a公司宿舍的管理制度（20篇）

Word版本，下載可自由編輯a公司宿舍的管理制度（20篇）【第1篇】a公司宿舍的管理制度

宿舍管理是后勤部門的一個重要工作。下面為大家收拾了公司宿舍的管理制度范本,歡迎閱讀參考!

宿舍管理制度

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用,特制定本制度。

其次條本公司分配宿舍,原則上由各部門主管擇優(yōu)推舉及個人申請保證,或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時,須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍,應填具宿舍分配申請單,交由主管核準后送行政部記下并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住,逾期以棄權論。

第六條為使宿舍平安與衛(wèi)生,特規(guī)定以下各項制度以共同遵守:

(一)庇護建造物,愛護附屬設施、水電及平安設備和各種家具。

(二)節(jié)省使用水、電及公司配備其它資源。

(三)宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪番打掃并常常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查,不符合要求者將予以通知整改或處罰。

(四)宿舍就寢時光以晚間不超過23:00時為原則,23:00時熄燈后,不得有妨害他人歇息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

(五)宿舍內(nèi)不得有酗酒、或有傷風化等不正值行為。

(六)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物,以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

(七)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(八)宿舍內(nèi)一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證平安。

(九)宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

(十)宿舍內(nèi)不準強烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

(十一)宿舍樓開放時光為早上8:25關門;下午17:30開門;晚上22:45關門,雙休日白天正常開放,晚上照常關門。

第七條行政部常常派員或保安檢查宿舍,住宿者須服從有關平安公益等相關指導。

第八條為有效執(zhí)行本制度,由住宿人員相互推選,設置各宿舍舍長負責自治、平安、衛(wèi)生、紀律等管理。

第九條住宿人的私有財務及貴重物品,應各自保管、自行負責,如有遺失應準時報告舍長及行政主管,以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便,不從樓上拋丟垃圾和倒水,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍,除消遣室、籃球場外,不得隨意至車偶爾辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處記下并將本人住宿證放置在保安室,晚間最遲應于23:00時前返回宿舍(注重關閉門窗),否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資歷。

第十三條宿舍內(nèi)配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項維修費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品;美化環(huán)境,愛惜花草樹木和公司內(nèi)一切公共設施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友,如有外人訪問應在保安室記下姓名、關系及進出時光,并在門口會客室聯(lián)絡交談,不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在歇息時光內(nèi),禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員平安,防止意外事故發(fā)生,全部公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

第十八條如有住宿人員離職時,應于離職時隨即遷出宿舍,并于離舍三天前通知總務組,由該組負責相關點收接管工作,否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違背上列有關規(guī)定者,視其情節(jié)輕重,得依本公司員工手冊規(guī)定舉行懲辦、賠償或取消住宿權。

其次十條收費標準

一、住宿費

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元,但要服從樓長支配的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務,行政部憑收據(jù)支配住宿;暫時住宿人員按天天4元收費。

2.凡屬培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人天天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。

二、用餐費:

2.1早餐:公司提供供給商來公司,員工自費購買。

2.2雙休日的午餐、晚餐:如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組記下。(餐費自理)

2.3周一至周五晚餐:如不加班在公司用餐的員工天天下午三點半前到總務組記下。(餐費自理)

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。

三、修理費

1.如有宿舍物品是自然損壞的,由公司擔當修理費用。

2.如有物品是人為破壞,按修理發(fā)票由住宿人員自行擔當。

其次十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施,修改時亦同。

行政部

【第2篇】公司宿舍管理制度3

第1條為加強公司宿舍區(qū)的文明建設,使職工有一個清潔、安靜、文明、平安的生活環(huán)境。特制訂職工宿舍管理制度。

第2條公司正式職工無適當住宅或交通不便者,可以申請住宿,經(jīng)公司領導批準后入住。

第3條凡有以下狀況之一者,不得申請及批準住宿

1、患有傳染性疾病者。

2、有不良嗜好者。

3、不承諾遵守本公約者。

第4條公司宿舍只能由公司在職員工居住,若員工離職(包括辭職、解聘、退休等)時,對房屋的使用權自然終止,該員工應于離職日起三天內(nèi)遷離宿舍,不得借故遲延,逾期公司將加倍收取費用或強制搬離。

第5條宿舍有不法行為或外來危害時,應通知公司領導及主管部門。

第6條員工浮現(xiàn)重大疾病時,其他住宿員工有義務通知其親友及公司領導并準時送往醫(yī)院救治。

第7條員工對所居住宿舍,應盡管理責任,不得任意改造或變更房舍結構。

第8條任何員工不得將公司宿舍部分或所有轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止該員工居住權利。

第9條宿舍現(xiàn)有些器具設備(如電視、煤氣爐、桌椅、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等),如公司以完好狀態(tài)交與員工使用,因疏于管理或惡意破壞而造成損失,酌情由該員工負擔該項維修費或賠償費,并視情節(jié)輕重予以處罰。

第10條住宿員工應遵守下列規(guī)章:

(1)聽從公司的有關管理決議。

(2)宿舍內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(3)宿舍內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。

(4)個人的被、墊起床后須疊放整齊。

(5)不得于床上抽煙,煙灰、煙蒂不得丟棄地上,易燃物品不得放置寢室。

(6)換洗衣物不得積累室內(nèi),臨時不穿的衣、鞋必需收入柜內(nèi)。

(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(8)電視、收音機的聲音不得過大,對他人造成阻礙。

(9)晚10:30后不得高聲喧嘩,影響他人睡眠。

(10)宿舍不得任意留宿外人或親友,有特別狀況應告訴公司領導。

(11)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注重關閉門窗),因故未歸應向有關領導說明。

(12)貴重物品應避開妥當保管,遺失自行負責。

(13)不得在墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品。

(14)房間的清潔由該住宿人負責,應準時打掃房屋,污穢、廢物、垃圾等集中起來,于指定場所傾倒。

(15)各住戶生活區(qū)的衛(wèi)生要常常輪番打掃,保持干凈。

(16)對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規(guī)定:

1、水、電不得鋪張,順手關燈及水龍頭。

2、公用廚房的煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡察一遍。

3、洗浴房的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應舉行清理。

第11條住宿員工有下列狀況之一者,除取消其住宿權利(退宿)關予以相應處理:

(一)不聽從公司的有關管理制度,屢教不改者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)、斗毆、酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

(四)常常采納各種手段阻礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(五)違背宿舍平安規(guī)定者。

(六)無正值理由長久外宿者。

(七)有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理整潔,所攜帶的物品,應經(jīng)公司負責宿舍管理的主管人員檢查。

【第3篇】公司宿舍管理制度怎么寫

公司宿舍管理制度

（一）

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

其次條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推舉及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部記下并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論。

第六條為使宿舍平安與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

（一）庇護建造物，愛護附屬設施、水電及平安設備和各種家具。

（二）節(jié)省使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪番打掃并常常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（四）宿舍就寢時光以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人歇息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正值行為。

（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（八）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證平安。

（九）宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（十）宿舍內(nèi)不準強烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十一）宿舍樓開放時光為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。

