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興宇中學(xué)教育教學(xué)成果獎勵辦法日常工作中常常需要參考借鑒教學(xué)成果,中學(xué)教育,嘉獎,方法相關(guān)內(nèi)容?不知道教學(xué)成果,中學(xué)教育,嘉獎,方法相關(guān)文章寫作格式寫法?閱讀以下為您編輯的興宇中學(xué)教育教學(xué)成果嘉獎方法文章,盼望對您能有所關(guān)心。
興宇中學(xué)教育教學(xué)成果嘉獎方法
為鼓舞廣闊教職工敬業(yè)愛崗、樂觀開展教育討論和教學(xué)改革,為學(xué)校教育教學(xué)工作多作貢獻,在以精神嘉獎為主的基礎(chǔ)上適當(dāng)予以物質(zhì)嘉獎,特訂立本制度。
嘉獎對象
工作仔細,成效顯著,師生評價高的本校教職工。見習(xí)期老師減半發(fā)放。
一、嘉獎項目
1.學(xué)科質(zhì)量獎(獎額視學(xué)校財力而定)
(1)中考學(xué)科(5科+初三體育)
總原則:以每學(xué)期期末成果作為考核依據(jù)??荚嚦晒运伟嗉壦捻椫笜?biāo)(平均分、合格率、優(yōu)秀率、中上平均分)折算成標(biāo)準(zhǔn)分,依據(jù)年段排名和接班狀況,評出一、二、三等獎。以學(xué)期為單位計發(fā)。獎額視學(xué)校財力而定。(中上平均分本部為班級前35名,分部另定)
①初三其次學(xué)期參照中考獎執(zhí)行。
②一學(xué)期中請假累計超過一個月,按比例扣發(fā)。
③初三體育第一學(xué)期按非中考學(xué)科方式考核。
④標(biāo)準(zhǔn)分計算方法如下:
將班平均分、合格率、優(yōu)秀率、中上平均分按比例換算成分值,再相加,即為老師個人標(biāo)準(zhǔn)分。其中初一、初二各項指標(biāo)各占25%;初三平均分、合格率各占20%,優(yōu)秀率、中上平均分各占30%。(注:以卷面滿分100分計,及格為60分,優(yōu)秀:語文80分,其它學(xué)科為85分。中上平均分原則上本部為班前35名平均分,分部可依據(jù)狀況作調(diào)整。)
(2)非中考學(xué)科:
①以教學(xué)常規(guī)檢查和同學(xué)滿足率為考核依據(jù)。依據(jù)考核狀況分為一、二、三等獎,以學(xué)期為單位計發(fā)。
②教學(xué)常規(guī)檢查中有一項不合格或同學(xué)滿足率不到80%者,不發(fā)獎。(注:教學(xué)常規(guī)指備課、上課、改作、輔導(dǎo)、聽課、課題、論文等方面學(xué)校規(guī)定的基本要求。下同)
2.教科研及指導(dǎo)獎
(1)教科研獎:本嘉獎適用于學(xué)校或教育行政部門組織的各級各類老師業(yè)務(wù)競賽,以及老師在正規(guī)刊物發(fā)表論文等。
①課題獎。
以課題組為單位進行嘉獎,同一課題只記發(fā)最高級獎一次。獎額如下:
校級市屬級市級省級國家級
一等獎501502505002000
二等獎401001504001500
三等獎30501002501000
②論文、案例、教案獎
在市級及以上各種報刊上發(fā)表的教育教學(xué)論文(須注明校名),憑報刊實物按省級及以上150元/篇,市級100元/篇發(fā)放;
同一篇論文在不同的刊物發(fā)表或分獲不同級別的獎只記發(fā)最高獎一次。
獲獎?wù)撐莫勵~如下(須是教育行政部門組織的,以獲獎證書或文件為準(zhǔn)):
校級市屬級市級省級國家級
一等獎40100150250800
二等獎3070100150500
三等獎204070100300
注:學(xué)校對老師論文等狀況每學(xué)期統(tǒng)計一次,且每篇獲獎?wù)撐幕虬l(fā)表論文在獲獎或發(fā)表后須將復(fù)印件一份上交學(xué)校教科室存檔,學(xué)校以學(xué)期為單位計發(fā)論文獎一次。
③優(yōu)質(zhì)課等業(yè)務(wù)競賽獎:
校級市屬級市級省級國家級
一等獎50150250400600
