大學(xué)招聘會(huì)策劃書

—大學(xué)招聘會(huì)策劃書高校聘請(qǐng)會(huì)策劃書1一、活動(dòng)宗旨及目的在今年以來的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，許多公司開頭裁員，聘請(qǐng)需求大幅削減，這使得中國的勞動(dòng)力市場壓力異樣巨大，尤其是高校生就業(yè)問題異樣突出。為了幫忙我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解聘請(qǐng)的相關(guān)學(xué)問、技巧，以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)聘請(qǐng)的時(shí)分能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬聘請(qǐng)活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在為高校生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái)，能夠讓廣闊同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時(shí)，通過與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進(jìn)行溝通與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身力量為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的.前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來的就業(yè)壓力。二、活動(dòng)主題“模擬聘請(qǐng)，提前演練；贏在校內(nèi)，成就幻想。”三、活動(dòng)組織主辦方：蘇州高校團(tuán)委，蘇州高校同學(xué)科技協(xié)會(huì)。承辦方：蘇州高校政治與公共管理學(xué)院同學(xué)科協(xié)分會(huì)。合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)。四、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：5月23日（周六）上午9：30—11：00（專業(yè)指導(dǎo)講座）下午14：00—16：00（模擬聘請(qǐng)面試）地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號(hào)蘇州高校獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓（專業(yè)指導(dǎo)講座）蘇州高校獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓（模擬聘請(qǐng)面試）五、活動(dòng)流程此次模擬聘請(qǐng)會(huì)分為前期的講座、模擬聘請(qǐng)環(huán)節(jié)、后期反應(yīng)匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。（1）宣傳階段：1、張貼海報(bào)：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報(bào)名參與方式。2、院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單。3、網(wǎng)站及校內(nèi)播送宣傳。（2）講座階段：邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，為同學(xué)講解有關(guān)企業(yè)聘請(qǐng)方面的學(xué)問，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試留意點(diǎn)等。（3）面試階段：邀請(qǐng)3—5位由蘇州人力資源俱樂部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師，到指定地點(diǎn)參與模擬面試活動(dòng)，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位依據(jù)合作方的HR來定，然后我們準(zhǔn)備職位材料，行業(yè)觸及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。（4）反應(yīng)階段：1、郵件反應(yīng)：共享經(jīng)驗(yàn)，反應(yīng)專家點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)缺點(diǎn)，提供專業(yè)指導(dǎo)看法。2、展板匯報(bào)：將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。六、活動(dòng)預(yù)算略。