于生殖細(xì)胞并存有蓄積促進(jìn)作用，引致精液質(zhì)量上升甚至全身內(nèi)分泌系統(tǒng)功能紊亂。其他有毒化學(xué)物質(zhì)包含有機(jī)溶劑例如苯、醛；藥物例如激素類、化療類藥物、避孕藥、抗生素；微量元素缺少例如鋅、硒、銅等［10］。環(huán)境污染對(duì)生殖身心健康的有毒促進(jìn)作用可以出現(xiàn)在生育過程中的任一環(huán)節(jié)，它可以引致性功能障礙、月經(jīng)紊亂、精子受損、不孕不育、流產(chǎn)、死胎、早產(chǎn)等不當(dāng)胎兒結(jié)局以及新生兒畸形等［11］，應(yīng)當(dāng)引發(fā)有關(guān)部門的高度重視。

1.3

某些特定職業(yè)環(huán)境特點(diǎn)高原高熱、炎熱、高強(qiáng)度作業(yè)、小運(yùn)動(dòng)量訓(xùn)練、長途跋涉、艱苦環(huán)境、煩躁和食品單一、戰(zhàn)時(shí)精神緊張和壓力、流動(dòng)性定居條件高等。某些特定職業(yè)人員及職業(yè)特點(diǎn)，遭遇更多的有毒環(huán)境因素，更多的生殖身心健康問題，對(duì)生殖身心健康的遠(yuǎn)期影響除了等待進(jìn)一步研究。

1.4

生物因素由于環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生條件的缺乏和防水困難，某些特定職業(yè)人員患病毒、霉