公司出差制度

公司出差制度目錄一、定義二、適用范圍三、規(guī)定四、申請(qǐng)程序五、報(bào)銷程序六、出差行為規(guī)范七、違規(guī)處理八、附則一、定義為規(guī)范公司員工的出差行為，提高出差工作效率，保障員工安全，提高公司形象，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于全體員工的國(guó)內(nèi)和境外出差，包括公務(wù)、培訓(xùn)、會(huì)議、考察、參觀等出差活動(dòng)。三、規(guī)定（一）出差時(shí)間出差時(shí)間應(yīng)根據(jù)工作需要確定，同時(shí)充分考慮員工個(gè)人時(shí)間安排。出差時(shí)間在安排前，需要獲得上級(jí)和企業(yè)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。（二）出差計(jì)劃出差計(jì)劃應(yīng)當(dāng)充分考慮難點(diǎn)和疑點(diǎn)，建立出差計(jì)劃，并向負(fù)責(zé)人和出差團(tuán)隊(duì)成員報(bào)告。對(duì)于出差計(jì)劃中出現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)設(shè)法協(xié)商，解決，并在第一時(shí)間通知有關(guān)部門和人員，保證出差計(jì)劃的順利實(shí)施。（三）出差費(fèi)用公司對(duì)出差期間產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)一支付。出差人員需遵守國(guó)家和公司的有關(guān)差旅補(bǔ)貼說(shuō)明，避免超標(biāo)支出。（四）出差行程出差人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照出差計(jì)劃執(zhí)行。出差人員到達(dá)目的地后，應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人或指定人員匯報(bào)，并配合安排安全保衛(wèi)、文化融入等方面的工作。（五）出差安全出差人員在出差途中應(yīng)當(dāng)注意安全，遵守交通規(guī)則。出差人員在目的地時(shí)應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人及物品安全，避免被盜、被騙等情況發(fā)生。四、申請(qǐng)程序出差人員應(yīng)當(dāng)提前向公司人事部門或直接上級(jí)提出出差申請(qǐng)，并說(shuō)明出差目的、時(shí)間、計(jì)劃等信息。公司人事部門或直接上級(jí)對(duì)申請(qǐng)情況進(jìn)行評(píng)估、審批。五、報(bào)銷程序出差人員應(yīng)當(dāng)在出差結(jié)束后盡快向公司財(cái)務(wù)部門提供出差報(bào)銷憑證和申請(qǐng)單。財(cái)務(wù)部門在收到申請(qǐng)單后及時(shí)審核并辦理報(bào)銷手續(xù)。六、出差行為規(guī)范出差人員應(yīng)當(dāng)看重個(gè)人形象，注意言行舉止，為公司樹立良好形象。出差人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行公司制度規(guī)定，嚴(yán)格遵守出差行為規(guī)范。出差人員應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，避免引起不必要的矛盾。七、違規(guī)處理對(duì)于違反本制度規(guī)定的行為，公司將進(jìn)行處理，具體處罰辦法由公司聘用的相關(guān)人員組成的審查委員會(huì)進(jìn)