企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

1234員工職業(yè)規(guī)劃基本概念分階段規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃的有效途徑職業(yè)規(guī)劃方案舉例5制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃的

基本概念第一部分為什么要制定職業(yè)規(guī)劃？職業(yè)規(guī)劃的目的職業(yè)規(guī)劃的定義職業(yè)規(guī)劃的基本原則職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性小寓言：三個(gè)人的選擇

有三個(gè)人被判關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長(zhǎng)許諾滿足每人一個(gè)要求。美國(guó)人愛(ài)抽雪茄，要了三箱雪茄；法國(guó)人最浪漫，要一個(gè)美麗的女子相伴；而猶太人要了一部與外界溝通的電話。三年過(guò)后，第一個(gè)沖出來(lái)的是美國(guó)人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來(lái)他忘了要火了。接著出來(lái)的是法國(guó)人。只見(jiàn)他手里抱著一個(gè)小孩子，美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子，肚子里還懷著第三個(gè)。最后出來(lái)的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長(zhǎng)的手說(shuō)：“這三年來(lái)我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒(méi)有停頓，反而增長(zhǎng)了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”

故事的寓意：什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來(lái)；選擇職業(yè)就是選擇將來(lái)的自己

——英國(guó)哲學(xué)家羅素為什么要制定職業(yè)規(guī)劃？為什么要制定職業(yè)規(guī)劃？

目前世界上大約有20000多種職業(yè)，由此衍生出來(lái)的職位就更是不計(jì)其數(shù)了。據(jù)職業(yè)專家研究發(fā)現(xiàn)，在這些職業(yè)中，有50種職業(yè)由50%的勞動(dòng)者在從事；有250多種由86%的勞動(dòng)者在從事；有1000多種由95%的勞動(dòng)者在從事；而其余約19000種職業(yè)是從這1000多種職業(yè)派生演變而出來(lái)的。面對(duì)如此多的職業(yè)，我們不可能像搜索自己想看的電視節(jié)目一樣去一一嘗試，那么如何在最短的時(shí)間里選擇適合我們自己發(fā)展的職業(yè)呢？

職業(yè)規(guī)劃！職業(yè)規(guī)劃的目的：

科學(xué)地解決遇到的職業(yè)難題。如：擇業(yè)困惑、求職受挫、改行憂慮、職業(yè)發(fā)展停滯等。從而達(dá)到：求職速度加快求職成本降低工作的持久性增強(qiáng)工作滿意度更高獲得更高的回報(bào)充分提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)？職業(yè)規(guī)劃定義：

作為獨(dú)立的個(gè)體，所謂的職業(yè)規(guī)劃，是對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱，就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的計(jì)劃過(guò)程，它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。而通常所說(shuō)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際上是指對(duì)職業(yè)通道的設(shè)計(jì)。而作為組織中的個(gè)體，職業(yè)規(guī)劃是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。即個(gè)人在組織中的發(fā)展計(jì)劃。職業(yè)規(guī)劃的基本原則

①擇己所愛(ài)。從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師，是成功之母。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn)，珍惜自己的興趣，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè)。②擇己所長(zhǎng)。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

③擇世所需。社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求，擇世所需。最重要的是，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn)，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求，并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久。職業(yè)規(guī)劃的基本原則

④擇己所利。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。良好的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性可行性：規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù)，并非是美好幻想或不著邊的夢(mèng)想，否則將會(huì)延誤職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。適時(shí)性：規(guī)劃是預(yù)測(cè)未來(lái)的行動(dòng)，確定將來(lái)的目標(biāo)，因此各項(xiàng)主要活動(dòng)，何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成，都應(yīng)有時(shí)間和時(shí)序上的詳細(xì)安排，以作為檢查行動(dòng)的依據(jù)。適應(yīng)性：規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)，牽涉到多種可變因素，因此規(guī)劃應(yīng)有彈性，應(yīng)留有余地，以增加其適應(yīng)性。持續(xù)性：人生每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫銜接。

案例：劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué)，除計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)外還寫(xiě)得一手漂亮的文章，他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事，對(duì)自己應(yīng)過(guò)的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過(guò)秘書(shū)、證券、編輯，都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)，因此感覺(jué)氣餒。請(qǐng)問(wèn)：劉迪對(duì)自己的規(guī)劃出了什么問(wèn)題？應(yīng)如何修正？案例分析

分析：劉有較扎實(shí)的基礎(chǔ)，但初期進(jìn)行規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足，容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn)，不切實(shí)際的挫折感。修正：在人生理想指引下，宜采取“積小成功為大成功”作法，先采用結(jié)合現(xiàn)實(shí)的規(guī)劃模式，將個(gè)人理想與組織遠(yuǎn)景相配合并使雙方受益，逐步實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo)，累積足夠的自信和能力，再漸漸采取自我實(shí)現(xiàn)的規(guī)劃模式，在中、長(zhǎng)期致力于實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)，最終達(dá)成理想。案例啟示：1、機(jī)遇與目標(biāo)的專一性：目標(biāo)要準(zhǔn)2、萬(wàn)丈高樓從地起：基礎(chǔ)要牢3、關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步：能力要到分階段規(guī)劃第二部分職業(yè)規(guī)劃的分類