第七條行政部常常派員或保安檢查宿舍，住宿者須服從有關平安公益等相關指導。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員相互推選，設置各宿舍舍長負責自治、平安、衛(wèi)生、紀律等管理。

第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應準時報告舍長及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除消遣室、籃球場外，不得隨意至車偶爾辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處記下并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍

（注重門窗），否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資歷。

第十三條宿舍內(nèi)配備設施

（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項維修費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛惜花草樹木和公司內(nèi)一切公共設施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人訪問應在保安室記下姓名、關系及進出時光，并在門口會客室聯(lián)絡交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在歇息時光內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員平安，防止意外事故發(fā)生，全部公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

第十八條如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違背上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊規(guī)定舉行懲辦、賠償或取消住宿權。

其次十條收費標準

一、住宿費

1凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要服從樓長支配的工作

（含水電費、房租費）；費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據(jù)支配住宿；暫時住宿人員按天天4元收費。

2．凡屬培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人天天交管理費100元

（含水電、房租費、餐費）。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。

二、用餐費：

2.1早餐：公司提供供給商來公司，員工自費購買。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組記下。

（餐費自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工天天下午三點半前到總務組記下。

（餐費自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費

（每餐6元標準）交至財務部。

三、修理費

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司擔當修理費用。

2．如有物品是人為破壞，按修理發(fā)票由住宿人員自行擔當。

其次十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。

公司宿舍管理制度

（二）

一、宿舍員工的進出記下。

二、宿舍用品的申購與驗收。

三、宿舍內(nèi)電器用品的檢查與維護。

四、宿舍水、()電表的記錄與統(tǒng)計。

五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的檢查與維護。

六、宿舍區(qū)康樂設施的維護。

七、員工在宿舍中碰到的問題應協(xié)助解決。

公司宿舍管理制度

（三）

宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責任心強，能吃苦耐勞，仔細做好宿舍管理工作，營造良好的宿舍環(huán)境。

1、仔細負責，公正公平，熟知《宿舍管理員崗位職責》、《員工宿舍管理條例》，并貫徹執(zhí)行；

2、宿舍管理員必需憑員工《住宿申請單》，才干支配新員工入住。員工離開宿舍時，必需在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本上。

3、天天必需做工作記錄。將天天發(fā)生的狀況及問題分離記錄在記下本上，每星期日將記下本上交行政主管查閱，發(fā)生重要事情準時上報人事部。

4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會議，匯報宿舍一周內(nèi)的狀況，以便準時解決問題。

5、宿舍管理員需負責員工工作征服的清冼，并催促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。

6、宿舍管理員天天在員工上班后，檢查每一個房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子狀況，并檢查電視、燈、水是否關上，將未打掃衛(wèi)生、未關電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來，并按《宿舍衛(wèi)生管理條例》予以扣罰，并將扣罰單上交人力資源部。

7、宿舍管理員天天必需打掃樓道衛(wèi)生，將每一個房間外的廢紙簍內(nèi)的垃圾清理整潔，并催促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理條例》中的要求支配本寢室員工打掃衛(wèi)生并收拾好員工日常用品。

8、宿舍管理員天天凌晨24:30以后檢查每一個房間關電視和關燈狀況。并催促關電視和關燈。對不聽從管理與違背公司《宿舍管理條例》的員工將名字記錄下來，上交到人力資源部。

9、宿舍管理員在值夜班時，若員工夜里12點以后回宿舍的，應寫明晚歸的員工姓名及原由，并制止員工不能大聲喧嘩，避開打攪其他員工歇息。

10、宿舍管理員必需把握員工平安通道出口位置，以便發(fā)生火災時，能疏導員工，并把握平安通道大門的鑰匙，會使用滅火器。

11、宿舍管理員天天在員工下班前5分鐘負責開啟每一套房間的防盜門，每一套防盜門的鑰匙不許外配，由宿管員保管，套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把，宿管員必需保管原鑰匙。

12、宿舍管理員必需具體了解我公司員工的狀況，對于各種治安檢查能對答如流。

13、宿舍管理員必需每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部，并注明新入住及中途退宿員工的時光。

14、宿舍管理員必需堅守崗位，仔細負責。若發(fā)覺問題不準時處理者，造成的損失由宿舍管理員負責。

【第4篇】物業(yè)管理公司宿舍管理制度

物業(yè)管理公司宿舍管理制度(十四)

1.凡入住本公司者,必需在行政部辦理住宿手續(xù),不準擅自調(diào)房、調(diào)床,記下三天內(nèi)未入住者,作自動放棄床位處理。

2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度,夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤,自當月工資中扣除。詳細規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。

3．宿舍內(nèi)禁止使用電飯煲等電熱電器,禁止私接電源,違者罰款10-50元,并沒收相關電器。

4.嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、做有傷風化事宜,違者記大過或免職處理。

5.愛護一切公共設施,造成一切損壞或經(jīng)濟損失由當事人按價賠償,若找不到詳細的當事人則由宿舍人均擔當,有意損壞者處原價

1.5倍的賠款。

6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生干凈,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上,違者記警告處理。

7.宿舍屬集體共有,個人如在外租房,公司將不再支配床位及作任何補貼。

8.就寢時光限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。

9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經(jīng)總經(jīng)理批準后方可留宿,否則記大過處分。

10.禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴禁開大聲,以免影響他人歇息。

11.禁止男女互串,違者記中過處分。

12.不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

13.宿舍浮現(xiàn)設施破損時,應準時報告行政部,由行政部聯(lián)系修理。

【第5篇】f物業(yè)公司宿舍管理制度

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的歇息,以提升工作效率,特訂本制度。本制度適用于公司自有房產(chǎn)和所租賃房產(chǎn)住宿員工。

其次條員工申請住宿條件

(一)公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住宅或交通不便者,可以申請住宿。

(二)凡有以下狀況之一者,不得住宿

1)患有傳染病者。

2)有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本管理制度。

第三條本公司提供員工宿舍是現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受開除、解職、退休、資遣等)時,對宿舍的使用權固然終止,屆時該員工應于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故遲延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條公司負責指定和挑選員工宿舍的地點和住宅。

第五條公司負責支付員工宿舍的房租(包押金)和物業(yè)管理費用,其它如水電,有線電視等費用由住宿員工自行分擔。

宿舍統(tǒng)一由宿舍內(nèi)職位最高者擔任宿舍舍長或由公司指定,也可由內(nèi)部住宿員工議定,但需報公司行政部備案,其工作任務如下:

(一)總理一切內(nèi)務,分配清掃,保持干凈,維持秩序,負責管理水電,門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

(三)有下列狀況之一者,::應通知主管及管理部門:

1)違背宿舍管理規(guī)章,情節(jié)重大者。

2)留宿親友者。

3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來災難時。

4)員工身體不適應負責照看,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第六條員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得任意改造或變更房舍。

第七條員工不得將宿舍之一部或所有轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權利。

第八條公司需常常視察宿舍,員工不得否決,并服從有關指示。

【第6篇】公司宿舍衛(wèi)生管理制度

公司宿舍衛(wèi)生管理制度

一、職工宿舍采取室長負責制，規(guī)定一周內(nèi)天天衛(wèi)生值日名單并張貼上墻，做到每天有人打掃，保持室內(nèi)窗明地凈，通風良好。

二、宿舍內(nèi)各類物品應堆放整齊，不處處亂放，做到整齊美觀。

三、宿舍內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，清掃出的垃圾倒在指定的垃圾站堆放，并準時清理。

