



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工會(huì)組織崗位職責(zé)5篇【第1篇】工會(huì)組織宣傳干事崗位職責(zé)
1.經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、作用、任務(wù)、職能和會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育。
2.協(xié)助工會(huì)委員會(huì)受理會(huì)員的申訴,及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映會(huì)員群眾的意見和要求,并提出解決問題的辦法。
3.指導(dǎo)工會(huì)小組吸收新會(huì)員,收好會(huì)費(fèi),搞好工會(huì)小組活動(dòng)。
4.做好工會(huì)干部、工會(huì)積極分子的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助搞好工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽的考核、檢査的評(píng)批工作。
6.負(fù)責(zé)管理工會(huì)會(huì)員檔案,辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),管理和發(fā)放會(huì)員證。
7.做好會(huì)員代表大會(huì)和各種會(huì)議的準(zhǔn)備:1作,協(xié)助主席做好日常工作。
8.做好群眾來(lái)訪工作。
9.對(duì)職工進(jìn)行主人翁精神教育,深入開展職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育,不斷提高職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。
10.圍繞黨的中心工作,對(duì)職工有針對(duì)性地幵展教育,大力宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和事跡。
11.結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,組織開展豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),活躍職工業(yè)余文化生活。
【第2篇】基層工會(huì)組織員崗位職責(zé)范文
基層工會(huì)組織員崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)并主持本單位工會(huì)工作。
2、根據(jù)公司工會(huì)的要求,制定本單位工會(huì)工作計(jì)劃。
3、按要求負(fù)責(zé)籌備召開本單位職工(會(huì)員)大會(huì)。
4、按公司要求,做好廠務(wù)公開工作。
5、結(jié)合本單位工作特點(diǎn),按公司要求,組織職工開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
6、加大送溫暖工程工作,為職工辦好事、實(shí)事。
7、完成會(huì)籍管理,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
8、組織好本單位的“職工之家”活動(dòng)。
9、組織好工會(huì)各類先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。
10、完成公司工會(huì)臨時(shí)布置的工作。
【第3篇】工會(huì)組織宣傳干事崗位職責(zé)范本
1.經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、作用、任務(wù)、職能和會(huì)員權(quán)利、義務(wù)的教育。
2.協(xié)助工會(huì)委員會(huì)受理會(huì)員的申訴,及時(shí)向工會(huì)委員會(huì)反映會(huì)員群眾的意見和要求,并提出解決問題的辦法。
3.指導(dǎo)工會(huì)小組吸收新會(huì)員,收好會(huì)費(fèi),搞好工會(huì)小組活動(dòng)。
4.做好工會(huì)干部、工會(huì)積極分子的培養(yǎng)及培訓(xùn)工作。
5.協(xié)助搞好工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽的考核、檢
【第4篇】工會(huì)組織崗位職責(zé)
1.教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
2.依法維護(hù)職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,認(rèn)真推行場(chǎng)務(wù)公開制度。
3.動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,認(rèn)真實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
4.實(shí)施“送溫暖工程”,深人調(diào)查、建立健全職工檔案,開展送溫暖工程。
5.依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》指導(dǎo)基層工會(huì)開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng),加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。
6.加強(qiáng)組織建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)活力。
7.協(xié)調(diào)場(chǎng)內(nèi)糾紛事務(wù),更有效地為職工多辦實(shí)事、多做好事。
【第5篇】工會(huì)組織委員崗位工作職責(zé)
1、按照《工會(huì)章程》和《工會(huì)法》有關(guān)精神,向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利義務(wù)教育;發(fā)展好會(huì)員,做好會(huì)員的會(huì)藉轉(zhuǎn)移和接納工作,及時(shí)掌握會(huì)員的變動(dòng)情況;
2、協(xié)助行政搞好勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)工作,動(dòng)員職工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、努力完成各項(xiàng)工作任務(wù);
3、關(guān)心職工生活,協(xié)助行政搞好職工集體福利,做好有關(guān)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、休息休假、體檢等方面的工作,組織職工開展互助互濟(jì)活動(dòng),為困難職工排憂解難;
4、了解和掌握工會(huì)組織狀況,檢查和督促工會(huì)小
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中醫(yī)護(hù)理學(xué)(第5版)課件 第十章 其他常用中醫(yī)護(hù)理技術(shù)
- 三農(nóng)產(chǎn)品包裝與運(yùn)輸管理手冊(cè)
- 物理力學(xué)概念引入與實(shí)踐活動(dòng)設(shè)計(jì)
- 政府部門信息化建設(shè)和數(shù)據(jù)治理方案
- 銷售員工心態(tài)培訓(xùn)課程
- 可行性研究報(bào)告封面格式
- 建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范
- 零售業(yè)O2O營(yíng)銷模式創(chuàng)新與實(shí)施策略
- 綠色建筑材料應(yīng)用技術(shù)規(guī)范書
- 機(jī)器人技術(shù)及其在物流行業(yè)的應(yīng)用手冊(cè)
- GB/T 5023.5-2008額定電壓450/750 V及以下聚氯乙烯絕緣電纜第5部分:軟電纜(軟線)
- GB/T 23445-2009聚合物水泥防水涂料
- 瓷貼面教學(xué)課件
- 尺骨冠突骨折課件
- 北師大版七年級(jí)下冊(cè)第一章整式的乘除計(jì)算題專項(xiàng)訓(xùn)練
- 2022年蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握锌荚嚸嬖囋囶}及答案解析
- 植物生理教案
- 乳腺癌改良根治術(shù)
- 新版(七步法案例)PFMEA
- 臨床護(hù)理重點(diǎn)??平ㄔO(shè)項(xiàng)目評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
- 二倍角的三角函數(shù)說課稿
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論