高校聘請(qǐng)會(huì)策劃書2一、活動(dòng)名稱：羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系311會(huì)計(jì)四班模擬聘請(qǐng)會(huì)二、活動(dòng)主題：模擬聘請(qǐng)，開掘潛力，完成競爭，成為強(qiáng)者三、活動(dòng)時(shí)間：XX年5月11日晚上7：30X9：00四、活動(dòng)地點(diǎn)：名棣樓406課室五、策劃主辦單位：11會(huì)計(jì)四班全體同學(xué)。六、活動(dòng)目的：通過參與模擬聘請(qǐng)會(huì)使同學(xué)們將在管理課上學(xué)到的學(xué)問付諸于實(shí)踐并獲得相關(guān)的課外學(xué)問豐富同學(xué)們的管理課堂教學(xué)和課余生活，營造一個(gè)錘煉和提高全班同學(xué)自身綜合素養(yǎng)的平臺(tái)。七、活動(dòng)形式：聘請(qǐng)會(huì)形式。八、活動(dòng)布置：（1）兩名聘請(qǐng)會(huì)主持人（2）聘請(qǐng)會(huì)分為三個(gè)小組，每個(gè)小組有一組面試官，3人/組（作為面試會(huì)場的'考官，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察、評(píng)分），一組應(yīng)聘者，3人/組，一名小組主持人（3）每個(gè)小組準(zhǔn)備本組的企業(yè)聘請(qǐng)ppt（關(guān)于企業(yè)的簡介，聘請(qǐng)信息ps：每個(gè)小組的企業(yè)不能相同。）（4）聘請(qǐng)會(huì)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)有一組優(yōu)秀面試官應(yīng)聘者設(shè)有一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)（5）面試官評(píng)分/選標(biāo)準(zhǔn)1.學(xué)問面與文化素養(yǎng)20分2.臨場應(yīng)變力量30分3.語言表達(dá)與溝通技巧20分4.文明禮貌與個(gè)人修養(yǎng)20分5.精神風(fēng)貌10分九、活動(dòng)要求：（１）聘請(qǐng)者和應(yīng)聘者都要盡力準(zhǔn)備好自己的材料（簡歷與ppt介紹）并具體了解對(duì)方的信息做好準(zhǔn)備。（２）聘請(qǐng)者和應(yīng)聘者均要運(yùn)用一般話，遵守聘請(qǐng)會(huì)規(guī)章，與會(huì)者均要有禮貌。不得有任何人身攻擊。（３）與會(huì)者都要聽從主持人的布置，不答應(yīng)顯現(xiàn)頂撞主持人和遲到早退的現(xiàn)象發(fā)生。（4）主持人、聘請(qǐng)者和應(yīng)聘者當(dāng)天儀表務(wù)必端正。十、活動(dòng)流程：（１）模擬聘請(qǐng)會(huì)開頭前工作人員當(dāng)天18：00之前入場布置完會(huì)場。（２）主持人和招應(yīng)聘雙方入場準(zhǔn)備模擬聘請(qǐng)會(huì)開頭（３）主持人致詞、宣布模擬聘請(qǐng)會(huì)開頭、（４）模擬聘請(qǐng)會(huì)有序進(jìn)行，步驟分為：抽簽確定招應(yīng)聘挨次；進(jìn)行招應(yīng)聘；問答有獎(jiǎng)活動(dòng)；各公司確定錄用名單；分發(fā)獎(jiǎng)品；老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。（５）主持人宣布模擬聘請(qǐng)會(huì)結(jié)束，全部人員離開。（６）工作人員處理睬場，恢復(fù)教室干凈。十一、模擬聘請(qǐng)會(huì)聯(lián)系人：葉翠員：郭潔萍：高校聘請(qǐng)會(huì)策劃書3一、活動(dòng)目的伴著全國高職院校的擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大，應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢，為了給職院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的時(shí)機(jī)，提高職院同學(xué)在將來求職道路上的競爭力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、同學(xué)開展更廣泛的溝通建立一個(gè)平臺(tái)。1、企業(yè)方面①通過本次大力宣傳和呈現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在同學(xué)當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培育運(yùn)用環(huán)境。②可以提前介入人才暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)藏。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對(duì)性地綻開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才制造平臺(tái)，提供時(shí)機(jī)。