四、宿舍內(nèi)要通風、防蚊、防蠅，準時噴灑滅蚊、保健藥物。

五、冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必需齊全、有效，建立驗收合格制度，閱歷收合格發(fā)證后，方準使用。

【第7篇】項目物業(yè)公司宿舍管理制度

物業(yè)項目公司宿舍管理制度

第一節(jié)管理原則

一、為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的歇息,以提升工作效率,制訂本管理制度。

二、宿舍旨在解決內(nèi)部員工的值班住宿為目的,保證員工的工作狀態(tài)和歇息時光。

三、宿舍主要支配保安及值班人員,其他員工非特別狀況普通擔心排住宿。

其次節(jié)紀律管理

一、嚴禁在宿舍樓賭博,非工作需要禁止到異性宿舍。

二、嚴格遵守作息時光,宿舍嚴禁放高聲喇叭、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持寧靜。

三、不準私自調(diào)換房間、床位。員工自己財物自己保管,任何人未經(jīng)仆人同意不得擅自動用他人物品。

四、室內(nèi)不準張貼帶色情的畫片、圖像、放黃色錄像帶。

五、員工宿舍非經(jīng)允許,不得留宿外來人員。

六、晚上10點后,禁止收看收聽廣播電視,就寢后不得有影響他人睡眠行為。

七、團結全都,互諒互讓,互勉互助,取長補短,不準吵架、打架、斗毆。

八、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職時,對房屋的使用權固然終止,屆時該員工應于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故遲延或要求任何補償費或搬家費用。

九、遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理整潔,所攜出的物品,應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、外出人員必需請假,非特別狀況晚上10點后必需趕回宿舍就寢。

第三條財產(chǎn)管理

一、員工宿舍一切公共設施屬公司全部,員工必需由正門進入,不得爬陽臺、翻越后墻,未經(jīng)宿舍行政人事部許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。

二、平安護衛(wèi)主管和班長對宿舍設施設備等公共財產(chǎn)舉行備案記下,定期檢查,防止人為傷害。

三、愛惜公物,不得破壞公用設施設備,如疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項維修費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

四、發(fā)覺宿舍設施損壞或無法正常使用時,應準時報告修理,如不報告浮現(xiàn)事故由該房員工負責。員工不得擅自違章修理,因此造成的后果由責任人擔當。

第四條水電氣管理

一、節(jié)省用水、用電,人人都當監(jiān)督員,做到水龍頭有開有關,人離房間要關燈。

二、煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡察一遍。

三、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池。

四、沐浴以20分鐘為限,不得用熱水洗衣。

五、不得亂拉電線,不得超負荷使用電器設備。

六、加強宿舍衛(wèi)生、水電平安管理,避開水電平安事故的發(fā)生。

第五條衛(wèi)生管理

一、采取衛(wèi)生值班管理制度,全天保潔,每周支配一次大掃除。

二、不準隨地吐談、亂丟東西,一切日常用具要整潔整齊有序,保持室內(nèi)干凈美觀,不準往窗外丟雜物,衛(wèi)生間要常常洗刷,污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

三、起床后、按規(guī)定收拾好內(nèi)務,保持干凈和內(nèi)務規(guī)范。

四、換洗衣物不得積累室內(nèi),其余衣、鞋必需收入柜內(nèi),洗曬衣物需按指定位置晾曬。

五、不得于墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品。

六、保持個人衛(wèi)生,勤洗澡,勤更衣,更洗衣物不過夜,保持室內(nèi)空氣清爽。

第六條平安管理

一、員工所分配鎖匙只準本人使用,不得私配或轉(zhuǎn)借他人,放假員工要把自己的東西交托他人看守,以免走失。

二、作好消防防范,不準私自接電線,預防火災事故,保證公私財產(chǎn)不受損失。

三、嚴禁在宿舍區(qū)存放使用易燃易爆有毒有害物品。

四、貴重物品應避開攜入,遺失由各自負責。

五、人離開時,關好門窗,檢查好水電,防止浮現(xiàn)意外平安事故。

【第8篇】g公司宿舍管理制度

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的歇息,以提升工作效率,特訂本方法。

其次條員工申請住宿條件

(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住宅或交通不便者,可以申請住宿。

(二)凡有以下狀況之一者,不得住宿

1.患有傳染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本公約。

第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件,倘若員工離職,(包括自動辭職,受開除、解職、退休、資遣等)時,對房屋的使用權固然終止,屆時該員工應于離職日起三天內(nèi),遷離宿舍,不得借故遲延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監(jiān),其工作任務如下:

(一)總理一切內(nèi)務,分配清掃,保持干凈,維持秩序,負責管理水電,煤氣,門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

(三)備置員工資料(如血型、緊張聯(lián)絡人……)

(四)有下列狀況之一者,應通知主管及管理部門:

1.違背宿舍管理規(guī)章,情節(jié)重大者。

2.留宿親友者。

3.宿舍內(nèi)有不法行為或外來災難時。

4.員工身體不適應負責照看,病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。

第五條員工對所居住宿舍,應盡管理人責任,不得任意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部或所有轉(zhuǎn)租或借予他人使用,若經(jīng)發(fā)現(xiàn),即停止其居住權利。

第七條營業(yè)所所長或總公司得常常視察宿舍,員工不得否決,并服從有關指示。

第八條有關宿舍現(xiàn)有些器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用,如有疏于管理或惡意破壞,酌情由現(xiàn)住人員負擔該項維修費或賠償費,并視情節(jié)輕重論處。

第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)章:

(一)聽從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內(nèi)不得使用或存放危急及違禁物品。

(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上,煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

(六)換洗衣物不得積累室內(nèi),其余衣、鞋必需收入柜內(nèi)。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(八)電視、收音機的使用,聲音不得放大,以免阻礙他人安寧。

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友,如外人訪問應記下姓名、關系及進出時光。

(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注重關閉門窗),否則應向舍監(jiān)報備。

(十二)貴重物品應避開攜入,遺失由各自負責。

(十三)不得于墻壁、櫥柜上任意張貼字畫或釘物品。

(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

(十五)各房間的清潔由住宿人輪番清潔收拾。

(十六)對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規(guī)定:

1.水、電不得鋪張,順手關燈及水龍頭。

2.煤氣使用后務必關閉,輪值人員于睡前應巡察一遍。

3.沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池。

4.沐浴以20分鐘為限。

(十七)不得于床上抽煙,不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

第十條住宿人員需排輪值人員,負責公共地區(qū)的清潔,物品的修繕,水、電、煤氣、門窗等的巡察,管理及其他聯(lián)絡事項。

第十一條住宿員工有下列狀況之一者,除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處:

(一)不聽從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

(五)常常阻礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(六)違背宿舍平安規(guī)定者。

(七)無正值理由常常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理整潔,所攜出的物品,應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十三條員工住宿應向警察單位辦理流淌戶口記下。

