2022秋期版國開河南電大本科《管理心理學》在線形考任務(測試1至3)滿分試題及答案

[2022秋期版]國開河南電大本科《管理心理學》在線形考任務（測就1至3）溝令試兼&暮案制試1試顧&睿案一、單項選擇“自信、堅強、勤奮”描寫的是人的哪種心理特征（）0氣質性格能力動機正確答案：B雙因素理論的提出者是（）。郝茨伯格馬斯洛貝雷爾森斯坦尼爾正確答案：A下列不屬于最具代表性的內容型激勵理論是（）。需要層次理論成就需要理論雙因素理論期望理論正確答案：D人的需要最高級的層次是（）o安全需要社交需要尊重需要自我實現(xiàn)需要正確答案：D20世紀40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是（）。勒溫的沖突類型理傳統(tǒng)觀點相互作用的觀點人際關系的觀點正確答案：D工作價值觀的概念最早是由（）提出的。羅基奇寧維衛(wèi)賽普爾謝恩正確答案：C下面哪一項不屬于自我效能感在個體學習當中發(fā)揮的重要作用（）。影響個體為自己選擇的活動和目標提升個體的學習能力影響個體在某項復雜任務上的持久性影響個體對工作的努力程度正確答案：B沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是（）o折衷遷就協(xié)同回避正確答案：C在管理心理學研究中，常常作為人員測評的一種工具的是（）。實驗法問卷法測驗法訪談法正確答案：C由于其成員擁有某些共同特點而形成和發(fā)展的群體稱為（命令型群體任務型群體正式群體友誼型群體正確答案：D思維與決策屬于（）.冬季管理情緒管理組織管理認知管理正確答案：D教育心理學的研究和其它科學研究都應遵循的基本原則是（）?？陀^原則系統(tǒng)性原則教育性原則發(fā)展性原則正確答案：B建立勝任特征模型的最常用的方法為（）o專家小組法行為事件訪談法問卷調查法觀察法正確答案：B個體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對效率的關注，導致他們會在最低信息量時做出決策，并且沒有更多的備選方案可以評估。這一類個體的決策風格屬于（）o指示性分析型概念型行為型正確答案：A組織承諾最早是由（）提出的。

艾利澤貝殼盧梭赫里歐正確答案：B個人之間能面對面地接觸和聯(lián)系的群體是（）。小型群體大型群休實屬群體參照群體正確答案：A1990年提出品德形成的三維結構理論模式的我國心理學家是（）。肖鋒章志光邵瑞珍李伯黍正確答案：B有的管理者在溝通中注意上下級關系，較少開放式地表達自己的意見，更多依賴下級的反饋，往往在管理溝通過程中無法有效運用信息。專制型風格順從型風格維持型風格成功型風格正確答案：在管理溝通過程中無法有效運用信息。專制型風格順從型風格維持型風格成功型風格正確答案：B認知平衡理論是心理學家海徳在（1945年1946年1947年1948年正確答案：B小學生的個性傾向性主要表現(xiàn)在（需要、動機、理想、信念、興趣、動機、興趣、愛好、正確答案：B這種溝通風格屬于（）。）提出的。)o世界觀世界觀世界觀理想)o管理心理學研究常用的一種方法是（)o實驗法問卷法測驗法訪談法正確答案：B最早的組織結構形式是（）o直線式組織結構扁平式組織結構矩陣式組織結構職能式組織結構正確答案：A學習者根據(jù)一定的評價標準進行自我評價和自我監(jiān)督來強化相應學習行為是屬于（）。直接強化間接強化自我強化替代性強化正確答案：C最基本的心里過程是（）。動機認知行為情緒正確答案：B羅克奇將價值觀區(qū)分為工具價值觀和終極價值觀兩部分，下面哪一項不屬于工具價值觀的范疇（）獨立順從幸福負責正確答案：C當人們認為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）o雙因素理論公平理論效用理論強化理論正確答案：D勒溫認為組織變革的過程包括三個階段：解凍、變革和（）。再凍結激勵管理目標正確答案：A小明原來見了陌生人就躲避。上幼兒園一個月后，小明的這種行為消失了。據(jù)加涅的學習結果分類,這里發(fā)生了（）學習。言語信息智慧技能動作技能態(tài)度正確答案：D路徑一目標理論是由（）提出來的費德勒豪斯布萊克耶頓正確答案：B下面哪一項不屬于組織創(chuàng)新活動（）。引進新產品管理崗位上的長期任職開拓新市場引進新技術與新的生產方式正確答案：B二、多項選擇按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類？