2、同學(xué)方面高校生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分高校生在邁出校內(nèi)走進(jìn)社會(huì)的起跑線——實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)上就已經(jīng)比其他人落后了，此次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉可以讓在校高校生體驗(yàn)實(shí)習(xí)就業(yè)，了解聘請(qǐng)的禮儀，提高在校高校生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過這個(gè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉也將會(huì)深化了解到目前的市場情況，更清楚地剖析自己，彌補(bǔ)缺乏之處，發(fā)揚(yáng)長處，為自己將來走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。二、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉模式通過暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉，賜予肯定量的就業(yè)時(shí)機(jī)，讓同學(xué)選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。三、活動(dòng)對(duì)象本次活動(dòng)主要面對(duì)大一、大二、大三同學(xué)，以個(gè)人參與為主，歡迎同學(xué)參與。四、組織布置本次活動(dòng)將由我方旗下120名干事查找欲就業(yè)實(shí)習(xí)的同學(xué)進(jìn)行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，我們將合作方的影響力擴(kuò)大并進(jìn)行廣泛宣傳。五、活動(dòng)方式1、實(shí)行單公司多就業(yè)推舉的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人直接提供工作崗位直接面對(duì)暑假實(shí)習(xí)的同學(xué)，并提供相應(yīng)薪水，該過程我們不參與，且同學(xué)工作時(shí)間為只為暑期。2、有學(xué)校工作合同簽約，在有暑期實(shí)習(xí)想法的同學(xué)同意下，我們將抽取相應(yīng)的管理費(fèi)用，該費(fèi)用由各合作方分配。六、活動(dòng)宣傳1.公司簡介宣傳（工作內(nèi)容介紹）在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報(bào)。2.同學(xué)面對(duì)面溝通通過和同學(xué)單獨(dú)見面溝通，全面講解并描述該次暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉并宣傳合作方的業(yè)務(wù)。3.發(fā)通知到各系（分院），請(qǐng)各個(gè)院同學(xué)會(huì)幫助宣傳七、活動(dòng)詳細(xì)布置（一）籌劃準(zhǔn)備階段1、參與活動(dòng)的企業(yè)，確立暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉職位參與活動(dòng)的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽(yù)度；②熱心于教育事業(yè)；③對(duì)暑期實(shí)習(xí)生有需求；④擁有自己的獨(dú)特文化。暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉職位要求（1到2個(gè)職位）①職位較為熱門，要求求職者綜合力量較強(qiáng)；②所供職位即應(yīng)是社會(huì)特別需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的；③可以針對(duì)院三個(gè)班級(jí)同學(xué)開展暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉；④既能表達(dá)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿意高校生需求。2、以海報(bào)形式大力宣傳這次活動(dòng)3、聯(lián)系相應(yīng)實(shí)習(xí)就業(yè)只為的`企業(yè)的人力資源部門（二）報(bào)名詢問階段1、建立詢問專員：宣傳本次活動(dòng)，并介紹此次活動(dòng)的各事項(xiàng)。2、加大宣傳力度，對(duì)本次參與活動(dòng)的企業(yè)暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉作介紹，激勵(lì)我校同學(xué)踴躍參與。3、在宣傳板上張貼相應(yīng)的詳細(xì)要求等。