二等獎40100150250400
三等獎3050100150300
④學(xué)科帶頭人、教壇新秀
市屬級市級省級
4008001500
⑤本校教育教學(xué)狀況宣揚報道獎:
教育局工作動態(tài)刊出:每篇20元;在市級或省級各媒體發(fā)表與學(xué)校有關(guān)且有助于提高學(xué)校聲譽的報道,依據(jù)篇幅多少,影響大小每篇50--100元;照片每張20元。紹興晚報專版除外。
(2)指導(dǎo)獎:本嘉獎適用于教育行政部門組織的各級各類同學(xué)競賽(競賽)。
總原則:設(shè)團體名次的按團體類計,不設(shè)團體名次的按個人類計,同一競賽項目多級獲獎只發(fā)最高獎。以外聘老師輔導(dǎo)為主獲獎,本校老師樂觀參加的,嘉獎減半,其他狀況由校長室酌情嘉獎。在上課、訓(xùn)練、運動會或組織過程中消失損害事故的,且為老師責(zé)任的,酌情扣除直至完全扣除獎金。
①團體類
體育類:此標(biāo)準(zhǔn)基本級別為市屬,市級、省級以市屬級的1.5倍和2倍計算。
名次田徑球類等項目
第一名1500800
其次名1200600
第三名1000400
第四名800300
其他類(航模、船模、文藝、科技、地方課程等):此標(biāo)準(zhǔn)基本級別為市屬,市級、省級以市屬級的1.5倍和2倍計算。
名次名次
第一名300
第三名100
其次名150
②個人類:
學(xué)科綜合類
市屬市省全國
一等獎200300400500
二等獎150250350450
三等獎100150250350
學(xué)科單項類:
市屬市省全國
一等獎150200300400
二等獎100150250350
三等獎50100150250
③B級特長考試:每合格1人,獎50元。假如有外聘指導(dǎo)老師,安排原則見上。
3.中考獎:(獎額視學(xué)校財力而定。分部可依據(jù)校區(qū)實際進行考核)
①一中并軌生上線獎:依據(jù)近幾年兩校區(qū)一中并軌生上線比例,確定兩校區(qū)當(dāng)年上線總比例,再按此比例計算出各班一中并軌生基本目標(biāo),目標(biāo)達成獲得此獎。超過的按每生100元賜予嘉獎(由班主任安排)。推舉生被錄用的計入此項嘉獎。
②普高上線獎:依據(jù)近幾年兩校區(qū)普高上線(教育局規(guī)定的最低錄用分)比例,確定兩校區(qū)當(dāng)年上線總比例,再按此比例計算出各班普高上線基本目標(biāo),目標(biāo)達成獲得此獎。超過的按每生100元賜予嘉獎(由班主任安排)。適當(dāng)考慮初三接班。
③年段學(xué)科獎:以全年段每學(xué)科平均成果列市區(qū)學(xué)校該學(xué)科的位次評出一、二、三等獎。第一名為一等獎,其次名為二等獎,第三名為三等獎。分部以第一、二名為一等獎,第三、四名為二等獎,第五、六名為三等獎。
④個人學(xué)科獎:依據(jù)本人所在班級中上平均分(本部班級前35名,分部依據(jù)實際狀況自定,包括已考上的推舉生),列年段中名次評出一、二、三等獎。(按實際工作量比例計發(fā))
⑤同學(xué)中考成果居市屬前十名,學(xué)校賜予所任老師嘉獎(獎額視學(xué)校財力定,安排比例由班主任定)。
⑥同學(xué)單科成果獲市屬學(xué)校第一名所任老師賜予嘉獎,如遇第一名并列人數(shù)較多的,學(xué)校酌情考慮。
⑦體育學(xué)科滿分獎5元/人,其余由校長室酌情考慮。
注:A:所任班級中考成果明顯低于學(xué)科其他老師,嚴峻影響學(xué)校整體成果,考核獎酌情扣減。
B:初三或初二接任基礎(chǔ)較差班級進步明顯的,個人學(xué)科獎由學(xué)校酌情考慮。
C:一學(xué)期中病事假累計超過一個月者按比例扣發(fā)。
4.后勤服務(wù)獎:
以常規(guī)工作落實狀況和老師滿足率為考核主要依據(jù)。依據(jù)考核狀況分為一、二、三等獎,以學(xué)期為單位計發(fā)。獎額視學(xué)校財力而定。常規(guī)工作差錯較多,多次受到
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