2023年法律知識(shí)法治建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-職工法律知識(shí)競(jìng)賽考試參考題庫(kù)（含答案）

2023年法律知識(shí)法治建設(shè)知識(shí)競(jìng)賽-職工法律知識(shí)競(jìng)賽考試參考題庫(kù)（含答案）（圖片大小可任意調(diào)節(jié)）第I卷一.全考點(diǎn)試題庫(kù)(共20題)1.按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)包括（）。

A、養(yǎng)老保險(xiǎn)

B、失業(yè)保險(xiǎn)

C、生育保險(xiǎn)

D、工傷保險(xiǎn)

E、醫(yī)療保險(xiǎn)

正確答案:A,B,C,D,E2.職工董事和職工監(jiān)事是怎么產(chǎn)生的？

正確答案:職工董事、職工監(jiān)事候選人由企業(yè)工會(huì)根據(jù)自薦、推薦情況，在充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上提名，經(jīng)職工代表大會(huì)全體代表的過半數(shù)通過方可當(dāng)選，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織備案。3.為鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人就業(yè)，國(guó)家對(duì)哪些企業(yè)和人員依法給予稅收優(yōu)惠？

正確答案:

（1）吸納符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)；

（2）失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；

（3）安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；

（4）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員；

（5）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人；

（6）國(guó)務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠的其他企業(yè)、人員。4.工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得（）的同意。

A、本級(jí)工會(huì)委員會(huì)

B、本級(jí)工會(huì)

C、上一級(jí)工會(huì)

D、勞動(dòng)行政部門

正確答案:A,C5.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒參加工傷保險(xiǎn)，如何處理？

正確答案:應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障。如果用人單位不支付，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況替用人單位先行支付，之后再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向用人單位追償。6.為什么說公正是法治的生命線？

正確答案:

1、公正是提高司法公信力的重要保障；

2、公正司法決定著國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。7.企業(yè)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由書面通知工會(huì)，工會(huì)將對(duì)企業(yè)解除勞動(dòng)合同的理由進(jìn)行審查。工會(huì)如果認(rèn)為企業(yè)違反法律、行政法規(guī)或者勞動(dòng)合同約定，有權(quán)要求企業(yè)重新研究處理，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并將處理結(jié)果（）通知工會(huì)。

A、電話

B、書面

C、口頭

D、傳真

正確答案:B8.勞務(wù)派遣工如何參加工會(huì)？

正確答案:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣工有權(quán)選擇在勞務(wù)派遣單位或者用工單位參加工會(huì)。暫時(shí)無(wú)法建立工會(huì)的勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣工，也可以直接向單位所在地的社區(qū)、村工會(huì)申請(qǐng)加入工會(huì)組織。9.（）應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

A、各級(jí)人民政府

B、企業(yè)

C、事業(yè)單位

D、機(jī)關(guān)

正確答案:A,B,C,D10.《工會(huì)法》第五十條規(guī)定了阻撓職工依法（）工會(huì)應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。

A、參加

B、撤銷

C、組織

D、參加和組織

正確答案:D11.工會(huì)是工人階級(jí)的（），維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)組織主要依靠?jī)煞N機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)其維護(hù)職能，即平等協(xié)商、集體合同制度和以職工代表大會(huì)制度為主要內(nèi)容的職工民主管理制度。

A、自發(fā)組織

B、群眾組織

C、社會(huì)組織

D、自愿組織

正確答案:B12.勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)有兩種基本表現(xiàn)形式，即（）和（）。

A、時(shí)間定額

B、產(chǎn)量定額

C、任務(wù)定額

D、差別定額

正確答案:A,B13.分支機(jī)構(gòu)屬于勞動(dòng)法律規(guī)定的用人單位嗎？

正確答案:

分支機(jī)構(gòu)是否屬于勞動(dòng)法律規(guī)定的用人單位，分三種情況：

1、如果分支機(jī)構(gòu)依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；

2、如果分支機(jī)構(gòu)未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，但受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，該分支機(jī)構(gòu)可以視為用人單位；

3、如果分支機(jī)構(gòu)未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也沒有受用人單位委托或授權(quán)的，該分支機(jī)構(gòu)不屬于勞動(dòng)法律規(guī)定的用人單位。14.中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議的性質(zhì)是什么？

正確答案:中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議（簡(jiǎn)稱“人民政協(xié)”）是我國(guó)人民的愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線組織，是多黨合作和政治協(xié)商制度的一種重要組織形式，也是各民主黨派、各人民團(tuán)體、各界代表人物團(tuán)結(jié)合作、參政議政的重要場(chǎng)所。人民政協(xié)的基本職能是“政治協(xié)商、民主監(jiān)督”。15.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)有哪些職責(zé)？

正確答案:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)是：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。16.勞動(dòng)合同應(yīng)在什么時(shí)候簽訂？

正確答案:勞動(dòng)合同應(yīng)在用人單位用工之前或用工的同時(shí)簽訂。如果在勞動(dòng)用工時(shí)沒有簽訂，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。17.用人單位違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？

正確答案:如果用人單位恢復(fù)勞動(dòng)者工作的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者被解除期間的工資。如果不能恢復(fù)勞動(dòng)者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。18.用人單位安排實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者工作是否有時(shí)間限制？

正確答案:

用人單位不能隨意安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間。19.什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟調(diào)解？

正確答案:

人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，也可以在當(dāng)事人起訴后，依職權(quán)或者經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，委派有關(guān)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、人民調(diào)解組織等進(jìn)行調(diào)解。20.在哪些情形下，職工有權(quán)享受生育津貼？

正確答案:

職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產(chǎn)假