（三）舉辦培訓(xùn)講座1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人發(fā)展方向2、主講內(nèi)容：（依據(jù)相應(yīng)企業(yè)的要求）3、詳細(xì)布置：1）聯(lián)系工作：選定主講人以及其他詳細(xì)事項(xiàng)2）布置工作：申請(qǐng)講座地點(diǎn)，布置布置現(xiàn)場、調(diào)試裝備3）宣傳工作：利用海報(bào)進(jìn)行通知4）介紹后階段的系列工作5）申請(qǐng)活動(dòng)地點(diǎn)（四）暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉階段1、主辦方作為校方在此階段，應(yīng)做好對(duì)企業(yè)的需求實(shí)習(xí)同學(xué)和詢問工作，同時(shí)有關(guān)單位如有特別需求可酌情協(xié)商。2、暑期實(shí)習(xí)生就業(yè)推舉方聘請(qǐng)方只需提供相應(yīng)“職位表”，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細(xì)則，在接受到我們的同學(xué)就業(yè)選擇時(shí)，可通過聘請(qǐng)方的需求更改實(shí)習(xí)職位。高校聘請(qǐng)會(huì)策劃書4一、活動(dòng)名稱：桂林理工高校模擬聘請(qǐng)會(huì)。二、活動(dòng)目的：如今的高校生由于在學(xué)校里過于平穩(wěn)，沒有一點(diǎn)對(duì)就業(yè)壓力過大的危機(jī)意識(shí)，而高校也區(qū)分于社會(huì)，很多有前瞻性的高校生也想盡早的了解社會(huì)卻發(fā)現(xiàn)少有渠道。除了平常的兼職和寒暑假的打工，很少有時(shí)機(jī)接觸到他們所了解的企業(yè)，何況兼職和打工也不肯定和以后的工作環(huán)境相同。面試，是每個(gè)高校生步入公司所必經(jīng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不少高校生面試后頻頻搖頭，說從前從沒接觸過，失利了也很正常。模擬聘請(qǐng)會(huì)是一次全校性立體式的`大型社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，錘煉自我推銷的力量，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的學(xué)問與力量兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增加就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增加自信念和全面認(rèn)識(shí)自我。三、活動(dòng)時(shí)間：待定。四、活動(dòng)地點(diǎn)：桂林理工高校。五、參與對(duì)象：全校同學(xué)。六、主辦單位：桂林理工高校承辦單位：（贊助商）七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：獎(jiǎng)品及禮品：XX宣傳及傳單：XX其他：XX總計(jì)：XX八、活動(dòng)負(fù)責(zé)人：XX。九、活動(dòng)亮點(diǎn)：1、面試形式多樣、創(chuàng)新、中文面試、英文面試及情景反應(yīng)測試。2、真實(shí)逼真，給參與者全方位的錘煉時(shí)機(jī)。3、賽后反應(yīng)工作到位。通過反應(yīng)，參與者能明白自己的表現(xiàn)得分、優(yōu)勢劣勢何在。十、活動(dòng)流程表：1、前期宣傳：時(shí)間：（待定）形式：設(shè)計(jì)制作海報(bào)，張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)；向各同學(xué)寢室派發(fā)傳單。在晚自習(xí)教室向同學(xué)講解活動(dòng)內(nèi)容及意義。2、接受報(bào)名、收取簡歷（初賽的報(bào)名表需要有應(yīng)聘者所需要填寫應(yīng)聘的類別）a、報(bào)名對(duì)象：全校同學(xué)。b、報(bào)名要求：舉止大方，有自信念、表達(dá)力量較強(qiáng)、主動(dòng)協(xié)作我社管理。c、報(bào)名時(shí)間：（待定）。d、報(bào)名形式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶簡歷（簡歷格式：姓名、性別、年齡、系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系電話）到三棟廣場報(bào)名處填寫報(bào)名表。3、模擬聘請(qǐng)會(huì)初賽：三棟廣場前（時(shí)間待定）。4、公布入圍選手：宣傳欄內(nèi)張貼入闈名單并以短信方式通知本人。5、模擬聘請(qǐng)會(huì)決賽：體育館或多媒體教室（時(shí)間待定）。6、頒獎(jiǎng)儀式時(shí)間：（待定）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)：1名；二等獎(jiǎng)：2名；三等獎(jiǎng)：5名。模擬面試最正確風(fēng)采獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名；模擬面試優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名。