2023年國家電網(wǎng)招聘之人力資源類?？碱A(yù)測題庫(奪冠系列)

2023年國家電網(wǎng)招聘之人力資源類?？碱A(yù)測題庫(奪冠系列)

單選題（共50題）1、下列關(guān)于結(jié)構(gòu)式敘述法，表述錯誤的是（）。A.無須被考評者的參與B.該方法簡便易行C.工作分析不到位D.績效考評標準不明確【答案】A2、斯金納把人們?yōu)榱诉_成某種目的而作用于環(huán)境的行為稱為（）A.答應(yīng)性行為B.本能性行為C.操作性行為D.學習性行為【答案】C3、創(chuàng)新的高風險和高收益之間的關(guān)系是（）。A.成反比關(guān)系B.成正比關(guān)系C.沒有關(guān)系D.有不確定關(guān)系【答案】B4、在企業(yè)年金繳費中，企業(yè)繳費在工資總額（）以內(nèi)的部分，可以從成本中列支。A.4%B.5%C.6%D.7%【答案】A5、組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是（）A.組織心理的和諧化B.組織文化C.組織成員的認同感D.組織戰(zhàn)略【答案】B6、下列屬于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002Ⅰ類水域B.GB3838—2002Ⅱ類水域C.GB3097中一類海域D.GB3097中二類海域【答案】A7、如果擋土墻后土推墻而使擋土墻發(fā)生一定的位移，使土體達到極限平衡狀對作用在墻背上的土壓力是（）。A.靜止土壓力B.主動土壓力C.被動土壓力D.無法確定【答案】B8、作為某公司總經(jīng)理的老張，最應(yīng)該親自處理和拍板的管理任務(wù)是（）。A.對一位公司內(nèi)部違紀職工按規(guī)章進行處理B.對一家主要競爭對手突然大幅削價做出反應(yīng)C.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案D.對一位客房的投訴進行例行處理【答案】B9、梅奧在霍桑試驗分析中認為，影響生產(chǎn)效率提高的最重要因素是（）A.社會因素B.工作條件C.休息時間D.工資報酬【答案】A10、產(chǎn)品產(chǎn)量與單件成本的相關(guān)系數(shù)是-0.80，單位成本與利潤率的相關(guān)系數(shù)是-0.94，產(chǎn)量與利潤率之間的相關(guān)系數(shù)是0.89，因此（）。A.產(chǎn)量與利潤率的相關(guān)程度最高B.單位成本與利潤率的相關(guān)程度最高C.產(chǎn)量與單位成本的相關(guān)程度最高D.反映不出哪對變量的相關(guān)程度最高【答案】B11、管理過程學派的創(chuàng)始人應(yīng)是（）。A.泰勒B.孔茨C.法約爾D.戴爾【答案】C12、對員工而言，績效管理不具有的功能是（）。A.規(guī)范行為B.互相激勵C.互相競爭D.展示才能【答案】C13、企業(yè)從外部獲取培訓資源的優(yōu)點包括（）。A.培訓成本較低B.可提高培訓檔次C.教師與學員易于交流D.培訓易于控制【答案】B14、按照《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響評價時工程分析時段應(yīng)涵蓋勘察期、施工期、運營期和退役期，以()為調(diào)查分析的重點。A.勘察期和施工期B.施工期和運營期C.運營期和退役期D.退役期和勘察期【答案】B15、渠道的下列哪一個就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)？（）A.多重性B.寬度C.層次數(shù)目D.長度【答案】D16、在新員工對企業(yè)及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業(yè)信息的基本來源。A.企業(yè)簡介B.企業(yè)宣講C.員工手冊D.電視廣告【答案】C17、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價的重點之一就是從環(huán)境保護角度論證開發(fā)區(qū)環(huán)境保護方案，包括()。A.污染集中治理設(shè)施的規(guī)模B.清潔生產(chǎn)工藝C.工藝和布局的合理性D.總量控制方案E:優(yōu)化污染物排放口及排放方式【答案】A18、以下不屬于組織外部的交易成本的是（）。A.監(jiān)督成本B.搜尋成本C.談判成本D.