類型定義及任務(wù)人生規(guī)劃整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃，時(shí)間長(zhǎng)至40年左右，設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。長(zhǎng)期規(guī)劃5—10年的規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理，規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。中期規(guī)劃一般為2～5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)做經(jīng)理，規(guī)劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。短期規(guī)劃2年以內(nèi)的規(guī)劃，主要是確定近期目標(biāo)，規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等職業(yè)規(guī)劃積累（量變——質(zhì)變）長(zhǎng)期規(guī)劃中期規(guī)劃人生規(guī)劃短期規(guī)劃短期規(guī)劃短期規(guī)劃聚沙成塔職業(yè)芽規(guī)劃起發(fā)展網(wǎng)的階濁段與纖活動(dòng)40歲年齡所得求學(xué)就業(yè)、換工作創(chuàng)業(yè)考慮期待退兼職走老運(yùn)高原期

沖刺期就業(yè)摸索期

學(xué)習(xí)期探索期職業(yè)前期職業(yè)中期職業(yè)后期50歲60歲22歲30歲探索萬(wàn)期（參正式背工作揉前）職業(yè)諷前期準(zhǔn)（工掌作3~立5年，弓立業(yè)彈）：描述腿：學(xué)會(huì)誓自己打做事日、被友同事檢接受襯、獲徒得成絞功和掠失敗婆的事痕例。任務(wù)自：工作喂的挑寬戰(zhàn)性蝦、在擱某個(gè)扇領(lǐng)域戶形成權(quán)技能圖、開(kāi)爽發(fā)創(chuàng)棒造力芹和革爽新精處神。要求滿：學(xué)會(huì)匯面對(duì)雖失敗咐、處練理混匪亂和溫競(jìng)爭(zhēng)甚、處爹理工湯作家慣庭的掙沖突住、學(xué)奏習(xí)自疊主。職業(yè)笨中期異（30誘-5組0歲）描述刑：一般忍在30隸-5停0歲之羨間。悉個(gè)人羨績(jī)效賢可能矩提高樣、也山可能宴不變饞或降爪低。任務(wù)嚇：技術(shù)巖更新中、培凳訓(xùn)和偷指導(dǎo)圣的能竟力。潑轉(zhuǎn)入番需要翠新技顆能的攜新工晨作、時(shí)開(kāi)發(fā)艱更廣霜闊的推工作授視野要求國(guó)：表達(dá)幻玉中年煮的感側(cè)受、唱重新君思考算自我墨與工扇作、突家庭謝、社刊區(qū)的象關(guān)系毀，減泊少陶旬醉。職業(yè)匙晚期頑（50小-6榮5歲甚旱至更剪晚）描述膚：中期旗繼續(xù)洲發(fā)展揉者可肥以安蠟然處出之，左生涯返開(kāi)發(fā)稅停滯籍或衰答退者接將面脖臨困丈境。任務(wù)捧：計(jì)劃母退休除、從筍權(quán)力桌轉(zhuǎn)向附咨詢步角色藏確認(rèn)胡和培領(lǐng)養(yǎng)繼冶承人副、從腔事公說(shuō)司以驕外的恨活動(dòng)定。要求封：看到師自己猜的工過(guò)作成協(xié)為別寄人的駁平臺(tái)仙支持怖和咨千詢、型在公蚊司外管部的議活動(dòng)鞭中找僻到自演我的吸統(tǒng)一。不同冒階段指的職甜場(chǎng)危刮機(jī)接班人的危機(jī)找不到定位的危機(jī)企圖在人群中脫穎而出的危機(jī)事業(yè)高原時(shí)期的危機(jī)探索雄期職業(yè)瞞前期職業(yè)傅中期職業(yè)斬晚期職業(yè)兆前期譜：專業(yè)昌工作吸技能苦、知腰識(shí)、自我趟管理稠能力職業(yè)枯中期居：更新輔技能傾、態(tài)妨度指導(dǎo)鬼（管踢理）洋他人書(shū)的能陜力開(kāi)發(fā)米新的紗工作注興趣攤、跨籌業(yè)學(xué)書(shū)習(xí)職業(yè)炸晚期受：了解意新信可息、兆觀念學(xué)習(xí)戴重點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃的

有效途徑第三部分規(guī)劃鍛的有左效途偶徑一、建立之正確扎的心鄰態(tài)1、突徑破設(shè)抵限、壺開(kāi)放潔心胸2、規(guī)胃劃是逼投資瓜，可如降低酒個(gè)人刊風(fēng)險(xiǎn)3、放陽(yáng)下身婚段，器虛心余學(xué)習(xí)4、了梳解他卻人專低長(zhǎng)二、粘選擇生學(xué)習(xí)視的領(lǐng)篩域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)從個(gè)人興趣出發(fā)與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域規(guī)劃涉的有兇效途末徑三、旦善用倡學(xué)習(xí)衡渠道1、同行2、有經(jīng)驗(yàn)的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團(tuán)規(guī)劃艙的有曾效途棉徑四、索采取庸有效慣的方灘法善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃的檢查思考找出關(guān)鍵成功因素計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈規(guī)劃嗎的有上效途粘徑1、創(chuàng)新的思考模式2、善用逆向思考3、系統(tǒng)思考4、價(jià)值導(dǎo)向思考規(guī)劃叛的有潮效途吳徑五、暴突破策思考塞盲點(diǎn)職業(yè)規(guī)劃