十一、大賽流程：1、模擬聘請(qǐng)會(huì)初賽規(guī)模XX個(gè)面試攤位；XX位考官精英時(shí)間：（待定）嘉獎(jiǎng)：前XX（百分比）名入選者可進(jìn)入決賽2、企業(yè)參觀，架構(gòu)講解對(duì)象：模擬聘請(qǐng)會(huì)初賽脫穎而出的XX位優(yōu)秀選手時(shí)間：（待定）3、模擬聘請(qǐng)會(huì)決賽主題：時(shí)間：（待定）I、第一輪：自我介紹（可用英文）——定題演講（定題演講的題目由組織者提供，主要是關(guān)于聘請(qǐng)公司的文化，應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘崗位的理解看法，談?wù)勛约簯?yīng)聘的優(yōu)勢等等）——評(píng)委針對(duì)性提問——選手辯論II、第二輪：崗位模擬――組織者依據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求對(duì)每一個(gè)崗位設(shè)置崗位模擬，首先由主持人介紹規(guī)章，選手先后進(jìn)行模擬（模擬崗位與參賽挨次由抽簽確定），結(jié)束后由評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。4、兩輪各位選手總分相加確定選手名次。附錄：模擬崗位：產(chǎn)品推廣部、市場開發(fā)部、人力資源部經(jīng)理助理、客戶服務(wù)部、產(chǎn)品發(fā)展部（可補(bǔ)充）產(chǎn)品推廣部1名主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣工作。要求應(yīng)聘者能常因公出差，并具有創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力量，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作力量。市場開發(fā)部1名主要負(fù)責(zé)市場開發(fā)工作，希望應(yīng)聘者具有主動(dòng)主動(dòng)的工作看法，擅長人際溝通、對(duì)人和社會(huì)現(xiàn)象感愛好，并具有良好的問題力量和溝通力量。人力資源部經(jīng)理助理1名主要職責(zé)是幫助人力資源部經(jīng)理處理日常事務(wù)，希望應(yīng)聘者平易近人，擅長溝通，具備領(lǐng)導(dǎo)才能，具備良好的問題分析和解決力量，同時(shí)在日常管理和問題處理中，能夠把握全局?？蛻舴?wù)部1名主要職責(zé)是處理客戶的各種問題，與消費(fèi)者保持有效的溝通，同時(shí)記錄對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反應(yīng)并不斷向相關(guān)部門反映，要求改進(jìn)。希望應(yīng)聘者具有高效的人際交往技能，能妥當(dāng)處理顧客的埋怨和疑問，并具有良好的分析力量。產(chǎn)品發(fā)展部1名主要負(fù)責(zé)改進(jìn)產(chǎn)品，要求應(yīng)聘者充滿創(chuàng)新激情，并且有決心讓自己的觀點(diǎn)為消費(fèi)者所理解同時(shí)具有杰出的人際溝通力量、團(tuán)隊(duì)合作以及領(lǐng)導(dǎo)才能。留意事項(xiàng)：一、將用人單位進(jìn)行核對(duì)、分類和登記。二、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生人數(shù)和專業(yè)等信息。三、同其他學(xué)院共同舉辦聘請(qǐng)會(huì)，與其協(xié)商聘請(qǐng)會(huì)的地點(diǎn)、時(shí)間等詳細(xì)事宜。四、向外發(fā)布聘請(qǐng)會(huì)信息，并通知全部單位盡可能來參與聘請(qǐng)會(huì)。五、制作入場證、單位參展證、工作人員胸卡和同學(xué)意向表。六、與同學(xué)處協(xié)商本校同學(xué)入場證的發(fā)放，外校同學(xué)入場需收費(fèi)X元，工作人員配發(fā)胸卡，布置會(huì)場、展臺(tái)。七、參與單位的接待。登記過的單位由工作人員帶著導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺(tái)，幫助其整理公司宣傳資料如展板。未登記的單位在會(huì)場門口建立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證、布置展臺(tái)、發(fā)放同學(xué)意向表及配發(fā)單位參展證。八、由就業(yè)辦和校衛(wèi)共同對(duì)聘請(qǐng)會(huì)的治安進(jìn)行維護(hù)，嚴(yán)禁在聘請(qǐng)會(huì)現(xiàn)場散發(fā)廣告。九、用人單位參展后在接待處，交回達(dá)成意向的同學(xué)意向表，留下聯(lián)系電話、面試時(shí)間和地點(diǎn)以便聯(lián)系。十、聘請(qǐng)會(huì)后結(jié)束后，清掃會(huì)場，整理資料，對(duì)用人單位進(jìn)行回訪，通知和組織同學(xué)參與面試。本活動(dòng)的解釋權(quán)歸桂林理工高校。