履約成本【答案】A19、動機會由于良好的行為結(jié)果而加強，使該行為重復(fù)出現(xiàn)，這是動機的（）A.始發(fā)功能B.選擇機能C.強化機能D.導向功能【答案】C20、下列項目中，不屬于《惡臭污染物排放標準》規(guī)定的控制項目是（）。A.苯B.三甲胺C.二硫化碳D.臭氣濃度【答案】A21、某管道過流，流量一定，管徑不變，當忽略水頭損失時，測壓管水頭線（）。A.總是與總水頭線平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管軸線【答案】A22、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，合同成立的地點是()。A.發(fā)件人的主營業(yè)地B.發(fā)件人的經(jīng)常居住地C.收件人的主營業(yè)地D.收件人的經(jīng)常居住地【答案】C23、獲得專利權(quán)的項目數(shù)屬于下列哪種類型的績效考評指標？（）A.行為過程型B.品質(zhì)特征型C.工作方式型D.工作結(jié)果型【答案】D24、（）是指對假設(shè)的調(diào)研主題展開調(diào)查，發(fā)現(xiàn)新問題，淘汰舊問題，探求真正的問題所在。A.非正式調(diào)研B.情景模擬調(diào)研C.電話調(diào)查D.直接觀察法【答案】A25、下列關(guān)于誤期損害賠償費的說法，錯誤的是()。A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時間完成工程，需向業(yè)主支付誤期損害賠償費B.誤期損害賠償費不超過投標函附錄的最高限額C.支付誤期損害賠償費后，即可解除承包商合同下的其他義務(wù)D.誤期損害賠償費按日計算【答案】C26、（）假設(shè)，是史克思等在20世紀60年代末、70年代初提出來的。A.復(fù)雜人B.社會人C.經(jīng)紀人D.經(jīng)濟人【答案】A27、公司為每個員工提供的福利項目，包括帶薪年假和（）。A.額外津貼B.各種保險C.單身公寓D.免費工作餐【答案】B28、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財務(wù)指標的是（）。A.市場占有率B.產(chǎn)品類別利潤率C.投資周轉(zhuǎn)率D.銷售報酬率【答案】C29、某Ⅱ類建設(shè)項目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—地下水環(huán)境》，該項目環(huán)境水文地質(zhì)問題的分析應(yīng)敘述（）。A.單井出水量的變化情況B.含水層疏干面積C.漏斗中心水位下降幅度D.土地荒漠化變化情況【答案】A30、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的（）特點。A.人本性B.整體性C.目的性D.動態(tài)性【答案】D31、一般所說的員工的態(tài)度，更多的是指（）。A.工作滿意度B.工作投入度C.組織承諾D.組織公民行為【答案】B32、按照拜爾賓的團隊角色理論，具有“提供指導并堅持到底”這一特點的團隊角色類型是（）A.創(chuàng)造者—革新者B.推動者—組織者C.支持者—維護者D.總結(jié)者—生產(chǎn)者【答案】D33、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結(jié)論的是（）。A.環(huán)境影響評價方案及主要內(nèi)容和要求B.公眾參與意見和建議處理情況，不采納意見的理由說明C.規(guī)劃實施可能造成的主要生態(tài)、環(huán)境影響預(yù)測結(jié)果和風險評價結(jié)論D.評價區(qū)域的生態(tài)系統(tǒng)完整性和敏感性、環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀和變化趨勢、資源利用現(xiàn)狀，明確對規(guī)劃實施具有重大制約的資源、環(huán)境要素【答案】A34、具有相似性的對象易被知覺為―組的現(xiàn)象是因為（）。A.連續(xù)律B.接近律C.相似律D.閉鎖律【答案】C35、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價要求根據(jù)()，結(jié)合各專項評價的工作等級和調(diào)查范圍，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。