第十四條本公約經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施,修改亦同。

【第9篇】煤焦化公司宿舍管理制度

1目的

為了規(guī)范宿舍的管理,使員工有一個舒服的歇息環(huán)境,合理支配職工的生活,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。

3職責

3.1綜合辦公室負責宿舍的管理及宿舍住宿人員的支配。

3.2各單位職工根據(jù)綜合辦公室宿舍管理人員的支配舉行入住。

4要求

4.1按照公司的規(guī)定,一般職工住宿標準為四人間,中層及工程師住宿標準為三人間,外聘專家住宿標準為二人間。

4.2辦公室在支配宿舍時應舉行綜合考慮,首先根據(jù)職工所在單位舉行支配。

4.3每個房間應盡量根據(jù)標準全員支配,當現(xiàn)有房間已經(jīng)支配滿員,達到入住標準以后,再向公司申請新居間。

4.4本廠員工在本房間沒有達到滿員標及時,任何人不得以任何借口否決接受新員工入住,否決新員工入住的,每次罰款50元。

4.5入住人員不得私自對宿舍舉行調(diào)換,如需調(diào)換,必需向宿舍管理員提出申請,得到批準后,方可根據(jù)指定房間舉行調(diào)換,否則,一經(jīng)發(fā)覺,罰款100元,并責令搬回原宿舍,拒不執(zhí)行者,罰款500元。

4.6入住員工應保持宿舍的衛(wèi)生清潔,愛惜公司的財物,對有意損壞公司財物的,除根據(jù)損壞財物的價值,照價賠償以外并處以100元罰款。

4.7入住員工應樂觀協(xié)作宿舍管理員對宿舍的檢查,對于否決檢查并出言不遜者,每次罰款100元。

4.8任何人不得留宿外來人員,如有特別狀況需留宿時,必需向宿舍管理員提出申請,經(jīng)宿舍管理員批準后方可入住,并根據(jù)申請的期限按時搬出,如私自留宿外來人員,每發(fā)覺一次,罰款500元,并擔當相應的法律責任。

4.9入住員工不得使用大功率電器,不得有長明燈及長流水,每發(fā)覺一次,罰款100元。

4.10本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

河北渤海煤焦化有限公司

2023年4月12日

【第10篇】某建造分公司宿舍管理制度

建造分公司宿舍管理制度

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共、秩序,使員工獲得充分的歇息,以提升工作效率,特制定本制度。

1、后勤保障部負責統(tǒng)一支配或調(diào)節(jié)員工住宿。

2、員工必需聽從后勤保障部的支配或調(diào)節(jié),一律不得亂住,對不聽從支配和調(diào)節(jié)的員工,經(jīng)批判教導不予改正者罰款200元,或停工接受教導。

3、患有傳染病者,有不良嗜好影響他人歇息者,攜眷未經(jīng)批準者不得入住。

4、住宿員工(含同出差員工)應遵守下列規(guī)章:

(1)聽從舍監(jiān)管理,派遣與監(jiān)督;

(2)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器;

(3)室內(nèi)不得存放、使用危急品及違禁品;

(4)被褥起床后要疊放整齊;

(5)煙灰、煙蒂不得丟棄在地上;

(6)換洗衣物不得積累室內(nèi),其余衣鞋必需收入柜(箱)內(nèi);

(7)洗曬衣物需按指定位置晾曬;

(8)電視、收音機的使用,聲音不得過大,以防阻礙他人;

(9)就寢后不得有影響他人睡眠行為;

(10)宿舍未經(jīng)批準不得留宿外人或親友;

(11)夜間最遲應于22時返回宿舍。遲歸者應注重關閉門窗;

(12)貴重物品妥當保存,遺失由自己負責;

(13)不得于墻壁、柜廚上任意張貼字畫或釘物品;

(14)污穢、廢物、垃圾等要倒于指定地點;

(15)各房間的清潔,由各房間住宿人輪番清潔收拾;

(16)節(jié)省用水、用點,不得鋪張,順手關燈及水龍頭;

(17)不得在床上吸煙;

(18)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚友、喝酒、打撲克、打麻將、賭博或其它不良和不正值行為。

(19)住宿員工有下列狀況之一者,取消其住宿權利:

a、在宿舍打麻將、打撲克賭博、斗毆者;

b、蓄意破壞公用物品或設施等;

c、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人者;

d、常常阻礙宿舍安寧,屢教不改者;

e、違背宿舍平安者;

f、無正值理由常常外宿者;

g、有偷竊行為者。

(20)遷出員工應將使用床位、物品、抽屜等清理整潔,所攜帶的物品,應先經(jīng)有關人員檢查后方可辦理有關離開手續(xù)。

【第11篇】公司宿舍分配管理制度7

公司宿舍分配管理制度(七)

為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完美公司福利待遇,促使公司管理工作順暢舉行,特制定以下宿舍分配管理制度,敬請公司全體同仁知悉并謹遵執(zhí)行。

1.分配方法:

每個房間人數(shù)水電費(元/人)配置備注

職位作業(yè)員8-1220元/人

大房:12人、衣柜3個、書桌1張、板凳3張,小房:8人、衣柜2個,上下鐵床、書桌1張、板凳2張

班長620元/人

衣柜2個,書桌一張,板凳2張,上下鐵床

車間助理統(tǒng)計為班長級專員、(副)組長420元/人

衣柜1個,書桌一張,板凳2張,上下鐵床

辦公室事務員為組長級專員、(副)課長330元/人

衣柜1個,書桌一張,板凳2張,單人鐵床

(副)主任240元/人

單獨衣柜1個、書桌1張、椅子二把,裝置空調(diào),2張帶床墊單人床

業(yè)務課長、進出口課長為主任級副理1(單間)50元/人

衣柜1個、書桌1張、椅子一把、裝置空調(diào)、熱水器、床墊1張、茶幾、簡易沙發(fā)

版師為副理級專員,技術部主任為副理級

經(jīng)理級以上干部1(套房)80元/人

衣柜1個、書桌一張、椅子一把、電視機一臺、裝置空調(diào)、熱水器、床墊1張、茶幾、沙發(fā)

2.宿舍由總務課統(tǒng)一支配管理,舍監(jiān)負責詳細實施,任何人(包括全部管理人員)不得私自更換房間和床位;

3.為了平安,肯定禁止帶廠外人員進廠住宿、戲耍,外人混入住宿,該宿舍人員應立刻報宿舍管理員賦予處理,任何人拿私人衣物及日常用品出廠時必需經(jīng)宿舍管理員簽字,大門保安方可放行;

4.平安用電、節(jié)省用電,離開宿舍時要順手關閉電燈、風扇、空調(diào)與電器裝置,電源插座線需拔掉,禁止在宿舍使用電熱管、音響器材、取暖爐等耗電量大的設施。宿舍插座只供手機、刮胡刀等電具充電使用,任何管理人員不得在宿舍生火做飯,違者取消住宿資歷;

5.愛惜宿舍的公用設施:床、衣柜、桌子、風扇、門、窗、空調(diào)等,損壞一律照價賠償,無法找出責任人者,由房間全體人員平均擔當修理費用,由總務課負責修理;

6.嚴禁進入異性宿舍(干部及保安查房除外),禁止兩人合睡一床;