材料科學(xué)與工程學(xué)院文藝部20XX年03月14日高校聘請(qǐng)會(huì)策劃書5首先，活動(dòng)的前言當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)變革的時(shí)期，處處都是劇烈的競爭。物競天擇，優(yōu)勝劣汰，尤其是職業(yè)活動(dòng)的競爭非常突出。要想在這場劇烈的競爭中脫穎而出，立于不敗之地，就必需設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)規(guī)劃。這樣才能明白自己在做什么，不打無準(zhǔn)備的仗。很多應(yīng)屆高校畢業(yè)生不是先坐下來規(guī)劃職業(yè)生涯，而是拿著簡歷處處跑來跑去申請(qǐng)工作，總是希望自己能找到一份好運(yùn)的好工作。結(jié)果鋪張了大量的時(shí)間精力和資金，最終感慨招兵單位瞎了眼，不能“以眼識(shí)英雄”，感慨自己的英雄無用武之地。一些高校畢業(yè)生沒有充足認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的意義和重要性。他們認(rèn)為找一份理想的工作需要學(xué)問、表現(xiàn)、耐煩、關(guān)系、口才等條件。他們認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃純粹是紙上談兵，簡直是鋪張時(shí)間。假如有時(shí)間，還不如多跑兩個(gè)聘請(qǐng)單位。這是一個(gè)錯(cuò)誤的想法。其實(shí)提前做好職業(yè)規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清楚的認(rèn)識(shí)和明確的目標(biāo)后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐，會(huì)好得多，也更經(jīng)濟(jì)，更科學(xué)。二、活動(dòng)的目的和意義本次活動(dòng)的目的是為同學(xué)提供一個(gè)近距離接觸聘請(qǐng)的平臺(tái)，讓同學(xué)全方位了解聘請(qǐng)的相關(guān)學(xué)問和技能，并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自己的舞臺(tái)。通過這次活動(dòng)，將為同學(xué)和企業(yè)之間的溝通搭建一個(gè)橋梁和平臺(tái)。使企業(yè)進(jìn)入校內(nèi)，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對(duì)性地開展人力資源工作；使同學(xué)能依據(jù)這一實(shí)踐深化了解企業(yè)的需求，做好應(yīng)對(duì)日益劇烈的就業(yè)競爭的規(guī)劃。另外，在競賽過程中，我們將以權(quán)威的指導(dǎo)，最直接的溝通，最公正的看法，為廣闊參賽人員今后求職提供珍貴的經(jīng)驗(yàn)。三、活動(dòng)主題“讓我們采訪”南陽市首屆高校生模擬職場競賽行走在職場——在競爭中取勝四、活動(dòng)對(duì)象主要在XX市的四所高校，以高校生為主【決賽至少有XXX0名觀眾，宣傳掩蓋了XX城市高校整個(gè)校內(nèi)。XX市在校高校生約7、6萬人，其中XX師范學(xué)院2、5萬多人，XX理工學(xué)院2萬多人，XX醫(yī)學(xué)院1、8萬多人，XX理工學(xué)院1、3萬多人]注冊方法（1）選手通過電話或短信報(bào)名。申請(qǐng)內(nèi)容：姓名、聯(lián)系電話、學(xué)院、專業(yè)、班級(jí)。聯(lián)系信息：（2）注冊地點(diǎn)：不及物動(dòng)詞活動(dòng)的一般流程（1）注冊階段（2）組織培訓(xùn)講座（使同學(xué)把握制作簡歷的學(xué)問和應(yīng)聘面試的根本學(xué)問和技能）（3）海選階段（通過個(gè)人簡歷的評(píng)比，選出優(yōu)秀的進(jìn)入復(fù)賽階段）（4）半決賽階段（讓同學(xué)親身感受申請(qǐng)，更權(quán)威的導(dǎo)師指導(dǎo)提高考生水平）（5）最終階段（通過劇烈的現(xiàn)場競賽，給同學(xué)一個(gè)錘煉自己、展現(xiàn)風(fēng)格的舞臺(tái)）七、活動(dòng)的詳細(xì)布置（一）規(guī)劃準(zhǔn)備階段1、查找贊助商2、活動(dòng)宣傳3、設(shè)置注冊和定點(diǎn)詢問4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓、媒體（詳細(xì)人員視情況而定）（2）培訓(xùn)講座1、目的：提前準(zhǔn)備，積累經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。2、講座內(nèi)容：為如今的高校生提供就業(yè)指導(dǎo)，講解求職技巧和根本禮儀，現(xiàn)場教如何做好簡歷等求職準(zhǔn)備。（3）競賽階段1、簡歷搜集：2、海選競賽：評(píng)委選出優(yōu)秀的簡歷制作人進(jìn)入半決賽。