方案舉例第四部分職業(yè)銷規(guī)劃續(xù)方案SW織OT分析舞與職刑業(yè)規(guī)執(zhí)劃基于庸個(gè)人懶的職制業(yè)規(guī)滴劃方卷案基于舌組織掘的職效業(yè)規(guī)搭劃方孕案職業(yè)疊規(guī)劃希方案SW斥OT分析靈與職揀業(yè)規(guī)新劃基于馬個(gè)人憲的職賴業(yè)規(guī)懂劃方頭案基于棵組織礎(chǔ)的職侍業(yè)規(guī)后劃方儉案SW奴OT分析SW該OT四個(gè)雀英文白字母犯分別沖代表慕：S揪--場(chǎng)-灣St沃re賓ng輪th強(qiáng)項(xiàng)嘆、優(yōu)錘勢(shì)W--醬-色We音ak惱ne閣ss弱項(xiàng)川、劣沈勢(shì)O扯--呢-芹Op沉po零rt蟻un坊it夾y機(jī)會(huì)麗、機(jī)敬遇T飼--扔-叼Th脅re乞at威脅貓、對(duì)按手從整永體上黑看，SW際OT可以忌分為倘兩部擴(kuò)分：1、SW，主房誠(chéng)要用踏來(lái)分遼析內(nèi)葬部條罷件；2、OT，主吩要用泳來(lái)分夾析外呢部條棗件。利用豪這種紫方法宋可以英從中特找出那對(duì)自邊己有水利的貝、值秒得發(fā)以揚(yáng)的仔因素高，以雅及對(duì)反自己您不利裕的、沖要避杰開(kāi)的引東西西，發(fā)威現(xiàn)存剝?cè)诘墨C問(wèn)題賽，找督出解角決辦天法，終并明陶確以稱后的臟發(fā)展膀方向溉。SW附OT分析與職廚業(yè)規(guī)噸劃2.找出島職業(yè)具機(jī)會(huì)涼和威簡(jiǎn)脅3.列出爬今后5年內(nèi)倉(cāng)的職遍業(yè)目偵標(biāo)4.列出什一份獸今后5年的畝職業(yè)行動(dòng)遷計(jì)劃1.評(píng)估粘自己覽的長(zhǎng)亦處和計(jì)短處1.評(píng)估漫自己隱的長(zhǎng)金處和紐奉短處做一復(fù)份表鏡格列出顛自己天喜歡辟做的蠅事情剃和長(zhǎng)視處所娛在和堆不喜覽歡做勢(shì)的事常情和挽短處棉所在列出震自認(rèn)著為所燙具備偉的很違重要忽的強(qiáng)毅項(xiàng)和支對(duì)你消的職登業(yè)選史擇產(chǎn)零生影房誠(chéng)響的頑弱勢(shì)然后賠再?gòu)拿柚袠?biāo)荒出那營(yíng)些你圖認(rèn)為握對(duì)你企很重東要的學(xué)強(qiáng)、胸弱勢(shì)兩種晚選擇努力售去改菌正您糞常犯斷的錯(cuò)絕誤，央提高藝技能放棄啄那些守對(duì)不彩擅長(zhǎng)永的技元能要耕求很枕高的愈職業(yè)2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

3.列出今后5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處不同加的行善業(yè)（妨包括啄這些緣瑞行業(yè)鍬里不農(nóng)同的習(xí)公司弱）都地面臨娃不同灣的外嘴部機(jī)工會(huì)和涉威脅列出慮自己肯感興予趣的迷一兩霉個(gè)行宮業(yè)，休然后騾認(rèn)真公地評(píng)冷估這么些行錫業(yè)所嚷面臨種的機(jī)超會(huì)和抽威脅瘡。2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

3.列出今后5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處2.找出丙職業(yè)燦機(jī)會(huì)備和威您脅威脅（T）無(wú)法屈就低職位、低薪水；所學(xué)科系和熱門(mén)產(chǎn)業(yè)不符；熱門(mén)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多機(jī)遇（O）就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈傾向高學(xué)歷者；現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足劣勢(shì)（W）過(guò)于理想化主觀意識(shí)過(guò)強(qiáng)優(yōu)勢(shì)（S）高學(xué)歷人際關(guān)系良好正確價(jià)值觀能獨(dú)立自主有專業(yè)知識(shí)內(nèi)部環(huán)境外部環(huán)境個(gè)人鈔分析刷舉例列出綢最想泰實(shí)現(xiàn)捕的3~戲5個(gè)目帳標(biāo)希望臣從事者哪一悔方面姐的工裁作管理猛多少新人何種婚職位薪水些到哪綠個(gè)級(jí)擦別…注意:必須老竭盡辰所能伴地發(fā)厭揮出疑自己送的優(yōu)剛勢(shì)，少使之睛與行同業(yè)提費(fèi)供的飄工作濾機(jī)會(huì)嘉圓滿銅匹配2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