A.建設(shè)項目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點B.建設(shè)項目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀C.建設(shè)項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點D.建設(shè)項目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀【答案】C36、（）是指領(lǐng)導者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標。A.結(jié)構(gòu)維度B.認可維度C.關(guān)懷維度D.尊重維度【答案】A37、與外部EAP相比，內(nèi)部EAP更加（）。A.效果明顯B.節(jié)省成本C.具有專業(yè)性D.容易獲得信任【答案】B38、組織行為學中，把饑餓、口渴、睡眠、性欲等這類動機稱為（）。A.原始動機B.一般動機C.習得動機D.衍生性動機【答案】A39、（）指個體可能感受到的兩個或多個態(tài)度之間或者他的行為和態(tài)度之間的任何不和諧。家長告訴孩子飯后刷牙，但自己卻做不到。A.社會比較B.認知失調(diào)C.因果歸因D.強化【答案】B40、關(guān)于準司法與行政方法的區(qū)別，下列理解不正確的是（）。A.在準司法活動中，行政主體是第三方，而行政活動中，行政主體屬于相對關(guān)系的主導方B.行政方法中行政主體一般是積極的作為，而準司法活動中，行政主體是消極的作為C.在準司法活動中，行政主體一般只是對已經(jīng)存在的事實和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行確認和鑒定，并不對事實和權(quán)利義務(wù)進行調(diào)整D.行政活動中，行政行為不對權(quán)利義務(wù)關(guān)系進行調(diào)整【答案】D41、現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)（）。A.以事為中心B.以企業(yè)為中心C.以社會為中心D.以人為中心【答案】D42、“我不喜歡張經(jīng)理，因為他喜歡講葷段子”反映了態(tài)度的（）成分。A.認知B.意識C.意向D.情感【答案】D43、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種（）組織結(jié)構(gòu)形式。A.分權(quán)制B.集權(quán)制C.直線型D.職能型【答案】A44、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺風機，其中甲風機晝間運行8h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為56dB（A）；乙風機晝間運行16h，運行時對廠界外居民點的噪聲貢獻值為53dB（A）。關(guān)于該居民點處甲、乙風機噪聲晝間等效聲級（Ld）大小關(guān)系的說法，正確的是（）。A.甲風機Ld大于乙風機LdB.甲風機Ld等于乙風機LdC.甲風機Ld小于乙風機LdD.甲、乙風機Ld大小關(guān)系無法確定【答案】B45、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—聲環(huán)境》，下列要求中，不符合噪聲防治措施制定原則的是（）。A.工業(yè)建設(shè)項目應(yīng)針對投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測值制定噪聲防治措施B.城市軌道交通項目應(yīng)根據(jù)鐵路邊界噪聲排放限值制定噪聲防治措施C.公路項目應(yīng)針對運營近、中、遠期對噪聲影響預(yù)測值分期制定噪聲防治措施D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪和敏感目標自身防護等角度制定噪聲防治措施【答案】D46、開發(fā)區(qū)環(huán)境影響評價中在進行生態(tài)環(huán)境保護與生態(tài)建設(shè)評價與分析時需分析評價開發(fā)區(qū)規(guī)劃實施對生態(tài)環(huán)境的影響，主要包括()影響。A.生物多樣性B.生態(tài)環(huán)境功能C.生物量D.生態(tài)景觀【答案】A47、CU試驗是指（）。