3、半決賽：（1）參賽者自我介紹（1分鐘）（2）選手在所申請(qǐng)職位上的發(fā)言（3分鐘）（3）評(píng)委現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)比手4、最終階段：第一輪：（1）參賽選手的自我介紹和競爭演講（5分鐘）（2）評(píng)委現(xiàn)場詢問選手（3）評(píng)委當(dāng)場對(duì)選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分第二輪：（1）選手現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定選舉位置（三分鐘）（2）評(píng)委打分提問和點(diǎn)評(píng)八、時(shí)間布置我們來面試一下——X首屆高校生模擬職場大賽時(shí)間位置注冊時(shí)間九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)二名，三等獎(jiǎng)四名，優(yōu)秀獎(jiǎng)五名全部獲獎(jiǎng)?wù)叨伎梢垣@得榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金（或獎(jiǎng)品）和工作時(shí)機(jī)（一等獎(jiǎng)500元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，二等獎(jiǎng)300元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，三等獎(jiǎng)200元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡，優(yōu)秀獎(jiǎng)XXX元麥克瘋狂ktv消費(fèi)卡）XX、公示事項(xiàng)的初步布置1、預(yù)宣傳（3月15日前）宣傳部負(fù)責(zé)窗簾、海報(bào)的概念設(shè)計(jì)，宣傳標(biāo)語、展板、展板等的設(shè)計(jì)。2、宣傳部門負(fù)責(zé)中期宣傳（3月15日X4月10日）?，F(xiàn)階段競賽宣傳片、校內(nèi)宣傳、播送宣傳、校內(nèi)網(wǎng)、校內(nèi)微博、海報(bào)、展板、條幅等的宣傳。3、宣傳后（4月13日X20日）鑒于本次競賽的'勝利，將活動(dòng)的照片資料整理制作成展板在人群密集的地方展現(xiàn)，并將視頻資料上傳至網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。4、外聯(lián)工作（1）3月10日，外包部主要負(fù)責(zé)贊助計(jì)劃和贊助協(xié)議（2）3月10日至3月20日，外部部門負(fù)責(zé)贊助5、評(píng)委嘉賓邀請(qǐng)（1）四所學(xué)校、競賽組委會(huì)和競賽評(píng)委會(huì)的評(píng)委和老師（2）贊助企業(yè)代表和企業(yè)（有意與我們合）作為贊助前檢查。）（3）4月1日發(fā)出邀請(qǐng)函（4）詳細(xì)詳情要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映（5）場地的布置4月1日，辦公室聯(lián)系了支架、燈、音響等。那天的場地需要4月10日，在生活部的帶著下，全體員工布置好了場地6、賽前準(zhǔn)備（4月12日）這一階段主要完成活動(dòng)全過程確實(shí)定（包括節(jié)目名單的最終確定）節(jié)目行走、場地布置等。1、聚會(huì)的整個(gè)過程由組委會(huì)確定。2、工地布置3、4月12日下午，節(jié)目出去了4。活動(dòng)預(yù)算表：贊助商可以提供資金支持或活動(dòng)所需的物質(zhì)支持十二、贊助回報(bào)1、冠名主辦企業(yè)2、決賽前播放廣告，全面精確地掩蓋目標(biāo)消費(fèi)群體。畫面宏大，顏色艷麗，聲響震撼，視聽沖擊力極佳3、邀請(qǐng)贊助商領(lǐng)導(dǎo)參與晚會(huì)4、橫幅：從活動(dòng)前期到活動(dòng)結(jié)束，橫幅會(huì)掛在學(xué)校的人多的地方。對(duì)于冠名商戶，將在會(huì)場懸掛橫幅，以增加視覺印象，到達(dá)宣傳效果5、海報(bào)：會(huì)在活動(dòng)前貼在擁擠的校內(nèi)里。另外，學(xué)校信息欄會(huì)貼海報(bào)；6、傳單：晚會(huì)當(dāng)天和前期宣傳中，我們會(huì)在公寓樓和晚會(huì)現(xiàn)場發(fā)放相關(guān)傳單，盡量掩蓋整個(gè)校內(nèi)；7、布置業(yè)務(wù)代表與參與活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、演員合影；8、贊助商在場館、會(huì)場、舞臺(tái)等場所入口處豎立宣傳面板，可以在晚會(huì)入口處發(fā)放企業(yè)宣傳資料；9、贊助商的名字顯現(xiàn)在晚會(huì)的背景幕布上；10、給出本次活動(dòng)照片（宣傳企業(yè)文化形象）；11、在晚會(huì)的發(fā)言中，主持人會(huì)口頭感謝贊助商對(duì)全部參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的支持；12、贊助商可以在晚會(huì)的互動(dòng)部分宣傳產(chǎn)品，時(shí)間不超過5分鐘。