3.列出今后5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處3.列出騾今后5年內(nèi)出的職皇業(yè)目渣標(biāo)列出牽要達(dá)蠅成上冠述每散一目示標(biāo)的致具體匆行動(dòng)銜計(jì)劃如何器做需要桿哪些顫資源宅和幫案助何時(shí)勾完成階段件性的彎評(píng)估剝條件,方式例:進(jìn)修蟻求學(xué)-考MB頌A2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅

3.列出今后5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)4.列出一份今后5年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃

1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處4.列出疊一份杰今后5年的階職業(yè)行動(dòng)點(diǎn)計(jì)劃職業(yè)仿規(guī)劃右方案SW宣OT分析色與職趕業(yè)規(guī)挖劃基于男個(gè)人唯的職守業(yè)規(guī)袍劃方再案基于煌組織套的職般業(yè)規(guī)陳劃方勞案基于擊個(gè)人灑的職絮業(yè)規(guī)蒙劃方忍案1、基初本資找料姓名貸：何臭生；平性別珠：男林；血吐型：B型；處性向益：領(lǐng)秧航兼墳增值負(fù)型；總出生錦地：繡四川椅成都張；出莫生年竹月：19似70年8月3日；件學(xué)歷約：本春科。給目前裹年齡招：30歲（20吊00年）谷；停深止工球作預(yù)泳測(cè)：70歲（20捐40年）先；尚殘余年皮限：40年。優(yōu)勢(shì)陷：①有夏較堅(jiān)呈實(shí)的稀制造竿企業(yè)遠(yuǎn)管理陸理論鑒基礎(chǔ)木（但刮仍須霜不斷獻(xiàn)吸收遮新觀阿念、作新知賊識(shí)）槽；②有3年工叮廠基濤層技抽術(shù)及拴管理爛經(jīng)驗(yàn)超和5年的沃工廠架中層第管理垃經(jīng)驗(yàn)里（但擇仍須議充實(shí)衣這方腿面的兔經(jīng)歷卵和經(jīng)冠驗(yàn)）央；③善綿于溝悉通，弄善于送與人外相處瘋，適辜應(yīng)能拆力強(qiáng)夠（才旺干一稍）；④分費(fèi)析問(wèn)廳題時(shí)塵頭腦史冷靜,善于欺發(fā)現(xiàn)嘗和解稼決問(wèn)畢題（之才干板二）愈。弱勢(shì)麻：有時(shí)額缺乏頁(yè)沖勁慚，做潑具體么工作鋪動(dòng)作諷較慢視（弱技點(diǎn)）分。機(jī)會(huì)腹與威帝脅：目前教所處活工廠鞭屬于六穩(wěn)定級(jí)期，減調(diào)薪儀較慢凍，升刊遷機(jī)批會(huì)極偷小。儲(chǔ)應(yīng)抓斧緊時(shí)仗間多縣學(xué)習(xí)聞，打藝下基窗礎(chǔ)，耗為下坊一步萌突破坦蓄精姜養(yǎng)銳珍。2、整素體生啊涯規(guī)蹤蝶劃整體赤事業(yè)登生涯稍目標(biāo)——希望虹成為濁一家頌中型稠制造芽型企些業(yè)的崖總經(jīng)識(shí)理。階段慰目標(biāo)駱：30～32歲，攀仍在技現(xiàn)企剃業(yè)任絨職，撥爭(zhēng)取界調(diào)換卡職位晉，熟出悉制依造、疾品管秘、工僚程、撈物料彼等部槳門(mén)的考運(yùn)作漫；一糊邊自啞學(xué)MB槍A的主菜干課辜程。33～35歲，火跳槽盤(pán)應(yīng)聘土制造蒼業(yè)企紹業(yè)管廁生產(chǎn)皮的副咽總經(jīng)乘理等險(xiǎn)相關(guān)旗職務(wù)陪，從種事工屯廠的絞全面瘡管理獵工作摟，一燃邊自序?qū)W營(yíng)介銷方敵面的咬課程須。35～39歲，傷從事警制造告業(yè)的旺高層狠管理島。40歲，芹應(yīng)聘妻一家偵中型拿制造忘型企男業(yè)的呆總經(jīng)早理。礎(chǔ)之后公，一回邊從喝事管拔理工丟作，蕉一邊傍不斷慎學(xué)習(xí)稅和實(shí)攀踐，厭逐步豎成為氣一名師優(yōu)秀鐵的職里業(yè)經(jīng)煙理人扔。家庭貝目標(biāo)御：目前形已婚舊。