A.直剪慢剪試驗B.直剪固結(jié)快剪試驗C.三軸固結(jié)排水D.三軸固結(jié)不排水剪切試驗【答案】D48、企業(yè)法定代表人對本單位安全衛(wèi)生負什么責任？（）A.直接責任B.安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導責任C.全面責任D.在自己崗位上承擔嚴格遵守勞動安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)【答案】C49、內(nèi)部公平主要是指（）。A.與其他崗位相比，員工的薪酬與其所在崗位工作價值大體相當B.員工薪酬在分配程序上的公正合理C.員工的薪酬與自己所在部門的績效相當D.員工薪酬與市場水平大體相當【答案】A50、以下關(guān)于人力資源預(yù)測方法的說法，錯誤的是（）。A.趨勢外推法最為簡單，其自變量只有一個B.馬爾可夫法可以預(yù)測企業(yè)人力資源供給的情況C.經(jīng)濟計量模型法不需考慮不同的自變量之間的影響D.馬爾可夫法可以預(yù)測企業(yè)人力資源需求的情況【答案】C多選題（共20題）1、女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是（）。A.女性教育水平普遍提高B.制度勞動時間縮短C.人口出生率下降D.科學技術(shù)進步E.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升高確認答案【答案】ABCD2、國外專家認為，績效管理主要由下列哪幾項組成？（）A.指導B.考核C.激勵D.獎勵E.控制【答案】ACD3、組織文化的內(nèi)容包括（）A.共同的價值觀B.組織目標或宗旨C.行為規(guī)范與規(guī)章制度D.組織變革策略E.作風及傳統(tǒng)習慣【答案】ABC4、形成“管理理論叢林”的學派中包含有（）。A.管理過程學派B.數(shù)理學派C.社會合作系統(tǒng)學派D.群體行為學派【答案】ABCD5、在同一類別的測評對象中，常常需要對其中的諸素質(zhì)測評對象進行深層次量化，其量化形式包括（）。A.等距量化B.比例量化C.順序量化D.模糊量化E.類別量化【答案】ABC6、上下級關(guān)系的數(shù)量增加就能（）。A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次【答案】BC7、一個完整的溝通過程，包括的要素有（）。A.信息輸出者B.信息內(nèi)容C.信息接受者D.溝通渠道【答案】ABCD8、指數(shù)的作用包括（）。A.綜合反映事物的變動方向B.綜合反映事物的變動程度C.利用指數(shù)可以進行因素分析D.研究事物在長時間內(nèi)的變動趨勢統(tǒng)計學基礎(chǔ)知識E.反應(yīng)事物之間相互關(guān)系的密切程度【答案】ABCD9、采用問卷測驗形式測評品德是一種實用、方便、高效的方法，以下列哪項為代表？（）。A.洛夏測驗B.卡特爾16因素個性問卷C.愛德華茲個人愛好量表D.艾森克個性問卷E.明尼蘇達多相個性問卷確認答案【答案】BD10、標準分數(shù)（）。A.可以用來測定某個數(shù)據(jù)在該組數(shù)據(jù)中的相對位置B.取值介于0和1之間C.是變量值與其平均數(shù)的離差除以標準差后的值D.可以用于測定一組數(shù)據(jù)的分散程度E.是標準差的倒數(shù)【答案】AC11、下列關(guān)于CFG樁復(fù)合地基質(zhì)量檢驗方法的敘述，何項符合《建筑地基處理技術(shù)規(guī)范》（JGJ79—2012）的要求？（）A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、ⅦB.Ⅰ、Ⅲ、Ⅵ、ⅦC.Ⅱ、Ⅲ、Ⅵ、ⅦD.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅶ【答案】C12、組織結(jié)構(gòu)變革常招致各方面的抵制和反對。人們反對變革的根本原因在于（）。A.改革方式太過于激烈B.改革使他們失去了工作的安全感C.生產(chǎn)經(jīng)營情況更加惡化D.一部分員工與領(lǐng)導有因循守舊思想E.改革沖擊他們已習慣的工作方法確認答案【答案】BD13、下列關(guān)于居民消費價格指數(shù)的說法中，正確的是（）。A.當居民消費價格指數(shù)大于100時，說明報告期與基期相比綜合物價上升B.當居民消費價格指數(shù)等于100時，說明報告期與基期