（）平行溝通書面溝通下行溝通上行溝通正確答案：CD當前大多數(shù)組織戰(zhàn)略的框架都集中于下面哪三種戰(zhàn)略維度（）。創(chuàng)新戰(zhàn)略成本最小化戰(zhàn)略模仿戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略正確答案：ABC從群體層面來理解工作壓力的潛在來源，可能有以下哪些方面的原因（）O缺乏群體凝聚力缺乏社會支持群體內的沖突高難度的工作任務正確答案：ABC大量近期研究表明，將智力劃分為幾亞成分可以更好地理解它，即（）。認知智力社會智力情緒智力文化智力正確答案：ABCD組織變革的阻力源有哪幾個方面（）。環(huán)境阻力個體阻力組織阻力社會阻力正確答案：BC下列屬于非經(jīng)濟性薪酬的是（）。各種保險工作認可職業(yè)保障股權正確答案：BC下列屬于管理心理學研究內容主題的是（）o認知管理動機管理情緒管理行為管理正確答案：ABCD組織文化的表現(xiàn)形式有哪些（）。典禮神話傳奇故事正確答案：ABCD按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類？（）平行溝通書面溝通下行溝通上行溝通正確答案：CD管理心理學面臨的挑戰(zhàn)包括（）。經(jīng)濟全球化新型的雇傭關系團隊化商業(yè)理論的變化正確答案：ABCD三、判斷題領導的有效性是領導者、被領導者及環(huán)境的函數(shù)。［答案］對群體溝通的一般模式包含：發(fā)信息者、編碼、訊道、譯碼和接收者。［答案］對管理心理學是一門應用性較弱的學科。［答案］錯管理心理學研究的核心問題是激勵問題。［答案］對需要轉化為動機和行為有兩個條件，即需要的強度和誘因。［答案］對個體的偏差是阻礙組織作出有效決策的因素之一。［答案］對管理心理學的硏究對象是人的行為規(guī)律及其潛在的心理機制。［答案］對冷漠態(tài)度屬于理智性的行為反應。［答案］錯管理心理學的研究范圍是組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心里機制。［答案］對人群關系理論起源于霍桑試驗。［答案］對制徵2軾裏.&春案一、單項選擇魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括（）。鼓動精神領袖魅力感染力智慧刺激正確答案：A蘇聯(lián)心理學家阿格法諾夫做的“拾柴火”實驗是（）。觀察法實驗自然實驗實驗室實驗自然實驗與實驗室相結合實驗正確答案：B下面哪一項是組織文化中制度文化層面的內容（）。生產理念組織標識廠容廠貌組織哲學正確答案：A魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括（）。鼓動精神領袖魅力感染力智慧刺激正確答案：A在維系組織文化的過程中，起重要作用的三個因素是：甄選、最高管理層和（），社會化儀式故事語言正確答案：A著名的霍桑實驗證實了下面的哪-?項假設（）?！敖?jīng)濟人”假設“社會人”假設“物理人”假設正確答案：B被稱為“工業(yè)心理學之父”的是（）。利維特閔斯特伯格梅奧泰勒正確答案：B影響組織學習能力的因素有組織學習促進因素和（）。組織學習途徑因素組織學習環(huán)境因素組織學習社會因素組織學習員工因素正確答案：A導師的職能除了包括指導和咨詢，還包括（）o管理領導組織資助正確答案：D心理學家在考慮交叉文化情境下的管理價值觀時，關注對權力分布和地位差異的接受還是拒絕的程度，這也就是我們常說的（）。個體與群體取向權力距離不確定性規(guī)避男性化與女性化正確答案：B由于其成員擁有某些共同特點而形成和發(fā)展的群體稱為（）。命令型群體任務型群體正式群體友誼型群體正確答案：D20世紀40年代末到70年代中葉，在沖突理論中占統(tǒng)治地位的是（）。勒溫的沖突類型理傳統(tǒng)觀點相互作用的觀點人際關系的觀點正確答案?D最早的組織結構形式是（）o直線式組織結構扁平式組織結構矩陣式組織結構職能式組織結構正確答案：A群體進一步發(fā)展了密切的群內關系，同時也表現(xiàn)出了凝聚力，此時成員己經(jīng)有一種強烈的群體認同感和志同道合感，此時是屬于（）。震蕩階段執(zhí)行階段規(guī)范階段解體階段正確答案：C雙因素理論的提岀者是（）o郝茨伯格馬斯洛貝雷爾森斯坦尼爾正確答案：A組織承諾最早是由（）提出的。