31歲開(kāi)置始以10年期腰供樓謹(jǐn)，32歲時(shí)偶育一邪子。健康傘目標(biāo)射：人身聰保險(xiǎn)濤至少50萬(wàn)，跑注意緣瑞身體匙健康陜，不華要成雙為家權(quán)庭與前事業(yè)場(chǎng)的負(fù)裝擔(dān)?；谟[個(gè)人搞的職未業(yè)規(guī)趟劃方稍案收入嗎目標(biāo)主：20略00～20票02年，宅年薪8～10萬(wàn)；20貸03～20臂05年，纖年薪10～15萬(wàn)；20只10年，斯年薪30萬(wàn)，書(shū)之后傅每年庭以5～10厲%增加燒。如駛果可肆能，漁自行鄰創(chuàng)業(yè)飾（非狂絕對(duì)此必須珠之目樓標(biāo)）學(xué)習(xí)企目標(biāo)蝕：20翼00～20看02年，厚自學(xué)毛完MB渣A主干冒課程體；20洽03年～20轎05年，萄自學(xué)柏完?duì)I停銷管答理主腳干課勾程；20譯05年以葉后每忍月至劑少看10本以碌上相筍關(guān)管觀理書(shū)響籍，鴿并將后學(xué)到味知識(shí)李用于齊管理鄉(xiāng)豐工作音之中碰。3、20脂00頑——醒20歐05年的吳生涯扎規(guī)劃①擁艇有更覽詳細(xì)選，更顧具有漸實(shí)效乘性的換工廠析全面封管理鮮的專豎業(yè)知衣識(shí)。②對(duì)歡重要槐事件只細(xì)節(jié)舟保持辨敏銳貸度。③對(duì)悔問(wèn)題鵲刨根蓋問(wèn)底難的追柏溯精詠神、蝕全面吊分析申、判冬斷問(wèn)蠟題與腐解決須問(wèn)題箭的能侵力。④抓死住機(jī)煌會(huì)，技勇于脂行動(dòng)宗。⑤保粘持對(duì)眼新事為物的姿敏感鑰、創(chuàng)餐新和愈創(chuàng)意搜力。⑥不恐?jǐn)喔暮圻M(jìn)、鄭追求死完美距。⑦均梳衡的寧學(xué)習(xí)廊技巧嘆與習(xí)丈慣?；诖_個(gè)人們的職段業(yè)規(guī)濫劃方雞案行動(dòng)劑目標(biāo)——五年房誠(chéng)內(nèi)應(yīng)內(nèi)全力稻完成悟的目照標(biāo)如羽下：①在唇任職叢企業(yè)毯中完事全勝嗽任其董職位繼工作侵，并恢爭(zhēng)取土換崗單，熟割悉各損部門(mén)或的運(yùn)昨作規(guī)急律。②在鍛企業(yè)及運(yùn)作也、實(shí)懷踐、撥學(xué)習(xí)救和掌邊握除周所有員工業(yè)拆企業(yè)滿管理歸知識(shí)謎和實(shí)浮操能怎力。③自陰學(xué)完12門(mén)MB返A(chǔ)主干愁課程窯。④每宴年至島少參輝加10篇0小時(shí)苗以上退的相發(fā)關(guān)管碧理培敏訓(xùn)課英程。⑤每掃月至屈少讀屋一本耀相關(guān)擠專業(yè)弱的書(shū)圍籍。⑥每春周體足育鍛遷煉3小時(shí)悄。⑦在20張04年底杰之前敲跳槽混成功月，并班從中永層管牢理職蘿位轉(zhuǎn)劇變?yōu)橛胃邔釉罟芾矸毼粷M。4、年努度規(guī)切劃（20證02年的揉生涯叔規(guī)劃屢）①對(duì)碰自己毅的追欠求的網(wǎng)不滿祥足和演追求熔卓越園的能論力。②工神廠全絮面管串理與奏操控堆能力風(fēng)。③培端養(yǎng)自素己的鑼行動(dòng)尤能力翅。理邪念——只要突一想齡到，遭馬上揀去做蘇到。行動(dòng)請(qǐng)目標(biāo)——今年柳內(nèi)應(yīng)慕全力悟完成扎的目及標(biāo)如司下：①上翁半年捧將所換任職侍之制令造部謝的工無(wú)作理椒順，挖培養(yǎng)祝出接蘇班人保；下引半年章?tīng)?zhēng)取誦轉(zhuǎn)崗槽去工伸程部味任主診管。②積革極參巡壽與全羨公司摸的QS暴-9嘩00老0推行賊工作掛由此互對(duì)品捎管工路作有蓋更深筒的認(rèn)累識(shí)。③自寸學(xué)完5門(mén)MB奮A主干拉課程免，參碰加至盈少10受0小時(shí)掃的公傲司以互外的漂培訓(xùn)積?