7.晚上23:00過后,應熄燈,不得再大聲講話或處處游蕩,上夜班或加班較晚的同事,要有公德心,上下班腳步要放輕,禁止熱鬧,不得影響他人歇息;

8.不得私自亂拿或動用他人東西,不得竊取公司或他人財物;不得將公司物品帶入宿舍,如:小剪刀、大剪刀、鐵錘、單面膠帶、雙面膠帶、橡皮筋等,違者以偷竊論處理;

9.不行帶管制刀具和危急品、化學品進入宿舍,不行在宿舍內(nèi)飲酒,宿舍內(nèi)不行有酒瓶和煙頭;

10.禁止在風扇上掛衣服及其它物品,禁止私拆電源插座,不行在宿舍內(nèi)吸煙,不行在墻上亂貼、亂掛、亂拉鐵絲、亂畫;

11.嚴禁從樓上向樓下倒水或扔垃圾,垃圾應丟在指定的垃圾桶內(nèi);不得把垃圾倒進廁所、沖涼房、走廊、樓梯等公共區(qū)域;

12.垃圾桶、掃把、箕頭、拖把等清潔工具要愛護使用,必需以舊換新方可向宿舍管理員領取;

13.地面須保持整潔,衣物、鞋、桶等床上用品須擺放整齊;天天宿舍管理員不定時檢查打分一次,月匯總,前三名房間每人嘉獎,最后三名房間每人罰款;

14.節(jié)省用水,用過后或用時停水要離開時,須順手關緊水龍頭,不許用熱水洗衣服,上廁所要沖洗,要考究衛(wèi)生;

15.沖涼、洗衣服要排隊,不行爭相擁擠,衣服清洗后要按規(guī)定掛在指定位置,不行掛在宿舍內(nèi);

16.拾到錢、物要上交,舉行失物招領,保安、值日干部、宿管員執(zhí)行公務查房時,要聽從檢查,照實告訴所知狀況;

17.禁止在宿舍聚眾賭博,違者免職論處;

【第12篇】渤海煤焦化有限公司宿舍管理制度

1目的

為了規(guī)范宿舍的管理，使員工有一個舒服的歇息環(huán)境，合理支配職工的生活，特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于河北渤海煤焦化有限公司。

3職責

3.1綜合辦公室負責宿舍的管理及宿舍住宿人員的支配。

3.2各單位職工根據(jù)綜合辦公室宿舍管理人員的支配舉行入住。

4要求

4.1按照公司的規(guī)定，一般職工住宿標準為四人間，中層及工程師住宿標準為三人間，外聘專家住宿標準為二人間。

4.2辦公室在支配宿舍時應舉行綜合考慮，首先根據(jù)職工所在單位舉行支配。

4.3每個房間應盡量根據(jù)標準全員支配，當現(xiàn)有房間已經(jīng)支配滿員，達到入住標準以后，再向公司申請新居間。

4.4本廠員工在本房間沒有達到滿員標及時，任何人不得以任何借口否決接受新員工入住，否決新員工入住的，每次罰款50元。

4.5入住人員不得私自對宿舍舉行調(diào)換，如需調(diào)換，必需向宿舍管理員提出申請，得到批準后，方可根據(jù)指定房間舉行調(diào)換，否則，一經(jīng)發(fā)覺，罰款100元，并責令搬回原宿舍，拒不執(zhí)行者，罰款500元。

4.6入住員工應保持宿舍的衛(wèi)生清潔，愛惜公司的財物，對有意損壞公司財物的，除根據(jù)損壞財物的價值，照價賠償以外并處以100元罰款。

4.7入住員工應樂觀協(xié)作宿舍管理員對宿舍的檢查，對于否決檢查并出言不遜者，每次罰款100元。

4.8任何人不得留宿外來人員，如有特別狀況需留宿時，必需向宿舍管理員提出申請，經(jīng)宿舍管理員批準后方可入住，并根據(jù)申請的期限按時搬出，如私自留宿外來人員，每發(fā)覺一次，罰款500元，并擔當相應的法律責任。

4.9入住員工不得使用大功率電器，不得有長明燈及長流水，每發(fā)覺一次，罰款100元。

4.10本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

河北渤海煤焦化有限公司

2023年4月12日

【第13篇】某某公司宿舍的管理制度

某公司宿舍的管理制度

一、入住條件

1、已簽糾正式勞務合同的員工或有特別狀況經(jīng)部門經(jīng)理批準的試用員工;

2、須經(jīng)由部門經(jīng)理和人事部經(jīng)理同意;

3、須執(zhí)有公司員工集體宿舍入住單;

4、聽從和遵守公司員工宿舍制度。

二、入住手續(xù)

1、入住人員先口頭請示人事部經(jīng)理;

2、人事部經(jīng)理與入住人員所屬部門經(jīng)理準許后,通知本人到運營中心報名并填寫入住單;一式兩份,一份交前臺,一份作為入住憑證;

3、入住人員應遵照人事部門支配的時光、房號和床號入住,未經(jīng)允許不得任意調(diào)換床位和房間;

4、員工離職時,須執(zhí)宿舍長簽字的'住宿單'交運營中心,宿舍長須做好交接并回收宿舍鑰匙方可簽字。

三、入住須知

宿舍長由運營中心在住宿人員中指定;

聽從公司、物業(yè)區(qū)的有關規(guī)定和室長的支配,做文明房客;

愛惜公物,維護公司利益,損壞公物必需照價賠償;

注重室內(nèi)衛(wèi)生,養(yǎng)成天天清理內(nèi)務的習慣;

堅定防范和杜絕傳染病的傳揚和流行,提升健康意識;

提升防盜防火意識,消退各種隱患;

考究公共道德,避開影響他人和室友的歇息;

員工搬離宿舍至少提前一周時光向運營中心申請,并辦理搬出的有關手續(xù);

宿舍標準為六人一間。

四、房租計費方式

1、每位員工每月交納二百元房租。

2、房租按日計算,每月十五日前搬離宿舍的員工(包括十五日),按半月計費;十五號以后搬離宿舍的員工按全月計費。

3、水電費按人平均分攤。每月十五號以前搬離宿舍的員工(包括十五日),以半月計費;每月十五號以后搬離宿舍的員工,以全月計費。

4、房屋管理費由公司統(tǒng)一支付。

5、宿舍公共修理費用由宿舍人員平均攤計;因個人緣由導致需支付修理費用的由個人支付。

【第14篇】物業(yè)管理公司宿舍管理制度14

物業(yè)管理公司宿舍管理制度(十四)

1.凡入住本公司者,必需在行政部辦理住宿手續(xù),不準擅自調(diào)房、調(diào)床,記下三天內(nèi)未入住者,作自動放棄床位處理。

2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元,夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度,夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤,自當月工資中扣除。詳細規(guī)定參照《宿舍用電用煤氣規(guī)定》。

3.宿舍內(nèi)禁止使用電飯煲等電熱電器,禁止私接電源,違者罰款10-50元,并沒收相關電器。

4.嚴禁在宿舍內(nèi)賭博、打架、做有傷風化事宜,違者記大過或免職處理。

5.愛護一切公共設施,造成一切損壞或經(jīng)濟損失由當事人按價賠償,若找不到詳細的當事人則由宿舍人均擔當,有意損壞者處原價1.5倍的賠款。

6.保持宿舍及周邊環(huán)境衛(wèi)生干凈,禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上,違者記警告處理。