艾利澤貝殼盧梭赫里歐正確答案：B個體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對效率的關注，導致他們會在最低信息量時做出決策，并且沒有更多的備選方案可以評估。這一類個體的決策風格屬于（）o指示性分析型概念型行為型正確答案：A羅克奇將價值觀區(qū)分為工具價值觀和終極價值觀兩部分，下面哪一項不屬于工具價值觀的范疇（）。A.獨立順從幸福負責正確答案：C動機強度與學習效率之間的關系是（）。成正比關系成反比關系沒有關系成倒U性曲線關系正確答案：D下面所列出來的四位心理學家哪一位被譽為“科學管理之父”（）。泰勒韋伯梅奧赫茨伯格正確答案：A沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是（）。折衷遷就協(xié)同回避正確答案：C作為群體的一個顯著標志，就是群體內的成員應具有共同的（）o信念和興趣信念和群體意識價值觀念和性格利害關系和生活方式正確答案：B1990年提出品德形成的三維結構理論模式的我國心理學家是（）。肖鋒章志光邵瑞珍李伯黍正確答案：B路徑一目標理論是由（）提出來的費德勒豪斯布萊克耶頓正確答案：B思維與決策屬于（）。冬季管理情緒管理組織管理認知管理正確答案：D下面所列舉的因素當中，哪一項不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分（）。一致性一貫性特殊性間斷性正確答案：D小明原來見了陌生人就躲避。上幼兒園一個月后，小明的這種行為消失了。據(jù)加涅的學習結果分類,這里發(fā)生了（）學習。言語信息智慧技能動作技能態(tài)度正確答案：D現(xiàn)代管理心理學形成于20世紀（）。30年代40年代50年代60年代正確答案：C下面所列舉的職能中，哪一項不屬于管理者的特殊職能（）。計劃組織領導執(zhí)行正確答案：D下列哪種沖突通常是功能失調的沖突（）。任務沖突關系沖突過程沖突人際沖突正確答案：B二、多項選擇組織文化社會化包括哪幾個階段（）。原有狀態(tài)碰撞階段調整階段物質環(huán)境正確答案：ABC管理心理學面臨的挑戰(zhàn)包括（）。經(jīng)濟全球化新型的雇傭關系團隊化商業(yè)理論的變化正確答案：ABCD按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類？（）平行溝通書面溝通下行溝通上行溝通正確答案：CD期望理論主要認為激勵力量和（）有關。效價責任感期望報酬目標正確答案：AC可以通過嘗試下面哪些方法來有效提升員工的組織承諾（）。通過招聘甄選合適的員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，提高理想承諾培養(yǎng)和諧的人際環(huán)境，提高感情承諾建設企業(yè)文化，提高規(guī)范承諾正確答案：ABCD群體決策的缺點是指（）o浪費了時間群體內部存在從眾壓力群體決策受到責任不明的影響給決策過程帶來異質性正確答案：ABC當前大多數(shù)組織戰(zhàn)略的框架都集中于下面哪三種戰(zhàn)略維度（）0創(chuàng)新戰(zhàn)略成本最小化戰(zhàn)略模仿戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略正確答案：ABC人們常說的社會知覺過程中的可能偏誤有（）。第一印象暈輪效應近因效應刻板印象正確答案：ABCD行為塑造的常用方法有（）0強化懲罰忽視監(jiān)督正確答案：ABC下列屬于管理心理學研究內容主題的是（）。認知管理動機管理情緒管理行為管理正確答案：ABCD三、判斷題領導的有效性是領導者、被領導者及環(huán)境的函數(shù)。［答案］對霍桑實驗說明，人不是“經(jīng)濟人”，而是“復雜人”。［答案］錯群體內部的沖突會阻礙群體的績效水平，破壞群體的團結和凝聚力，因此全部的沖突都是有害的。［答案］錯只要釆取某種方法，傳言是可以杜絕的。［答案］對群體決策優(yōu)于個體決策。［答案］錯帶薪休假屬于直接薪酬。［答案］對人的社會知覺總是正確的，能夠真實反映社會環(huán)境的情況。［答案］錯心理契約所包含的大部分內容都可以體現(xiàn)在“體諒"與“品德”兩大范疇內。［答案］對管理心理學的研究范圍是組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心里機制。［答案］對管理心理學是一門應用性較弱的學科。