![駕校規(guī)章制度_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/2a69ff5b71ea8e79230090447c88c427/2a69ff5b71ea8e79230090447c88c4271.gif)
![駕校規(guī)章制度_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/2a69ff5b71ea8e79230090447c88c427/2a69ff5b71ea8e79230090447c88c4272.gif)
![駕校規(guī)章制度_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/2a69ff5b71ea8e79230090447c88c427/2a69ff5b71ea8e79230090447c88c4273.gif)
![駕校規(guī)章制度_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view/2a69ff5b71ea8e79230090447c88c427/2a69ff5b71ea8e79230090447c88c4274.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
駕校規(guī)章制度駕校規(guī)章制度一、目的:制定本規(guī)章制度,旨在規(guī)范駕校的運(yùn)營管理,保證教學(xué)質(zhì)量,維護(hù)學(xué)員和員工的權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二、范圍:本規(guī)章制度適用于駕校的全體員工以及學(xué)員。三、制度制定程序:1.制定組織:由人力資源部門牽頭,各相關(guān)部門協(xié)同參與,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后頒布實(shí)施。2.程序:(1)召開內(nèi)部研討會(huì)議,擬定初稿;(2)經(jīng)過內(nèi)部各部門意見雜糅后,形成正式草案;(3)領(lǐng)導(dǎo)審批并征求法律意見;(4)法律意見確認(rèn)后,草案正式施行。四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定:1.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)法3.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例4.行政管理法5.公司內(nèi)部章程五、主要制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究:1.學(xué)員管理制度范圍:全體學(xué)員目的:規(guī)范學(xué)員的行為,提高學(xué)員素質(zhì)內(nèi)容:(1)學(xué)員報(bào)名和退費(fèi)規(guī)定;(2)學(xué)員考試和績效管理;(3)學(xué)員違規(guī)處理;(4)學(xué)員保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定。責(zé)任主體:教學(xué)部門執(zhí)行程序:按規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究:教學(xué)部門和學(xué)員本人共同承擔(dān)責(zé)任2.員工管理制度范圍:全體員工目的:規(guī)范員工的行為,提高員工素質(zhì)內(nèi)容:(1)招聘、錄用和解聘規(guī)定;(2)員工考核和績效管理;(3)員工薪酬及其他相關(guān)規(guī)定。責(zé)任主體:人力資源部門執(zhí)行程序:按規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究:人力資源部門和員工本人共同承擔(dān)責(zé)任3.車輛管理制度范圍:所有車輛目的:保證車輛的安全和良好運(yùn)營內(nèi)容:(1)車輛保養(yǎng)和維修規(guī)定;(2)車輛事故和違規(guī)處理;(3)車輛保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定。責(zé)任主體:車輛管理部門執(zhí)行程序:按規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究:車輛管理部門和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任4.安全管理制度范圍:全體員工和學(xué)員目的:保護(hù)員工和學(xué)員的安全,減少各類安全事故內(nèi)容:(1)安全培訓(xùn)和演練規(guī)定;(2)應(yīng)急預(yù)案和行動(dòng)程序;(3)安全意識(shí)教育和監(jiān)督;(4)責(zé)任追究和懲處制度。責(zé)任主體:安全管理部門執(zhí)行程序:按規(guī)定執(zhí)行責(zé)任追究:安全管理部門和相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任六、總則本規(guī)章制度自頒布之日起生效,對于違反規(guī)定的學(xué)員、員工和工作人員,將按照公司內(nèi)部紀(jì)律進(jìn)行懲處。企業(yè)管理人員應(yīng)對規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督和管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度股權(quán)投資基金退出機(jī)制合同范本
- 2025年化工廠員工勞動(dòng)合同薪資調(diào)整合同范本
- 個(gè)人向個(gè)人借款的合同范本(2024版)3篇
- 2025年度新能源技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目合伙合同范本
- 2025年度專業(yè)圖形工作站購銷合同標(biāo)準(zhǔn)文本
- 2025年度公共文化服務(wù)體系建設(shè)合同履約擔(dān)保協(xié)議范本
- 二零二四年度企業(yè)培訓(xùn)場地租賃及講師派遣服務(wù)合同3篇
- 2025年度光伏發(fā)電項(xiàng)目節(jié)能評估合同范本
- 2025年農(nóng)產(chǎn)品合同銷售溯源體系模板
- 2025年度新能源儲(chǔ)能系統(tǒng)采購合同會(huì)簽標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年人教五四新版八年級物理上冊階段測試試卷含答案
- 2025年春季1530安全教育記錄主題
- 礦山2025年安全工作計(jì)劃
- 2025年包裝印刷項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 企業(yè)融資報(bào)告特斯拉成功案例分享
- 給客戶的福利合同(2篇)
- 銷售調(diào)味品工作總結(jié)5篇
- 2024年江蘇省勞動(dòng)合同條例
- 供電企業(yè)輿情的預(yù)防及處置
- 【高中語文】《氓》課件++統(tǒng)編版+高中語文選擇性必修下冊
- T-WAPIA 052.3-2023 無線局域網(wǎng)設(shè)備技術(shù)規(guī)范 第3部分:接入點(diǎn)和控制器
評論
0/150
提交評論