7.宿舍屬集體共有,個人如在外租房,公司將不再支配床位及作任何補貼。

8.就寢時光限每日00:00前,00:00之后回宿舍者一律記警告處理。

9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人,需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經(jīng)總經(jīng)理批準后方可留宿,否則記大過處分。

10.禁止高聲喧嘩,音響或電視聲23:00后嚴禁開大聲,以免影響他人歇息。

11.禁止男女互串,違者記中過處分。

12.不宜穿內(nèi)褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。

13.宿舍浮現(xiàn)設施破損時,應準時報告行政部,由行政部聯(lián)系修理。

【第15篇】水晶制品公司宿舍管理制度

上海琉園水晶制品有限公司劉屏暉

宿舍管理制度

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

其次條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推舉及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部記下并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論。

第六條為使宿舍平安與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

(一)庇護建造物，愛護附屬設施、水電及平安設備和各種家具。

(二)節(jié)省使用水、電及公司配備其它資源。

(三)宿舍的清潔工作應由室內(nèi)居住人員自行輪番打掃并常常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

(四)宿舍就寢時光以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人歇息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

(五)宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正值行為。

(六)宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

(七)宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(八)宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證平安。

(九)宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

(十)宿舍內(nèi)不準強烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

(十一)宿舍樓開放時光為早上8：25關門;下午17：30開門;晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。

第七條行政部常常派員或保安檢查宿舍，住宿者須服從有關平安公益等相關指導。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員相互推選，設置各宿舍舍長負責自治、平安、衛(wèi)生、紀律等管理。

第九條住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應準時報告舍長及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物;不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動范圍，除消遣室、籃球場外，不得隨意至車偶爾辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處記下并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注重關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資歷。

第十三條宿舍內(nèi)配備設施(如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項維修費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品;美化環(huán)境，愛惜花草樹木和公司內(nèi)一切公共設施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人訪問應在保安室記下姓名、關系及進出時光，并在門口會客室聯(lián)絡交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在歇息時光內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員平安，防止意外事故發(fā)生，全部公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。

第十八條如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違背上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊規(guī)定舉行懲辦、賠償或取消住宿權。

其次十條收費標準

一、住宿費

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元;室長每人每月需交管理費60元，但要服從樓長支配的工作(含水電費、房租費);費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據(jù)支配住宿;暫時住宿人員按天天4元收費。

2.凡屬培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人天天交管理費100元(含水電、房租費、餐費)。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。

二、用餐費：

2.1早餐：公司提供供給商來公司，員工自費購買。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組記下。(餐費自理)

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工天天下午三點半前到總務組記下。(餐費自理)

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費(每餐6元標準)交至財務部。

三、修理費

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司擔當修理費用。

2.如有物品是人為破壞，按修理發(fā)票由住宿人員自行擔當。

其次十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。

行政部

【第16篇】l公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度

1.目的:

為加強公司宿舍的正規(guī)化管理,使全體雇員有一個清潔、舒服、平安有序的生活環(huán)境,提升全員的文明素養(yǎng),特制定本條例。

2.適用范圍

本制度適用于集團各子公司宿舍管理。

3.管理細則

3.1入住

3.1.1新進廠人員在人力資源及行政部辦理報到手續(xù)后,由人事文員開具《住宿申請單》到宿管處辦理入住手續(xù)。未辦理入住記下手續(xù)者不得在公司宿舍居住。

3.1.2入住人員在宿管處領取房門鑰匙及衣柜鑰匙。

3.1.3入住者不行指定所要房間,憑《住宿申請單》對號入住。

3.1.4員工辦理入住手續(xù)后,如遇其它緣由不能入住該宿舍可找宿管員幫助解決。

3.2轉(zhuǎn)換房號及床位

3.2.1員工不得私自轉(zhuǎn)換床號,如需轉(zhuǎn)床號須向宿管處提交申請、注明理由、經(jīng)宿管處同意報人力資源及行政部備案方可辦理相應手續(xù)。

3.2.3員工不得私自轉(zhuǎn)房,如有正值理由須填寫《轉(zhuǎn)房申請書》,由人力資源及行政部經(jīng)理批準后方可轉(zhuǎn)房。

3.2.4員工由于升職等緣由需要調(diào)房的,由人力資源及行政部通知宿管處辦理轉(zhuǎn)房手續(xù),并搬入指定房間。

3.3退房

3.3.1員工離廠憑離職清單到宿舍管理員處辦理退房手續(xù),交還房門和衣柜鑰匙(注:不論原鑰匙是發(fā)的或自配的均要交回)。

3.3.2辭工人員必需在當日18:00前離開本廠宿舍,特別狀況宿舍管理員可通報人力資源及行政部批準后再做打算。

3.4查房

3.4.1宿舍管理員必需天天抽查宿舍(水、電、衛(wèi)生、平安)。

3.4.2必需照實做好當天查房記錄。

3.4.3宿舍管理員在查房中或衛(wèi)生巡查時發(fā)覺違紀行為,必需按違章處罰條例賦予處罰教導,任何人不得講私情予以包庇。

3.4.4宿舍管理員查房必需由二人或以上才干進入宿舍。

3.5巡查

3.5.1加強宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生巡查工作,保持地面、樓道、樓梯、的清潔及暢通。

3.5.2天天不定時舉行衛(wèi)生檢查,檢查樓層及生活區(qū)通道,發(fā)覺問題須準時處理。

3.5.3夜間不定時巡查,發(fā)覺問題準時處理。

3.6投訴

3.6.1不講衛(wèi)生、吵鬧、喧嘩、斗毆、賭博等影響他人歇息等。

3.6.2私帶外人進廠、盜竊、尋釁滋事者。

3.6.3有不良習慣,影響他人正常生活者。

3.6.4宿舍內(nèi)設備、設施損壞,已通知修理,但遲遲未見修復。

3.6.5宿管員、修理員、清潔工工作失職及包庇行為。

3.6.6對宿舍區(qū)各方面的建議。

3.7處理

3.7.1宿舍范圍內(nèi)的投訴,可直接投訴到宿舍管理員、人力資源及行政部或公司看法箱里。

3.7.2對合理的投訴,人力資源及行政部會在管轄范圍內(nèi)賦予調(diào)查、解決。

3.7.3對不合理的投訴和不能解決或臨時不能解決的問題,人力資源及行政部會在兩天內(nèi)賦予解釋、答復。

3.7.4在受理雇員投訴中,若浮現(xiàn)誣告或有出入的投訴時,視情節(jié)輕重賦予處罰。

3.7.5不受理匿名投訴信,全部投訴保密處理。

3.7.6如投訴到宿舍管理員處,仍不獲解決,可向本部門上司或人力資源及行政部經(jīng)理投訴。

4.住宿管理條例

4.1在生活區(qū)及廠內(nèi)必需正確佩戴廠證,嚴禁不戴廠證或反戴廠證。

4.2憑《住宿申請單》入住房號、床號,不得私自調(diào)換。

4.3入住本廠宿舍每月必需住滿20天以上,否則行政部有權收回床位。

4.4個人使用的宿舍鎖匙,不準借給非本房人員使用,嚴禁配制他人房間鎖匙,轉(zhuǎn)房或離廠應將鎖匙交回宿管處。

4.5宿舍內(nèi)各項設施,不得擅自安裝或拆除。設備修理需填寫《修理通知單》,緊張狀況應立刻通知宿管處。

4.6保持宿舍內(nèi)的公共衛(wèi)生,嚴禁從樓上向樓下倒水、拋垃圾。衣物嚴禁晾掛在室內(nèi)及伸出陽臺外,應統(tǒng)一集中在門前走廊內(nèi)晾曬。