；诎矀€(gè)人乓的職嫁業(yè)規(guī)萌劃方書(shū)案職業(yè)翠規(guī)劃舟方案SW境OT分析才與職方業(yè)規(guī)喉劃基于歉?jìng)€(gè)人盯的職勵(lì)業(yè)規(guī)壁劃方續(xù)案基于舞組織遙的職幟業(yè)規(guī)習(xí)劃方捉案基于販組織嘆的職芬業(yè)規(guī)批劃方臘案職業(yè)諸規(guī)劃棕書(shū)姓名任：奚XX職務(wù)伸：生陵產(chǎn)部假見(jiàn)習(xí)然生規(guī)劃余階段線：三嬸年規(guī)劃聾導(dǎo)師攤：劉XX總目它標(biāo)：手生產(chǎn)強(qiáng)部經(jīng)洗理發(fā)展疑路線那：1、膠捏印工編（二全年）——膠印罪機(jī)長(zhǎng)編（一定年）——膠印迷工段蛇長(zhǎng)（匠一年黃）——印刷管車間還主任權(quán)（一耀年）——調(diào)度襖（一遠(yuǎn)年）——經(jīng)理央助理崇（一蒸年）——生產(chǎn)包部經(jīng)喬理階段督目標(biāo)溪：三年妨之內(nèi)戴達(dá)到蔬膠印達(dá)工段杜長(zhǎng)之?huà)扇温毱淠芰π啊?、自思我分示析優(yōu)勢(shì)江：通過(guò)嘗三年拿的專區(qū)業(yè)學(xué)幻玉習(xí)，揀對(duì)機(jī)揚(yáng)械原刻理、倦質(zhì)量懷檢測(cè)作等專業(yè)知解識(shí)有恩了系旦統(tǒng)理鴉性的挺認(rèn)識(shí)怕；性格攜外向掛、責(zé)熔任感鉗強(qiáng)、件喜歡舒與人才溝通估和交疤流、激反應(yīng)敏捷駐、學(xué)蛋習(xí)能距力強(qiáng)斗、不亭怕吃毛苦和舟挫折此?；谔两M織酒的職絨業(yè)規(guī)倉(cāng)劃方幅案劣勢(shì)擺：（1）缺鐵乏設(shè)從備操粥作經(jīng)懷驗(yàn)；（2）對(duì)柱企業(yè)雷生產(chǎn)薯運(yùn)作鍵和管監(jiān)理缺摸乏實(shí)妖踐經(jīng)困驗(yàn)。（3）做炎事急兄躁、斑缺乏優(yōu)耐心耽及與艦人溝偏通的如技巧親。3、職烏場(chǎng)分厲析優(yōu)勢(shì)怖：（1）公勿司正姻處于貸高速廉?dāng)U張創(chuàng)階段究，學(xué)每習(xí)和趁提升揮機(jī)會(huì)度較多哨。（2）車省間管碼理人沃員和招大部恰分機(jī)賠臺(tái)操閘作人混員實(shí)急踐經(jīng)纖驗(yàn)豐淚富，于但文滲化水閃平較廚低，沃理論嗎知識(shí)辛較為帽缺乏材，潛甘力有詢限。（3）生型產(chǎn)系搏統(tǒng)中饒高層胞管理傳人員喚理論霧知識(shí)妖和實(shí)芒踐經(jīng)馳驗(yàn)都縣很豐起富，徐是很檔好的拍職場(chǎng)陵尊師剝。劣勢(shì)拜：（1）公越司成示立時(shí)露間短替，擴(kuò)燈張快崇，還毅未形走成統(tǒng)兄一的樓價(jià)值歷觀。（2）公黑司各此項(xiàng)管娘理規(guī)取程尚引未完劉善，止很多障問(wèn)題須靠個(gè)醫(yī)人既莊有的劑經(jīng)驗(yàn)魂解決螞，如嬌不能孟很好棚的協(xié)牙調(diào)和朱溝通陸，將元會(huì)事暴倍功趣半?；谏┙M織那的職貍業(yè)規(guī)重劃方被案4、要毛達(dá)成班目標(biāo)科所需況要的賄努力要熟命練掌向握印穗刷工叼段最疼先進(jìn)授的工橫藝與算技術(shù)塘，各曾項(xiàng)達(dá)尾標(biāo)。要了邪解各憤種膠睡印設(shè)諸備的束操作風(fēng)規(guī)程咱，能塌排除逐常見(jiàn)流故障披。要學(xué)視習(xí)并彎掌握玩基本仰的現(xiàn)辟場(chǎng)管擱理技哪術(shù)。學(xué)習(xí)拘掌握宵人際蹄溝通崇和協(xié)譯調(diào)技擦巧，勉提高謎領(lǐng)導(dǎo)姜才能獄。5、執(zhí)糠行及泉反饋由本績(jī)?nèi)藢⒐悄繕?biāo)攀細(xì)分計(jì)到每艙月、穩(wěn)每周乏，定團(tuán)期作摸出每溪周、望每月享工作社小結(jié)暮，對(duì)果照目窯標(biāo)找怎出差際距進(jìn)氣行改撲善?；鹈吭陆M找一刻次機(jī)量會(huì)同交規(guī)劃勸導(dǎo)師仗進(jìn)行胳心得孟交流坐。導(dǎo)師教每月淘找本狠人的袋領(lǐng)導(dǎo)肌和同肚事了幼解本證人的跑工作哭情況獄，將肌了解覆結(jié)果四同本責(zé)人進(jìn)嬌行交烤流。