［答案］錯制戦3試蔑&參案一、單項選擇在管理心理學研究中，常常作為人員測評的一種工具的是（）0實驗法問卷法測驗法訪談法正確答案：C下列哪一項不屬于群體方面工作壓力的可能來源（）。缺乏群體凝聚力缺乏社會支持群體內的沖突高難度的工作任務正確答案：D魅力型領導理論除了包括建立愿景和支持進取兩個成分，還包括（）o鼓動精神領袖魅力感染力智慧刺激正確答案：A下面哪一項不屬于組織創(chuàng)新活動（）。引進新產品管理崗位上的長期任職開拓新市場引進新技術與新的生產方式正確答案：B上級主管了解基層狀況的主要溝通方式是（）。平行溝通書面溝通上行溝通下行溝通正確答案：D不同的氣質類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應緩慢行為特征的人的氣質屬于（）。多血質抑郁質膽汁質粘液質正確答案：D以下列舉的因素當中，哪一項不是設計組織結構時需要考慮的（）o工作專門化部門化正規(guī)化簡單化正確答案：D在管理心理學研究中，常常作為人員測評的一種工具的是（）。實驗法問卷法測驗法訪談法正確答案：C下面哪一項不屬于行為塑造的常用方法（）。強化懲罰忽視監(jiān)督正確答案：D沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是（）。折衷遷就協(xié)同回避正確答案：C教師注意力的特點集中表現(xiàn)在（）。注意集中能力注意穩(wěn)定能力注意轉移能力注意分配能力正確答案：D最早的組織結構形式是（）o直線式組織結構扁平式組織結構矩陣式組織結構職能式組織結構正確答案：A沖突管理風格中，唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風格的是（）。折衷遷就協(xié)同回避正確答案：C在行為科學理論屮側重研究人的需要、動機和激勵問題的理論是（）。人性管理理論群體行為理論人類需要理論領導行為理論正確答案：C以下適合用驅力說解釋行為原因的例子是（貓兒吃飽飯后找水喝詩人常常一醉方休窮孩子如饑似渴讀書青少年偷偷抽煙正確答案：C作為群體的一個顯著標志，就是群體內的成員應具有共同的（）o信念和興趣信念和群體意識價值觀念和性格利害關系和生活方式正確答案：B精神分析學派的創(chuàng)始人是（）。榮格阿德勒費洛伊德霍妮正確答案：C年終考核是何種考核（）。日?？己硕ㄆ诳己碎L期考核臨時考核正確答案：C俄亥俄州立大學的領導行為研究發(fā)現(xiàn)的兩類相對獨立的領導行為維度是（）。員工導向行為和服務導向行為體貼精神和主動結構領導支持和工作促進目標重點和互相促進正確答案：B工作價值觀的概念最早是由（）提出的。羅基奇寧維衛(wèi)賽普爾謝恩正確答案：C下面所列舉的四項基本技能當中，哪一項不是組織管理者所要求的基本技能（）o人際技能概念技能技術技能書面表達技能正確答案：D下列不屬于最具代表性的內容型激勵理論是（）0需要層次理論成就需要理論雙因素理論期望理論正確答案：D正式提出管理心理學這一術語的是（）。利維特閔斯特伯格梅奧泰勒正確答案：A在人際知覺過程當中，有時候會因為知覺對象某一方面的特征非常突出而掩蓋了知覺者對其它特征的知覺，這一類知覺偏誤成為（）o首因效應近因效應暈輪效應刻板印象正確答案：C下面所列舉的因素當中，哪一項不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分（）o一致性一貫性特殊性間斷性正確答案：D現(xiàn)代管理心理學形成于20世紀（）o30年代40年代50年代60年代正確答案：C個體難以容忍模糊性，并尋求理性；他們有效率而且有邏輯，由于對效率的關注，導致他們會在最低信息量時做出決策，并且沒有更多的備選方案可以評估。這一類個體的決策風格屬于（）o指示性分析型概念型行為型正確答案：A沖突的雙方為了維持相互之間的關系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）。協(xié)作回避遷就折衷正確答案：D正式提出管理心理學這一術語的是（）。利維特閔斯特伯格梅奧泰勒正確答案：A下面哪一項不屬于A型性格的主要特點（）。生活節(jié)奏通常很快對很多事情的速度感到不耐煩充分放松而不感內疚總是試圖同時做兩件以上的事情正確答案：C二、多項選擇研究表明，如果管理層在培訓下屬時關注一些過程將可以顯著提高培訓成功的可能性，這些過程具體包括（注意過程保持過程強化過程動力復制過程正確答案：ABCD組織文化的表現(xiàn)形式有哪些（）。典禮神話傳奇故事正確答案：ABC