安全文化及企業(yè)安全生產(chǎn)_第1頁
安全文化及企業(yè)安全生產(chǎn)_第2頁
安全文化及企業(yè)安全生產(chǎn)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全文化及企業(yè)安全生產(chǎn)一、什么是安全文化?安全文化是指所有成員的行為、態(tài)度、價(jià)值觀和信仰,以及與安全相關(guān)的規(guī)定、政策、程序、活動(dòng)和程序的總和。它反應(yīng)了公司對(duì)安全的關(guān)注度以及員工對(duì)企業(yè)安全和安全規(guī)章制度的理解和認(rèn)同程度。二、安全文化的重要性在眾多企業(yè)中,安全總是被忽略,因此安全事件的發(fā)生會(huì)給企業(yè)帶來災(zāi)難性的影響。這些傷害也無法僅用金錢、保險(xiǎn)和名聲來衡量。如果企業(yè)在管理層和員工層面都沒有正確建立和貫徹安全文化,安全事件的危害將無法扭轉(zhuǎn)。安全文化可以幫助企業(yè):減少安全事故發(fā)生概率;保護(hù)員工和財(cái)產(chǎn);維護(hù)公司聲譽(yù);提高員工幸福感和生產(chǎn)率.三、安全文化的創(chuàng)建和維護(hù)建立安全文化委員會(huì)安全文化委員會(huì)應(yīng)由來自不同部門的員工組成。委員會(huì)的職責(zé)是負(fù)責(zé)制定、審批和實(shí)施安全計(jì)劃,并監(jiān)督和評(píng)估安全文化。培訓(xùn)和教育所有員工都需要接受安全培訓(xùn),并定期參加安全教育。員工應(yīng)該了解公司的安全政策和安全文化的目標(biāo)。交流和溝通員工應(yīng)該鼓勵(lì)提出安全問題和建議。討論安全事件和解決方案的會(huì)議和委員會(huì)應(yīng)該定期召開。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰鼓勵(lì)員工遵守安全規(guī)章制度,并懲罰那些不遵守安全規(guī)章制度的員工。同時(shí),對(duì)于那些通過其行為或想法提供了解決安全問題的方法的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。審查與持續(xù)改進(jìn)公司應(yīng)該持續(xù)審查和改進(jìn)它的安全計(jì)劃和文化。它應(yīng)該追蹤安全指標(biāo)以識(shí)別潛在的問題并控制風(fēng)險(xiǎn)。四、企業(yè)安全生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)是指實(shí)施安全管理的企業(yè)全生產(chǎn)過程中的安全管理活動(dòng)。它包括了企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的制定、安全監(jiān)督、安全培訓(xùn)、風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估等。企業(yè)安全生產(chǎn)具有以下幾個(gè)特點(diǎn):行業(yè)屬性:安全生產(chǎn)與行業(yè)和企業(yè)相關(guān)。復(fù)雜性:企業(yè)生產(chǎn)過程中所涉及的內(nèi)容龐雜,因此,企業(yè)安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)測(cè)也相對(duì)復(fù)雜。綜合屬性:安全生產(chǎn)管理不僅需要技術(shù)手段,也要注意人員管理和合理的組織。五、企業(yè)安全生產(chǎn)的管理制定安全管理制度制定安全管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和管理需求,制定相應(yīng)的安全管理制度,包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、事故管理制度等。建立安全管理機(jī)構(gòu)企業(yè)應(yīng)組建以安全總監(jiān)為核心,業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人和安全專業(yè)人員等為成員的安全管理委員會(huì),并建立安全管理部門,確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的組織和實(shí)施。加強(qiáng)安全培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和實(shí)施安全操作的技能,增強(qiáng)員工對(duì)生命財(cái)產(chǎn)安全的保護(hù)意識(shí)。制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案企業(yè)需要建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,評(píng)估生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和事故事件的風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,以保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的安全,保障員工、環(huán)境和公眾的安全健康。加強(qiáng)安全監(jiān)督企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全監(jiān)督,全面排查生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和事故事件的存在的安全隱患,及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。六、總結(jié)企業(yè)的安全文化和安全生產(chǎn)是保障員工健康和企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定的重要保障。企業(yè)安全文化和安全生產(chǎn)需要由公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力建立和維護(hù)。企業(yè)應(yīng)依據(jù)其實(shí)際情況,制定安全管理制度和安全

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論