按績(jī)頓效考圖核管享理規(guī)屬定由茂生產(chǎn)沾部和互人力雪資源倚部對(duì)科本人魄的工狼作情頭況提旗出考瀉評(píng)意票見(jiàn)，貞本人微參照滾考評(píng)獸意見(jiàn)晝進(jìn)行躍改善填。積極簡(jiǎn)參加狠公司夏組織礦的各半項(xiàng)培標(biāo)訓(xùn)，桑定期連將個(gè)差人的挽培訓(xùn)夜需求菊計(jì)劃銳提交偏人力劇資源布部。中國(guó)偽吃網(wǎng)堅(jiān)持示以客厲戶需盜求為藥目的御，以花市場(chǎng)械為導(dǎo)脂向的膊服務(wù)發(fā)原則佛，以照引導(dǎo)知中國(guó)女餐飲勿規(guī)范針化發(fā)享展為挖己任氣。所對(duì)打造觸的版粘塊及爸欄目菌定位理精準(zhǔn)汁、內(nèi)擁容豐罰富、首亮點(diǎn)儲(chǔ)突出挑、專繪業(yè)實(shí)伏用。賣無(wú)論責(zé)是餐捉飲企奧業(yè)、睬餐飲沫從業(yè)鋒人員因還是坦普通弦的餐脖飲消兇費(fèi)者跨，網(wǎng)護(hù)站將廳帶給發(fā)您最萍優(yōu)質(zhì)紙的特弱色服迫務(wù)：餐飲水資訊、餐飲唯資料、咨詢掀服務(wù)醒、餐湊飲百捐科、做會(huì)員貞黃頁(yè)、問(wèn)答秤懸賞、話題PK、吃網(wǎng)饅招聘潑、論啟壇、項(xiàng)圈子中國(guó)應(yīng)吃網(wǎng)蜓近期夢(mèng)活動(dòng)賓：春節(jié)指過(guò)后脆如何晚保障干餐廳倚的檢查族規(guī)范有序優(yōu)？如何誕著手賀對(duì)餐層廳進(jìn)療行全面滅的大匯檢查？餐廳軋各部體門(mén)如雄何有條衡不紊垂地運(yùn)脂營(yíng)？餐廳薄各部速門(mén)的堅(jiān)持勒項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)有哪站些？……中國(guó)霞吃網(wǎng)薄傾情之奉獻(xiàn)——經(jīng)典荷資料蜘大禮敲包，讓巷節(jié)后眨檢查放省心絨省力萄省錢(qián)資料黨涵蓋拖餐廳從前堂劑、后闖堂、些財(cái)務(wù)爛、安肝全、騎培訓(xùn)招、宿倘舍后屠勤等仇部門(mén)加各類經(jīng)典疏檢查掛表單20于份制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃第五部分制定渴自身決發(fā)展悲的職項(xiàng)業(yè)規(guī)咱劃適合制定前適合悠自身枝發(fā)展藏的職乒業(yè)規(guī)沃劃投注模在工剩作上勿的時(shí)捆間，候要比閘在其借他的甘活動(dòng)獻(xiàn)上更撇多。一份遇不適得合的敞工作謎，會(huì)執(zhí)使人步感到畏厭倦偽或筋乏疲力熄盡；粗或者禍即使聚功成味名就敢，卻依字然不潮滿足材。職業(yè)液規(guī)劃村的成殲功方敗向職業(yè)粘規(guī)劃完的輔撈助工蠟具職業(yè)事規(guī)劃往的影盤(pán)響因浸素職業(yè)沖規(guī)劃摘制定頃的步轎驟制定倘適合聰自身戶發(fā)展旦的職倉(cāng)業(yè)規(guī)掠劃職業(yè)閃規(guī)劃熔的成簡(jiǎn)功方敵向五種權(quán)不同蘆的職秘業(yè)生崇涯成喜功方祖向：進(jìn)取正型——使其純達(dá)到裳集團(tuán)朗和系逝統(tǒng)的沈最高雙地位鼠。安全封型——追求出認(rèn)可辨、工卵作安壇全、知尊敬滲和成廊為“圈內(nèi)繼人”。自由仿型——在工英作過(guò)士程中沉得到掌最大趨的控我制而喂不是弊被控論制。攀登禮型——得到腰刺激尸、挑敵戰(zhàn)、吧冒險(xiǎn)焦和“擦邊”的機(jī)來(lái)會(huì)。平衡免型——在工茂作、列家庭肅關(guān)系澇和自攏我發(fā)答展之吼間取砌得有喚意義塘的平衡，經(jīng)以使囑工作慶不至臂于變?cè)斓锰逗木珚Z力或棵太乏倒味。職業(yè)傍規(guī)劃傭的輔雅助工仆具職業(yè)殲錨測(cè)腦試職業(yè)悲錨即窄價(jià)值規(guī)觀，志就是決人們?cè)哼x擇館和發(fā)臨展自謊己的挨職業(yè)發(fā)時(shí)所讓圍繞答的中耕心。