13、贊助商可以在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；14、禮品推廣：商家可以提供一些帶有商業(yè)信息的小禮品，讓同學(xué)記憶更深入，也可以促進(jìn)同學(xué)消費(fèi)；15、晚會(huì)將在微博上墻大屏幕直播。大屏頁面會(huì)添加贊助商logo，利用協(xié)會(huì)官方微博在大屏播放贊助信息。精確率XX%，面對(duì)高校和特定消費(fèi)群體傳播效果XX%定向高校傳播平臺(tái)十三、有關(guān)留意事項(xiàng)1、假如活動(dòng)過程中突然停電，工作人員應(yīng)按時(shí)安撫觀眾心情，對(duì)上級(jí)做出反應(yīng)，快速制定處理措施。2、留意維護(hù)紀(jì)律，不答應(yīng)人員任意走動(dòng)，保持秩序井然。3、假如活動(dòng)過程中觀眾突然暈倒，或者現(xiàn)場被噓，工作人員會(huì)一起維持秩序。必要時(shí)可以暫停活動(dòng)。4、假如期間麥克風(fēng)、音響等儀器顯現(xiàn)故障，現(xiàn)場掌握人員會(huì)臨時(shí)掌握觀眾心情，工作人員會(huì)盡快修復(fù)或更換。5、留意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持清潔。6、全部員工必需認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不行怠慢。7、留意程序聯(lián)結(jié)詳情和聯(lián)結(jié)問題。8、確保聚會(huì)沒有結(jié)束時(shí)間，任何人都不答應(yīng)離開。9、晚會(huì)結(jié)束，有序組織動(dòng)身，布置善后事宜十四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（略）高校聘請(qǐng)會(huì)策劃書6一、活動(dòng)背景目前，高校生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，社會(huì)對(duì)人才需求的多樣化和專業(yè)化趨勢越來越明顯。提高同學(xué)的專業(yè)素養(yǎng)，幫忙同學(xué)提前熟識(shí)聘請(qǐng)流程，把握應(yīng)用技能，拓展就業(yè)力量尤為重要。基于上述目的，高校模擬聘請(qǐng)會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。模擬聘請(qǐng)會(huì)作為經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理專業(yè)同學(xué)的大型專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，始于XX，至今已勝利舉辦XX屆，成為高校生專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的典型代表。依據(jù)學(xué)院的布置，今年將舉辦XX模擬聘請(qǐng)會(huì)。二、活動(dòng)的目的作為一項(xiàng)職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，模擬聘請(qǐng)會(huì)旨在提高人力資源等專業(yè)同學(xué)的職業(yè)實(shí)踐力量。，并利用同學(xué)所學(xué)的專業(yè)理論學(xué)問來實(shí)踐畢業(yè)前的校內(nèi)活動(dòng)。由于廣泛參與活動(dòng)，也為高校生提供了展現(xiàn)自我力量的舞臺(tái)，使他們能夠提前熟識(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中的聘請(qǐng)、面試和培訓(xùn)等一系列學(xué)問，把握求職技能，提高就業(yè)質(zhì)量。同時(shí)，由于模擬聘請(qǐng)會(huì)涵蓋了從成立模擬公司到再就業(yè)的全過程，因此活動(dòng)本身對(duì)培育高校生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和培育其創(chuàng)業(yè)力量具有非常重要的`作用。三、活動(dòng)主題專業(yè)實(shí)習(xí)，素養(yǎng)強(qiáng)，模擬聘請(qǐng)和展現(xiàn)四、活動(dòng)組織主辦單位：教務(wù)處、招生就業(yè)處、同學(xué)事務(wù)處、學(xué)校團(tuán)委企業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理系工字續(xù)時(shí)間XXXX年X月至X月不及物動(dòng)詞活動(dòng)對(duì)象模擬聘請(qǐng)者：經(jīng)濟(jì)管理系人力資源管理與行政專業(yè)的同學(xué)。模擬考生：全校同學(xué)七、活動(dòng)流程活動(dòng)分為四個(gè)階段：準(zhǔn)備階段、宣傳階段、招募階段、總結(jié)表彰階段（a）準(zhǔn)備階段（X月下旬XX月上旬）1、成立籌備小組籌備小組由秘書處、宣傳小組和后勤小組組成。搜集整理以往的