4.7嚴禁保藏及使用各類電熱器具、活動排插、私接電源電線、臺燈等。

4.8晚間十一點后嚴禁大聲暄嘩、吵鬧、放電視、放音響、打麻將、打撲克、下棋、打球等一切消遣活動,嚴禁在生活區(qū)任何走道上溜冰。

4.9異性串門、訪友、在晚上23:00點前必需離開宿舍,嚴禁男女混居。

4.10嚴禁攀登陽臺及坐在護欄上歇涼、談天等,及嚴禁上宿舍樓頂。

4.11嚴禁兩人合鋪,影響他人正常生活。非本房人員需征得同意方可進入。

4.12不得擅用他人物品,不翻動他人物品、衣柜,妥當保管自己的財物。

4.13嚴禁酗酒鬧事,聚眾賭博,打架斗毆,嚴禁私帶外人入廠。

4.14嚴禁在非吸煙區(qū)吸煙。

4.15愛惜公共設施,禁止私自改裝室內(nèi)設施。

5.宿管處發(fā)覺員工違背宿舍紀律的,應準時上報人力資源及行政部參照相關規(guī)定條款賦予教導或處罰,并通知員工所屬部門經(jīng)理對其舉行教導。

6.對嚴峻違紀的員工,或造成經(jīng)濟損失的,將按照《員工手冊》處罰或賠償。

7.記錄表單

7.1住宿申請表

7.2轉(zhuǎn)房申請書

7.3修理通知單

7.4住宿記下表

【第17篇】領航房地產(chǎn)公司宿舍管理制度

綠航房地產(chǎn)公司宿舍管理制度

宿舍是公司為便利員工住宿、歇息,以便員工更好的投入到工作中而形成的公共場所?，F(xiàn)制定以下規(guī)則制度,請各位員工認真閱讀,仔細遵守:

一、宿舍管理員為綜合部授權人員,管理員有權對以下條款行使管理權利。

二、住宿人員要維護公共衛(wèi)生,嚴禁在宿舍客廳、茶幾上丟放垃圾。

三、住宿人員要把自己的生活用品擺放整齊,將自己的床鋪收拾干凈,嚴禁人去上班不疊被子,違者每次罰款50-100元。

四、愛惜宿舍公共設施、財產(chǎn)如:碗、盤、盆,電暖氣等,否決用廚房用品做其他用途,違者每次罰款50-100元。如有損壞、按原價賠償。

五、各宿舍制定值日表輪番值日,保持宿舍整潔干凈有垃圾必需提到指定地點放好。

六、嚴禁在宿舍飼養(yǎng)小動物違者罰款100-200元,不聽從管理者取消住宿資歷。

七、節(jié)省用水,用電、人走燈熄、避開自來水長流,如有違背者每發(fā)覺一次罰10-50元。

八、宿舍食堂采取報飯銷飯制,常吃飯的員工不吃飯要銷飯,不常吃飯的員工吃飯要報飯,報消飯的時光為早上11:00,下午17:00,電話1******

九、要保持高度防火、防盜意識,做到平安用電、用水,發(fā)覺事故隱患準時上報管理員。

十、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩。

十一、嚴禁在宿舍內(nèi)打架違者罰款500-1000元,不聽從者取消住宿資歷。

十二、嚴禁在宿舍留宿外來人員。

十三、入住宿舍需填寫住宿申請單,經(jīng)相關領導簽批后方可辦理住宿,搬離宿舍需告訴管理員,以便規(guī)范管理,違者除追究本人責任外,相關部門領導也擔當失職責任,酌情賦予200-1000元罰款。

宿舍示

【第18篇】gy公司宿舍管理制度

現(xiàn)代企業(yè)管理制度具有明確的實物邊界和價值邊界,具有確定的政府機構代表國家行使全部者職能,切實擔當起相應的出資者責任。下面是收集的公司宿舍管理制度,希翼大家仔細閱讀!

居住證

1、員工必需遵守《浙江省暫住人口管理條例》及《社會治安管理條例》。全部員工入職住宿必需辦理居住證,按照國家勞動規(guī)矩定,非法定年齡(16周歲以下)公司不予錄取;

宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真切有效;

辦理未到法定年齡住宿的人,宿舍管理員樂捐5元/人;

2、新工入職當天必需交齊相關證件(有效身份證原件及本人1寸照片2張)照片背面寫清晰房號、姓名及本人手機號碼);

新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成,在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關證件交主管統(tǒng)一上交;

員工在交齊相關有效證件在規(guī)定時光內(nèi)未辦好,宿舍管理員樂捐5元/次。新員工當天未上交辦理暫住證所需照片、身份證,不辦理住宿手續(xù),在職員工樂捐5元/次,如派出所查出一切責任由員工自行擔當;

3、宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。

宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單,宿舍管理員樂捐5元。

住宿支配

1、入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工必需持真切有效身份證、結婚證辦理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍),聽從宿舍管理員支配住宿,禁止私自調(diào)換房間(集體宿舍調(diào)換每月1號-3號辦理手續(xù));

宿舍管理員對入職辦理住宿的員工,夫妻雙方在職員工真切有效身份證、結婚證舉行檢查監(jiān)督,行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定支配住宿,監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達到規(guī)定的住宿條件;

辦理住宿的員工,無有效身份證、結婚證,宿舍管理員不予辦理住宿,無有效身份證、結婚證,未達到規(guī)定住宿條件的人員,宿舍管理員辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次;

2、嚴禁男女混居(持有真切有效結婚證除外),夫妻單方辭職,請假超過30天(事假、病假、分娩生育)三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。(病假超過一個月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票);

宿舍管理員對男女混居,已辦辭職手續(xù),請假超過30天,未辦退房手續(xù)的員工舉行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工收拾行李必需由同宿舍的人員監(jiān)督且準時搬出。最遲不超過兩天。禁止行李、包裹在18:00后帶出廠;

對證件虛假、隱瞞事實的員工樂捐20元/次,男女混居樂捐100元/次。對已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天;

3、綜合樓7、8、9樓宿舍,公司規(guī)定人員(副總、總監(jiān)、外聘高級管理人員)單獨房間居住,其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上,公司在職管理人員及夫妻居住。嚴禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物(辭職、請假同上第2項);

行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定支配住宿,監(jiān)督居住單間的人員是否達到公司規(guī)定的住宿條件,員工互相監(jiān)督舉報。(辭職、請假同上第2項);

宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿,宿舍管理員樂捐5元/次,未達到公司規(guī)定住宿條件的人員,居住單間的,未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天,超過一周的40元/天。對燒菜做飯第一次樂捐100元/次,再次發(fā)覺調(diào)離綜合大樓房間住宿;

4、對員工直屬親戚來廠探親必需在門衛(wèi)處憑有效證件記下后進廠,咨詢是否住宿,住宿必需經(jīng)宿管員和大堂客房記下住宿(按大堂制度辦理),嚴禁未經(jīng)記下擅自留宿。外來住宿必需是員工的直屬親戚,嚴禁來訪者單獨在集體宿舍房間逗留,探親訪友在宿舍逗留不得超過22:00點。

保安、宿管員對員工入住宿舍,不定期檢查、監(jiān)督,同一宿舍員工對來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)舉行監(jiān)督,對未辦理住宿手續(xù),住宿的,向宿舍管理員或保安舉報,被訪員工對來訪人員的行為舉行監(jiān)督。

被訪員工擅自未來訪人員留在宿舍住宿,被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報、有意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失,由責任人與同宿舍員工共同擔當責任,被訪員工需擔當雙倍責任。

住宿制度

1、在公司宿舍住宿員工,不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設備必需調(diào)音量小、靜音或使用耳機,不能影響其他人歇息;

宿舍管理員、保安不定時對宿舍舉行巡查、監(jiān)督,同宿舍員工及鄰宿舍員工對影響他人歇息的員工舉行勸阻、制止,并向保安或宿舍管理員舉報;

宿管理員、保安如發(fā)覺違規(guī)員工要立刻勸阻、制止,對制止無效的來訪者逐出廠外,對公司內(nèi)部,制止無效的員工樂捐50元/次,并代為保管音響設備,保安與宿舍管理員接到員工舉報,未在30分鐘內(nèi)到場處理,保安或宿舍管理員樂捐5元/次;

2、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆;

保安與宿舍管理員不定期對房間舉行巡查,同一宿舍員工對酗酒、賭博、打架斗毆舉行制止、舉報。防止事情進一步惡化;

因酗酒、賭博、打架斗毆,對責任人樂捐200元/次,損壞他人財產(chǎn)和公司設施,由責任人按原價賠償,并解除勞動合同。造成人身損害、發(fā)覺賭博交由公安部門處理;

3、嚴禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危急電器,維護宿舍內(nèi)、外配置的公共設施;

宿管員與相關部門不定期對宿舍舉行檢查,同一宿舍員工對使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負荷、高危急電器舉行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報;

對使用違規(guī)電器設備將代為保管,損壞他人財產(chǎn)和公司設施,由責任人按原價賠償,造成重大損失、發(fā)生火災等交由公安部門處理。對損壞物品隱瞞不報,有意包庇由同一宿舍員工共同賠償,對舉報者嘉獎50元/次,因檢查不嚴而造成損失,宿舍管理員樂捐5元/次;

4、嚴禁將手機、現(xiàn)金、手飾等貴重物品任意放在房間內(nèi);

人員離開房間必需鎖好門窗,宿舍管理員對宿舍物品不定期檢查;

如保管不當造成財物失竊,自行擔當損失;

5、宿舍內(nèi)配置的物品損壞或無法正常使用必需準時到門衛(wèi)處記下報修(報修時需填寫房間號、損壞物品準時間),修理前將房間衛(wèi)生打掃整潔;

宿舍員工監(jiān)督修理的準時性,修理員辯別是否人為損壞;

修理員在正常狀況下不超過36小時修理好,延時樂捐5元/次,對有意損壞財物按原價賠償并樂捐20元-100元/次;

6、按照國家平安規(guī)矩定,宿舍內(nèi)嚴禁使用、存放一切危急、易燃易爆等國家違禁物品,禁止吸毒。

宿管員檢查擅自公開違禁物品,吸毒人員,同宿舍人員有權、有義務對公開違禁物品監(jiān)督舉報。

對有意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當事人舉行舉報,舉報人賦予嘉獎200元/次,發(fā)覺違禁物品立刻沒收并對當事人樂捐100元/次,發(fā)生意外事故造成損失由違規(guī)人員擔當一切民事責任。

衛(wèi)生制度

1、禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間,禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi);

宿舍管理員與相關部門不定期檢查,住宿員工互相監(jiān)督、檢查,向宿舍管理員舉報;

消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次;造成馬桶阻塞,將垃圾倒在他人門口或通道責任人樂捐50元/次;對隱瞞不報,有意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人;

2、嚴禁高空拋物(包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外;

宿舍管理員通過監(jiān)控對樓梯、通道回訪檢查,全體員工監(jiān)督,并向宿舍管理員舉報高空拋物等不良行為;

因高空拋物導致他人損害,由責任人賠償受害人經(jīng)濟損失并樂捐100元/次,順手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等,責任人樂捐5元/次,衣物吊掛空調(diào)外機上的樂捐5元/次;

3、搞好宿舍衛(wèi)生工作,檢查標準:(1)地面無油膩,(2)無垃圾,(3)玻璃清透亮?????亮,(4)馬桶無黃色跡象,(5)臺盆不臟亂,(6)日用品擺放整齊等,衣物堆放整齊。

同一宿舍員工互相監(jiān)督,是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi),個人物品是否擺放整齊,干凈。

對房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次;對房間衛(wèi)生好的員工嘉獎20元/人/次,并張貼公布。

水電使用制度

1、住宿的員工除公司補貼,超出部分的水電費,按同一宿舍住宿員工按記下入住的日期分攤。

公司補貼每個房間電費為10度;水費5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸,超出部分按入住記下日期分攤。

每月1至5號公布上月使用水電費用,員工核對水電費用是否錯誤以便宿舍管理員更正,超出5號到次月調(diào)節(jié),水電費核算錯誤,宿舍管理員樂捐5元/宿舍。

稽核部發(fā)覺以上事項弄虛作假或負責人未執(zhí)行監(jiān)督對負責人處以10/次樂捐,造成損失的根據(jù)公司《賠償管理制度》賠償。

注:

1、本制度執(zhí)行由行政物管中心負責,主要職責是對程序的制訂、修改、解釋及日常運行維護、問題點收集、回復、培訓等負責;

2、本制度由稽核中心負責稽核、處理;

3、若在運行過程中碰到運作不暢等狀況時,請準時知悉稽核部指導;

4、運行過程中若同變革前文件有矛盾時,一律依本文件執(zhí)行。

【第19篇】某快遞公司宿舍管理制度

快遞公司宿舍管理制度

1、空調(diào)使用時光為早上溫度達到30度以上時,使用后關閉電源。

2、為了自身的人身平安,請與公司晚上22:30關門之前回到公司。

3、宿舍衛(wèi)生由員工自己支配好,按值日表執(zhí)行。(如發(fā)覺未做者,按每人10元/次處罰。

4、夏天蚊香使用時,應遠離易燃物,宿舍無人時,要熄滅蚊香,如未熄滅,發(fā)覺一次10元處罰。

【第20篇】公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度（一）

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

其次條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推舉及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。

第四條其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部記下并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權論。

第六條為使宿舍平安與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制