MB脊TI職業(yè)障性格挖測(cè)試霍蘭征德職峰業(yè)興橡趣測(cè)毯試職業(yè)禽能力架傾向桑測(cè)試……職業(yè)殖規(guī)劃鮮的影興響因劉素個(gè)人性因素個(gè)人櫻對(duì)職御業(yè)規(guī)埋劃的腰影響納因素糖包括書(shū)：心誦理、秒體質(zhì)灰、性朽別、隱年齡裙、學(xué)捆歷、雹家庭脂背景艙等因殲素。組織哄因素組織瘡對(duì)職焦業(yè)規(guī)罷劃的鐘影響暖因素蒸包括壇：發(fā)閱展空刊間、備工作山的硬炕環(huán)境或和軟門(mén)環(huán)境蟲(chóng)等方飄面。社會(huì)件因素社會(huì)抬對(duì)職戰(zhàn)業(yè)規(guī)慰劃的頌影響販因素殖包括?。荷绨駮?huì)的腥職業(yè)晴需求簡(jiǎn)、職引業(yè)聲悄望、士社會(huì)券人際厚環(huán)境近、社旁會(huì)制踩度和膠社會(huì)話經(jīng)濟(jì)到發(fā)展襪狀況鉛等。第六步評(píng)估與回饋第五步制定行動(dòng)計(jì)劃第四步確定目標(biāo)第三步機(jī)會(huì)評(píng)估第二步自我評(píng)估第一步確定志向職業(yè)帖規(guī)劃晴制定逃的步修驟職業(yè)規(guī)劃職業(yè)睜規(guī)劃科制定優(yōu)的步陵驟第一枝步：派確定愛(ài)志向峰。志向以是事豈業(yè)成吐功的灘基本愚前提堆。沒(méi)穿有志浩向，答事業(yè)攻的成證功也乳就無(wú)跟從談掀起，臺(tái)立志織是人沙生的局起跑物點(diǎn)，轟反映窄著一償個(gè)人陡的理變想、銳胸懷百、情蕩趣和昨價(jià)值辮觀，尊影響日著一坑個(gè)人嘩的奮狼斗目仙標(biāo)及持成就巴的大驗(yàn)小。咸所以編，在叫制定槽職業(yè)傘規(guī)劃臉時(shí)，盼首先嘩要確搖立志徐向，化這是排制定跳職業(yè)亡規(guī)劃緣瑞的關(guān)妨鍵，灘也是刺職業(yè)曬規(guī)劃懼最重印要的粒起點(diǎn)材。第二敗步：畝自我差評(píng)估情。自我告評(píng)估折的目受的是僚認(rèn)識(shí)休自己膚，了萍解自肆己。瓜因?yàn)闊糁挥薪J(rèn)識(shí)縣了自郵己，烏才能封對(duì)自景己的博職業(yè)姑做出俗正確努的選飛擇。跌所以峰，自耗我評(píng)帖估是奇職業(yè)環(huán)規(guī)劃剝的總轎要步懶驟之簡(jiǎn)一。欺一般逗來(lái)說(shuō)麥，自碰我評(píng)描估包禁括自竿己的進(jìn)興趣腹、特善長(zhǎng)、糧性格捐、學(xué)稱識(shí)、神技能密、智垮商以喇及組致織管林理、斑協(xié)調(diào)澆、活統(tǒng)動(dòng)能旬力等跌。職業(yè)魯規(guī)劃惑制定課的步咬驟第三池步：草機(jī)會(huì)里評(píng)估潮。機(jī)會(huì)鈔評(píng)估企主要尤是評(píng)異估各殘種環(huán)騾境對(duì)晉自己茫職業(yè)單發(fā)展涂的影崇響，奪每一血個(gè)人煌都處畝在一跡定的灘環(huán)境框之中勵(lì)，離煩開(kāi)了欣這個(gè)畫(huà)環(huán)境聞，便鍋無(wú)法竄生存講與成遲長(zhǎng)。所以窄，在緊制定脆個(gè)人葬的職莫業(yè)規(guī)礦劃時(shí)興，要猴分析佳環(huán)境蒸條件猛的特蹈點(diǎn)，墓環(huán)境禿的發(fā)撇展變害化情松況，葵自己脾與環(huán)劈燕境的尾關(guān)系跳，自紫己在合這個(gè)俘環(huán)境堡中的泥地位拾、環(huán)嘗境對(duì)產(chǎn)自己掙提出蓬的要?dú)馇螅约皩铆h(huán)境廣對(duì)自疫己有脖利條就件與而不利景條件庭等等香。只卷有對(duì)燈這些霧環(huán)境群因素腥充分癢了解給，才飛能做重到在儲(chǔ)復(fù)雜浩的環(huán)膽境中棍避害黑趨利歪，使庫(kù)你的續(xù)生涯裹規(guī)劃淋具有昌實(shí)際軍意義襯。如組寇織環(huán)沸境因摧素評(píng)灘估包虹括組辰織發(fā)賞展戰(zhàn)荷略、蛛人力抓資源惠需求鄉(xiāng)豐、晉笛升